Manque de reconnaissance au travail : que faire ?

70% des salariés ressentiraient un manque de reconnaissance au travail.
Et c’est d’autant plus fou que l’on sait pertinemment que la reconnaissance au travail est la clé de l’épanouissement et de l’engagement ! Oui ça a été prouvé !
Alors pourquoi s’enfermer dans une relation perdant/gagnant quand le combo gagnant/gagnant est à quelques ajustements de-là ?
Je te propose ici de clarifier tes attentes pour aller chercher ce dont tu as besoin pour te sentir reconnue.
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