MẸO ỨNG XỬ khiến ai cũng YÊU QUÝ khi đi làm | Huỳnh Duy Khương

Bạn đã từng làm Leader chưa? Nếu có thì chắc hẵn bạn đã từng trải qua nỗi khổ khi phải ứng xử với các thành viên trong nhóm, nhân viên. Dữ quá thì họ sợ, mà hiền quá thì họ dễ dãi. Vậy làm sao để có thể ứng xử tinh tế trong những tình huống giống như vầy? Xem ngay video để biết nhé!
Nếu bạn tìm kiếm một môi trường để rèn luyện những kỹ năng cần có trong công việc và trở thành Leader thì có thể bấm vào đây để tìm hiểu chương trình huấn luyện Underground Leader của anh nhé: khoahoc.ayp.vn/underground-le...
Timecode:
00:00 - Hoạt cảnh câu chuyện
00:56 - Câu chuyện của 1 bạn học viên về việc làm việc đội nhóm
02:21 - Những sai lầm + thường thấy của mọi người khi làm Leader
06:57 - Bạn có đang gặp phải vấn đề tương tự? Chia sẻ cùng anh dưới comment nhé!
07:57 - Mỗi người 1 tính cách, đừng biến đổi nó sai cách
09:49 - Thấu hiểu con người là phương pháp giúp đạt được mục tiêu nhanh và to lớn hơn
12:43 - Khoảnh khắc #1: Giao việc
14:55 - Khoảnh khắc #2: Lúc đưa ra lời giải
16:12 - Khoảnh khắc #3: Khi nhân viên phạm lỗi sai
18:21 - Lời kết
► Tìm Hiểu Khoá Học Về Giao Tiếp và Lãnh Đạo tại đây:
- Khoá học High Influence Public Speaking: khoahoc.ayp.vn/psonline?...
- Khoá học Dinh dưỡng Energy For Life: ayp.vn/khoa-hoc-dinh-duong-en...
► Tìm Hiểu Hội Thảo Training Miễn Phí Tại đây
- Workshop Public Speaking: workshop.ayp.vn/publicspeakin...
- Workshop Underground Leader: khoahoc.ayp.vn/workshop_ul?ut...
- Workshop dinh dưỡng Energy for Life: khoahoc.ayp.vn/energyforlife-...
▶️ Liên hệ quảng cáo: [e-mail]
Video này sẽ chia sẻ về MẸO ỨNG XỬ khiến ai cũng YÊU QUÝ khi đi làm.
• MẸO ỨNG XỬ khiến ai cũ...
• MẸO ỨNG XỬ khiến ai cũ...

[@HuynhDuyKhuongofficial]

Khoá học Quản lý đội nhóm dành cho Quản lý Cấp trung tại đây: bit.ly/3voFfHf

[@bigdream_thh5279]

If problem happens, you got to fix it right away. You cant just sweep it under the rug and hope it will go away. Noo, the world doesn't work that way. The more you avoid the, the bigger the problem, the faster it chases you. When you have something to say, silence is a lie. We'd better confront the problems first, rather let it find you afterward. Wise words from a wise man

[@tienthanhnguyen8948]

Được cái em cục xúc vãi cả ra, thích nói thích, không thích nói không hợp, bận thì nói bận, nên cũng làm mất lòng cơ số ngươi và cơ số người hiểu lại không mất lòng ...

[@thohai5950]

Rất hữu ích.

[@duyanhphan8056]

Nội dung video này hay quá ạ, đúng là đều em băn khoăn. Cảm ơn anh nhé.

[@thanhoan1592]

Cảm ơn a đã chia sẻ những kiến thức bổ ích này ạ ko chỉ video này mà nhiều vid khác nữa. Những điều bổ ích đó đã làm người hướng nội như e dần trở lên tốt hơn trong gtiep ạ🌻

[@HuynhDuyKhuongofficial]

Nếu bạn tìm kiếm một môi trường để rèn luyện những kỹ năng cần có trong công việc và trở thành Leader thì có thể bấm vào đây để tìm hiểu chương trình huấn luyện Underground Leader của anh nhé: bit.ly/nhansu-UL

[@tunganhqwqkawaii6799]

a ơi khi bị gặp những trường hợp hỏi nhiều hoặc là hỏi mà những câu mình ko muốn trả lời thì mình nên nói như nào vậy anh ? Mong a rep,cảm ơn anh nhiều

[@minhkhoi_sw]

OMG chị Cat Mỹ Hạnh kìa, người đã lôi kéo em vào con đường ps 2 tháng trời ^.^

[@masteroffootball5828]

Hiền quá thì mình mất chỗ nếu công việc không hoàn thành đúng với chỉ tiêu, còn nghiêm túc quá thì bị cấp dưới lật ghế.

[@oThom-eu5cd]

Thứ 3/11/10/2022

[@chuatebongden]

E tính cách e tương đối là vui vẻ nên khi lên làm quản lý trung cấp đôi khi e vẫn cảm thấy mình dễ dãi vs nhân viên (cấp trên cũng góp ý là e hiền quá) Có lần e quyết tâm phải dữ hơn, nhưng khi đó mấy đứa nhân viên nó lại căng thẳng đi làm mặt cứ xị ra , mà e làm ngành dịch vụ vui chơi, nhân viên phải vui vẻ thì mới làm khách vui đc Nhiều khi không biết làm sao cho hợp lý

[@ngoclam7910]

Quả là một đề bài khó do vị trí của bạn là cầu nối giữa cấp trên và nhân viên làm việc trực tiếp với khách. Mình có một ý tưởng đó là bạn vẫn giữ quyết tâm phải nghiêm hơn, nhưng thay vì bụp một phát thì bạn có thể tập cho cấp dưới của bạn quen dần thông qua mấy việc nho nhỏ. Còn bí quá đi xin ý kiến cấp trên thôi.

[@hoangthanh3896]

theo mình thì bạn cứ hiền nhưng vậy đi, nhưng hiền k có nghĩa là nhân viên sai thì k phạt, cứ sống thật với bản thân mình, nhưng nhân viên lờn mặt nói k nghe thì cứ áp chế tài của công ty vô làm việc. Nói trước cho họ luôn.