Mülakat Teknikleri ve Mülakat Hataları-İnsan Kaynakları Direktöründen

[@gokcenuryazcoglu2909]

Vidyoyu izlerken stres oldum mülakkatta nasıl olmayım

[@yusufdemir9741]

Ne sordular gectinizmi

[@nisacelik3603]

Sen ruh eşimsin

[@sahinnarin1964]

Memlekette işsiz çok, eleman bol, maaşlar düşük dolayısıyla İk çalışanlarının elinde kötüye kullanabilecekleri büyük bir koz var. Ben İk çalışanlarını biraz insaflı olmaya davet ediyorum. Ülkenin ekonomik durumunu göz önünde bulundurun. İnsanların işsizlikten psikolojileri bozulmuş durumda. Görüşmeye gelen kişilere 'Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz' gibi sorular sormayın. Gerçekten 1 sonrasını bile göremiyoruz. 'Neden bizi tercih ettiniz gibi sorular sormayın'. İş bulamadığımız için her ilana başvuruyoruz. Günaha girmemek için karşı cinsten olan ik çalışanıyla tokalaşmayan kişileri elemeyin. İnançlarına saygı gösterin. Şirketinizde Mescid imkanı varsa bunu şirketi tanıtırken söyleyin. İbadetini yapmak isteyen fakat bunu söyleyemeyen kişilere yardımcı olun. Görüşmede şirketin ciddiyetini, kurumsal kimliğini övmekten ve şirketin yönetim kurulu başkanı gibi konuşmaktan vazgeçin. Torpili olanların nasıl işe girdiğini iyi biliyoruz. Elinizden geliyorsa bunlarla mücadele edin. Görüşmeye gelen her insanın yüzüne yalan mı söylüyor diye dik dik bakmayın. Şüphe ediyorsanız söylediği şeyi bilip bilmediğini test edin. Artık çalışanların kıyafetiyle, sakalıyla uğraşmayı da bırakın yeteneklerine odaklanın. Çalışanları asker gibi her sabah yüzünü kazımak zorunda bırakmayın. İnsanlar neden sabah işe gelmek istemiyor bunu da kendinize bir sorun. Siz kurum kültürü içerisinde yıllar içinde robotlaşmış olabilirsiniz, herkesin sizi gibi olmasını beklemeyin. Herkes para kazanmak için işe geliyor. İlk iş görüşmesinde de olsa herkesin alabileceği maaşı öğrenmeye hakkı var. Hayatın gerçekleri bunlardır. Kısaca özgürlükçü olun. İnsanlar özgürdür. Onların özgür alanlarını koruyun.

[@Ali-qo8xk]

Yazdığın her şey iyi güzel de sene 2022 olmuş; günah diye kadın eli sıkamıyorsan iş dünyasında yer bulamazsın.

[@mervekarakus7844]

Ücret ve yan haklar konusu zaten işe alım ilanında belirtilmesi gereken bir konu, o kadar mülakattan sonra beklentinin altında teklif veren kurumlar var. Geçen süreç iki taraf için kayıptan başka bir şey değil.

[@emicbc]

Beyfendinin söylediği adab-ı muaşerete katılıyorum. Katılmadığım nokta şu, çalışmak isteyip mülakata katılan kişi zaten para kazanmak için çalışmak istediği için, alacağı maaşı ve sosyal haklarını öğrenmek istemesi kadar normal bir durum olamaz. Zaten ik’cı mülakatın sonunda aklınızda bir miktar var mı diye soruyor, o zaman cevap veriliyor. Sonuç olarak kişi ona göre hayatını şekillendirip idame ettirebilir mi diye bir düşünecek, tartacak. Birbirimizin hayatını kolaylaştırmak için çalışıyoruz hayatta, doğru mu? İdealist olsan kendine rakip olarak görür, çabuk adapte olurum, çalışırım dese sıradan oluyor. Tuhaf hakikaten,

[@Gonulzengini]

Emine hanım, sonda soracağı soruyu başta sorması yanlış dedi. Sormasın demedi.

[@NT-ot1gz]

ikinci gorusmede sorulmasi gerekiyor gibi anladim ben

[@omertfunto9665]

Beyefendi İk direktörü, muhakkak tecrübelidir ve tecrübesine saygım var, ancak bahsettiği şeyler çok amatörce kendi gelişimini ve ifade şeklini beden dilini kullanmasını tek tek eksikliklerini dile getirecek olsam sayfalarca yazmam gerekebilir. Kendisiyle bir iş görüşmesi yapacak olsaydım firmanın vizyonunun öngörüsünde bulunup bırakın kendisinin dediği gibi maaş konuşmayı, kendilerinin ne vaad ettiğini sormadan teşekkür eder görüşmeyi sonlandırırdım. Beyefendi yaşının yılında kalmış olduğunu gözlemliyorum ve yıl 2020 olduğunu,değilse bundan sonra biraz kişisel gelişimine insanları gereksiz yoran tabular perdesini kaldırarak katkı sağlamasını öneriyorum. Beyhan bey iyi niyetinizden dolayı şahsım adına teşekkür ediyorum, beyefendiden aldığım tek bir katkı olmadı, bireysel videolarınızdan birini açsaydım ve zaman kaybı yaşamamın üzüntüsü yaşamasaydım.

[@utkuozYT]

Sevgili uzmanımız çok güzel anlatmış fakat ne yazık ki ülkemizde bu süreçler öyle işlemiyor. Kendisinin de onaylamasa dahi bunun farkında olduğunu eminim. Şöyle ki iş verenler örnek veriyorum, bir finans uzmanı pozisyonuna personel arar fakat o personelde finans müdürü nitelikleri arar. Bu durumda rekabet etmek güçtür. Günümüz şartlarında firmaya göre değişiklik gösterse de diğer durumun bir diğer ironik versiyonu da nitelik önemsizdir ve sen ne kadar o işe hazır olsan da senden daha düşük maaş talep eden(hakettiğinin çok altında) işi o kapacaktır. Bir klasik ilana minimum binlerce insan başvurduğu için bu zalim düzenden elenerek geçmek zorunda kalıyoruz. Tüm etmenlerden sonra sizin giyiminiz kuşamınız ya da mülakatta kendinizi ifade etme biçiminiz dikkat çekecektir. Fakat sonuca etkisi %10 civarları olacaktır..

[@kocaba]

Merhaba Beyhan Bey; Yurt dışındaki bir çok iş ilanında sosyal haklar, maaş, işin tanımı çok temiz bir şekilde yapılmışken, ülkemizdeki iş ilanları neden böyle değil? Ayrıca şirketler maaş vb. haklara neden devlet sırrı muamelesi yapıyor?

[@esrafrat9427]

Evet, boşuna görüşmeye gitmiş hatta ilanı boşuna okumuş oluyoruz. İnsankaynakları satınalma gibi mi çalışıyor, en ucuza en çok donanımlı insanı aramak gibi, çok uluslu kurumsal şirketler hariç tabi.

[@emmmmmy]

Harika bir fikir olmuş, uzmanından ve kaynağından duymak... ses kaydı kalitesiz ama çok ilgilendiğim için dikkatle dinledim... sağolun varolun Beyhan Budak❤️

[@sefabockun141]

- kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?? - Açlık sınırının üzerinde :))

[@gencadam3927]

5 yıl sonra kendimi dilenci olarak görüyorm

[@delidumrul657]

@Onur Kesgin aynen kardeşim on numara yorum. milyonların duygularına tercüman oldun ağzına sağlık :) :)

[@enderpiyale]

Gelişmiş ülkelerde, en baştan pozisyon için en az şu en fazla şu kadar maaş olacak şekilde belirtilir ve uygunsa başvurulur yoksa başvurulmaz. Hem işçinin hem işverenin vakti boşa harcanmaz.

[@seyyahkatip4691]

burası kölelik sistemiyle olduğu içi taban asgari ücret tavan diye birşey yok malı kötüleyen alıcı gibi İK da sana psikolojik üstünlük sağlamaya çalışıp en ucuz maliyete işyerine çekmeye çalışıyor. işe girdikten sonra başlar kurumsallık,iş verimi,performans kriteri adı altında sömürüler düzeni sonrada adam sizden kurum aidiyeti(hadi oğlum topu getir bana) v.s...boşver adaletsizlik dizboyu anlayacağın...

[@enderpiyale]

@@seyyahkatip4691 en ucuz maliyet tespitini sevdim

[@zk1599]

@@seyyahkatip4691 Yazacaklarımı yazmışsınız aynen öyle.

[@zelihacetin1704]

Harika bir konu! Teşekkürler sevgili Beyhan Budak 😊

[@aslaydn4946]

Bu beyefendi çok önyargılı. Kafayı kıyafetlere, oturuşa ve maaş sorma olayına takmış durumda. Bütün sohbet bu 3 şey etrafında döndü durdu. Verimli bir video olmamış haliyle. Beyhan Bey de bunu farketmiştir muhakkak ama eğitim görmüş adam tabi ne desin 😂😂🙈 Not: Ücret sormak her görüşenin en doğal hakkıdır. Artık bunu bir kabullensin işverenler, ik'cılar.

[@harunkuzucu]

Şu aralar tam istediğim konuydu. Teşekkürler güzel insan.

[@ibrahimcanyurtpnar3924]

Hayattaki şansım. Mülakata saat öğlen 1 de girdim video akşam 6 da yayınlandı

[@muratvar1643]

Ne mulakati

[@betulakkus8120]

Yine şanslısınız kendinizi gözden geçirme imkanı buldunuz böylece daha dikkatli olabilirsiniz 😊

[@emrahofficial7573]

Adam biraz şehirler arası otobüs şöförü gibi

[@esrafrat9427]

Mülakata gittiğimde ben de şirketi değerlendiriyorum, nasıl ki ilk karşılaşmada gülümse tokalaşma çok önemliyse benim için de şirkette karşılanmam, bekletilme sürem, bulunduğum ortam çok önemli, mesela eğer hava sıcak ve klima açılmamışsa şirketin çok pinti olduğunu düşünürüm, bir şey ikram etmezlerse insana değer vermediklerini düşünürüm, bir görüşme için beklerken odaya çay geldi, teşekkür ettim meğer bana değilmiş, insan kaynakları kendisi gelmeden çayını görüşme odasına göndermiş :) hanımefendi gelince tanıştık, sizden önce çayınızla tanıştık dedim 😂 bunun givi görüşme başlamadan eksi puan alırlar benden, öyle olunca da mülakat bana zaman kaybı gibi geliyor,

[@ceydakaradag1646]

Sanırım sizin yıllarca deneyiminiz var o yüzden şirketi sizde kendi içinizde değerlendirme yapıp sorumluyla böyle konuşabiliyorsunuz. Hayret ettim doğrusu, tr şartlarında böyle özgüvene sahip olmanıza. Biz yeni mezunların böyle şeyler yapmaya hakkımız yok gibi görülüyor zaten, hakkımız olsada mecbur işe alınmak için böyle konuşamayız. Çünkü tecrübeli insan araya araya yeni mezunları insan olarak görmüyorlar. Bu durumda bizde deneyim sahibi olamıyoruz, bu kısır döngüde yıllardır sürüyor

[@esrafrat9427]

@@ceydakaradag1646aynen öyle, görüşme esnasındaki konuşmalara ve davranışa göre şirkette çalışırsam nasıl zorluklarla karşılaşabileceğimi tahmin edebiliyorum. Malesef yeni mezunların şansı düşük, ik cılar yeni mezunları işe alarak kendilerini riske atmak istemiyorlar bence.

[@tarkaydemir3326]

iş görüşmelerinde referans yani torpil işi bitirir aksini söylecek var mı bence gercekle bu

[@magentass]

referans ile torpil aynı şey değil bilgisi ve tecrübesi herkezce bilinen birinin iş için ben bu adama güveniyorum bu işi en iyi şekilde yapabilir diyor soruyorsun kabul ederse senin referansın oluyor senin mesleğinden olmak zorunda hocan,arkadaşın,akraban olabilir. İyi iş bulmak kadar iyi kalifiye ve güvenilir eleman bulmakta zor birşey. Senin mesleğinden değilse yetkinliğinden haberin yoksa sadece mevkisini kullanarak vasfı olmayan birini işe almasına sebeb oluyorsa torpil oluyor.örnekleri bolca mevcut. mesela google kendi çalışanı olan biri, birine referans oluyorsa mülakatta öncelik,daha hızlı inceleme, mülakatta öncelik, aynı veya yakın vasıfa sahipse başvuranlar bu eleman öncelikli mesela. bu alınan kişinin vasıfsız olduğunu göstermiyor büyük şirketlerde referans olayı baya önemli. Ama yinede günün sonunda referansda olsa şirketler en kalifiye elemanı seçiyor. Torpilde böyle birşey yok.

[@alvakayra2758]

Karışınızda ki insanın konuşmalarına 26 dk dayanabildim. Neymiş ücret soranlar sosyal güvenlik haklarını soranlar olumsuz izlenim yaratırmış. Tabi yaratır.Çünkü iş verenler , minimum ücrete maksimum iş yaptırmaya meraklıdır.Çalışanlar , işverenlerin kölesi değildir.İş yapıp ,karşılığında haklarını almaya çalışıyorlar. İşini yapmayanlar bahsettiğim olay dışında.Hak hukuk aramasın, ne denirse yapsın , fazla konuşmasın, herkes gibi düzene uysunlar istenir. Bu şekilde yönetmesi güzel olur. Bilmiyorum yaptınız mı ancak yapmadıysanız iş arayanlar içinde bir video yapın. Mesela neden eleman bulamıyorsunuz , veya kalifiye eleman neden bulamıyorsunuz. İşçi ararken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir. İşçi arayanların sıraladıkları işlere bakın .Onu yapacak, bunu yapacak, bu konuda en az şu kadar deneyimli, kılık kıyafete özen gösterecek, bir sürü iş. Peki ne verecek karşılığında ? asgari ücret Sanki zorunlu değilmiş gibi sgk yı da ekliyor.Bir de yemek . İşverenler için şöyle de bir video yapabilirsiniz. Açgözlü olmanın zararları Hep bana hep bana demek etik değildir. Çalışanlarınıza eşit ve adaletli davranmanın yararları gibi gibi. Beyefendi oturmuş oraya ahkam kesiyor. Şunu yapma, bunu yapma. Ücret sorma gibi gibi.

[@Ercanylmaz26]

güzel açıklamışsınız tebrikler ben bir iş görüşmesini gittim karşımdaki insan kaynaklarının abuk sabuk sorularından fenalık geldi en sonun laf koyup gidecektim zor tuttum kendimi bunlar nasıl ne kriterde eleman arıyorlar merak ediyorum bir dahaki görüşmemde karşımdaki nasıl yaklaşırsa ona göre davranacağım alınıp alınmam iç problem değil kendilerini birşey sanıyorlar resmen...

[@zk1599]

@@Ercanylmaz26 Ben kendimi böyle biliyordum yalnız değilmişim çok şükür 😀 Ben de bundan sonra öyle davranacağım.

[@zk1599]

Verecekleri 3 krş maaş zannedersin ki Ceo seçiyorlar 🤦🏻‍♀️

[@Ercanylmaz26]

@@zk1599 aynen öyle işveren ucuz maaş nasıl veririm derdinde mesleğim de 20 yılı doldurdum tecrübeli insan arayan 10 kişi de 1 tane var veya yoktur iddaa ediyorum bir zaman sonra eleman dahi bulunmayacak hale gelecek...

[@zk1599]

@@Ercanylmaz26 TR'de bu kadar koyun çokken zor o dediğin 😀 Herkes bizim gibi düşünmüyor malesef.

[@barsbahcvan9574]

Özet, ne laubali olun ne pısırık. Başka detay yok. Yani eminim fazlasını biliyordur ama verdiği hiç bir detay yok. O da haklı her şeyi söylerse bizleri doğal ortamımızda gözlemleyemez. O zaman hiç katılmasaymış keşke.

[@elifkayacan15]

Bence de

[@zk1599]

Kesinlikle

[@ibrahimylmaz519]

11.ayda mülakatım var çok teşekkürler 😊👊🏽👏🏽

[@selinpastaclk1785]

Beyfendi ser verdi sır vermedi... tüm anlattıkları artık herkes tarafından biliniyor...

[@villapinky4093]

Hayatim boyunca yaklasik 150 kadar mulakata girdim. Mulakata girdigim zaman neredeyse her 10 mulakatin 9 unda mülakatı ben yönettim. Oncelikle mulakat yapacaklarin insan kaynaklarinda çalışanların cok iyi yetiştirilmesi gerekiyor. Öyle sorular soruyorlarki basma kalıp sonunda karsimda şaşkınlık geçirip rezil oldukları çok olmuştur.

[@villapinky4093]

@jdiifjfn IılIlhdbaIl coca cola lcwaikiki eroglu holding isbankasi akbank thy abdi ibrahim..çeşitli otel danismanlik simdi kendi butik otelim.. Vs..

[@merveavc9547]

Ooo üstad taktik ver bize de ya atalım şu stresi üzerimizden

[@zk1599]

@@villapinky4093 Taktik bekliyorum sizden 😀

[@elifkaya8112]

O kadar mülakata girmişsiniz ama deneyimlerinizi soran kişiye cevap vermemişsiniz. Kendinizi övmüşsünüz.

[@villapinky4093]

@@elifkaya8112 kendimi ovmedim gerek yok neyi oveyim. Ben sadece i isi yapacak insanlarin iyi yetistirilmesi gerektigini belirtmek istedim. Buradan sınırlı sayida kelimelerle nasil bir taktik vermemi umuyorsunuz ki. Elimde sihirli bir değnek yok. Bircok mulakat teknigi mevcut ve bilgiye ulaşmak artik çok kolay. Sadece az bir çaba istiyor

[@Fatih_Erkoc]

Ah be abi bugün sabah mulakata girdim. Keşke önceden atsaydın ya😂

[@jessepinkmann8500]

Fatih Soylu pmyo mu

[@delidumrul657]

İş hayatında izlenimlere göre türkiyede ki firmaların en kötü departmanları İK, satın alma ve çay corba temizlik işleri yapanlar.

[@gokhanayyldz2026]

Bi mokrofon kullansaydın . Önemli bi konu ve önemli bi hata

[@venedik8885]

Tamda gelecek hafta mülakata girecektim tam zamanında yetiştiniz 🤗

[@youngandfree5222]

Hocam beğenilme kaygısı ve yol açtığı sorunlar hakkında bir video yapar mısınız lütfen

[@serdargur9020]

0:44 Beyhan hoca = Ben de iyiyim sağ ol. ( :) )

[@ilgegerim2789]

Keşke siz deneyimlerinizi anlatsaydınız, ben nedense konsantre olamadım..

[@delidumrul657]

Size bir tane anımı anlatayım çalıştığım şirkette toplantı odasında cvlere bakan bir bayan IK cı ve bayan satın almacı kişinin fotosuna bakıp bu çoçuk COOL muş bunu çağıralım dediler. Bu arada işe alınacak olan da tornacı .

[@legolass_tr]

Güzel video olmuş elinize sağlık.

[@evergreen2035]

Ben yalnız olduğunuz videoları daha çok seviyorum.Psikoloğa gitmiş gibi oluyorum .Eminim benimle aynı fikirde olanlar az değil.😑

[@hatice2976]

Alfa karakter olmak diye bir video konusunu ele alırsanız çok seviniriz.

[@caglarokan173]

Katılmıyorum kesinlikle Ne kadar kötü bişey,insan alıcağı maaşı sormaya çekinmesi,eğer sorarsada olumsuz olarak idrak edilmesi .Sonuçta o insan o işi biliyorki oraya başvurarak o işin görevlerini yerine getirmeyi tahahhüt etmiş oluyor,karşılığındada parasını soruyor.Herşey sonuçta bi alışveriş değilmi,çalışıyosun paranı alıyosun bu kadar basit.Herşey karşılıklı,iş emek vereiyosun paranı alıyosun.

[@sebnembenli7258]

Hocam değersizlik duygusu üzerine bir video çeker misiniz?

[@avciseda492]

Bügüne kadar girdiğim tüm mülakatlarda ilk görüşmede maaş beklentisi soruldu. Eski şirketimdeki yan haklarım ve maaşım soruldu. Biraz uygunsuz. Madem adayların sormaması gerekiyor, mülakatçılar neden soruyor? Yeterince kurumsal şirketlerde mülakata gitmemiş miyim ben?

[@tarkaydemir3326]

alt yazıyı sonradan gördüm farkında olmanıza sevindim

[@tugcetaspnargol5140]

En nefret ettiğim alan boş....oraya gelenlerin tek derdi ay sonu kira borç aldığı asgari ücret kendini beş sene sonra nerde görecek..holdingde görecek hali yok heralde dimi beş seneye anca borç biter heralde diye kafasında düşünüyodur ancak

[@birtanikk2696]

Efsane güzel, hazine

[@ozocan]

Ses kalitesi kanalın genel düzeyinin çok altında kalmış maalesef Beyhan Bey. Başı ağrıyor insanın dinlerken.

[@SibelTemirci]

Yarıda kapattım. Nedeni belli.

[@azadeldarov8603]

Şu an sixin videoları izliyordum bildirim gelince hemen geldim)

[@omermuhsincelebi3224]

Otuz kırk kişinin mülakata girdiği bir gün, ben içerdeyken kendilerine çay söylüyorlardı. Bana "Sen de alır mısın?" dediler. Ne yapılmalı bu durumda?

[@omermuhsincelebi3224]

@@zxcvbnmvc4353 Çay içecek kadar zamanım varsa alabilirim dedim.

[@aylinleomia]

Mesafe ilişkisi ile ilgili video çeker misiniz ?

[@fatihates1110]

Uzak mesafe ilişkisinden mi bahsediyorsunuz?

[@miracdonmez4192]

Değersiz hissediyorum. Bunun hakkında video gelir mi hocam?

[@blackeagle7112]

benim mülakatim bitti tam odadan çıkacakken bir dk senin bu iste tecruben varmi diye sordular neden acaba

[@anonimwhat244]

Çok yararlı bir vide olmuş

[@muratyasar7148]

Ücreti sormak neden kötü izlenim bırakıyor onu anlamadım? İlk sorulması gereken bu değil mi sonuçta emeği karşılığı ücret alacak bununla geçinecek sanki adam sana ilk kız arkadaşın kim diye soruyo...

[@muratyasar7148]

kurumun kültürü ücret sormama üzerine kuruluymuş :D

[@esrafrat9427]

Ücret devlet sırrı söylenmez 🥸

[@istbu12]

Tamam da bunları söylediğinizde ezbere mülakata girecekler ve iyiyle kötüyü aslında ayırt etmeniz zorlaşacak

[@yagmurgenc7522]

Beyhan bey gamzeniz ne kadar güzel böyle yan durunca daha belli olmuş hep gülümseyin video çok büyük bir odada çekilmiş galiba ses yankı yapıyor ve süpürge mi açık rahatsız etti

[@sanessam188]

Türkiye'de mülakat mı merhaba merhaba memleket nere x benimde x alındın işe bu mülakat

[@avciseda492]

Peki online mülakatta kalp krizi geçirirse ne yapabiliriz? Adresini de bilmiyoruz ki ambulans çağıralım, evde de yalnız yaşıyorsa... :/

[@semihaygun8991]

Adam sonda teşekkürler Beyhan hanım dedi?🤣

[@cosqunsumqayitski3632]

Yüzümüzü teràş etmelimiyiz yoksa tuklu olurmu?

[@canererbahar4693]

Türkiyedeki en büyük elektronik mağazalarından birine mağza müdürüyle toplu iş görüşmesine katımdım, ilk sorusu " kimin referansıyla katıldınız ,çünki biz firma olarak önceliği içerde çalışanlarımızın referansıyla gelenlere veriyoruz " demişlerdi.. Türkiyenin rezalet hali.... Net!

[@sarevar7952]

Hocam arka plan biraz göz yoruyor :(

[@anakinskywalker3106]

Mülaaaakaaatt, mülakak = referans.

[@ozgeesen652]

Mülakatta spor ayakkabı giyilir mi?

[@yigidobrit]

Bir cok mulakata katilip luzumsuz vakit kaybedip komik bir ucretle tekflif aldigim is gorusme sureclerim oldu. Artik bir ise alim uzmani aradiginda gorusmeye gitmeden ilk sordugum sorulardan biri gorusulmek istenen pozisyonun maas skalasi oluyor. Bu bilgiyi bir cok firma paylasmak istemiyoe. Ben de gorusmuyorum. Bu kadar basit.

[@sultankarakus5316]

Nasipten öte köy yok asla inanmam

[@naimoktay2634]

Torpille ise alim yapmış mıdır hiç

[@esrametin4457]

👌👌

[@tolga750]

Bu insan kaynakalari neden kendileri Allahmis gibi saygi gormeyi bekliyor

[@ibrtamiz7305]

Beyhan hoca merhaba soyledim

[@onurarslan7384]

Bu adamin konuşmaları ile eger bi iste calisiyorsa ben gider holding yonetirim cok bos konusuyor basim agridi

[@mustafadoldurucu5495]

Video ışık ve ses kalitesi berbat

[@tarkaydemir3326]

ses olmamış

[@erhankaragoz3022]

❤️

[@sourge]

kardeşim 1,59 milyon abonen var mikrofona bak parayı yiyeceğine git kendine mikrofon al.

[@zencefilreceli7916]

Siz hangi milattan bahsediyor sunuz anlamadım cv ile işe girmek sizi tanımıyor larsa imkansız zz tanıdık yolu ile girilir tr de işe cv öylesine yapılır dayın yada tanıdığınin dayısı yoksa yoksa çok zor ooo

[@gencadam3927]

Aynısı kamu kurumlarındaki alımlarda da geçerli. Jandarma polis bekçi msb

[@AliAli-il5vy]

Ok