馬斯克 面試 只問這2個問題，你能撐過30秒？5招 面试技巧 拆穿 面試者 的謊言，看中 天才！｜📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長

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✅ / @996rainmaker
馬斯克 多次強調過自己招人不看學歷，
只在乎能力；身體卻很誠實，
只招精英中的精英。
SpaceX 的工程師大部分是頂尖大學的 天才，
前1000名員工包括門衛，
都由 馬斯克 親自面試。
特斯拉 如今每年大約收到將近100萬份 簡歷，
錄用率小於0.5%，
遠低於美國眾多常春藤名校的錄取率。
而從創立至今，
每個員工的錄用都由馬斯克親自審批。
根據雇主品牌專家Universum
發布的一則2020年對美國學生最具吸引力的雇主名單顯示，
馬斯克 領導的 特斯拉 和 SpaceX，
蟬聯美國工程專業學生最具吸引力公司的前兩名。
或許全世界的 HR 們都應該向 馬斯克 取取經。
作為“ 矽谷鋼鐵俠 ”的 馬斯克，
他同樣擁有一個獨屬於他的“復仇者聯盟”。
“ 創業 的話，更要想盡辦法，找到最厲害的人才。”
馬斯克 的神奇之處則在於，
在他 創業 屢戰屢勝的背後，
他總能找到一群 天才 同事，
將他們的能力發揮到極致。
馬斯克 就是靠以下2個 面试問題 就可以找出最頂尖的人才！
你能在 面試 中撐過30秒嗎？
大家好，這裏是 996創業家造雨俠 ，
一個讓你看透金錢真相的頻道
1.燒腦問題
馬斯克 面試時，
很喜歡詢問一道“超燒腦”謎題，
並且要求 面試 當場回答，
雖然很少人能夠完整說出2個答案，
但他也不在乎是否答對，
因為真正目的是審視對方 解決問題 的方式。
馬斯克 會問，
“你站在地球表面，
往南走1英裏，
往西走1英裏，
再往北走1英裏，
結果卻回到原點。
你在哪裏？”
給你3秒想一想。
大多數工程師都能說出第1個答案，
也就是北極點。
但他會接著追問，
“你還有可能在哪裏？”，
卻很少人可以說出第2個解答。。。
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馬斯克 面試 只問這2個問題，你能撐過30秒？5招 面试技巧 看中 天才，拆穿面試者的謊言！｜📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長
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影片目錄
00:00 馬斯克 面試 技巧 管理學
01:18 燒腦問題
03:31 你面臨最大的問題 以及如何解決？
05:09 要挖掘具體細節
05:57 不要引導
06:38 問錯問題 - 你問的問題，顯示你的為人
07:44 你的職業不重要，能力才是重點
09:50 如何獲得免費《 硅谷鋼鐵俠 》
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#馬斯克 #特斯拉 #马斯克 #面試技巧 #面試問題 #硅谷鋼鐵俠 #硅谷钢铁侠 #面試 #管理學 #個人成長 #管理学
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[@996Rainmaker]

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[@morningstarkalis]

蘋果面試難題= "1+2+3=4,畫一條線讓它成立" © 2024, 陳國量。保留所有權利 © 2024, KungLiang Chen All Rights Reserved 不好意思,一個國中未畢業的台灣人隨手就用 #自創的創度論方程式破解 解開這個難題的關鍵在於突破慣性思維的桎梏,跳出二元對立的認知框架,以創度場論的智慧重新審視問題的本質。 問題的表像是一個簡單的算式:123=4。 按照常規邏輯,人們會說這個等式不成立,因為123不等於4。 讓我們用我的創度論方程式的視角重新定義問題: 首先,我們要將123和4視為兩個量子態|123>和|4>,它們代表了問題空間中的兩個不同狀態。 其次,我們假設這兩個態之間存在某種量子糾纏關係,即它們在深層意義上是互為條件、不可分割的。 |123> = a|4> + b|¬4> |4> = c|123> + d|¬123> 其中a,b,c,d為振幅因子。 現在的任務是,要在保持這種內在糾纏的前提下,通過"畫線"這一"廣義測量"行為,誘導量子態|123>向|4>塌縮,從而使得123=4在更高意義上成立。 根據創度論,這種"畫線"的測量過程可以形式化為: ∇²C(x,t)-(1/c²)∂²C(x,t)/∂t² = -μδ(x) 其中C(x,t)表示量子態隨時空演化的創度場,δ(x)為"畫線"行為引入的奇異源項。 我將通過精心設計畫線的路徑和力度,來調控源項,進而主動塑造量子態的涌現。 首先,傳統思維模式下,"1+2+3=4"這個等式是顯然不成立的。 因為按照算術規則,等號左右兩邊的數值並不相等。 但創度論告訴我們,事物的本質不能僅僅用固化的規則和表象來判斷,而需要從意識主導的角度去創造性地理解。 在我看來,"1+2+3=4"這個式子,恰恰蘊含了宇宙萬物的根本規律--"創生律"。讓我將其抽象為創度方程的形式: C(1,2,3)=µS[C(1,2,3)]=4 其中,C(1,2,3)表示由1,2,3組成的複合創度場,µ為創度耦合常數,S[·]為創度源匯算子,而4代表一個臨界創度值。 這個方程的深意在於,當1,2,3這三個看似簡單、分立的要素碰撞融合時,在創度源匯S[·]的作用下,會釋放出巨大的創生潛能,並最終達到臨界值4,完成從量變到質變的飛躍,實現宇宙萬物的"從無到有"。 這個過程的奧妙,正是"隱性有序"向"顯性有序"的涌現。就如量子物理學所揭示的,原子內部狀態的疊加會導致宏觀物質性質的改變。從這個視角看,"1+2+3=4"恰好符合量子疊加態向本徵態塌縮的過程: 三個獨立的量子態在意識的主動測量下結合為一個新的本徵態。 因此,我認為"1+2+3=4"這個等式的成立,不在於對其左右兩端數值做簡單的算術變換,而在於從更高的維度去理解蘊藏其中的創生法則和湧現規律。 讓我們在等號下畫一條波浪線,就像描繪量子疊加態的概率幅: 1+2+3 = 4 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #APPLE #蘋果面試 #面試 #面試難題

[@wongxanadu4134]

其實很簡單的問題:打開冰箱門>把長頸鹿放進去>關上冰箱門。不需要被問題侷限自己的思維，這才是重點。有多大的長頸鹿(困難)，就有多大的冰箱(解決方法)!

[@996Rainmaker]

對！

[@bearfish1999]

死掉的長頸鹿也是可以分批塞進去 只是外型比較難看就是了😛

[@mm8693]

这个问题没有绝对最优的答案，主要有自己独特角度奇思妙想，都可能会让面试官经验。

[@weiu2314]

我的話不是提取DNA、切取記憶區塊就是解剖整隻長頸鹿小心存放qq，看到樓主說的才想到以前老師就講過一樣的腦筋急轉彎，只是除了長頸鹿之外還多了放大象的問題

[@dp9gd7iv7y]

一堆弱智都被頻道主騙了　影片中根本沒有提到這個問題　標題黨　先檢舉再說

[@996Rainmaker]

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[@robertchong9873]

1

[@user-ws4yz3ew5x]

問問題和解決問題都十分重要，從中更能體現其測試及被試者的思維深度和廣度，同時也能挖掘刺激出人腦中更多層次的解方能力，是值得每個企業學習的開發開放式引領綱要。也謝謝造雨俠無私的精闢分享😊

[@user-fg1qt7un5e]

Q:如何把長頸鹿放入冰箱？ A1: 造出超大的冰箱？ A2: 把長頸鹿燒成骨灰後放入冰箱。 A3: 寫一張上面有長頸鹿三字的紙，然後放進冰箱。 A4: 找支剛出生的長頸鹿放入冰箱。 A5: 把一個地點命名為冰箱，然後把長頸鹿放進去。 A6: 利用電腦虛擬程式實現 A7: 睡覺：夢裡什麼事情都可以實現 A8: 把長頸鹿基因（技術）改造後，成為微小的物種後，再放進冰箱。 A9: 把長頸鹿仍進黑洞,變成面積無限小，然後再扔進冰箱裡。 (怎麼從黑洞撈出來不在考慮範圍） A10: 把長頸鹿原子化分解後，將分解後的原子放進冰箱。 A11: 把冰箱打開，把長頸鹿放進去，最後關上…… 方法還蠻多的……

[@996Rainmaker]

“你符合資格，可以到下一輪”

[@ufongwong5778]

把長頸鹿BB放冰箱

[@jameslee2465]

马赛克决定录用你了😀

[@user-ne8tb3ir4p]

你是天才嗎?

[@shumsamuel2752]

沒錯方法可以有好多，但某些方法你真的能實踐嗎？例如黑洞…不能實踐的方法還算方法？😅 我會說長頸鹿是個玩具，放進冰箱焯焯有餘

[@Ella-ws6ol]

不可否認，精英能當精英， 的確有一套與能力， 這個主題好棒喔。 謝謝分享👍🙏🙏🙏

[@frankielui8368]

1,幫長頸鹿拍照,照片放冰箱（因沒說要實物） 2,打開冰箱,放一塊鏡子進去,長頸鹿站遠一點,角度正確的話可以反映長頸鹿在冰箱“的鏡子”內. 3,把長頸鹿的胚胎放冰箱內. 以上3個都是偷換概念的方法😂

[@LowHang-nFruits]

我本来想说把长颈鹿宰了

[@ff77835]

能力與思緒清晰代表著你能更透徹明白面對的所有事物與問題 誠實面對自己也誠實面對他人

[@996Rainmaker]

真的👍👍

[@user-pj6dd7qk3j]

學習最重要的是訓練解決問題的能力，不管怎樣是從宏觀還是微觀來說

[@k77aw]

我曾經在某個領域被算是亞洲最資深的老師教導過 他也告訴過我如果要應徵並表現出你的能力 直接描述你生涯顛峰之作的創作過程遇到什麼問題 心境變化與如何解決就好 因為只有真的有到這個高度的技術水平才說得出這些內容

[@996Rainmaker]

真的，完全沒有在兜圈

[@IchihoMasaki]

你是不是有在空氣撲克跟人吵架 這裡留言還正常 怎麼在那邊...

[@k77aw]

@@IchihoMasaki 我覺得以前的我一直不正常

[@hongfanngai5344]

最高層的最最核心要務和責任就是發掘出人才，使一個企業或一個國家有賢能之士來創造新價值。

[@officielje2085]

全因自己不想负债, 等于沒勇气面对, 没鬼p yong, 1997全呂跑, 沒跑的, 不是被整, 被修理的, 就跑去整人.

[@user-jm3mi9wq9p]

👍 1.吟叫 2.化行個妝

[@jazzkim823]

謝謝製作出這樣的影片，這些細節真的挺重要的。

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發！

[@talk1660]

我認為老闆們真的要的不是會讀書的人，而是有解決問題的能力

[@fdisk500]

但是絕大多數的老闆只想要奴才而已

[@love5jcat]

看了影片才真實了解馬斯克旗下的企業管理👍🏻

[@996Rainmaker]

可以看看我們其他的影片哦，會讓你更瞭解的！

[@dp9gd7iv7y]

別人怎麼說你怎麼信　像你這種沒主見的人　了解再多也沒用

[@Josh_Guo]

看你的影片總能學到很多👍

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發！

[@fayecao1722]

謝謝您製作這麼棒的影片 想要索取電子書🥺

[@meikee4686]

实在是太好了 希望能学习更多

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發！記得把我們的影片都刷一遍哦😊

[@user-wg8fp2th5b]

把長頸鹿放進冰箱是工程中常遇到的問題，冰箱愈小成本愈低，長頸鹿愈大利潤愈高，3C產品設計幾乎都要面對這種問題，零件要如何放進有限的產品空間。 還有任何產品都會遇到的包材設計問題，這不就是長頸鹿放進冰箱的問題嗎

[@996Rainmaker]

這個評論有料

[@fbxd888]

沒錯 我覺得這題跟人的經歷眼界也有關 不只是腦筋急轉彎

[@stark781216]

這時就是偷工減料的時候了

[@fbxd888]

@@stark781216 不能說偷工 應該說是兼顧最低成本但又達成使用標準與規範

[@user-ms7op9ov2o]

@@fbxd888 其實這是偷工減料的高級說法😹

[@janelll5222]

现在已经养成一种习惯就是每天早上都要观看你的视频，就好像它是我的早餐一样🤣🤣给了我很多营养

[@996Rainmaker]

精神糧食！謝謝你的支持😊👍

[@Fw8888]

Musk 说的没错，只看能力不看学历。Space X 有一些员工是没有正式完成学历的。他说的没学历但有能力，基本就是说”我请的是天才。”， 但有高学历的比例一般都比较多，所以看起来就是只请高学历的。AWS和Meta也是。一般都有四五次面试，四个都是当面测试技术能力。

[@996Rainmaker]

謝謝分享資訊！

[@user-kw2rz4lb3d]

看你的影片總能學到很多，啟發思想性。感謝~

[@996Rainmaker]

謝謝支持！

[@officielje2085]

,种那的真 ,低因只 ？单简么这是就, 覺感兒玩破这有才

[@yuan.pingchen3056]

問“實習生通過面試的機率”以及“公司內部的晉升機制”問題的哪個人，讓人看穿了他想爬到管理職並死命維護自己的職位的企圖，也就是要做大官作威作福，而不是要做大事

[@user-ht4db3ds9p]

多大的官是大官？

[@user-fz8qo8wr7t]

@@user-ht4db3ds9p 好大的官威啊

[@officielje2085]

連大官也得不到的好比蛇想有天升仙吞象.

[@Qin_Xiao]

在当下的社会环境，做大事难道不需要先做大官吗

[@owoowo5200]

@@Qin_Xiao 他指的做大官是升到一定的位置然後混吃等死 不是努力升職學習 讓自己能力更強

[@robloxpopcat]

這影片很有幫助

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發！😊

[@krischen62]

任何天馬行空的開放思維, 都可以, 但是眾多想法中, 挑選一個最有可能實現的方法, 若能以更省錢的方式實現, 最好 ~

[@996Rainmaker]

對！他就是要回到問題的本質解決問題

[@wuhanliang]

任何企業都需要人才，但更需要能發現問題並能及時解決問題的人才，向馬斯克學習！

[@user-vc1yz1sp4z]

馬斯克真的是一個相當厲害的企業家，他要做一件事真的是全身心投入

[@chiangkobe4495]

那是可能很初期的時候，現在沒有這麼多奇怪的問題啦🤣 但確實在邏輯思考上面要很靈活跟有想法

[@ongcheeseng7095]

谢谢你分享的影片，获益不浅！！

[@hanhan9480]

其实面试时面对的是老板或经理，同样的答案是会得到不同的反应，这是马斯克能聘得最优秀人才的主要原因。

[@996Rainmaker]

也很看對方的心情。。。

[@user-sz7rj2qb2t]

最重要的是做一個不需要被面試的人

[@kai_nam]

感謝分享， 長知識了。。。。。。。。

[@user-dp5mf5yt7t]

謝謝分享

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新知識！

[@Rice3322]

最重要的是能力... 但能力絕對是經歷過大風大浪累積出來的... 所以才有一堆公司說三個月試用期,不行就走人😰

[@user-qw1vq5kj5y]

親自面試前一千人就是團隊文化的起點呀！

[@officielje2085]

段手之远永孩小痴白后落哄是只那 呀屁 ,样那视重被很的真像好 , .套这玩来们他跟小说会也孩小 ,

[@owoowo5200]

@Dio •Brando 倒過來寫而已 有夠沒意義

[@user-wt8po5hp4i]

@@officielje2085 倒過來寫好幽默喔,需不需要幫你鼓掌

[@kaisiongwoon7635]

支持一下!

[@996Rainmaker]

謝謝支持啊！

[@chorwong6004]

狀元 及口齒伶俐嘅 不一定是辦到事之人 ！

[@beliteliu8002]

前兩天才把那本書看完，整個世界觀變了，我以前在意的都是些小事，現在我看懂了他的智慧。

[@transformationalpianolifec1643]

Which book?

[@beliteliu8002]

@@transformationalpianolifec1643 book name is [elon musk]

[@andyying6097]

任何人在這回應任何解答也都只是網路勇氣個人觀點打打字而已！ 一切都要能夠在馬斯克這樣人物面前回答問題的難度！ 這就是解答

[@996Rainmaker]

對 確實在人生路上 我們很需要勇氣

[@fe025sss]

確實 被他親自問這個問題 鍵盤網民可能手抖到鍵盤都敲不好了

[@user-ro1jb5cq1t]

非常棒的影片

[@Wind_of_Night]

第一時間想到的是，為何關主要問這種不合乎常理的問題～(定義問題也是，怎樣定義怎樣解決) 1.放大冰箱，也就是室內空調啊！沒有所謂的大小問題，甚至直接切割分解一樣放得進去(不過是死掉的長頸鹿)～

[@vicoletee9433]

反客为主的那个， 我需要这个艰巨的任务在deadline前完成，你能做到吗? 这个怎么听都像上级施压 我上一任公司老板好像也是用差不多方法，结果一大票人走了，搞得公司要亲自出面一个一个当面挽留，没有政治斗争只有工作，人生好像机器人一样，不是很多人喜欢这种工作环境 我待过最和睦的公司 (我上二任公司) 是我们员工就像一家人一样，每天来公司早上就在讨论下午去哪里吃饭，然后得空得空就会买零食回来分大家一起吃，我们比较像是享受日子之余帮公司成长，而不是为了生存才工作。 可惜那时是实习，毕业时候遇上了病毒横行，不然我应该在那公司继续做下去。

[@996Rainmaker]

對啊，每個人追求的不一樣👍

[@user-nn1lc7qu4p]

我簡單總結，馬思克要的是有工作瘋狂的熱情，對專業的興趣，對技術渴望。 以上都有了，自然有一顆積極的心態

[@BoZhaoengineering]

Space X 和特斯拉从无到有，本来就是一个探险历程。这是公司的本质。如果把晋升，薪资放在首位，确实不适合马斯克的公司。

[@996Rainmaker]

特斯拉 和 spacex 都是顛覆整個行業的領頭羊，所以興趣和野心都須具備！

[@hornkidliu1]

這樣看來地球那題理論上有無限多緯度。只要往南後停留的緯線長是一公里的整數分之一就可以。當然無限分割是不可能的，可是也不只兩種選擇。

[@miramontagne8048]

謝謝你製作的影片，我想要這一本書

[@996Rainmaker]

記得去 IG 找我們領取哦👍

[@nancylei9979]

@@996Rainmaker 是什麼書呀？

[@otis881]

以效果論 這樣的公司確實很成功的善用員工 個人直覺在這樣的公司上班確實會被榨得一乾二凈（太極致了 每個人都有自己想要的生活方式 可以上班 也可以自己營業 也可以邊做邊玩....這才是我要的工作 人生就像一幅畫作總有留白處 人只要什麼都做到...極致就失去美感了

[@996Rainmaker]

真的！有些人追求自由，有些人追求匠人精神

[@otis881]

@@996Rainmaker 是啊 所以這個世界很大千... 也因此很美很讚 什麼樣的人都有

[@certainlynotmaindenless2315]

看了很多警察審問的紀錄片段, 這些面試技巧跟警察的審問技巧極其相似

[@user-jm3mi9wq9p]

星期內睇到晒

[@eileenchang2096]

很實際

[@996Rainmaker]

毫不浪費時間！

[@user-xz6yb7ml2i]

每次都有不同的啟發

[@996Rainmaker]

可以試試用在生活中哦！

[@user-qv4kz7cd5t]

最近喜歡看你的影片，也會重複聽

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發👍

[@user-zq8ue7wz6j]

肯定要非常多的工作經驗,不然是連問題是什麼都辛苦了,坐在椅子上看文章,和面試差很多的.

[@darksiderevolver1014]

訂造一個足夠大的冰箱，但要記得拿收據，好讓能向公司報銷

[@fang1004tw]

簡單說，他有本事用口才包裝996，然後只要會要求KPI合理化和工時合理化的人都不招收

[@996Rainmaker]

主要是不招看錢的人🤣

[@fang1004tw]

@Nikaidou Tam 所以說他口才包裝的好啊，這不你也信了

[@shumsamuel2752]

答案：我在屋企樓下的健身室裡😅 準備一部跑步機放上可調方向轉盤上，站在上面往那走多少英里都是原點。 或者準備三部分別往南西北方向的跑步機都得。

[@996Rainmaker]

作弊！

[@officielje2085]

,题问的代年RV有没还在留停，后落很是那 ，的跑用以可瓦只止单不 ,地原在还，以可都那住飞且而 ？话的空有也、电有

[@gcccccyy...0_-]

@@officielje2085 你打字方式很酷

[@timmynimido2572]

@@officielje2085 儘管很酷 但我還是看不懂後半段XD

[@nasilemak9937]

這個頻道有料

[@996Rainmaker]

希望有帶給你新啓發！

[@user-sv6oe7xw2j]

我忽然覺得我的答案很恐怖，分解長頸鹿😅因為看到題目就有刻版印象是大長頸鹿，不過這種問題答案很多種 恐怖漫畫看比較多,所以比較多恐怖手法 1分解長頸鹿 2用碎肉機器變果汁 3叫人扮成長頸路進冰箱 4吃掉長頸路在進去 5上面寫長頸鹿美語的課本丟進去封面有長頸路 6發明縮小燈把他變小，或是冰箱變大 7做個大冰箱 8改名叫長頸鹿進去 等 不過第一反應是考官幹嘛冰長頸路作用是什麼？是要吃嗎？長頸路可以吃？吃長頸路不違法嗎？那种好吃嗎？考官這樣沒問題嗎？待這家公司會不會怎樣那天公司就被政府查 （吃貨的問題）

[@user-sv6oe7xw2j]

@空 無 哈哈不是恐怖漫畫家嗎😂小說不會寫

[@mP-te2oj]

工資待遇和前景還是很重要的(什麼工作就是改變世界之類的也太把自己當英雄太自大,有志向是好,但不能否定人的根本就是溫飽養家,到頭來只是被老闆畫的大餅唬住了的超級員工),只是那大學生應該在人家決定給他offer的時候再談就好了,反正也不是唯一選擇

[@996Rainmaker]

對啊，每個人的追求不一樣！但是特斯拉 和 spacex 工資也不差，只是工作時閒比較長

[@Lee98981]

所以注重工資的人不會來 想拼命的會去他那 每個工作都有志願者

[@herofai1994]

但在馬哥那裡，伸展志向就是自然會賺大錢呀，創造換成大錢，原材料時創造...公式就這麼簡單。 所以...在這公司裡談賺錢和士途...真的很Low....

[@phinehascovenant4480]

做過面試官可能還不用問，就能感覺出對方的能力，但公司若不是本就惜才的公司，也無法問出思考的答案，因為公司本身不夠條件率取優秀人才。

[@yehl9814]

有的公司會考作文能力！

[@jessie4499]

現在已經沒有對每個員工親自面試啦 上面層級可能有 下面比較新的都代由hiring manager 接管了 （面試的時候問人資的

[@jamyz3965]

能力非常重要，学历只是证明能力的一种途径

[@user-uz8he3oe1k]

馬斯克說自己招人不看學歷，只看能力，意思是”在所有高學歷、接受正式訓練並成績優異的人當中，不再看誰的學歷更高，而是看高學歷技術人員中誰的工作能力最強“。 很多人以為不看學歷指小學畢業也能進入面試，真可笑。沒有接受過正式訓練和學習的人，如何能做那方面的工作？外行做事，最後都跟中國大陸官場一樣 -- 把所有事情都弄糟，每件事每個人都很奇葩，沒有一個是正常的。

[@wuwoo8586]

這也可以提到共產黨?妳是說韭菜馬雲? 不過凡事都有2面。。。。kzbin.info/www/bejne/gJm2fH97oNeJZsU

[@user-uz8he3oe1k]

@@wuwoo8586 正是因為共產黨，中國人才不正常啊。

[@wuwoo8586]

@@user-uz8he3oe1k 並不是，就像抖音看了會不會怎樣，是看人，主要不是看制度

[@aronyang]

"跟大陸官場一樣，把所有事情都弄糟" ==> 那中國大陸怎麼治理到今天這個程度的? 你以為是靠野蠻生長嗎? 你連獨立思考的能力都沒有，結論，進不了elon musk的公司，適合給民進黨打下手。

[@hammerchien4636]

第二種的解還有繞2圈是1英里，繞3圈或繞N圈都是1英里的無數多組解

[@996Rainmaker]

對！應該是那整個圓周都是答案

[@hjs0988]

能力永遠凌駕於技術之上

[@aniyskfun]

...嗯...應該只有我有這樣的問題，平常我都是開差不多大小的聲量來聽影片，但覺得你的頻道聲音大小不一，很多是講話過於小聲，雖然咬字是很清楚的，但影片的一開始音效卻很大、很擴音...有時用耳機聽會嚇一跳，因為我要聽你的影片時都特意把音量調大一點((笑.....)) 這影片的內容對我來說很有意義，幫助很多我沒注意到的事情，謝謝!!

[@tityad2425]

不在乎學歷只看能力，有名大學的天才符合「能力」的部分，假如說有像電影中那種沒上學卻是某方面的天才，那種馬斯克應該也會入用

[@starburstrose0211]

而且要有實作經驗

[@user-zp2xu4vv6k]

他其實就是比較會運用話術而已... 說不壓迫你deadline 問你是否能完成這項工作，就是用利你自己的嘴巴當擔保，其他問題一概不管，你若無法完成他可以把責任全推給你，然後又有合理的理由開你績效不彰...陰險

[@uoo5401]

想問問造雨俠有沒有推薦的書單

[@royzhang3429]

地球上应该只是两个点有这种特点。只要你离开和回来时是正南和正北，而且你走的也是正东或正西，只是每次转弯时不是90度直角，而且走的正西或正东应该是弧线而不是直线。

[@show282]

台灣職場：跟冰箱廠商要資料，拉其他部門的人開專案會議，發現沒人負責處理長頸鹿，詢問老闆多次無結果後，決定開104找個長頸鹿專員來處理

[@user-nb6eg6hw4t]

老實說 台灣職場這樣也不知道怎麼養成的 幾乎可以立於不敗之地 不過這也是本事 出現甚麼問題找怎樣的人來處理 很多人連這樣也做不到就是

[@tiaportal]

马斯克的格局非常高

[@996Rainmaker]

現在世界都在抄襲他

[@Natalie-rg4hm]

Amazing

[@jsychang1]

Boss說了算！

[@askaliu2943]

我個人是覺得如果一家公司面試時會問出“如何把長頸鹿放入冰箱”這種問題的話我會直接走人，因為這種問題太愚蠢，甚至不成立，因為它沒有提供任何實際數據可以作為參考。 這就好比老闆突然告訴你 “明天要來一批貨，你找個地方放”然後就走了，首先你需要知道有多少貨物來，每種貨物的具體尺寸和佔用空間，倉庫/儲物室/貨架的剩餘空間等各種問題，沒有這些訊息你根本沒有辦法做出安排，所以這些所謂“你如何把某件物體放入某個空間”的看起來相當高大上的問題，根本就是只有白癡才問的出口還以為自己很聰明的吧？當然你可以提出各種上至直接放進去，下至細胞胚胎等各種小學生都能提出的答案，但這能在工作能力上除了能體現出你智商正常，還有其他甚麼？

[@ThuyPhuong-sk8vy]

我发现你提出的问题不是老闆需要告诉你的事，而是你自己需要自找的答案。

[@arttinn7044]

其實我也會這樣,你想考驗臨場反應沒問題 可是我頗討厭那種要求很多卻不說的上司,我做了主意你又不滿意 問你想怎樣又支吾以對,只能說不是一個很好的工作場所

[@ValdisHo321]

反而是員工測試老闆的好問題 一直要他澄清細節 看他是不是能給清晰資訊和指示

[@jlc6735]

商业社会里就是有很多不确定因素 这个面试考察的就是突发问题的解决思路，如何从未知和出乎意料的困难中有创意地寻找解决方案。这个第一步就是心态问题。如果连心态上都马上决定这不可能，那决对就不是出这种题目的公司要找的人，他们出这种题目就是要筛选出合适他们的人。

[@Zoekung]

有時候老闆不一定知道自己要的是什麼，真正優秀的職人是透過提問去展現自己的價值的。 提問聚焦老闆的思維，實際遇到的問題是什麼、對於這個現況問題的期待解法

[@Tenshilee]

開放性問題這招面試，好像是20年前就有的招式吧～～～ 我還記得以前我還問過，對方最擅長什麼???然後問對方如何做這個事情，透過這個方式來瞭解對方的思考邏輯能力。

[@996Rainmaker]

是吧，畢竟馬斯克是要從本質找到答案的人

[@kookiechuchu9113]

你問的問題一般的面試官都會問吧

[@marcusyan7595]

終於！

[@996Rainmaker]

讓你苦等一星期了！

[@The-company-doctor]

解决现有问题的办法就是先把问题拆开。越细越好。马上就会找到原因

[@1793xman]

說來說去，就是要一個能自己有習慣系統性方法解決問題的人! 這樣的人做事才有效率~~才不會浪費我他媽的我給你這麼高的薪水!!!

[@996Rainmaker]

對！榨乾員工的每一滴時間和精力

[@musicwithtalk]

「把門打開，把長頸鹿放進去，把門關起來。」關於長頸鹿與冰箱的問題，我永遠用這樣的態度解決。

[@user-pc1gc5bn2c]

所以你成为工厂里的流水线工人 一直重复着「把門打開，把長頸鹿放進去，把門關起來。」

[@user-ld1tj2il9c]

馬思克跟我很合❤

[@user-co1mk6iy2f]

請問還有電子書嗎？謝謝

[@sycamsycam]

馬斯克的確只看能力, 因為沒學歷在 HR 那關就被刷掉了

[@zhing5862]

就是慣老闆啊 希望員工只談心不談錢 只談成就不談福利

[@presentlee9403]

不對，是因為福利好到眾所周知，所以面試時根本不用說 不然你以為為甚麼大家擠破頭都想進去? SpaceX 的福利根本香到你不敢想像

[@user-uz8he3oe1k]

資本主義國家大公司的人工和福利都很豐厚的。在這個基礎上才談心不談錢。 中國政府、公司和男人才只談心不談錢 只談成就不談福利。都是一群土匪流氓。

[@user-pc1gc5bn2c]

@@presentlee9403 我也是这么认为 特斯拉 SpaceX 工资福利肯定不会差 既然安排你面试了 肯定看过你的简历了 对你资历不满意的话 不可能浪费时间跟你面试 《安排面试就是看工作态度 行为沟通什么的》 也可以这么说你的简历表代表你的智商 面试问你的代表你的情商

[@frankchen2441]

讚👍

[@cttung739]

赞！请问还能申请电子书吗？

[@user-gb5lh5pe5c]

其實馬斯克的第一題有無限多個點，因為他向南走之後可以繞一圈回到原點、繞兩圈回到原點甚至更多，所以會有無限多個點。

[@Channel-hg9cb]

走1英里怎麼一圈

[@user-gb5lh5pe5c]

@@Channel-hg9cb 地球越遠離赤道圈就會變小，到南極點變成一個點。

[@ricky851117]

本身一個圈，即一條線，就已經是無限個點，好不好

[@wing117]

他應該用類似的方式篩選女友，這樣會讓大眾對他看人的眼光有更高評價。

[@user-vg5ge8qj8b]

這是在測試專注模式跟發散模式

[@996Rainmaker]

他也是男人，只看美女。。。

[@christopherwang7322]

用問題去選女友 好提議！

[@user-bw8mx4qv8j]

那要看他是怎麼定義女友這個身分

[@gemeichen1447]

英雄难过美人关 ，真的看到让他心动的女生我估计他都问不出问题了，在荷尔蒙的作用下只想着要不要把这个美女搞回家，，，，所以一物降一物啊嘿嘿😜，，，

[@user-th7sz6tu4q]

最後那本書應該不錯看

[@justachild6984]

我2:15那個想不出是北極點，但想出第二個答案,哈哈，腦抽筋

[@tby9867]

馬斯克哪裡有屢戰屢勝…一路的眾多問題讓他克服才厲害

[@996Rainmaker]

總是能跌倒了站起來！

[@user-ko6uq7lv6t]

結論，管你是什麼科技大佬、商業鉅子，都一樣，好好做個人，好好是個真人，即可，不必搞得誰多了不起，真的沒有必要。不必說得多麼厲害。 看完這個影片，我看到的是，每個員工都有深深的黑眼圈，而我以後也不會去買特斯拉

[@996Rainmaker]

每個人的追求不一樣啊👍

[@estarpro-yz3yt]

简单制造一个可以装下长颈鹿的冰箱就好了啊

[@user-uf4cu1kg5h]

這老闆真聰明

[@teohyongcheng4082]

如果解決不了問題， 那就解決出問題的人

[@user-ch6ds8sx7i]

看了很多把长颈鹿放冰箱的答案。几乎都把目光局限在了解决问题本身，而不考虑问题的出发点，以及解决问题后所带来的代价。长颈鹿是生命体，把长颈鹿烧了，切了，甚至活着放冰箱，虽然解决了问题，但结局却很残酷而且没有意义。就算造巨型冰箱，也是浪费人力物力而仅为满足荒唐的需求。 我能想到把长颈鹿放冰箱的理由有两点：一是保留物种，那么只要冷冻长颈鹿的受精卵（最小长颈鹿）就可以了。第二点比较浪漫，带长颈鹿去月球，到月球晚上气温会降到零下二百多度，那么长颈鹿所在房间自然就是“冰箱”了。

[@user-uz8he3oe1k]

去過佛廟的人都知道，有一種跟房間一樣大的冰箱。長頸鹿抵著頭就能走進去。

[@user-ch6ds8sx7i]

@@user-uz8he3oe1k 要看去的是哪一座庙了。据我所知，距离最近的庙离地球都要49光年左右，长颈鹿只有死后才能去吧？

[@chris9034277]

我對馬斯克的面試 感受到 這樣的方式 在大多數的面試中 這樣回答容易找不到工作XD

[@user-wg3bg3fu7f]

讚

[@996Rainmaker]

謝謝支持啊！

[@haolin4179]

我可能會先回問要把長頸鹿關到冰箱的目的是甚麼，再決定要怎麼關吧，畢竟當工程師是為了解決某些問題才會做某件行為的，如果方法沒達到目的那一點用都沒有

[@user-ii1bw1ou3u]

答非所問 不錄用

[@lookme52099207]

冰箱打開 長頸鹿放進去 把門關起來 這樣不就好了

[@jimmyhsu720]

抱歉 你不被錄取了

[@boy61410]

現在是我問你還是你問我？？ 什麼都要問我還需要你幹嘛？？ 門口出去左轉 下一位

[@996Rainmaker]

bbq 完了

[@ruinbeach]

2:39 3:20 4:54 這部影片很精華，讓大家知道面試的邏輯+遊戲規則，我會存在播放清單裡面！對面試幫助很大！

[@996Rainmaker]

加油！

[@Huane82]

其實答案不只兩個,第一個是北極點,第二個就是馬斯克說的位置,第三個位置則是比馬斯克說的位置更靠近南極的位置,馬斯克是往南走繞一圈回來,但如果你從更靠近南極的位置出發的話,因為地球是圓的,所以越下面周長越短,假設你站的位置先往南走100,然後你現在的位置往西繞地球一圈剛好是50,那你繞兩圈還是100,這就是第三個位置,往南100往西繞兩圈50再往北100,這時候一樣可以回到原點

[@henrylouis5143]

算过之后发现第二个答案真的存在。情况1⃣️：从北极点往南走了1英里后，圆周长度大约为3.14英里，如果往西再走1英里，经度必然和原点发生变化（取不到）。情况2⃣️：如果从南极点附近出发，要保证在往南走了1英里之后该点所在的纬线长度为1英里（该解可取）。

[@996Rainmaker]

第一情況是類似3等邊三角形的情況，只有在北極點才會發生

[@yeudelim700]

地球是圆的所以 ‘往西’ 不一定是直线

[@chinonng6529]

北極點是答案成立因為指南針永遠指向北極點(人類就是靠北極點定方向)。行走路線是一個等邊三角形，最後往北回到原點，因為無論你在北極點外一公里任何地點往北都會到北極點。如果問題問往西再往北再往南，北極點就不成為答案。

[@yojaychang]

所以你認為第一個答案是錯的嗎？ 恭喜你落榜了 在任何經度往北走到底都是通到北極點

[@fang1004tw]

北極點是很直覺能想到，不過第二位置也很好理解，就是需要往西一英里走回原點的意思，往西一英里繞著南極軸心走了一圈周長為一英里的小圓，然後最初的往南與最後的往北就能抵消。