Рет қаралды 13,046
আমরা কেন চাকরি পাই না? সমস্যা কোথায়? কিভাবে আমি একাধিক চাকরির অফার পেলাম? Job sector| Shahedin|India
Script- Kamrul Hasan Shahedin
Edit- Shahedin
Thumbnail- Md. Abid (abidgfx)
Collaborator- programming hero
ভারতীয়দের দখল এদেশের চাকরির বাজার?
এই মুহুর্তে বাংলাদেশের জনসংখ্যায় ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ড চলছে। মানে দেশের মোট জনসংখ্যার প্রায় ৬০% এর বেশি মানুষ কর্মক্ষম। এই মুহুর্তটা কিন্তু চাইলেই পাওয়া যায় না। এই স্টেজটা একটা দেশে অনেক দিন পর পর একবার আসে। এবং যেই দেশ এই সুযোগে মানে যখন দেশের অর্ধেকের বেশি মানুষ কাজ করতে সক্ষম, তখন তার জনগণের সামনে প্রচুর কাজের সুযোগ করে দিতে পারে, সেই দেশের জিডিপি বৃদ্ধি পায়, দেশ ঐ স্টেজেই তার চেহারা পাল্টে ফেলে। কিন্তু বাংলাদেশ তার ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্টের এমন সময়ে ইতিহাসের সবচেয়ে বেশি বেকার নিয়ে বসে আছে।
এই মুহুর্তে দেশের রানিং শিক্ষার্থী সহ প্রায় ৩ কোটি কর্মক্ষম মানুষ কাজই করছে না, তারা অন্যের উপর নির্ভর করে চলছে, জিডিপিতে কোনও ভূমিকা রাখছে না। আর এর মধ্যে প্রায় ২৬ লাখ রয়েছে শিক্ষিত বেকার।
এই মানুষ গুলোর একটা বড় অংশও যদি দেশের ভেতরে অথবা বাইরে কোনও না কোনও কাজে যুক্ত হতে পারত, তবে দেশের অর্থনিতিতে একটা বড় পরিবর্তন চলে আসত। কিন্তু সেটা হচ্ছে না, কারণ দেশে তো চাকরি নাই। কাজ করবে কোথায়?
আপনার জ্ঞাতার্থে বলছি, চাকরি শুধু এখন দেশের মধ্যেই সীমাবদ্ধ না। সঠিক দক্ষতা থাকলে এবং চোখকান খোলা রাখলে আপনি ঘরে বসেই বিশ্বের নানান নামকররা প্রতিষ্ঠানের হয়ে চাকরি করতে পারেন। জেনে অবাক হবেন, বাংলাদেশে এমন প্রতিষ্ঠানও আছে, যারা শিক্ষার্থিদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে, প্রতিষ্ঠানে কাজের সুযোগ পর্যন্ত তৈরি করে দেয়। এরকম একটা প্রতিষ্ঠানের নাম আমি বলতে পারি, প্রোগ্রামিং হিরো। কিন্তু আমাদের ব্যর্থতা আমরা চোখ কান খোলা রাখি না। আমরা কিছু গতাগতিক ধারার মধ্যে আটকে আছি।
যারা বলেন দেশে চাকরি নাই, আপনার জানার জন্য আরেকটা তথ্য দেই, দেশে এতো এতো বেকার পরে থাকতেও প্রায় ২৫০০০ প্লাস বিদেশী বাংলাদেশের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পদে চাকরি করছে, এবং উচ্চ বেতন নিয়ে যাচ্ছে। কোথাও কোথাও তো শুনা যায়, অবৈধ ভাবেই নাকি প্রায় ৫ লাখের বেশি ভারতীয় কাজ করছে বাংলাদেশে । মানে আমার দেশের বেকাররা চাকরির অভাবে পরে আছে আর অন্য দেশের মানুষ আমার দেশে কাজ করে ডলার বাইরে নিয়ে যাচ্ছে। কেন?
কেন বিদেশীদের ঐ জায়গা গুলো বাংলাদেশীরা দখল করতে পারে না। কারণ দক্ষতার ঘাটতি। দেশের শিক্ষিত ও দক্ষ মানুষ জনের দাবি তারা দেশে সঠিক মূল্যায়ন পাচ্ছে না, আবার কর্পোরেট গুলোর দাবি, তারা দক্ষ ও যোগ্য ছেলে পাচ্ছে না। দুইটাই সত্য। তবে দক্ষ মানুষের সংখ্যা তুলনামূলক কম, এবং এর সাথে আছে চাকরির জগৎ সম্পর্কে পূর্ণ ধারনা না থাকা। দেশের একটা বড় সংখ্যক শিক্ষার্থী জানেইনা যে কোথায় কোথায়, কোন কোন পদে চাকরি করা সম্ভব, কোন উপায়ে বিজনেস করা সম্ভব। তারা চাকরি বলতে শুধু সরকারি চাকরিকেই বুঝে, এবং এই সরকারি চাকরির জন্যই প্রায় ৩০ বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করে। কেও সফল হয়,কেও ব্যর্থ হয়।
এই যে আমাদের উদাসীনতা, দক্ষ জনশক্তি তৈরি না হওয়া। এইটার পেছনে একটা বড় কারণ হিসেবে উল্লেখ করব, আমাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠান গুলোর পরিবেশকে। আমাদের নাম করা পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় গুলতে, বিসিএস বা সরকারি চাকরি ছাড়া অন্য কোনও কাজের তেমন হাইপ নাই। প্রথম বর্ষ থেকেই একটা শিক্ষার্থির মননে মগজে ঢুকে যায় যে, তাকে যেকোন মূল্যে বিসিএস ক্যাডার হওয়া লাগবে। যেহেতু বিসিএস ক্যাডার হতে আলাদা করে কোনও দক্ষতার প্রয়োজন নেই, তাই একেকটা শিক্ষার্থী সারাদিন লাইব্রেরিতে পড়ে পড়ে দক্ষতাশূন্য মানবসম্পদে পরিণত হয়। এই শিক্ষার্থিদেরকে এরকম হতে উৎসাহ দেয় কোচিং সেন্টার, মটিভেশনাল স্পিকার, সমাজের একটা বড় অংশ যারা কাজ বলতে শুধু সরকারি চাকরিকেই বুঝে।
Bangladesh faces significant challenges in its job sector, which contribute to a persistent unemployment problem. The country, with its large and growing population, struggles to create enough jobs to match the rising number of job seekers. While agriculture remains a major employment sector, it is unable to absorb the increasing labor force due to limited modernization and land availability. The industrial and service sectors, though expanding, lack the capacity to provide sufficient opportunities. Furthermore, many graduates from the education system face a mismatch between their skills and the demands of the job market, leading to underemployment or unemployment. Women and rural youth are particularly affected due to social and economic barriers. To address these issues, Bangladesh needs to focus on vocational training, industrial diversification, and fostering entrepreneurship. Only with a concerted effort can the country effectively tackle unemployment and ensure sustainable economic growth.
#BangladeshJobMarket
#BangladeshEmployment
#BangladeshEconomy
#JobOpportunitiesInBangladesh
#YouthEmploymentBangladesh
#UnemploymentCrisis
#BangladeshUnemployment
#JoblessnessInBangladesh
#TacklingUnemployment
#YouthUnemployment
#IndiansInBangladeshJobs
#ForeignWorkersInBangladesh
#CrossBorderEmployment
#JobMarketCompetition
#WorkforceDynamics
#SkillGapBangladesh
#EducationAndEmployment
#BangladeshSkillsCrisis
#VocationalTrainingBangladesh
#EducationSystemReform
#EconomicDevelopment
#FutureOfWork
#WorkforceChallenges
#EmploymentSolutions
#UpskillingBangladesh
#বাংলাদেশে_চাকরি_করছে_অবৈধ_ভারতীয়
#ভারতীয়দের_দখলে_চাকরির_বাজার
#বাংলাদেশের_বেকারত্ব
#বাংলাদেশের_চাকরি
#এতো_বেকার_কেন
#সরল_কথা
#সরল_কথক
#sorol_kotha
#sorol_kothok
#shahedin