【明日使える】顧客や部下の本質的な考えを引き出す質問術「GROW」とは?(徳谷智史:実践・変革コーチング)【NewSchool】

  Рет қаралды 39,014

NewsPicks /ニューズピックス

NewsPicks /ニューズピックス

Күн бұрын

Пікірлер: 47
@NewsPicks
@NewsPicks Жыл бұрын
NewsPicksではフル版(54分)公開中🎥 bit.ly/3yApbje
@kano8230
@kano8230 Жыл бұрын
これまでは教育を受ける側の質問が大切だと思っていましたが、教育する側からの視点が聞けて勉強になりました!
@オノケンチャンネル
@オノケンチャンネル Жыл бұрын
これめちゃくちゃ有益…質問力上げたかったんで助かる
@miyukin4354
@miyukin4354 Жыл бұрын
なんでもその立場にならないと見えない視点ガありますが大変 ためになる配信でした。
@あさひはる-v4q
@あさひはる-v4q Жыл бұрын
傾聴をしなから質問を考え、お話の内容を整理していく! 訓練が必要ですね!
@nanananamnan
@nanananamnan Жыл бұрын
質問力は本当に大事ですよね
@yano6916
@yano6916 Жыл бұрын
質問力は、その人の知識や理解力などが出てくるので、大事だけど難しいところ
@honhon555
@honhon555 Жыл бұрын
質問力、大切ですね。
@snoon27
@snoon27 Жыл бұрын
傾聴と承認と質問のテクニックは、義務教育で教えることができたら子供は多様性を認めることができるようになり、コミュニケーション能力も上げられそうです。 質問を重ねられたら、私なら今はちょっと思いつきませんと応えています。わからない時は、それはどういうことですか?わからないので教えてくださいか、調べておきますと言います。 知らない・思いつかない・わからないことは悪いことではないと思っているので、正直に伝えます。 日本人は思っていることを伝えることを教育でしてこなかったから、思ったことを伝えるのは難しいですが、発言した後に拍手があると安心して思っていることが言えますね。 こんな教育を子供の頃に受けたかったです。
@kazuki6290
@kazuki6290 Жыл бұрын
質問力大切ですね
@-10s
@-10s Жыл бұрын
質問力が大事なんですね〜!
@nanamo7702
@nanamo7702 Жыл бұрын
質問力大事ですね。
@hiromio-gj3en
@hiromio-gj3en Жыл бұрын
質問力、勉強になります
@tomo_JR
@tomo_JR Жыл бұрын
質問力は鍛えたいですね。いまの日本人に足りない分野ですから
@AMADEUS1205
@AMADEUS1205 Жыл бұрын
内容の50%は質問力? 質問をたくさんすることは、向き合ってくれてるんだなという印象を与えそう。 質問だけを繰り返すと、質問に対する答えがないのかなと思われそう。
@sora-un9dn
@sora-un9dn Жыл бұрын
質問力だいじ!!
@門倉利幸
@門倉利幸 Жыл бұрын
必要なスキルなので勉強になります!
@大西泰子-m3p
@大西泰子-m3p Жыл бұрын
質問力で相手現状とゴールを引き出す、訓練しないと習得できないですね。
@miho4106
@miho4106 Жыл бұрын
何度もこれ系の需要が多いのかな
@hitomih8888
@hitomih8888 Жыл бұрын
これはとても勉強になります! 続き観ます!!
@mori46810
@mori46810 Жыл бұрын
勉強になりました!
@saoris2494
@saoris2494 Жыл бұрын
も一回見直します。勉強になります。
@Mt.RAINIER-ESPRESSO
@Mt.RAINIER-ESPRESSO Жыл бұрын
拍手してるルーティンに承認の習慣を感じる
@ak-cq1sm
@ak-cq1sm Жыл бұрын
NewsPicksでは毎回気になる内容を話してくれますね。
@makotoyamada7578
@makotoyamada7578 Жыл бұрын
ビジネス以外にも使えますね。ありがとうございます。
@takao7443
@takao7443 Жыл бұрын
質問大切です。
@yoshimuramasato3320
@yoshimuramasato3320 Жыл бұрын
視点が変わると質問も変わりますね。
@fkikuchi9773
@fkikuchi9773 Жыл бұрын
ためになりました!
@asayan8562
@asayan8562 Жыл бұрын
GROW、とても勉強になりました!
@22dutch12
@22dutch12 Жыл бұрын
合理的で覚えやすい
@kaori11
@kaori11 Жыл бұрын
違う視点からの学び、面白かったです🍀
@zumzum3458
@zumzum3458 Жыл бұрын
質問力は大事ですね
@user-mypaced
@user-mypaced Жыл бұрын
為になります。 ありがとうございます。
@hirorin888
@hirorin888 Жыл бұрын
分かりやすかったです。 勉強になりました。
@air-sdc2023
@air-sdc2023 Жыл бұрын
成長の具体的な手段を呈示できるかどうかとアクションに移せるかが鍵ですね
@46natsumikoba
@46natsumikoba Жыл бұрын
質問の基本ステップここまで深く考えてるんですね。問いする側の世界地図という観点が面白い
@Hitomi79
@Hitomi79 Жыл бұрын
勉強になります。
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Жыл бұрын
質問力は高めたいです。
@masa-ci-
@masa-ci- Жыл бұрын
まぁ、確かにそうですね。
@a.ohsawa
@a.ohsawa Жыл бұрын
質問術、質問出来ないので気になります。
@sa-chi66
@sa-chi66 Жыл бұрын
質問力…難しい
@スーパーパリピ陰キャコンプレックス丸
@スーパーパリピ陰キャコンプレックス丸 Жыл бұрын
質問の質なぁ😮
@kuakuua
@kuakuua Жыл бұрын
ガチで中川家だと思った
@Itachi_14789
@Itachi_14789 Жыл бұрын
ぶっちゃけコメント欄が、同一人物が複数のアカウント使って書き込みしてるんじゃないかってくらい同じような内容でビビった(゜ロ゜)
@Cathy-okari
@Cathy-okari Жыл бұрын
またかっ
@ブラックパンサー-p6w
@ブラックパンサー-p6w Жыл бұрын
社員コメ3150
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Жыл бұрын
質問力は高めたいです。
My scorpion was taken away from me 😢
00:55
TyphoonFast 5
Рет қаралды 2,7 МЛН
人の能力を引き出す『効果的な会議の作り方』を解説します。
1:37:33
山宮健太朗 | 経営者の右腕
Рет қаралды 26 М.