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【脱・働き方改革?】衰退する日本が外国に勝つ唯一の方法【プロフェッショナル原論/波頭亮】
12:11
「日本企業はまだまだ世界で勝てる」マッキンゼー最強コンサルが発見した、組織を成長させるリーダーの「条件」(岩谷直幸/経営コンサルタント/マッキンゼー日本代表・シニアパートナー)
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マッキンゼー出身の波頭亮氏が勧める、今転職するならコンサル業界の理由
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Жазылу 3,7 М.
キャリアDDちゃんねる / by ヤマトヒューマンキャピタル
Күн бұрын
Пікірлер: 36
@careerdd
4 ай бұрын
転職相談、キャリア相談をお考えの方はこちらから! yamatohc.co.jp/lp-3/?linkid
@kigen2996
Ай бұрын
この方みたいに頑張りたいビジネスマンと、病気にならない程度に働きたい人、子育て頑張りたい人とか、区別しながらも維持できる国になるのが希望
@MichaelShimmons
4 ай бұрын
所謂ふるい日本的体質の事業会社で働くものですが ・不合理と思われるルーティンな仕事と仕事の進め方が多い ・そして自分にそれを変える裁量がない だからそこではハードワーキングはしたくないんですよね。 でも,面白い仕事や顧客や自分の利になることが実感できる仕事だったらハードに働くことは厭わないです。
@ooo4803
Ай бұрын
「仕事以外の人生捨てて頑張れる奴」に依存した属人的な組織体制になって、その依存してた先の人がいなくなった瞬間崩れる脆い組織になる。 こういうのを理想化してると組織は育たないし次世代へ繋がるイノベーションなんて起きない
@user-nekodaisuki-z2y
11 күн бұрын
波頭氏はKZbinで初めて知りましたが、このような方にどんどん意見していただきたいです。新世代の方だと思います。
@wmdjagptmja
Ай бұрын
しっかり睡眠を取ったほうがアウトプットの質が上がると思うんですけどね。普通に考えて。
@syougowatanabe1716
Ай бұрын
寝ずに働ける仕事って大して頭使わない仕事では?
@ST-if6qi
4 ай бұрын
本当に一部の既得権益者がずっと居座ってて他の人は害ばかり受けてるよ
@kazoo817
4 ай бұрын
政策が、働きがい人の自由を奪ってるという主張にはすごく合意する
@takoke
10 күн бұрын
コロナ前、1年ほどプラプラしてた頃にウーバーイーツやってた時の話を思い出した。 新橋辺りで5,000円超の鰻重弁当のオーダーがあり、「これ誰が食べるんだろ」ってピックアップしたら配送先が仙石山森タワー。 で、鰻重弁当を受け取ってくれたのは6割ぐらい死にそう顔をしたアソシエイトっぽい人だった。プロジェクト佳境なんだろなって同情した。あの人元気かなあ。
@user-df7zd7dl5v
4 ай бұрын
働きすぎて壊れる人が圧倒的に多いから規制してるんでしょ ごく一部のエリートに合わせてもしょうがない
@ST-if6qi
4 ай бұрын
過労死するレベルまで働く人には新卒から2000万円位あげればいいと思う。日本は給料が安すぎるよ。
@user-jh3ii9th5u
Ай бұрын
ドイツ証券のイワサキという男がいてな…
@user-iz4bi5or2s
25 күн бұрын
ハードワーク&短時間睡眠を自慢して承認欲求が満たされるのであればそうすれば良い。ハードワーク&短時間睡眠=客観的な是、正義、善ではない。
@s__r3423
4 ай бұрын
もう顔がマッキンゼーやん
@apprenticeship1
Ай бұрын
人工(にんく)の労働集約化って意味だと思うが😮
@user-wn5sv7mf1w
Ай бұрын
× 忍苦 ○ 人工
@user-xk5wn6oz1t
4 ай бұрын
訳知り顔で話してるけど労働者を守る法律や規制は守ってもらえなくて過労死や自殺する人を防ぐために国が施行したんだぞ。ハードワーク規制で国が衰退するから愚かだなんてまともな視点じゃないね。
@user-je1xk2ec2c
4 ай бұрын
それでも世界のトップは労基法無視して働きまくってるからね、日本とか時間あたりの生産性も低いのに労働時間も働かなかったら終わりでしょ
@nilesteph3715
4 ай бұрын
そんなこと承知の上の議論だと思うけど。 問題はなんでも一律なこと。 ハードワークの時代は出世しようがない一兵卒まで一律にやらせ、時短労働の時代は企業を支えるエリート層まで一律に規制する。 エリートがハードワークして企業を強くしつつ大金をもらい、ノンエリートはのんびり低給で働くというバランスが実現できてない
@keyplayers
4 ай бұрын
@@nilesteph3715なるほど
@_gri_ash3844
4 ай бұрын
@@user-xk5wn6oz1t 労働時間の自主選択性を経済格差に結び付けるのはいくら何でも論理が飛躍しすぎているのでは?
@youcube326
4 ай бұрын
@@user-xk5wn6oz1t無能乙
@user-lk4iv7ns1g
4 ай бұрын
はーい。でろいととまとま。激熱。中抜き下請けシステム
@user-jh3ii9th5u
Ай бұрын
中抜きじゃないからグリコミスったんだぜ。要件定義やユーザー受入テストはデロイト、システム構築はSIerが分担してやってるから中抜きではない。 ネットの底辺は知らんだろうが、波頭は戦略コンサルでデロイトは総合コンサル(SIer寄り)だから構図が違う
@alohAboy2022
22 күн бұрын
ハードワークで成り立つ仕事って単純で平凡な仕事なんじゃない??たいして頭働かなくてもできる仕事ってことでしょ??😂😂
@user-nj8nx7ws2r
4 ай бұрын
勝たなきゃいけないですか?
@dd-mn9xd
2 ай бұрын
僕は勝ちたい、神レベルに
@kzakile
29 күн бұрын
全地球人が腑抜けになれば問題ないと思いますが、今のところ弱者は搾取対象なので一定強い人は居てもらわないと困りそうかなと。
@user-ch1go5wi5m
27 күн бұрын
勝利条件をはっきりさせよう
12:11
【脱・働き方改革?】衰退する日本が外国に勝つ唯一の方法【プロフェッショナル原論/波頭亮】
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