ماهو الاهم في المنصب القدرة الفنية ام الادارية؟

[@mawahibabd4948]

الإدارة علم وفن .

[@ahmedth1]

صدقت

[@SALAH-ps8mp]

حلقاتك حلوه. ليه الانقطاع

[@عبداللهمحمد-م8ط3ق]

فعلا تكليف شخص المجتهد في عمله الي ان يكون رئيس على الموظفين خطأ فادح ليس كل موظف مجتهد او كسول ينفع للمنصب الرئيس او المدير لانه راح يزيد الوضع سوء... منصب المدير يجب أن يكون لشخص فاهم ويعرف يتعامل مع كل الي حوله غير طفولي متمسكن الي ان يتمكن كما فعل الموظف المثالي المجتهد كان بيجيب العيد ويطرد الموظفين من شركه كما حصلت في عدده شركات موقف محزن ومضحك للأسف شديد.

[@ahmedth1]

المهارات الإدارية اهم من المهارات الفنية وهذا لا يغني عن المهارات الفنية والمعرفة لكن المهارات الإدارية اوجب

[@arif1198]

كلام جميل دكتور فعلا تكليف وليس تشريف

[@ahmedth1]

شكرا كابتن نعم هيه تكليف مسؤلية وليست لقبا

[@KhalidAlGhamdi001]

الإدارة الناجحة تحتاج دوما لشخصية ابوية ذات ذكاء عاطفي وقدرة على فهم النفسيات والتعامل معها مع القدرة على التأثير الإيجابي عليها وهذه كاريزما تكاد تكون فطرية في بعض الأشخاص دون غيرهم وموهبة لايمكن تحصيلها نظريا وهي اهم من القدرات الفنية لأن القدرات الفنية بالإمكان تحصيلها نظريا اما الادارة فهي صفة ذاتية من وجهة نظري الخاصه .

[@ahmedth1]

كلام جميل تظل القيادة بين الفطرة والاكتساب وحتى الفطرة تحتاج إلى تنمية وتدريب وتطوير 👍

[@KhalidAlGhamdi001]

@@ahmedth1 بالتأكيد دكتور فالموهبة قد تفتقر للصقل كما وانها تتألق بالخبرة كذلك ونبقى على مايبدوا انا وانت متفقين بأن الأساس للإدارة هو الكاريزما الشخصية .