ابشر بحاول والله بس بحكم الانشغالات والله يحييك في سنابي دايم بنزل مواضيع ahmedth96
@SALAH-ps8mp3 жыл бұрын
@@ahmedth1 تأخرت يادكتور الله يسهلك امورك
@mohammadjoaidi24155 жыл бұрын
كلام في الصميم بارك الله فيك يا دكتور أحمد
@ahmedth15 жыл бұрын
اشكرك محمد بارك الله فيك
@ليديجودي-ض4خ5 жыл бұрын
كلام ملهم،، بارك الله فيك..
@ahmedth15 жыл бұрын
ربي يسعدك ويحفظك يارب شكرا لك
@SALAH-ps8mp3 жыл бұрын
💓💓💓
@bensacikhaled29833 жыл бұрын
بوركت استاذ ، تقريبا نفس القصة جرت عندنا الله يذكره بالخير مدير سابق وكانت عندنا زيارة وفد من الوزارة وكانت لدينا بعض الارشيف ملقى على الأرض في طريق المارة وقد امر المدير برفعه لكن المسؤول ذالك المكان تحجج لا بد ان يكون عمال لرفعه لكن بعد تدخل المدير وبدء برفع الارشيف هم كل العمال ولامو المدير على هذا التصرف وقالوا له نحن نرفعه وانت مدير.
@عبداللهمحمد-م8ط3ق5 жыл бұрын
للأسف شديد قليل من شركات الي تتعامل مع موظفينها علا انهم أناس وليس أدوات عمل.... من أسباب فشل بعض شركات وهروب الموظفين منها انهم يرون الموظف انه أله إنتاج فقط لأنهم يدفعون له بمقابل العمل و المال فقط وكويس اذا سلم من تهميش والوعود الوهميه والاجتماعات مالها نتيجه . لايوجد تحفيز ولا الاهتمام. واذا ما بغوا موظفينهم يقوم HR بعمل خططه العبقريه لابعاد الموظفين بأي وسيله كانت مما يسبب أثر نفسي غير إيجابي على الموظف. تحياتي لك
@ahmedth15 жыл бұрын
كلام صحيح مية في المية يترك الموظف المدير ولا يترك الشركة
@power18power4 жыл бұрын
@@ahmedth1 بالضبط أن تركت المسؤولين ولم أترك المؤسسة
@ahmedth14 жыл бұрын
@@power18power وهذا غالبا اللي يحصل
@ahmedth14 жыл бұрын
@@power18power الله يخلفك خير يارب
@power18power4 жыл бұрын
@@ahmedth1 الحمد لله عوضني لكن بسبب إني لم أعد أثق بالناس و+لكونهم متطلبين وقد أكبر بالعمر أو يقل عطائي لظروف فيستبدلوني، لذا رفظت عرضهم أن اترك وظيفتي الأخرى و أصريت، وأنا الآن لدي بوظيفتين وحدة ثابتة آمنة للراتب والمصاريف والزمن والثانية أجد نفسي فيها وأخرج طاقتي وأتعلم الجديد وهي أعلى من الأولى لكنها غير آمنة وهي بحالتي أشبه بالأعمال التطوعية لكن إن وثقوا بي قد ينقلوني لمستوى أعلى بالممارسة فأنا بسنتي الأولى، ولن أترك الوظيفة الآمنة لصالح وظيفة براقة سأحتفظ بالإثنتين حاليا خاصة مع صعوبة الحصول ع الوظائف