a TRUE por trás da escala 6x1

[@prisocialdigital]

Eu sou admirada com o agro porque disseram que ia parar e parou, o Carrefour não aguentou um dia. Se o povo se une e faz isso a escala não seria nem de longe um problema a ser resolvido.

[@alancaetano968]

Viu que já começou a greve na PEPSICO?

[@Tux256ND]

Imagina a correria que seria se os trabalhadores resolvessem se unir, de fato... O que pega é que quem está confortável não quer arriscar perder o que já tem em favor da luta do coletivo. A galera que se sente confortável, a pesar de explorada, não quer nem pensar em perder o que já tem hoje.

[@demitrimasters]

@@Tux256ND Cada greve coletiva de banco, você vê menos pessoas trabalhando no banco... Essa de se unir é balela.. leis de mercado são iguais leis da fisica.. Não é um monte de gente chorando por algo que resolve.

[@-zx2rz]

@@demitrimasters A relação mercantil é uma relação contingenciada, correto?

[@carlosr5899]

Quando se é rico é fácil parar, já não dependem do trabalho mesmo. Trabalhador se parar morre de fome, por isso que sofre. Vai ver se um pecuarista com 10, 100 bois param de vender.

[@danilobucker]

É isso galera. A classe trabalhadora tem que se unir. Pra cima meu povo!

[@naltispace]

Eu concordo com essa sua última fala @mano deyvin, tem mta galera aqui nos comments contra a 6x1 por que simplesmente nunca trabalhou nela, minha mãe trabalha nisso a anos na limpeza e é mto sofrido, não tem tempo pra nada, nem pra procurar emprego. Essa escala obrigatória e desumana e ainda paga mal, sou a favor do estado intervir. PILL: PATRÃO NÃO NEGOCIA COM FUNCIONÁRIO"

[@albertocarvalho4931]

😂😂

[@moisesportgas1556]

Só pedir demissão

[@drianodev]

@@moisesportgas1556 as contas param de chegar se eu tiver desempregado?

[@demitrimasters]

Eu negociei várias vezes...

[@naltispace]

@@demitrimasters tu negociou porra nenhuma zé, tá com "Open to work" a meses no linkedin

[@MarcosVinicius-ln1bb]

Salve mano Deyvin, como que pode ser uma Utopia uma coisa que JÁ existe nos paises citados ? É mais uma questão de educação e organização

[@saitamablz1512]

exatamente antigamente era 70 horas por semana apenas folga no sabado, as coisas mudas

[@Odisseu_AOE]

As pessoas precisam conhecer mais q apenas Estados Unidos - se informem como é especialmente nos paises nordicos…

[@franklinwanderson4316]

@@Odisseu_AOErapaz, comparar Bostil com países nórdicos não faz sentido algum. O negócio eh liberar trabalhar por hora, tirar essa taxação absurda sobre o trabalho e abolir essa fantasia da previdência que, automaticamente, a coisa se equilibra. Países nórdicos tem receita principalmente com recursos naturais e a facilidade e custo de criar negócios e fechar negócios eh uma maravilha, aqui no BRL isso eh um inferno. Abra uma empresa e seja feliz.

[@Odisseu_AOE]

@ Vc descreveu países nordicos exatamente como Brasil ( q explora recursos). Nem eh, mas enfim. Os paises nordicos tem participacao pesada do Estado na economia, numero elevado de funcionários e incentivos de diversas formas, alem de sindicatos fortissimos (nao pode ter demissão sem passar pelo sindicato) - eu topo, bora?

Ja existe inclusive no Brasil

[@ricardonunes1759]

ANDRÉ RONCAGLIA é economista e colunista da Folha. Ele é especialista em desenvolvimento e conjuntura econômica, e vai bater um papo sobre a economia do Brasil e pra onde o país está indo. O Vilela, como bom pão-duro, adora economia!! Mas o que fez ele e outros como o Professor Elias ficarem conhecidos foi o Programa deles Conexão Xangai, deve ter sido uns dos melhores programas dos últimos tempo kkkkk , porém como a maioria está trabalhando no Governo e Paula Gala é presidente de um banco o programa está paralisado rsrs

[@Digoestudos-uw5md]

Folha de sp kkkkkkk Só um palpiteiro que não é CLT e trabalha por PJ

[@JaderFuCk]

Que utopia Deyvinho, é cultura porra. A diferença é que a cultura das empresas não é pra desenvolver a autogestão através de quem trabalha, é pra que seja obediente e adestrado. É uma questão cultural, isso é PERFEITAMENTE POSSÍVEL, e acontece em áreas do terceiro setor. O que não funciona é a gente continuar sendo adestrado sem achar que é possível a autogestão.

[@JaderFuCk]

E sei lá, isso desanima bixo, e não dá nem pra culpar o povo. Não é apresentada nenhuma experiência, nenhuma teoria. Esse horizonte não é nem apresentado. Eh foda. É o que eu to percebendo na minha graduação em psicologia. A gente pode se organizar de várias formas diferentes (Vide antropologia pra evidenciar isso). Mas é uma conteúdo que fica muito restrito. Mas também não da pra culpar ninguém por não ver uma caminho que não mostraram. É foda, mas dá, o que nao da é pra ficar do jeito que tá.

[@Odisseu_AOE]

As pessoas precisam entender o que acontece nos países nordicos - vag4bundo aqui só fala de EUA e Cuba. Coisa triste…

[@jeffersonfaria3444]

@@JaderFuCk eu entendo seu desânimo, colega. O meu é o mesmo após ler o os comentários, a galera está realmente dominada pela ideologia, defendem igual time de futebol... e com a maior arrogância e prepotência do mundo, ainda. Acho que deveríamos começar mudando essa dinâmica, e acostumando mais as pessoas a serem humildes, saberem ouvir e conversar, e isso só é possível na prática, com organização. Mas ao mesmo tempo, mal temos tempo livre pra isso, trabalho, estudo... O sistema é muito bem feito nesse sentido, por isso a briga pra manter o povo mais alienado o possível... Povo em país explorado que tomam consciência disso, dá problema pra eles... Países nórdicos não, que são os que exploram, galera tá de boa lá, voltando pra casa do trabalho nadando em rio, na Suiça... Desanima mesmo, acho que enquanto eu viver, infelizmente nada vai mudar. Mas espero o melhor pras próximas gerações.

[@prisocialdigital]

Mas as cooperativas funcionam assim, todos se reunem e decidem o que vão fazer, mas sempre tem alguém que gerencia, mas é dividido igual dos custos ao lucro.

[@demitrimasters]

E não vemos nenhuma fazendo nada de relevante no mercado. E o que ele está propondo é pior ainda os caras não dividem custos nenhum mas querem ter poder de dizer onde vai gastar o dinheiro...

[@kawanaraujo2927]

​​@@demitrimastersvivemos em um mundo capitalista, a lógica do lucro impõe uma pressão para que esse tipo de cooperativa morra. Mesmo assim ainda temos cooperativas gigantes por aí, um exemplo é a Aurora.

[@lucasbean91]

Se o cargo de liderança ganharia o mesmo que os outros, prefiro ser operário base.

[@ZeroGravitasLkz]

Huawei funciona nesse tipo de lógica

[@joaobriggs6868]

@@demitrimasters A Huawei é uma empresa totalmente gerida pelos seus funcionários

[@roletaaaaa]

Silêncio, o mano deyvin tá descobrindo o cooperativismo. Pra ele a Aurora e Sicoob ainda são utopia

[@DhiegoLucio]

A Aurora é cooperativa? q legal, sabia não

[@BNSantosTI]

Ia comentar isso agr, que cooperativas são assim, parecidas com essa tal "fabrica comunista" rs. Comunismo não dá certo em lugar nenhum, mas cooperativa sim.

[@4tni]

Mano Deyvin, a Huawei é uma cooperativa, nao tem um dono só, todos os funcionarios são donos da empresa.

[@danilosantana28]

Começa com Roncaglia, daqui a pouco cai no algoritmo de Humberto Matos, João Carvalho e Jones Manoel.

[@gabrielborges1185]

tomara. que assim seja

[@gabrielfernando1872]

O funil comunista kkkkk

[@danilosantana28]

​@@gabrielborges1185 de a ordem camarada Deyvin!

[@tav1119]

A diferença é que o Roncaglia é professor doutor, o cara é sério. Já os outros são KZbinrs, nem se compara

[@luiszr1]

@@danilosantana28 é isso, funil do luide

[@lsouzaleal]

O problema é que no Brasil as classes mais baixas defendem os interesses dos empresários em detrimento dos seus próprios interesses.

[@Odisseu_AOE]

Andre Roncaglia é um monstro, dos poucos economistas q não babam o mercado. Sigam a lenda.

[@demitrimasters]

O que ele disse aqui foi uma total burrice economica, quero não obrigado..

[@Odisseu_AOE]

@ Contra argumento: zero. Ta “serto” patrao-lover

[@kawanaraujo2927]

O cara é muito bom mesmo, o pessoal que tá falando m3rd4 nos comentários é tudo liberal safado.

[@vitorrodrigues4723]

Disse juninho, o comentarista de KZbin

[@OllieSKSGaming]

"Nam"?

[@LukMasteer]

Pessoal, depois dêem uma lida sobre cooperativas tech. Um exemplo bom é Huawei. No próprio site deles mostra como rola a divisão de responsabilidades. Funciona assim mesmo? Sei lá, não trampo lá kkk mas a ideia é bacana

[@omartelocriativo]

Me parece que cresce

[@luiszr1]

Que orgulho ver o Roncaclia aqui, bom video, sobre parar o trampo o que acontece, tbm é uma questão coletiva, se 30% de qualquer empresa parar o caos se instala, por isso as Greves são as maiores armas para obter as necessidades básicas do trabalhador. Isso diz muito pq o Home Office tá indo de vasco, não conquistado e sim "dado". FOI MAL O TEXTAO

[@Luis-fq5be]

Maioria dos direitos da constituição são dados, os únicos direitos que você tem são os direitos naturais e olhe lá

[@yurirenato7968]

@@luiszr1 fiquei até besta com a thumb, sei que o Deyvin não concorda com ele por motivos óbvios mas só estar disposto a ouvir ele, já é muito

[@AMSTiago]

Não é exatamente igual a Frasko mas as cooperativas já atuam de modo que os trabalhadores detenham o controle e consequentemente os resultados, não é algo tão fora da realidade, mas ainda pode ser melhorado e mais difundido.

[@MarceloNascimento-km1yb]

Nano! O cara é pica! Acho que ele trabalha no FMI. Quem pude segue o cara e deixa esses pseudos economista youtube. Asista a intrevista completa lá no inteligencia ltda.

[@renanmirandasena9832]

O cara é só um comunista, posto no FMI por um partido comunista. Não é nada demais . Comunista não sabe oque é comunista.

[@zerobertorez]

Roncaglia: Literalmente funciona desse jeito em vários países e várias empresas

[@jordhan]

12:30 "quantos cnpj esse cara já abriu?" Só aceito essa pergunta de quem já trabalhou pelo menos 1 ano em escala 6x1, não trabalhou pelo menos 1 mês nessa escala pra mim é igual cara que fez curso de react e quer dar pitaco em código dos outros no primeiro mês de dev.

[@luizemanoel2588]

20:05 essa de pingar prosperidade me lembrou o vídeo do sr. Richfield da familia dinossauro defendendo trabalho infantil e dar todo o dinheiro para os ricos que moram em suas mansões em lugares altos. Se encher eles de dinheiro pode ser que pingue alguma coisa e escorregu pro pessoal que mora mais em baixo😂😂

[@luizemanoel2588]

A partie dos 28 segundos do vídeo

[@yurirenato7968]

Antes que venham os fãs de Primo Rico o Roncaglia é nacional-desenvolvementista não é socialista ele é Keynesiano

[@demitrimasters]

Não muda muita coisa...

[@yurirenato7968]

@demitrimasters o Nacional desenvonvimentismo fomenta a soberania nacional do país com a lógica capitalista já o socialista fomenta o desenvolvimentismo e a soberania pela superação do sistema capitalista

[@Luis-fq5be]

Não faz diferença como eles se chamem, no final todos dão errado por igual, pq ignoram o problema do calculo econômico, e economia não e o Sim City onde uma pessoa vai ter todas as informações pra decidir onde alocar os recursos

[@demitrimasters]

@@yurirenato7968 Cara, dá na mesma coisa. Você fazendo nacional desenvolvimentimos voce tem o estado geriando a economia que no final dá em crise que gera mais nacionalmente desenvolvimento para sair da crise, faz isso algumas vezes e no final só resta o estado gerenciando um pais falido... Socialismo na veia é isso. Hayek estava certo mas o estado sempre quer crescer mais ai já viu né Keynes criando ciclos e ciclos de bolhas...

[@Gustavoferreira03]

Ou seja, socialista

[@ruhankarlo1496]

Andre Roncaglia, economista FODAA. Um dos melhores.

[@BrunoNunes72]

Essas vinhetas estão uma maravilha haushaush

[@alandacruz3386]

Pagamento pro entrega seria o ideal, da bem mais grana, por hora iam tentar montar outro cartel!

[@ericmorais8900]

8:00 as vezes o pitaco que da uma ideia que muda o trabalho, no meu trabalho por exemplo, eu vejo um monte de situação que daria pra ter melhorias pra geral sair ganhando, mas não sou pago pra dar pitaco e não ganho nada por isso, então não ligo.

[@BNSantosTI]

Agora falando serio, escala 5 x 2 com 6 ou 7 hrs de trabalho da perfeitamente pra funcionar na maioria das empresas. Sustentação do meu argumento: são 3 elementos nessa equação, o funcionário, o patrão e o estado inflado corrupto. Pra isso dar certo tem que equalizar os 3. ( 1º )o Funcionário tem que ser produtivo e dar conta determinar as tarefas. pois duas hrs por dia o funcionário perde no Whatzap, Instagram ou enrolando no serviço fingindo que trabalha. Então o funcionário produtivo, dá conta sim numa carga reduzida de 8hrs para 6hrs. ( 2º ) Os patrões tem que se organizar a jornada de modo eficiente, e não ficarem com mentalidade de dono da pessoa achando que paga muito e vai ser o fim do mundo reduzir 2 hrs de trabalho por dia. E ( 3 º) A CEREJA DO BOLO, nada disso dará 100% certo se o estado não reduzir os impostos das empresas e funcionários. pois todos sabemos que pra cada funcionário contratado que ganha 1400,00 o patrão paga a mais de imposto quase o mesmo valor, ou seja, cada funcionário custa quase 3000,00 . Esse valor poderia ir diretamente para o funcionário. o Estado não produz nada , e quer ser seu sócio sem o Empresário querer, e pior, é o sócio só no lucro, pq quando a empresa toma prejuízo, o preju é só do dono, o estado não perde nada.

[@BNSantosTI]

E agora vem meu complemento da cereja do bolo: Existia a "escravidão antiga", nessa época o "funcionário" trabalhava 24 hrs , salario era comida, chicotada e uma palha pra dormir. Totalmente errado então alguém corrigiu sabiamente isso lá atrás na historia. Aí vieram as Empresas "Escravidão Moderna" , revolução industrial, taylorismo , Fordismo, entrou a escala de trabalho com 12 hrs de jornada diária. Logo veio alguém brigou e reivindicou melhores condições de humanidade diminui a jornada de 12 pra 11hrs depois 10hrs até chegar na media que temos até hj de 8hrs por dia. A questão é a seguinte , se lá atrás houve mudanças de melhoria, reividicações de jornadas mais humanas de trabalho, se desde lá detrás na historia foi possível a reorganização do horário de trabalho, pagamentos, impostos, salarios, pq hj em dia não seria possível a mudança por melhorias ? Visto que um assalariado que pega trem ônibus lotado enfrenta 3 hrs de condução pra chegar no trabalho, passa o dia inteiro vivendo no trampo, depois mais 3 hrs pra voltar, não possuindo qualidade nenhuma de vida, de estudo, de tempo pros filhos, de lazer, ou um simples tempo pra resolver suas coisas pessoais no dia a dia, como não seria justo reinvidicar melhorias? Eu fui esse ultimo exemplo, e quem já passou na pele essa "tirania" ciclo pesado e vicioso de carga excessiva de trabalho, sabe que sim é justo a mudança. As pessoas precisam descansar.

[@DevEternalLearning]

Centro de pesquisa são mais ou menos assim, tem o superintendente e acima um grupo de conselheiros (que não recebem nada da empresa)... A diferença é que essas pessoas são pessoas high-level 😂

[@gustavogrecco3825]

8:25 pois sim man, mas é esse o ponto. No hospital que eu trabalho aboliram as perseguições contra funcionários e começaram a dar espaço pro pessoal falar o que pensa e precisa saímos de um cenário de dívidas e sem futuro para ser referência na região e em algumas areas até nacionalmente ganhamos premios internacionais negócio foram os gestores pegaram toda ideia, desde a mais merda até a mais foda, fizeram um balanço e foram testando. No início deu muita merda, mas depois que entrou nos trilhos só foi

[@noticia_cortes]

O problema de tudo é o governo cobrando imposto para o empresário pesado e ainda cobra do funcionário, sem ajudar em nada! É o sócio majoritario que fica sabotando vc e ainda querendo ganhar mais!

[@sajsasdas]

Esse papinho de imposto não cola não, na pandemia vários países aderiram ao imposto zero para empresas, resultado, o salário continuou o mesmo e os patrões compraram carros novos..

[@saitamablz1512]

@@sajsasdas o dinheiro dado para as empresas desde do BNDS e o Brasil aumentou a produtividade em zero basicamente e exemplo disso

[@Luis-fq5be]

@@sajsasdas Era o mínimo que se esperava, considerando que o estado mandou fechar tudo e proibiu demissões. E mesmo assim teve negocios que fecharam pra nunca mais voltar, principalmente os pequenos empresarios.

[@lorranrodrigues8108]

Aonde? Fonte​@@sajsasdas

[@nandomax3]

Imposto pesado pra empresário? Eles recebem incentivo fiscal, perdão de divida, alem do planejamento fiscal para pagar o mínimo de imposto. Você paga 27,5% de IR sem chance de negociar uma isenção ou redução. Ao inves de lutar pelas empresas, lute pelos seus direitos como trabalhador

[@douglasbertelli4616]

5x2 é o ideal para ambos!

[@gabrielamanciodeoliveira2549]

Nesse caso, seria cria um conselho de cada setor, um sindicato que iria ir com as propostas para uma reunião, se passar passou, se não elabora uma ideia melhor.

[@alandacruz3386]

Pra repassar a inflação com dólar alto não vão levar 1 mês, agora pra definir uma escala de trampo ou um salário cujo o "Ticket Médio" fique pelo menos distribuido no mercado pra manter ele... Ai ai não né, que tabu!

[@Luis-fq5be]

Deve ser pq a divida chega no final do mês com a correção em dolar, mas o pessoal meio socialista não sabe como funciona isso.

[@alandacruz3386]

@@Luis-fq5be Não chega em dólar, a Divida Pública aumenta por causa dos gastos publicos que não param, Banco Central emite os Títulos da Divida, porém se não parar de gastar, o Banco Central vai precisar trabalhar dobrado, emitindo mais títulos de divida e mais juros. QUando o negócio da ruim, perdemos poder de compra, com uma divida rolando mais de 20 anos sem parar... advinha o que acontece com sua moeda sem lastro! Exatamente ela perde valor, e o novo "lastro" dela virou divida, então o PAREAMENTO e não lastro em dólar faz a diferença entre as moedas existentes terem aquela diferença! Agora o mercado sabendo disto joga isso como inflação no mercado, porém o "TICKET MÉDIO" não acompanha, o que acabam destrindo a si mesmos no evento!

[@ramonflexa3897]

Mano Deyvin essas partes utópicas já existem no mundo: países escandinávos , alemanha, etc. e são países com baixas corrupções outro fator que tbm é essencial para que funcione

[@lucasmelomoitinho3057]

Tive aula com Roncaglia. O bichão é muito brabo. Inteligente que só a porra.

[@miguellopes9177]

Um dos problemas que eu penso em Democracy at work é quanto ao tempo de entrada. porque imagina uma empresa com dezenas de pessoas que existe a anos ai chega um novato, esse novato não vai ter o mesmo nível de "Imposição" que outras pessoas que estão a anos isso é até algo natural do ser humano mas tem soluções é claro.

[@denniscebolinha1451]

Mais se o cara eh só 1 numa empresa grande que tem muitos funcionários, ele só vai ter poder se tiver outros com ele. Se ele vem tentando mudar mas ninguém concorda com ele nada acontece, isso se chama democracia

[@BNSantosTI]

A realidade que ngm vai falar: culturalmente essa relação de poder entre o superior e o inferior, é que nenhum patrão quer ver o funcionário ganhando muito, pra abrir uma concorrência. Eles querem ser seus donos, por mais que queiram vc bem, não vão querer você melhor que eles. E assim lá de trás veio uma cultura interna de egoísmo e ganancia, que foi perpetuada por muitos donos de negócios, claro não todos.

[@joaosantos-ov3ii]

Acho engraçado alguns falando que que quem não quer trabalhar no 6x1 é só estudar, essa galera vive em um mundo completamente paralelo. Nos meus longos anos na indústria quanto peão estudado que vi trabalhando no chão de fábrica, tem muito cara inteligentes e acima da média que são praticamente sabotadodos pela supervisão e gerência, quando aparece um posto de trabalho menos insalubribre quem assume é o genro do gerente, o amigo do diretor e por ai vai.

[@flaviopeinado]

Uma lojinha que tem o dono (que tá geralmente no caixa) e 2 vendedores, não tem nem espaço físico para a sala do conselho

[@denniscebolinha1451]

E não pode fazer uma sala no what’s app?

[@DhiegoLucio]

Se vc botar na logica individualista, realmente, cada um dá pitaco noq interessa, mas se for algo para toda empresa e isso vai converter a melhores condições a todos, o pensamento muda. E claro que tem q organizar tudo, não é à moda caralha.

[@WilsonSantosLuz]

Seria massinha, se o salário do trabalhador tivesse um piso e o teto, ficasse atrelado ao rendimento da empresa e salário e prêmios do CEO, por exemplo.

[@arleygoleiro22]

Só tem um detalhe sobre o que o careca falou (e não me refiro ao AM). No Brasil, cerca de 90% dos empregos é por PME's e elas não costumam ter rendimentos para muitas movimentações.

[@andreemidio1]

sabe que no final ninguém realmente liga para isso

[@christopherdiniz3836]

8:00 "não sei", seria em resumo, "vou ficar em cima do muro porque não gosto de treta e meu público é dividido"

[@vinilriscadoo]

Mandou a pill

[@brunodesousa294]

A ideia de parar pra reivindicar alguma coisa não é sozinho, são todos. Afinal, o Agro quando se doeu com o Carrefour não se uniu pra boicotar, porque o trabalhador é diferente pra cobrar algo que por meio da conversa não acontece? Essa pergunta de parar sozinho foi bem nada a ver, com todo o respeito.

[@alitonoliveira1700]

Não duvido que o cara saiba muito, mas toda vez que um terceiro impor uma regra em uma relação de trabalho, a parte mais fraca acaba pagango o custo dessa regra. E o trabalhador acaba sendo a parte mais fraca. Essa é uma gurra que só dá pra vencer com tempo e liberdade.

[@Renatofsa355]

Na verdade essa ideia do pitaco já ocorre. São modelos de cooperativa. O pitaco não sob questões estratégicas da empresa. Mas sim de governança como o André falou. Só para lembrarmos a Huawei é uma cooperativa. Isso e totalmente possível. Aqui no Brasil temos a flasko.

[@henriqueamorim8245]

Opa mano, depois pesquisa a HUAWEI ela é uma cooperativa, não tem dono e sim os trabalhadores que cuidam e administram ela, uma boa pesquisa sobre o assunto!

[@ruhankarlo1496]

É isso galera. A classe trabalhadora tem que se unir.

[@danieltelizeu]

O cara, se eu for lá, esse negócio de todo mundo parar é difícil de acreditar que algo vá resolver de verdade. Pode acontecer da empresa pagar o próprio sindicato para que todo mundo volte a trabalhar.

[@andrecruz100]

Em França é 35h mas normalmente em 5 dias.

[@sakamotomc]

Acaba a escala agora, vamos se unir

[@jaudevbr]

povo dando burnout e as empresas querendo fazer robôs

[@Odisseu_AOE]

Coffstack eh baita c8zao quem diria…

[@gustavoelesbao1724]

O que mudou em 1970 foi o fim do lastro do dólar, isso foi que fud$u a gente de verdade

[@masterdoxbox]

O maior golpe que os EUA já deu no mundo

[@Odisseu_AOE]

Não - o efeito que ele fala foi global.

[@gustavoelesbao1724]

@Odisseu_AOE Sim, o dólar é uma moeda global, que controla a maioria dos mercados, então quando o governo americano imprime dinheiro, isso causa uma inflação global no preço dos produtos, um fenômeno chamado de Dólar Milkshake pelos economistas

[@Odisseu_AOE]

@@gustavoelesbao1724Nao tem relação com estaganaçao salarial - tanto q se manteve ate hj

[@albertodemorais5619]

Unix Milkshake

[@jackmatheus]

19:58 kkkkkk Os cara: como a gente faz os trouxa aceitar a gente ficar mais rico?

[@TheNormalmode]

Engraçado, nunca fui obrigado a comprar um iPhone, nem a trabalhar em uma grande empresa

[@RafaGmod]

Po eu esperei o corte sair pra conseguir comentar. O pensamento começa errado quando o que vem na cabeça é "faxineira dar pitaco na gestão". Numa empresa os gerentes sao trabalhadores, os coordenadores sao trabalhadores. Não é o setor dar pitaco, mas é ter voz no conselho de adm e passar pros donos o que tem que fazer na empresa. Alem deles nao saberem o que ta acontecendo na empresa elea nao ligam pra empresa normalmente. Se fechar foda-se, ele tem varias nao vai acabar a vida dele. Pro trabalhador pesa mais a empresa funcionar

[@adosemotivacional]

O pobre sempre vai se foder, não importa o que aconteça. Já trabalhei em escala 6x1. Essa escala suga a nossa vida completamente. Minha mãe trabalha em 6x1 até hoje. Mesmo com o fim da escala 6x1, de qualquer jeito os ricos vão sair por cima e a gente vai continuar se lascando. Hoje eu sou "CEO de MEI", e graças a Deus não tenho que trabalhar mais seis dias por semana.

[@ruhankarlo1496]

Pra cima gente!!

[@matheusdeoliveira5338]

Cadeira de telinha é boa demais. Tu não fica suado colando na cadeira tal qual as gamers.

[@silvasilva6080]

FIM DA ESCALA 6x1!!!!

[@oraclewy7360]

MELHOR PARTE KKKKKKK 18:25

[@josealysson2166]

Xandão está esquisito hoje, eu tenho medo

[@reinnercampos7302]

Empresa em que o conselho é formado pelos próprios funcionários já aconteceu no Brasil: VARIG. Sabemos o resultado.

[@mathematico-]

Uma coisa não tem nada a ver com outra. Más estratégias e decisões são feitas em qualquer que seja o modelo de negócio. Aviação é um setor de alto risco e os motivos que derrubaram a Varig foram diversos, indo além da cultura ( que foi estabelecida com base em benesses concedidas pelo comensalismo com a ditadura militar) até preços não competitivos comparados o alternativas no mercado. Seria o mesmo que citar a Itapemirim, que também entrou na aviação, como uma empresa privada que deu errado. "Já sabemos o resultado🥴"

[@luizcarlosdasilvafilho7616]

O erro epistemológico quanto ao preço de um produto ou serviço gera a fraude que o terninho está pregando.

[@filipeferreiracemim]

Teoria, sindicato luta por melhorar as condições do trabalhador. Na prática, o empresário da uma graninha para o sindicato e o trabalhador se fod#

[@kleitonhc]

@@filipeferreiracemim olha, o sindicato da minha categoria é forte

[@filipeferreiracemim]

@kleitonhc alguns são, mas geralmente sao ligados a órgãos publicos, mas é a minoria. Hoje o maior de todos é o sindicato do comércio e é uma vergonha.

[@Odisseu_AOE]

Sai do fake, patrao

[@4tni]

Tem um nome que se dá para sindicato assim, se chama pelego, não é algo novo, e os trabalhadores precisam se unir e disputar o sindicato, pra expurgar esses pelegos.

[@fernando1587java]

cara legal aumentar o salario, para quem está empregado e ótimo, o que muitos se esquecem e , se o custo para contratar sobe, aumenta o desemprego, na minha opinião , tem que investir em conhecimento para poder vende-lo mais caro , depois de se especializar, superfatura seu serviço mesmo, bota pra moer, a questão é ; o quão difícil é para sua empresa te substituir

[@666kittens]

da pra entender porque que a maioria dos programadores são bons só em programação mesmo, pqp olha o nível de argumentação dos cara "a faxineira vai dar pitaco na empresa" é lamentável

[@CaioCesar-xs2qq]

Ele é o André Roncaglia. Economista e profundo conhecedor da macroeconomia brasileira, chinesa e sul coreana . Foi meu professor, brabo demais !

[@Digoestudos-uw5md]

Se ele gosta tanto da china pq não tenta copiar o modelo de trabalho de lá e prefere se inspirar nas leis de pais liberais? Socialista brasileiro é uma desgraça, quer crescer igual a china mas com burocracia e populismo igual a Venezuela, imposto de país escandinavo, leis trabalhistas igual o canada

[@alitonoliveira1700]

Não duvido que o cara saiba muito, mas toda vez que um terceiro impor uma regra em uma relação de trabalho, a parte mais fraca acaba pagango o custo dessa regra. E o trabalhador acaba sendo a parte mais fraca. Essa é uma gurra que só dá pra vencer com tempo e liberdade.

[@CaioCesar-xs2qq]

@@alitonoliveira1700 seu comentário mostra que você precisa estudar mais macroeconomia , econometria e história. Quase todos os países desenvolvidos com alto IDH são protecionistas tendo inúmeras regras em tudo . Esse negócio de liberdade , livre comércio e o empregado negocia com empregador é ilusão.

[@flaviopeinado]

Assim como o Vinil está voltando para substituir o streaming de músicas, o livro piramideiro está voltando para substituir o curso piramideiro

[@gustavogugu2577]

Da uma parcela da empresa pro trabalhador e o sindicato vira capitalista no outro dia kkkkkkk

[@ruhankarlo1496]

Carga horraria, Imposto, salario, saúde, trabalhador só se fode em todas as areas. Tudo cai pra cima do trabalhador, essa é a verdade.

[@AlexAraujo067]

Comentando só pelo engajamento mesmo.

[@ruhankarlo1496]

Na prática funciona sim, o negócio não é que vão dar pitaco no setor dos outros não. Insustentável um setor de TI por exemplo da pitaco na contabilidade, o negócio não é esse kkk

[@andre.menezes]

Vou abrir uma empresa e implementar a escala 4x3, 4 dias de presencial e 3 dias de plantão no suporte

[@VitorSilva-ui7zv]

Kkkkkk qual foi mane

[@4tni]

Vai ser ótimo, você e sua família seguindo essa escala! Kkkkkkk

[@DhiegoLucio]

Adendo: Sempre vem o kra q manda "ainnnnnn mas quantos CNPJ ele já abriu, hein?????" Porra, se é assim então vamos voltar pra escravidão. Nunca vimos empresários tão felizes.

[@filipeteixeira1354]

Quem acha possível tem que criar uma empresa e tentar. Simples assim. Teoria é bom demais...

[@diegopatric136]

O terninho só não fala da bota do governo no pescoço da população e em conchavo com grandes empresas

[@brunofelix5434]

O pensamento desse cara é pensamento de bandido

[@ronaldopereira8380]

Boas, sugestão de cadeira estilo gamer ergonomica, thunder x3 XTC e a Thunder X3 Yama 3

[@saitamablz1512]

Tem que ter mais impostos sobre o pagamento sobre o salario de Ceos ,gerentes e conselheiros

[@matheusbarbosa7223]

Pessoal dos comentários está mesmo babando ovo de Keynesiano? KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK. Brasil merece o que tem, na verdade merece pior; merece todos os seus políticos.

[@saitamablz1512]

Maioria das areas tem excesso de horas as pessoas apenas procrastinar oque eles querem e tirar o direito do povo de estuda a situação do pais

[@Enki._]

6x1 é uma desgraça mesmo. 5x2 seria o próximo passo.

[@_guicaires]

Faz o react do "DEBATE ESCALA 6X1: ARTHUR DO VAL X ALFREDINHO"

[@sergioaraujo2748]

Já fez react cara

[@kyouyasen4580]

Debate não se categoriza naquilo e sim "surra", foi bizarro saber que um senhor daquele tá ganhando mais de 40k pra fazer nada.

[@marcosreis008]

Imagina assitir um debate desse nível. Tarado de Kiev x deputado que não leu o projeto...no filme da Peppa se vê mais qualidade.

[@_guicaires]

@@sergioaraujo2748 Recente? Pq não vi vídeo no canal. Só se for só em live ou se você está falando do vídeo atual.

[@JohnCartola]

O cara está ouvindo um estudioso dando exemplos de casos reais de empresas e o comentário é "Não tem como funcionar". Parece o Monark...kkkk. As vezes é bom conhecer um pouco sobre o assunto que está reagindo.. e sobre quem está falando

[@MarcelodaMata]

Os economistas (eu sou um) estão indo para os algoritmos... os devs tem que fazer o caminho inverso...rssrsr

[@gilmar69047]

Na moral... Tá na hora de tratar adulto como adulto. Todo mundo querendo tutelar e falar pelo trabalhador. Trabalhador, a vida é sua, a responsabilidade é sua, você não tem que esperar nada de patrão, de governo, de sindicato, de ninguém. Pra mim, isso tem que ficar claro desde criança. Assumir suas escolhas, responsabilidades e consequências. A qualidade da sua profissão começa desde a infância. Suas escolhas certas e erradas vão refletir no seu futuro. Simples assim. Não vejo ninguém falando que pra você não ter um trabalho pesado é preciso dar atenção à educação, desde a infância.

[@FeRrUuGeM2]

Como assim vou ousa ser dono das suas próprias escolhas e o papai estado não pode dizer pra você o que é bom? O que a maior parte da galera não percebeu é que ninguém é contra o fim da escala 6x1, a questão é se ela é viável e o quanto será custoso essa migração Quantos são realmente engajados ou apenas massa de manobra? Brasil é bizarro

[@anielcrz]

Oxe , tem a própria empresa do Semler no Brasil.

[@ruhankarlo1496]

Cara, acho interessante o tanto de liberal que tem no TI mesmo... o liberalismo nem é algo positivo em relação com a tecnologia e muito menos ao acesso a ela.

[@rennnzstls3586]

pior q sempre tem alguém pra trampar pq ta todo mundo deseperado, negócio de parar todo mundo nao funciona.

[@alto-la]

Até uns tempo atrás eu ficava bravão, agora to achando até engraçado os ancap hahah

[@vitormonteirosfs]

Esse final mandou a pill

[@alitonoliveira1700]

Só falam da empresa, mas ninguém deu um pio sobre o governo que suga 40% do nosso suado salário. Se o governo diminuir pra 5%, nosso poder de compra aumenta.

[@jaudevbr]

executivo é quem nem politico puxa pro bolso e a escala de baixo sofre.

[@Dupuy123]

Andre Roncaglia não é socialista. É mais pra Keinesiano.

[@NostalgiaPlaysPS1]

18:25 Mas nem comunista o André é kkkkkkk Mas pros cara qualquer um que fala a realidade virou comunista

[@o.gustavoneves]

Quer ganhar muito dinheiro e mandar no ambiente? Abre uma empresa po! Como que todo mundo vai mandar, imagina o caos que vai ser dentro do ambiente? Tudo é bonito demais no papel, mas se colocar pra funcionar de verdade, cada um vai achar quer tem mias poder que o outro, ai a empresa não anda pra lugar nenhum, e pronto, faliu!

[@Digoestudos-uw5md]

Se dividir se diminuir o salario dos executivos e dividir vai dar 10 conto para cada funcionario kkkkk, mesma burrice achar que bilionario que tem dinheiro especulativo conseguiria acabar com a fome na africa, enquanto o estado gasta trilhões apenas para existir

[@Nicolas_SS88]

Economista formado pelo USP só pode, kkkk. O Brasileiro paga impostos até não aguentar mais e vem com papo de CEO ganhar 600 vezes mais que os trabalhadores? Diminui os encargos, principalmente da CLT/Justiça do trabalho que o salario!