Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja

Gaess, berikut adalah penjelasan materi tentang Perencanaan Tenaga Kerja atau Manpower Planning (MPP) ya...silahkan disimak dan jika ada pertanyaan silahkan ditulis di komen ya...Tengkyuu :)

[@almatase151]

Materinya sangat mudah dipahami. Terimakasih yaa bu, buat penjelasan materinya

[@sitimaemunah800]

Baik ibu terimakasih atas penjelasan materinya. Cukup dipahami seklai ibu.

[@muhammadsinggihsaputra4432]

Terima kasih materi kuliahnya bu, mudah dipahami🙏

[@anjasriri7322]

mantap buu.. terimakasih bnayak..

[@vatmadiastuti9129]

Maturnuwun atas materi dan penjelasannya,Ibu

[@elizarizky8665]

Terimakasih buk atas materinya

[@peri6275]

baik bu terimakasih atas penjelasannya

[@fakhrurrozi2920]

👍👍👍

[@adirahmadi5975]

Terima kasih bu..

[@gussugyono1768]

Sangat jelas dan sangat bermanfaat,🙏 Kalau berkenan, bolehkah ibu memberikan referensi yang dipakai dalam penjelasan di atas?

[@adeferdiansyah7071]

sangat bermanfaat sekali bu, apakah boleh di share materi PPT nya.

[@yosiepatriani]

Bs dishare alamat emailnya?

[@adeferdiansyah7071]

@@yosiepatriani [e-mail] tengkyu bu

[@saefulmedrian5493]

Bu izin bertanya mengenai ketersediaan SDM , apakah di massa yang akan datang tersedia SDM semakin banyak atau semakin sedikit karena melihat banyak nya orang ingin bekerja sesuai dengan cita-cita nya seperti ingin menjadi HRD dan sebagainya? Terimakasih Bu

[@yosiepatriani]

Mas saeful saya g bs reply di komen nya hehe.. Sy jawab disini aja ya.. Seperti yg sdh saya sampaikan di video bahwa Indonesia saat ini mulai memasuki bonus demografi dimana penduduk usia produktif akan lbh bnyk komposisi nya dibandingkan usia non produktif... Jd secara umum, supply tenaga kerja akan lebih banyak.. Namun harus dilihat jg skill atau kompetensi nya jg apakah sdh sesuai dengan yg dibutuhkan organisasi... Kalau utk bidang hrd, saya rasa supply saat ini dr lulusan S1 Psikologi saja sdh banyak apalagi bersaing jg dgn lulusan dr bidang lain spt manajemen, hukum, teknik industri... Jadi intinya supply dr eksternal lebih dari cukup jumlahnya tergantung dr jenis pekerjaannya juga ya 😊

[@oktasilvyanasaputri4289]

lalu kompetensi apa yang nantinya lebih dibutuhkan bu?

[@yosiepatriani]

@@oktasilvyanasaputri4289 nnti akan kita bahas di materi rekrutmen dan seleksi ya minggu kelima 😊

[@AjengRisanda]

Halo Mba, materi yang dipaparkan berdasarkan teorinya siapa ya?

[@yosiepatriani]

gabungan dari berbagai referensi mba :)

[@shamarredupcahaya9231]

Bu bisa bantu saya jawaban ujian kah

[@yosiepatriani]

hehe ujian apa?

[@shamarredupcahaya9231]

UT IBU..TAPI UDAH SELESAI KEMAREN😆