Dentro DIESEL - con RENZO ROSSO alla scoperta di Only The Brave

[@marcelloascani]

In questo video intervisto Renzo Rosso, presidente del gruppo OTB e fondatore di DIESEL, visito gli uffici a Breganze che sono giganteschi e parlo con un po' di figure dell'azienda! OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Maison Margiela, Marni, Jil Sander, e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid, e detiene una quota di minoranza del marchio americano Amiri.

[@irenegradi3289]

Ci sono parti che si vedono male, un pò sfocate o sgranate!

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Che realtà pazzesca! Gran bel video, di esempio per molte altre aziende italiane e non.

[@giuseppezagheni9479]

Cosa ci sarebbe di anticonvenzionale in questi marchi ? La missione è sempre una ,fare i soldi.

[@ruigiuly]

@@FrancescoCastiglioneChannel sì, chiedilo a quello che ci lavorano

[@minchiacheridere9069]

I capelli tagliali però 😅 tu già hai lineamenti del viso molto femminili, se poi ti fai crescere pure i capelli è finita 😅

[@ivansciutto]

È impressionante l'evoluzione culturale e l'approccio al posto di lavoro che hanno avuto imprenditori come Renzo Rosso nei confronti dei loro collaboratori. Meritano il successo che hanno. Grazie Marcello per questa importante testimonianza.

[@emanuelechelini5163]

Non c'è nessuna "evoluzione culturale", semplicemente Rosso ha mantenuto il modus operandi di fare imprenditoria tipico dell'Italia anno 50-60-70-80 in cui l'azienda e i dipendenti erano in primis una famiglia e persone con storie e vite che l'imprenditore conosceva, sapendo che il loro benessere era la chiave del benessere della stessa azienda. Dopo abbiamo assistito ad un'involuzione culturale figlia degli anni '80 di Tatcher e Reagan che ha portato l'imprenditore sempre di più a pensare al proprio profitto anche in barba al benessere e al guadagno di chi quel profitto lo creava. E senza accorgertene anche tu hai usato un termine di questo tipo di mentalità "moderna" di fare l'imprenditore quando hai detto "collaboratore"... in un'azienda sana "collaboratore" è colui che collabora sporadicamente e in maniera non esclusiva, altrimenti se uno lavora li dentro deve essere inquadrato come DIPENDENTE, con tutto ciò che implica come oneri ed onori per l'imprenditore.

[@ivansciutto]

@@emanuelechelini5163 grazie per aver commentato il mio pensiero, lunge da me polemizzare, ma non mi trovo assolutamente d'accordo. Non mi risulta che negli anni 50-60-70-80 aziende con oltre 600/700 "dipendenti" avessero così a cuore il loro benessere sul posto di lavoro (sicuramente ci saranno state delle eccezioni, ma mosche bianche). L' "evoluzione culturale" di cui parlo io è una visione nuova del posto di lavoro (che per altro è il luogo dove si passa la maggior parte del proprio tempo) in cui le persone hanno spazi adibiti allo sport, al relax e alla socializzazione. Per quanto riguarda il termine "dipendente" (che probabilmente avrai ragione tu è più corretto ma a me proprio non piace), a me piace molto di più il termine "collaboratore" in quanto collabora al progetto aziendale. Ciao

[@emanuelechelini5163]

@@ivansciutto ovviamente no, le grandi aziende non avevano queste agevolazioni (ma realtà del genere esistevano già prima, dalla Olivetti alla Perugina), ma c'era anche nelle aziende grandi un rapporto diretto ed umano tra proprietario/imprenditore e dipendente che si è andato in parte perdendo col tempo...

[@MarcoRCArena]

incredibile vero? Siamo indietro di soli 20 anni!

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Concordo con te Ivan, imprenditori come Renzo Rosso meritano sicuramente il successo che hanno. La realtà aziendale di Diesel, che tra l’altro non conoscevo prima di questo video, mi ha colpito molto in quanto credo molto nelle imprese sociali e seppur Diesel non lo sia completamente, si ci avvicina molto.

[@MichaelRoman100]

Io abito nel paese confinante.. mi ricordo che quando stavano costruendo lo stabilimento sono entrato a consegnare un pacco ed era un paese nonostante fosse un cantiere ancora . Renzo Rosso è un grandissimo perché è partito veramente dal nulla .. andava in giro con i suoi jeans nel borsone e andava lui stesso a mostrare i suoi capi .. all’inizio mi ha raccontato mia madre che molti lo prendevano per matto perché aveva jeans rotti o strappati e al tempo non era capito .. ora è una potenza globale . W IL VENETO !

[@popcornluigi]

pochi in Italia con questi contenuti. Grande Marcello!!

[@RagionamentiFinanziari]

Pochi in Italia con 600.000 subs che possono essere ricevuti dai miliardari...

[@mariopace5595]

Marcello sei grande perché riesci a entrare e far conoscere le vere realtà del nostro paese, io sinceramente non pensavo che questa azienda era così grande e attenta alla vita quotidiana, vai sempre così anche perché la tua tenera età te lo consente.

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Esatto, io nemmeno conoscevo Diesel e Renzo Rosso prima di questo video

[@p_l_s_21]

E' proprio bello seguire il canale di Marcello. Riesce sempre a far acquisire un sacco di informazioni ed elementi utili per il proprio cammino. Ringrazio il "Covid" che mi ha dato la possibilità di seguirti e da allora ho iniziato pure io a progettare nel mio piccolo qualcosa che mi rende felice. Grazie Marcè

[@davidepollicino]

Ho speso del tempo dentro gli uffici di Microsoft.... L' asset e gli investimenti fatti per creare questo ambiente di lavoro e' meraviglioso ed e' davvero una parte fondamentalmente per il successo dei vari team e della compagnia. Che lavoro Diesel, che realta'. Bravi!

[@peppegolf3362]

Grande Marcello questi video sono davvero molto interessanti perché entrano direttamente nel cuore delle aziende di successo e si percepisce realmente il grande lavoro svolto dietro le quinte...

[@davide33333]

Bellissimo video e intervista.. amo Diesel, vesto ogni giorno Diesel essendo il mio brand preferito e sono davvero felice di sapere che esiste una realtà cosi avanti e così figa! E' stato bello anche vedere il tutto che personalmente e probabilmente non avrei mai visto. Complimenti davvero Marcello! Spero vivamente che le aziende di livello inferiore a questo colosso si impegnino ogni giorno ad ambire a questo livello e alla mentalità super vincente di Renzo nonchè cervello del tutto. Wow!

[@Memma103]

Grazie Marcello! Sono sempre stata affascinata dal mondo OTB e Diesel e da grande appassionata di comunicazione ho sempre ammirato il loro approccio alle campagne pubblicitarie. É bello poter “entrare” direttamente nel loro mondo, mi sarebbe stato utile per la tesi triennale ahah

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Ciao Memma103, posso chiederti cosa hai studiato?

[@Italnauti]

Piú di un grande imprenditore, un visionario. Grazie per aver portato un altro contenuto freschissimo Marcello, e per far conoscere personaggi che meritano davvero su KZbin Italia - a differenza di tanti altri! 🙌

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Non so se “visionario” forse sia un po’ troppo, comunque sicuramente una persona da prendere come esempio ed ispirazione!

[@DAMIANO.]

Mi sarebbe piaciuto avere un maggior approfondimento sulla parte finale, ovvero il lavoro che svolge il coordinatore degli eventi aziendali in tutto il mondo, sfilate ecc.. comunque è pazzesco immaginare una realtà così grande, varia ed organizzata come questa di Diesel, non pensavo davvero fosse così

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Si vero, il video è un po’ finito lasciandomi delle domande e curiosità… comunque credo che sia stato molto efficace nel fare conoscere questa realtà

[@emanuelechelini5163]

Renzo Rosso è una persona che mantiene la mentalità dell'imprenditore di una volta per il quale l'azienda e i dipendenti erano anzitutto una famiglia e che la propria ricchezza era anzitutto merito loro perché erano loro che la rendevano possibile. Si pone sul filone di un Adriano Olivetti, di una Luisa Spagnoli ed è la mentalità che è stata preponderante in Italia fino a 25/30 anni fa e che ha permesso la nascita e lo sviluppo di tantissime aziende di successo, distrutte poi con la iperglobalizzazione e, prima ancora, con la mentalità del "profitto whatever it takes" arrivata dal mondo anglosassone degli anni '80 e che oggi ormai vedo andare tanto di moda... per dire oggi realtà come OTB, Cucinelli, Tod's, Marcegaglia, che sono alcune delle poche esperienze industriali grandi che funzionano in Italia, investono moltissimo in infrastrutture locali e patrimonio culturale, perché solo con un territorio ricco che funziona avrai un'azienda dove sarà piacevole per il dipendente lavorare. "L'importante non è quanto grande diventi ma quanto sei felice"

[@lepro470]

Quanta ignoranza. Le aziende cosiddette "illuminate" sono sempre state una netta minoranza e quelle del secolo scorso diventate rilevanti si contano sulle dita di una mani. Tutti i diritti dei lavoratori sono stati estorsi dai sindacati a stato e industriali. Se mai é proprio la cultura Americana della Silicon Valley e nord-europea che sta influenzando certe aziende ad inserire benefit come palestre e lavoro flessibile. Inoltre in un paese dove le possibilitá di carriera sono limitate e gli stipendi vanno ad anzianitá rispetto che abilitá questo é uno dei pochi metodi che le aziende di successo hanno per trattenere i migliori qui

[@emanuelechelini5163]

@@lepro470 ignoranza la tua semmai. Nell'ordine - il rapporto diretto tra datore di lavoro e dipendente era un concetto tipico dell'imprenditoria italiana. È piena la storia di imprenditori che prima di mettere a casa operai di cui conoscevano famiglie e storie si sono venduti tutto o quasi, poi è intervenuto il "modello americano" e i figli di questi che avevano creato le fabbriche e che consideravano gli operai una famiglia o hanno venduto alle multinazionali o hanno iniziato a delocalizzare emfare magheggi sulla sede fiscale al ritmo di "gne gne le tasse sono troppo alte". - i beneficts all'americana (piscine, palestre ecc...) sono un mero espediente paternalistico, perché accanto a cose tanto fency in America esiste il mercato del lavoro meno garantito e meno sicuro del mondo. Come dissi sotto un vecchio video di Marcello "mi ci sciacquo le p**e del venerdì casual se poi per seguire un genitore che si ammala perdo il posto di lavoro" - la meritocrazia nel sistema USA... parliamone, forse quando sei dentro un'azienda riesci davvero a far carriera per quello che vali, ma entrarci nell'azienda... anche lì come in Italia vige un sistema di conoscenze e cooptazione, che qua chiamiamo "raccomandazione" e la consideriamo uno scandalo, là si chiama networking e fa tanto figo...

[@cicciodinonnapapera7798]

@@lepro470 esperienza personale. La fedeltà aziendale non paga. Tutti quelli che hanno lo stipendio elevato sono quelli che cambiano lavoro ogni 2 anni. Io li chiamo arrampicatori stipendiali, peró in realtà rosico perché a paritá di competenze hanno una ral doppia rispetto alla mia con metà dell'anzianitá lavorativa che ho io.

[@erichghetta8523]

Marcello complimeti ti seguo spesso. Il livello dei tuoi video sono veramente alti, ci permetti di conoscere personaggio luoghi e situazioni, che sono lontani danni luci dalla via quotidiana della maggior parte di noi. La varietà e il tuo tocco personale li rendono speciali.

[@marcogorin6001]

Uno dei video più belli di sempre!!! Grazie e complimenti

[@BigBangAttackVegeta]

Livello alto, contenuti sempre più belli. Come utilizzare KZbin, il manuale perfetto. Bravissimo

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Marcello è il mio punto di riferimento su KZbin, mi è sempre stato d’ispirazione!

[@coachsulente-produttivita]

Ho nel cuore e nella mente impressi gli uffici di LinkedIn, che ci mostrasti diverso tempo fa e penso siano imbattibili (per me ovviamente), ma anche questi sono MERAVIGLIOSI. Deve essere eccezionale lavorare in un luogo del genere. Ottimi anche i consigli derivati dalle tue domande, soprattutto quello sulla felicità pur avendo un'azienda piccola. Ho notato anche un diverso tipo di editing nel video e devo dire che mi piace un sacco. Grande Marcello💚

[@maryiemanajib8987]

E UN SOGNO FARE PARTE DI UN AZIENDA COSI. COMPLIMENTI E BRAVO MARCELLO

[@ddidebora]

Marcello: grazie! Aver la possibilità di vedere simili realtà aziendali apre la mente, allarga le prospettive anche di noi che lo vediamo da dietro lo schermo. È senz'altro una realtà meravigliosa!

[@luciaferraraart]

No vabbè Marcello !! Renzo Rosso !! Mio Dio quanto vorrei incontralo !!! Stupendo viaggio in una realtà innovativa e viva!!!! ❤️❤️🍀

[@danfran7]

Complimenti Marcello,sempre molto interessante questo format ma soprattutto MOTIVANTE. Conoscere realtà cosi è sempre utile per far capire come dovrebbe essere un posto di lavoro del "futuro" (ma speriamo presente)

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Esatto! Queste realtà dovrebbero essere prese da esempio da tutti gli imprenditori!

[@robertad242]

Feci un colloquio da Diesel. Bellissimo! E ho sempre ammirato lui! Sono contenta di vederti lì! 👏🏻

[@speechless8924]

Complimenti a Renzo Rosso...questa è un'azienda a tutto tondo! Orgoglio Italiano nel Mondo!

[@riccardofrancini5589]

Imprenditore illuminato,da sempre.Un esempio.

[@filipspasic8148]

Penso che sia il video più bello del canale. È stato realizzato in maniera ottima e con una visione più open-mind di un'azienda 🤙🏼🤙🏼🤙🏼

[@pierpaologiamello]

È meraviglioso, complimenti. Entrare nella parte creativa deve essere stato fantastico

[@francesco93vr]

Grazie Marcello per continuare a fare questo tipo di video. Continua così ❤️

[@alicegerini]

Bellissimo vedere che anche in Italia esistono queste realtà! Video molto interessante, grazie mille!

[@tareqxdvr]

mi fa piangere la palestra dell'azienda che è 10 volte più grande di quella in cui io vado e che pago anche 300 euro per soli 4 mesi

[@bryan-en5dg]

Guarda te lo dico per la tua stessa esperienza, prendi e cambia palestra appena puoi che 300 euro per 4 mesi sono una truffa, soprattutto se così piccola. Mq cosa fai sala pesi? O altro

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Wow, 300€ ogni 4 mesi sono parecchi, insomma 900€ l’anno. In quale zona si trova?

[@FrancescoCastiglioneChannel]

@@bryan-en5dg infatti, cioè praticamente sono 900€ l’anno. Comunque magari avrà una palestra in una zona molto centrale di una grande città metropolitana, chissà

[@mattiaponzin]

Grande Marcello, adoro questi video! Sarebbe interessante integrare l'intervista con qualche domanda sul processo che ha portato alla creazione dell'azienda: perché entrare in un determinato settore, difficoltà incontrate negli anni, come superare tali difficoltà eccetera :) In ogni caso ottimo video, continua così!

[@lesliesayada7908]

Grazie per questi contenuti!! Tutto fantastico e incredibile.

[@micheledibello2360]

Complimenti Marcello ,sei in continua crescita con i tuoi contenuti ✋

[@Sicilyholiday27]

È sempre un piacere vedere i tuoi video che seguo da anni...bravo davvero

[@Giulyaas]

Marcello questo è uno dei video più belli del tuo canale a parer mio, davvero interessante 🧍🏻‍♀️

[@elenacattelan3786]

Da vicentina apprezzo molto questo video, mi ha sempre incuriosito sapere di più di questa azienda

[@hpvspeedmachine4183]

Svegliati

[@agja]

Sempre ammirato tantissimo Renzo Rosso e i suoi super progetti. Grazie, Marcello!

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Ciao Antonio, per caso Rosso ha fatto altri super progetti non citati in questo video? Mi piacerebbe saperne di più

[@hpvspeedmachine4183]

@@FrancescoCastiglioneChannel si ha promesso di portare il Vicenza in serie A 3 anni fa. Ora con Rosso il Vicenza e' nel periodo piu buio della sua storia

[@FrancescoCastiglioneChannel]

@@hpvspeedmachine4183 wow, non immaginavo una cosa del genere.. comunque c’è da dire che negli ultimi 2 anni c’è stata la pandemia ed il calcio non è stato poi così tanto remunerativo per gli imprenditori

[@antoniocorigliano68]

Grande video e grande esperienza,bravo Marcello 🧡👏🏻👏🏻👋🏻

[@mariapiade-rozza6749]

Interessante. Vivendo in Nuova Zelanda è davvero un piacere avere tu, Marcello, che aprì le realtà di un paese che lasciai nel1997. Non so molto riguardo questa azienda e il Sig.Renzo Rosso. Essendo una donna di 70 anni e occupandomi di tutt'altro genere come lavoro e non interessarmi di capi firmati...tutto mi sfugge....una cosa, però è certa..Primo: NON VOGLIO INDOSSARE CAPI CHE SONO FATTI IN CINA. secondo: Perché non dare anche la produzione di serie ai lavoratori che sono in Italia? Questo mi fa pensare riguardo la serietà di questa azienda. Scusa ma quel paese, chiamato Cina, ha fatto scomparire minoranze Etniche, persone che avevano il loro credo, ha propagato nel mondo un virus micidiale e non ha avuto il coraggio di allarmare un'epidemia che era in corso in quel paese chiamato Cina. Dunque NON COMPRATE ALCUNCHÉ PRODOTTO IN QUEL PAESE CHIAMATO CINA. Mi dispiace Marcello non ho niente contro il tuo video, e la tua intelligenza mi affascina. Grazie del lavoro che fai, e mi sono punta dentro quando ho saputo la realtà della produzione progettata in Italia e poi fatta in serie dai Cinesi.

[@luca73able]

Mi piace lo stile diesel e dopo questo video ancora di più. C'è lo spirito di Olivetti in questa azienda! Bravo Marcello, contenuti top 🙂

[@FlaikD]

Ma per piacere... Olivetti....

[@damianosansalone]

Che figata di posto e che azienda affascinante. Io sono legato al brand Diesel. Da sempre lo acquisto e vedere tutto ciò che c’è dietro è stato fantastico. Complimenti OTB 👏🏻👏🏻👏🏻

[@hpvspeedmachine4183]

Fatti visitare 🤣🤣🤣

[@GreenItaly]

Penso che sei veramente bravo… mi piace molto come racconti le cose. Grande Marcello 👍🏻

[@dottorpet]

Sempre dei video eccezionali! Mi piace tantissimo vedere come sono organizzate queste immense aziende!

[@ricky84dimilano]

Grande video Marcello

[@rudypil1969]

Gran bel video. Grande Renzo Rosso !!! Bravo Marcè👍

[@Kiariladyboss]

Sempre più in alto Marcello! 15 min di storytelling flawless👏🏼

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Marcello è sempre al TOP! Non so come ci riesca a fare video così belli ma di sicuro è di ispirazione per me

[@matteov4]

Video stupendo!! Grande Marcello 💪🏻

[@fabioangelino3501]

Q

[@IlmioviaggioinMarocco]

Ottimo video grazie Marcello 👍🏼

[@StefanoNozza]

grande Marcello! Video sempre pazzeschi!

[@silviatocci6669]

Marcello questo genere di video è davvero esilarante ed interessante. Grazie e continua così 🤍

[@TheBeardedGuitarist]

Bellissimo video, grazie Marce! ❤

[@eugeniof12]

Made in Italy con tessuti cinesi e manodopera tunisina Nel corso della puntata andata in onda il 3 dicembre scorso, Report ha mostrato l'inchiesta sull'alta moda e su cosa si nasconda dietro un abito firmato: la situazione ha dell'incredibile, eppure nessuno finora ne ha mai parlato. Al contrario, i grandi marchi dell'alta moda cercano in ogni modo di mostrare la loro migliore immagine parlando di sostenibilità, rispetto dell'ambiente e delle condizioni di lavoro.

[@anthonycannolo4131]

Face diaper also made in Italy?

[@lorenzozanghellini405]

Infatti, le sole due ragazze che si occupano della parte sostenibilità, per un'azienda di queste dimensioni, fa intendere che non sia proprio il primo dei pensieri...

[@hpvspeedmachine4183]

@@lorenzozanghellini405 due 'Yes girls' dagli inglesismi facili. Magari leggono anche i commenti, tanti bacioni girls 😘😘😘

[@mattiazulian1505]

Guardate l'intervista a One More Time e lavatevi la bocca prima di parlare di aziende che non conoscete..il marcio c'è ovunque ma non è il caso di Diesel

[@mirkofav6015]

​@@mattiazulian1505 ma guarda che l intervista di cui parli evidenzia ciò. Parlano di cio che vuole lui e zero domande scomode e zero racconti sui vari fallimenti e investimenti sbagliati. Nulla di male per carità ma è chiaro si racconti ciò che fa comodo e stop

[@MichaelPino]

Video super interessante, complimenti!

[@TheZipippino]

Marcello avanti anni luce come sempre!

[@kekkokayak]

ottimo servizio! Renzo Rosso Eccellenza Italiana nel mondo!

[@furlan_893]

Marcello... Quanto in alto sei arrivato...

[@alexdm5283]

Grande Marcello grande OTB!!!

[@robertoness142]

Marcè ti stai superando, only the brave

[@TheDolciLuna]

Si, fantastico. Tutto apparentemente bellissimo . Ma quelle che preparano i vestiti con le macchine da cucire dove sono? In Cina?

[@hpvspeedmachine4183]

Ovvio

[@mauromauro6374]

Ciao Marcello, è davvero bello vedere aziende che "si pensano" con questo approccio. Non sarà tutto oro quello che luccica, ma a occhio e croce in molti farebbero carte false per lavorare e crescere in aziende come OTB. Non posso però esimermi dal far notare che, alla fine del processo che ci hai fatto vedere, c'è una realtà ben diversa: il mondo retail, ovvero la vendita negli stores. Sarebbe bello sapere come la filosofia di OTB si sviluppa nella vita professionale dei vari commessi/commesse di negozio. Chissà, magari un giorno dedicherai un video anche a questo settore.

[@carloandreatta6534]

parla con chi lavora li e ti diranno che col cazzo si farebbero carte false, pessima reputazione in zona

[@radubologa6528]

Grande Marcello! :)

[@devililre]

realtà italiana con un input internazionale si vede l’esperienza incredibile di rosso ! piccola critica le grafiche in verde che appaiono sono molto brutte da vedere sopratutto sull’app in tv! grazie marcello ottimo contenuto

[@ElisaVigolo]

Grazie per la condivisione di questa realtà

[@denispaoli6013]

Bel video bella l'azienda ma poi prodotti fatti in PCR e Bangladesh a costi davvero bassi e con un grande inquinamento dell'ambiente. Ripeto bel video però non è tutto oro ciò che luccica, belle le iniziative di pari opportunità :)

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Purtroppo c’è ancora molto lavoro da fare perché le aziende riducano il loro impatto ambientale… comunque è già un primo passo verso un prototipo di azienda del futuro sotto molti aspetti

[@cassandracassy2305]

Complimenti al Mister Rosso👏👏👏👏ha tutta la mia stima. Full success for everything 🙏👍👌

[@hpvspeedmachine4183]

For Vicenza he is a total disaster

[@TommyPommy99]

Video bomba Marcello🔥

[@Dare6969]

Che qualità!

[@albertofoto80]

Un' azienda così all' avanguardia e che tutela i dipendenti non credo esista neppure in Svezia. Magari tutte così 💪

[@danybeevlog]

Marcello che sei un grande, perché io ho ripreso Renzo mentre lo intervistavano mentre tu lo hai intervistato di persona. Smetto di fare video 😅

[@paolobrescia9134]

Video leggero ma molto istruttivo complimenti per i contenuti

[@samueleguandalini5152]

senza parole video fantastico e realtà fantastica

[@leonardomenegazzo98]

Bellissimo video e super interessante. Ti suggerisco di provare a intervistare Paolo Tramonti, fondatore di Bios Line, che viaggia sulla stessa linea d'onda di Renzo Rosso a livello cura del dipendente e approccio con l'ambiente!

[@mariaelenasoriconi7449]

Semplicemente eccezionale e qui la domanda nasce spontanea: "a scuola, all'università, quanto insegnano su questa giusta mentalità e sistema di business?"

[@hpvspeedmachine4183]

@sehhi vooty 🤣🤣🤣🤣allocchi!

[@francescoiadaresta]

Bravo Marcè...sei un ottimo video maker

[@cristinabarbierato9089]

Bellissimo video, molto interessante..

[@g1ang11]

ottima intervista e grande GRUPPO

[@richi_pt]

Fantastico Marcello!!! Che personaggio Renzo Rosso!

[@supermariobroswonder-v7d]

Un grosso complimento ad una grandissima azienda sia per l'organizzazione e la produzione. Tanto di cappello al sig.Renzo Rosso e al suo team estremamente professionale. Cosa non mi piace nella mia piena umiltà....la globalizzazione. Si perde l'artigianalità e le creatività del vero MADE IN ITALY. Abbiamo perso la produzione e le maestranze di saper produrre nel nostro paese regalando e delegando altri paesi....Cina in primis. Se devo acquistare un marchio pretendo il TOP e non leggere un'etichetta estera. Il margine di guadagno deve aumentare e il business deve avere il giusto profitto? La passione e la tenacia porta sempre ottimi risultati. Basterebbe creare zone di produzione PORTO FRANCO come in Moldavia al fine di invogliare la gente a produrre nel proprio paese.... Dimenticavo ...il 20% degli utili iniziate ad investirli in opere concrete ( costruzione di edifici,case,scuole, università) al fine di migliorare gli studi e la vita delle future generazioni...

[@billycroacker]

Davvero un bel video 👌🏻

[@frabag6834]

Grazie per questo video meraviglioso Marcello. Adoro questo tipo di contenuti! Continua così!!

[@stefanocapuzzi6510]

Sempre interessante complimenti

[@umbertofurlan501]

questo video mi è piaciuto. ma mi ha lasciato anche un retrogusto amaro.

[@vincenzoflux]

Tanta roba!

[@marionavone8847]

Questo video dovrebbe vederlo la mia azienda 🤣🤣 che spettacolo!

[@alessandrolabarbera6825]

Complimenti Marcello, sempre al top 💪🏻

[@marcodeffa]

Bello, e bello sentir parlare Veneto!

[@manuelemariani8188]

Grazie Renzo per il ponte di Rialto 🙏

[@DarioAlise]

Io ho lavorato con OTB in passato. C’è anche un asilo nido all’interno della struttura riservato ai figli dei dipendenti. Diciamo che puntano molto sul benessere delle proprie persone, anche se Rosso non ha buone opinioni sullo Smart working. P.s: la parete verticale verde che si vede verso la fine del video è una parete viva ed è la più grande di Italia :)

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Io sono dell’idea che l’home working è uno strumento molto importante ma conoscere e vivere i propri dipendenti, collaboratori e/o colleghi di presenza è fondamentale. Questo credo lo possa capire molto chi, dopo mesi di meetings Zoom, incontra per la prima volta o nuovamente i propri amici e colleghi. Con questo non voglio dire che il cosiddetto “Smart working”, non sia uno strumento fantastico che può anche aumentare la produttività e felicità di chi ne fa uso, semplicemente dico che non è la soluzione a tutti i problemi ed anzi potrebbe crearne molti altri, compreso un distaccamento verso amici, colleghi, valori aziendali ed azienda stessa. Mi piacerebbe sapere cosa ne pensi, Dario!

[@manueleliseo4273]

Tutto bellissimo, mai vestito cosi pari un pescie fuor d'acqua, magari è solo una mia impressione eh, per il resto top contenuto come sempre

[@DarioUK]

Diesel e', nel campo della Moda, una delle aziende migliori in assoluto. Hanno una revenue di quasi 3 Miliardi di Euro, che sono tantissimi. Il progetto di Renzo Rosso ha funzionato proprio perche ha investito sulla qualita, che come ogni cosa, e' alla base del successo commerciale. Bravissimo Marcello per aver fatto conoscere nel profondo una realta' italiana della quale dovremmo essere fieri!

[@FrancescoCastiglioneChannel]

Io sinceramente non conoscevo molto quest’azienda, però fa sempre molto piacere vedere che anche in Italia ci siano parecchie realtà aziendali di cui andare molto fieri!

[@Alborrico]

Figata questo video

[@victorsorgato4988]

BELLISSIMO!!!!

[@MgProducer03]

niente da dire wow🔥🔥

[@blueballtrip4564]

Che figata!

[@francozanella3681]

Domande assurde ....la sua scalata la sa solo lui in america altra storia ...in italia non sarebbe mai arrivato grande renzo.....

[@massimosalerno3075]

MOLTO0 BELLO. COMPLIMENTI DAL PARCO DEL #CILENTO E #ALBURNI

[@Nyx_pp]

Prova a fare un salto in magazzino della Diesel, sempre lì a Breganze, c’ho lavorato io li :)

[@renezanella]

Vogliamo più video così! Renzo orgoglio bassanese ❤️👏🏼

[@nicolaguarda4604]

Un grande esempio Renzo Rosso

[@Luigi.derosa13]

E anche oggi mi sono incantato, grazie Marcello 😄

[@marisarossi6017]

Ero attenta al marchio Diesel e a Renzo Rosso anni fa agli inizi dell avventura per il contenuto creativo innovativo e alla persona (Non personaggio) di Renzo Rosso dalle spiccate qualità fuori dagli schemi. Sono molto contenta di aver visto la stupenda location che è riuscito a creare mantenendo il filo rosso dell attenzione ai collaboratori e all area del non profit. Bravo Rosso. Marcello anche tu migliori alla grande però qualche domanda sulle assunzioni di giovani, con quali skills, prospettive di carriera ecc. potevi farla! Alla prossima

[@mr.humbert3411]

Bellissimi prodotti tutti made in... Ah no...