[집중취재M] "상무님 따라하세요"…연구대상이 된 '90년대생' (2021.05.01/뉴스데스크/MBC)

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3 жыл бұрын

"요즘 애들 왜 이래." 이런 말, 사실 언제나 있어왔죠.
그런데 요즘처럼 이 말이 사회적으로 진지하게 다가온 적이 있었나 싶습니다. 기업들마다 요즘 90년대를 전후해 태어난 이 세대를 분석하느라 비상이 걸렸다고 하는데요. 대체 뭐가 그렇게 다른 걸까요.
imnews.imbc.com/replay/2021/n...
#90년대생, #MZ세대, #워라밸 ⓒ MBC&iMBC 무단 전재, 재배포 및 이용(AI학습 포함)금지

Пікірлер: 12 000
@dr.1537
@dr.1537 3 жыл бұрын
90년대생 가지고 골골대면 지금 잼민이들 만나면어쩌려고 그러냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@1-alpha805
@1-alpha805 3 жыл бұрын
그러게 ㅅㅂ 진짜 답없는데
@user-ij8uw8re2m
@user-ij8uw8re2m 3 жыл бұрын
지금 잼민이들 극강임ㅋㅋㅋ든든
@user-rs6qd1fn4v
@user-rs6qd1fn4v 3 жыл бұрын
ㄹㅇ ㅋㅋ치면 된다
@MaYoNeShoe
@MaYoNeShoe 3 жыл бұрын
요즘 잼민이들 ㅋㅋㅋ 무지성 패드립좀 작작 쳤으면 ㅠㅠ;;
@user-td2ys4xy1k
@user-td2ys4xy1k 3 жыл бұрын
요즘 애들은 안개기고 사람을 말로 찢어요 ㅋㅋ 수틀리면 패드립 일발 장전임
@Polafo
@Polafo 3 жыл бұрын
대화를 하고싶은데 일끝나고 술한잔하자고하면 누가 대화를해줍니까? 일하는시간에 커피한잔하자고 끌고나가야 대화를해주지
@user-qr1mm5lk7e
@user-qr1mm5lk7e 3 жыл бұрын
ㅇㅈ
@ji0000
@ji0000 3 жыл бұрын
회사 관련 대화면 근무 시간에 해야 맞죠. 왜 근무 시간 끝나서 대화하려고 하는지 원. 회식도 점심시간에 하거나 정 저녁에 할거면 야근 수당 줘야 한다고 봄. 다 회사 동료와 친해져서 회사일 잘 돌아가게 하려는 건데 왜 내 개인시간을 써야 함?
@sophychoi8123
@sophychoi8123 3 жыл бұрын
인정인정
@user-dj6kp7ql7y
@user-dj6kp7ql7y 3 жыл бұрын
어휴...꼰대문화 지겹다 진짜...
@user-bi9ks4vq7l
@user-bi9ks4vq7l 3 жыл бұрын
ㅇㅈ
@user-yh9ut1fk2j
@user-yh9ut1fk2j 2 жыл бұрын
이건 우리 80년대생들이 진작에 했었어야 했다. 왜 우리는 맞고 자란 문화속에 어른들엑 상사들에게 쫄아서 우리의 마음을 제대로 전달하지 못했는가 한스럽구나
@user-de6sr1tj3m
@user-de6sr1tj3m 2 жыл бұрын
우린 맞았으니까요 ㅎ 폭력이란게 대단히 비인간적이지만 세뇌효과는 최고죠 ㅎ
@dongohjung3036
@dongohjung3036 2 жыл бұрын
발판이 되어 주신거죠
@elp9511
@elp9511 2 жыл бұрын
너무 자책하지는 마십셔.
@user-vj1wo6mg1o
@user-vj1wo6mg1o 2 жыл бұрын
당한만큼 윗세대에게 해주면되죠 한탄할필요없어요 더 악랄하고 잔인하게 노인들을 쥐어짜면됩니다
@elp9511
@elp9511 2 жыл бұрын
@@user-vj1wo6mg1o이쉭은 할술 더뜨네 ㅋㅋㅋㅋ
@user-ci7wu9sm3w
@user-ci7wu9sm3w 2 жыл бұрын
93인데.. 진짜 90년대생들이 한국의 꼰대문화, 악습 등을 제대로 겪고, 또 없어지는 과정도 겪은 세대인지라... 전부 이해할 수 있는거 같음
@user-ch1qo7dc1d
@user-ch1qo7dc1d 2 жыл бұрын
저도 93인데 반갑네요
@user-mh2sf7vx3p
@user-mh2sf7vx3p 2 жыл бұрын
반가워요^^ 저도 93입니다..
@93blunts
@93blunts 2 жыл бұрын
ㄹㅇ ㅋㅋ (93)
@user-zh4cd2kz7p
@user-zh4cd2kz7p 2 жыл бұрын
반갑슴다ㅋㅋ 올해 서른
@user-xr7hx6fl5x
@user-xr7hx6fl5x 2 жыл бұрын
예준님 87년생도 껴주세요 ㅠ 우리도 많이 힘들어요 ㅠ
@user-tf1oz3fn5v
@user-tf1oz3fn5v 3 жыл бұрын
퇴근후 약속 다잡아놨는데 당일날 '오늘 회식하자'이러면 누가 좋아하겠냐고
@Hun_
@Hun_ 3 жыл бұрын
ㄹㅇ 회식하자고 미리 스케줄 잡아두면 거기에 맞춤
@ahaejo8989
@ahaejo8989 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋ미리말해주던지 꼭 당일에말해요
@illijllillj4477
@illijllillj4477 3 жыл бұрын
항상 스케줄 비워놔야지 그럼... 누가 월급 주는데 누가 누구한테 맞춰야 함?
@user-ej7sv4br9b
@user-ej7sv4br9b 3 жыл бұрын
@@illijllillj4477 사장이주지 상사가주냐
@user-ib9ki7wj4u
@user-ib9ki7wj4u 3 жыл бұрын
@@illijllillj4477 노예임?ㅋㅋㅋ 일끝나고 스케쥴도 간섭받게?
@user-wx1ew5tt8g
@user-wx1ew5tt8g 3 жыл бұрын
왜 승진에 관심이 없냐면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 뭐 빠지게 이 회사에 내 시간을 갖다바쳐도 내가 성공할거란 보장이 없거든 ㅋㅋㅋ 차라리 그냥 오늘 하루 적당히 일하고 집가서 쉬는게 더 좋지
@thmomo8634
@thmomo8634 3 жыл бұрын
심지어 정년전에 짜름 ㅋㅋ
@ash05222
@ash05222 3 жыл бұрын
나라꼴 잘돌아간다.. 이런 생각으로 사는 세대에 맞춰야 하다니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런생각하는 애들한테 뭐하러 맞추지.. 성공할 보장이 없다고 대충산다니..ㅋㅋㅋㅋㅋ
@django153
@django153 3 жыл бұрын
머리 박살나가면서 일해봐야 승진은 어차피 줄있고 빽있는 사람들꺼라서 ㅋㅋ
@moses3779
@moses3779 3 жыл бұрын
애사심 키울 환경은 안만들어주면서 애사심없다고 비난하는게 문제라는걸 모름. 언제까지 열정페이 팔아먹으려는지 ㅋㅋ
@user-nl9pe4wq1f
@user-nl9pe4wq1f 3 жыл бұрын
@@ash05222 40대후반 50대꿀빤세대 ㅋㅋ 뭘 가르치려하노 세상이 변하는데
@JJJ-ym7vb
@JJJ-ym7vb 2 жыл бұрын
솔직히 90년생들 진짜 힘들다. 원래 취업 힘든데 코로나 때문에 취업 더 힘들지, 집값 올라서 결혼 포기하지, 그러니까 출산은 아예 포기함.. 그니까 내 시간이라도 제대로 찾고 내 삶 즐기고싶은거지. 솔직히 취업,결혼 걱정없었던 기성세대는 자기가 했던 희생(무리한 야근,무조건적인 애사심) 요구하면 안됨...
@tutus9142
@tutus9142 2 жыл бұрын
맨날 윗세대에 치이며 2,30대 다 보내가는 80년대생으로서 90년대생만큼은 한국 세계화의 주역이 될거라고 생각하고 응원함 90년생들이 경제주역인 4~50대 되면 한국 진짜 장난 아닐것 같단 생각이 든다
@junny6868
@junny6868 2 жыл бұрын
제발 그런 날이 왔으면 좋겠네요 ㅠㅠ 대한민국 청년들 화이팅
@hellohoney1123
@hellohoney1123 2 жыл бұрын
ㅇㅈ... 쓸데없이 고스펙인 우리들이 4~50대 되면 장난 없겠지만 대신 저출산으로 인해 세대차이 또 심할거같음
@user-lg4nl8js7v
@user-lg4nl8js7v 3 жыл бұрын
기성세대분들 90년대생이 마지막 댐이라 생각하시길.. 그나마 사회생활 중에 대화라는게 어느정도 가능한 최후의 보루같은 세대임..
@user-gp5yj8ds7v
@user-gp5yj8ds7v 3 жыл бұрын
@@Vgjyi345 왠이 아니라 웬이에요 참고로 이게 어찌 된 일을 표현할 때도 웬일로 쓴대요 그리고 혹시 다니는 회사가 대충 어느 분야고 뭐하는 회산지 알려주실 수 있나요? 모든 걸 바꿔야 하는데 직원을 안 뽑는 게 분야랑 코로나19가 관련이 없을까 싶기도 하고요
@Mozopark
@Mozopark 3 жыл бұрын
00년생부터는 완전히 디지털세대
@kiki-pc3kx
@kiki-pc3kx 3 жыл бұрын
ㅇㅈ... 00년생부터는 진짜 답없음
@Vgjyi345
@Vgjyi345 3 жыл бұрын
@@user-gp5yj8ds7v 교육개발 과 IT업무가 주업무예요 부서도 여러부서가 있는데 경영지원쪽은 거의 안뽑구요 IT쪽은 그나마 많이 뽑는것 같던데 요즘은 이부분도 어려워요 당연 코로나 영향도 있지만 그 전부터 인원이 조금씩 줄어드는 느낌입니다
@daystar9091
@daystar9091 3 жыл бұрын
@@user-gp5yj8ds7v '왠지' 외에는 다 '웬' 으로 씁니다ㅎ
@herhim9063
@herhim9063 3 жыл бұрын
누구 보고 배웠겠냐 어른들 보고 배웠지. 그렇게 목숨걸듯이 회사생활 해봤자 내 시간만 사라지고 건강 망치고 하는 어른들 보면서 나는 저렇게 안살아야지 하는 생각을 자연스럽게 하게 된거다.
@skyblue863
@skyblue863 3 жыл бұрын
맞는 말씀, 부모들이 노예처럼 평생 그렇게 사는걸 보고 자란 자녀들이 절대 그렇게 살고 싶어 하지 않는거죠
@mymelody754
@mymelody754 3 жыл бұрын
이거임 ㄹㅇ
@dalnong
@dalnong 3 жыл бұрын
반면교사
@attometer
@attometer 3 жыл бұрын
사실 그래도 그분들이 가장 힘들어요...
@user-hx3lc5wv5j
@user-hx3lc5wv5j 3 жыл бұрын
그래도 영상속 상무는 진짜 즐거워보이네요. 집에 들어가도 자녀들하고 저렇게 놀지는 못 할텐데 자녀뻘 되는 사람들이랑 방탈출도하니 얼마나 즐거울까
@hyovly
@hyovly 2 жыл бұрын
90년대생까지는 직장 내 악습을 직간접적으로 보고 듣고 느껴서 이정도지만, 00년생부터는 거의 보고 듣고 느끼지 못하기 때문에 어디 하늘에서 뚝떨어졌나 싶은 사람들로 한순간에 가득찰 것임ㅋㅎ
@kk12
@kk12 2 жыл бұрын
배달비 상한제, 배달 3건 제한 대응법 kzbin.info/www/bejne/b2jXpaGnmrpqr7c
@user-mu6xq4bi8h
@user-mu6xq4bi8h 3 жыл бұрын
퇴근시간에 왜 퇴근하냐고ㅋㅋㅋㅋㅋ 인터뷰하는 건 진짜 코미디네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fh4vv9ff9j
@user-fh4vv9ff9j 3 жыл бұрын
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ 퇴근시간에 당연히 퇴근을 해야짘ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-ye3jr7so7n
@user-ye3jr7so7n 3 жыл бұрын
우리회사가 그래요.. 공장장이 너는 퇴근시간만 되면 토끼냐? 이럽니다ㅜㅜㅜ 노인네들
@user-ye3jr7so7n
@user-ye3jr7so7n 3 жыл бұрын
@Bad Guy 토끼의 래빗이 아니야
@tigerdns96
@tigerdns96 2 жыл бұрын
시발ㅋㅋ
@ysjin6155
@ysjin6155 2 жыл бұрын
일은 안하고 월급 받고 보너스 받고 혜택 다 누리고 공무원 되고 싶은 그 정치 성향 시민 단체들이랑 ㅈ메갈 ㅍㅁ들이 레전드죠;;;;;;; ㅇ~ㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@ChemLibrary
@ChemLibrary 3 жыл бұрын
98년생인데, 솔직히 개인주의 프레임으로 바라보는거 별로 마음에 안들어요. 저도 군대 다녀왔고 헌신이 무엇인지 알지만, 단순히 '회사에 다니는 이상 복종해' 같은 이유 모를 충성심 대신 '우리 회사는 이런 장점을 가졌고 이런 좋은 문화가 있고, 앞으로 너도 함께 키워나갈 회사야. 그러니 같이 좀 더 열심히 해보자' 같은 구체적인 지표를 원한다는 거에요. 그걸 같이 공유하고 다같이 노력해가며 발전하길 원하지 딱히 개인주의적이고 퇴근만 바라보고 그러진 않습니다. 오히려 직급과 나이만 높다고 라인타기만 바쁘며 알맹이 없이 일 떠넘기는 상사야말로 개인주의라고 생각해요. 충분히 하고싶은 것에 개인 시간까지 할애해가며 노력할 수 있는 세대입니다. 그러니 그걸 강제하는 문화도 필요 없고요.
@zlzmgl
@zlzmgl 3 жыл бұрын
98년생이 회사다녀봄?
@castlep7570
@castlep7570 3 жыл бұрын
@@zlzmgl 98년생이 딱 신입사원이거나 4학년 쯤 되는 시기
@Retro_LetGo
@Retro_LetGo 3 жыл бұрын
@@zlzmgl 98 남자면 작년이나 올해 신입임 ㅇㅇ
@user-ug4wx9ng6y
@user-ug4wx9ng6y 3 жыл бұрын
@@Retro_LetGo 98남자면 24살인데 어떻게 신입이됨
@gman1968
@gman1968 3 жыл бұрын
이야 93년생인 내가 이제 졸업하고 1년만에 취업해서 신입생활9개월찬데 98년생이 벌써 취업함???? 시간이 어케되어가는거야
@sun.9051
@sun.9051 2 жыл бұрын
4:55 선배세대의 낡은 노하우가 절실하지도 않습니다 이거 진짜 맞는말 ㅋㅋㅋㅋ
@1010jiyong
@1010jiyong 2 жыл бұрын
나 벌써부터 설레.. 00년대생과 우리 부장님과의 대화모습 볼 생각에.. 너무 재밌겠다 ㅎㅎ
@sjh6492
@sjh6492 3 жыл бұрын
평생직장이 없어졌는데 당연하지, 소속감 가지라고 하는게 노양심인거임. 다들 받은 만큼만 일합시다.
@JayJ-po4yc
@JayJ-po4yc 3 жыл бұрын
아니 일은 ㅈ도 못하면서 뭘 받은만큼 해 ㅋㅋ 그 기준을 왜 니들이 정해 ㅋㅋ제대로 된 수치로 얘기를 하던가
@user-im3vs3tc6d
@user-im3vs3tc6d 3 жыл бұрын
@@JayJ-po4yc 굳이 잘할필요가 있나 ㅋ 미필임?
@JayJ-po4yc
@JayJ-po4yc 3 жыл бұрын
@@user-im3vs3tc6d 사회가 군대처럼 시간만 때우면 진급시켜줌?? 군바리임??
@user-im3vs3tc6d
@user-im3vs3tc6d 3 жыл бұрын
@@JayJ-po4yc 똥수저특 나오네 아득바득사는거 ㅋ 느그부모가 열심히 안산업보 달게 받아라
@choibino9143
@choibino9143 3 жыл бұрын
@@user-im3vs3tc6d 보기 부끄럽게 추하다 민현아.
@user-bi6zw5bt5h
@user-bi6zw5bt5h 3 жыл бұрын
본인 자식들 그렇게 키우시면서 왜 젊은 애들은 이해를 못하시겠다는건지 이해가 잘...
@arrr.31
@arrr.31 3 жыл бұрын
자식들도 잘이해못해주기때문이죠^^..
@user-mf6rh4pg5e
@user-mf6rh4pg5e 3 жыл бұрын
부모님들도 자식 이해못하시잖아요ㅋㅋ 얘기해보면 정말 생각이다름ㅋㅋㅜㅜ
@user-gu2dy6rw4c
@user-gu2dy6rw4c 3 жыл бұрын
그래서 본인 자식들한테도 혼낼때 니네 세대 이해 못하겠다고 하잖아요 ㅋㅋㅋ
@0Bae
@0Bae 3 жыл бұрын
조스트라무스
@chuchuchu2113
@chuchuchu2113 3 жыл бұрын
ㄹㅇ 자식들이 야근에 찌들어서 집에 오면 좋은가;
@user-zg7tc7cr9t
@user-zg7tc7cr9t 2 жыл бұрын
아날로그와 디지털을 아우르는 건국이래 가장 뛰어난 세대 90년대생
@sophiay6399
@sophiay6399 2 жыл бұрын
90년대는 그나마 중간을 맞출수 있는 세대라고 생각합니다 이 이후는 더 다른 생각과 사고를 가진 세대라 좀 더 넓은 시야가 필요해 질것 같은 생각이 듭니다
@user-ev6be4ok1m
@user-ev6be4ok1m 3 жыл бұрын
90년대생인데 업무특성상 00년대생들 많이 만납니다. 어르신들 90년대생은 ㄹㅇ 순한맛입니다 몇년만 기다리세요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@chikim172
@chikim172 3 жыл бұрын
90년대생들은 똥팔육 스타일의 비합리 꼰대문화와 00년대생들의 서구식 개인주의를 모두 경험한 회색지대 세대임
@Sonsonsss
@Sonsonsss 3 жыл бұрын
ㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋ ㄹㅇ 00년대 생들을 나쁘게 말하는게 아니고 정말 기대됩니다 ㅎ
@user-fp3ij8yz4j
@user-fp3ij8yz4j 3 жыл бұрын
근데 00년대생들이 취업할때쯤엔 기성세대들 다 은퇴하고 90년대생들이 기성세대가 되죠.. 00년대생들은 10년대생들보면서 쯧쯧 우리보다 더하네 이러고있을거고 ㅋㅋㅋ
@user-wy5fi7gt1n
@user-wy5fi7gt1n 3 жыл бұрын
@@chikim172 근데 것도 한 90-94정도까지인듯....
@user-sx3rj1up7b
@user-sx3rj1up7b 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ 밀레니엄세대 만나면 암걸릴듯
@user-uu6fi2tb6m
@user-uu6fi2tb6m 3 жыл бұрын
매장직원이 말을걸면 나가버리는 mz세댘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@MapleBera.
@MapleBera. 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ
@kkt14725836912
@kkt14725836912 3 жыл бұрын
파악을 제대로 했네 ㅋㅋ 가만히 있어주세요 궁금하면 저희가 물어볼게요 ㅠㅠㅠ
@MaYa-_-INFP
@MaYa-_-INFP 3 жыл бұрын
그래서 이니스프리가 좋았음 어느 순간부터 필요하면 직원 부르라 해서 맘 편히 둘러볼 수 있어서ㅋㅋㅋㅋ솔직히 생각해봐라 난 둘러보는데 옆에서 바짝 붙어서 쫑알쫑알 대면 집중력만 분산되고 압박당하는 느낌 들지.
@K_SURU
@K_SURU 3 жыл бұрын
이건 모든 세대 공통 아닌가ㅋㅋㅋ ㄹㅇ불편하잖아ㅋㅋ
@cloud9_S2
@cloud9_S2 3 жыл бұрын
화장품 가게 ㄷㄷ ㅋㅋㅋㅋ
@KiM-xx7yr
@KiM-xx7yr 2 жыл бұрын
"요즘 젊은이들은 너무 버릇이 없다" -BC 1700년 수메르시대 점토판 문자
@elp9511
@elp9511 2 жыл бұрын
이게 맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-mo1gn2jx2y
@user-mo1gn2jx2y 4 ай бұрын
그래 이게 맞다. 무슨 MZ가 어쩌구의 문제가 아니다.
@user-ku5lg6xb8q
@user-ku5lg6xb8q 2 жыл бұрын
시대의 변화에 맞춰서 기성세대와 현세대 간의 합의점을 찾아 빠르게 변화하고 있는 모습이 보기 좋은 것 같습니다.
@mood_t
@mood_t 3 жыл бұрын
젊은 사원들한테 술마시자 하지멀고 집가서 와이프나 자식들한테 잘하십쇼
@sjk2074
@sjk2074 3 жыл бұрын
집가봤자 개무시당하거든ㅋㅋㅋ 회사에서나 왕대접해주지ㅋㅋ
@niangniang2011
@niangniang2011 3 жыл бұрын
집에서 차근차근 왕대접 받으시길. 본인도 여왕 대접 해주시고
@user-it4fd6fx5l
@user-it4fd6fx5l 3 жыл бұрын
그러니까 분명 또 술먹으러가서 이상한 소리 해대고 성희롱 하면서 장난인데 뭐 그렇게 예민하냐~이렇게 반응할 거고 또 자기 모시라는 분위기로 갈텐데 누가 가고 싶어 함 ?
@tjdqn0228
@tjdqn0228 3 жыл бұрын
@@user-it4fd6fx5l ㅇㄱㄹㅇ
@stanleymarsh1896
@stanleymarsh1896 3 жыл бұрын
ㅇㅈ ㅋㅋㅋㅋㅋ 저 말 보니깐 개인주의자선언 생각나네
@iiiiii7516
@iiiiii7516 3 жыл бұрын
MZ세대를 이해하려한다는 말 자체가 솔직히 개ㅈ같음. 월급루팡하는 것도 아니고 돈받는만큼 일하겠다는데 왜. 점점 ㅈ같은 노예근성에서 탈피하고 있는거지. 부장과 신입사원이 수평적이어야 된다는건 아니지만 둘다 대기업 아래에서 일하고 있는 노동자계급인데 우리도 일하는 와중에 최대한 행복한 삶을 찾으려 해야지.
@user-ys4nh2ic8z
@user-ys4nh2ic8z 3 жыл бұрын
시바 지들이 사장도 아닌데 꼰대상사 들은 사원들 무슨 지 노예로 생각함 같이 월급받는 월급쟁이가 주제파악 못하고 오지랖
@djelwldd470
@djelwldd470 3 жыл бұрын
20대도 늙으면 꼰대문화 똑같이 따라할까봐 무섭긴하네
@son9291
@son9291 3 жыл бұрын
@@djelwldd470 사람 안 바뀝니다 ㅋㅋ 20년생들은 지금 20대 다른거 보고 꼰대라고 하면 몰라도 지금이랑은 아예 다를거에요 지금 40, 50대하고 20대는 태어난 시대하고 환경이 다른거지 나이때문이 아니죠
@phillix1109
@phillix1109 3 жыл бұрын
정말 안타깝다. 조직에서 이런 뉴스나 책이 나오면 그걸 이유로 부하직원들에게 '너네가 이래' 이러면서 신랄하게 깐다. 본인 세대 집단끼리 테이블에 모여 차마시며 젊은 세대 비판하며 낄낄대고 웃는다.(다 그렇지는 않지만 그런경우가 많더라) 윗세대에 청춘을 열심히 불태우신 분들도 있는 건 사실이지만 (그분들에겐 정말로 감사드리며 존경한다) 지금의 사무실 대부분의 윗세대의 직원들은 오전엔 코콜며 졸고 (전날에 집에서는 잠을 많이 못잤나보다..집에 무슨일이 있는건지.... 어떻게 매일 코고나 모르겠다 루틴인가?) 오후엔 유튜브 영화리뷰 보고, 심심하면 젊은 직원들한테 괜히 이거 저거 지적하다 퇴근한다. (근데 심지어 기초적인 단어의 뜻도 모르고 지적한다) 퇴근할때 격려하는 듯 얘기하지만, 실상은 일 열심히 하는 젊은 직원들에게 한번더 마른 수건을 쥐어 짜듯 일만 독촉하고, 없는 일도 만들어서 주고 유유히 웃으며 떠난다 기성세대 간부들은 본인들의 청춘 때를 운운하며 지금 세대 평화로움을 이유 삼아 현 세대를 무시하고 비난한다 . 어이가 없을 따름이다. 선배세대가 쌓아 올린 공적은 정말 존경한다. 영웅담도 들으면 정말 배울 것이 많다. 그런데 이런 선배들은 너무 적다 현 젊은 세대를 그렇게 말도안되는 이유로 비난하는 어이 없는 선배님들이 많다 화합을하자는 건지 싸우자는 건지 도통 이해할 수 가 없는 행동을 한다 능력없는 그들을 보며, 어떻게 하면 편하지, 어떻게 하면 정당하지 않은 편법으로 노후를 편하게 보낼까 고민만하는 윗세대를 보며, 내 미래를 안따깝게 여기며 퇴근한다. 화합과 밝은 미래의 대한민국을 기원한다
@iiiiii7516
@iiiiii7516 3 жыл бұрын
@@djelwldd470 20대중에 꼰대로 변할 사람들도 분명 꽤 있겠죠. 다만 통계적으로 보면 지금 윗세대보다 훨씬 적을겁니다. 기본 마인드가 다르기때문에 확실해요 이건.
@user-jv5mk9us3v
@user-jv5mk9us3v 2 жыл бұрын
젊은세대의 장점을 봐야 되는거죠..그래야 소통이 되고 세대간의 일치로 서로 좋겠다
@user-tr2ss5dm3y
@user-tr2ss5dm3y 2 жыл бұрын
80년생인데 MZ세대 리스펙합니다.. 저희 세대엔 용기가 없어서 못했어요..ㅜㅜ
@to-pr8xg
@to-pr8xg 2 жыл бұрын
ㄴㄴㄴ 못한게 아니라 해도 다 묻혀버렸음
@user-gz3er9sv6u
@user-gz3er9sv6u 2 жыл бұрын
80년대생도 MZ 세대인걸요..
@user-yk8ey2oc6m
@user-yk8ey2oc6m 2 жыл бұрын
@snow 거기다 추가로 굳이 승진해봐야 집도 못 사고 결혼도 못 하니 돈이 그렇게 많이 필요도 없고 승진하면 책임만 늘고 굳이 승진할 이유가 없어지는 것도 있는거 같아요
@user-nj4dnwudl
@user-nj4dnwudl 2 жыл бұрын
묻힌 거 맞는거같아요.. 인터뷰에도 이런 사람들이 더 많아지니까…~~ 평생 적응해야 할 것 같다 하는 거 보면 점점 많아지면서 이제야 받아들여지는거지 정말… 견디느라(?) 고생하셨습니다..
@hellohoney1123
@hellohoney1123 2 жыл бұрын
그땐 지금처럼 sns가 발달하지 않아서 다들 몰랐죠 지금은 어떤 글을 적기만 해도 화제가 되고 그 기업 어딘지 다 알수있습니다
@user-gr5cf1fy1r
@user-gr5cf1fy1r 3 жыл бұрын
제발;; ㅋㅋㅋㅋ 90년대생들,00년대생들이 별난게 아니라 그동안의 노예문화가 이상한겁니다. 기사나 뉴스에서 90년대생들이 유별난 것처럼 나올 때마다 진짜 기가 막혀요.
@user-br3ox2pr7c
@user-br3ox2pr7c 3 жыл бұрын
돈의 노예 승진의 노예 성공의 노예 그치만 요즈음세대들은 노예가 아님 개인의 가치와 행복을 추구하는 세대
@user-pv8ye9xu7o
@user-pv8ye9xu7o 3 жыл бұрын
뭐 x세대고 mz세대고 저딴걸 왜 나누는거 ㅋㅋㅋ 80 세대도 90 세대도 매번 요즘 애들이 어쩌고 저쩌고 시대가 바껴가는건데 그 메타를 못따라오면서 지들이 답인거 마냥 말만 시대가 바꼈다고 하면서 생각은 못따라오면서 한심하다 ㅋㅋ
@user-nz9zf6wp5u
@user-nz9zf6wp5u 3 жыл бұрын
@@user-pv8ye9xu7o ㄹㅇㅋㅋㅋ예전부타 분명 그런 비판의 목소리가 있었는데, 그때는 그게 다수여서 말 못했던게 90년대생부터 변화의 징조로 나타나는거를 90이 외계인이다ㅇㅈㄹ함ㅋㅋㅋ
@Kira-rx4hu
@Kira-rx4hu 3 жыл бұрын
회사는 한번도 인생을 책임져준적없음 회사에 충성하는 바보는 더 이상 없지 문제는 본인이 무개념인지 모르고 무개념 종자들이 쫌 많다는것
@user-pg5hn6ei7u
@user-pg5hn6ei7u 3 жыл бұрын
@@Kira-rx4hu 그런 아부한놈들이 승진해서 자리 잡고있으니 뭐
@claudek7289
@claudek7289 3 жыл бұрын
승진욕 없는 이유? 1. 더 이상 근로소득으로 내 집 마련이 힘듬 2. 부모세대 보니까 나이 많다고 팽 당하는걸 봄 3. 현실적으로 승진 확률 낮음 4. 기회비용 너무 큼 위의 항목들을 모두 커버할 정도로 승진이 매력적인가? 그러면 하겠지 밑에 분탕충들 등을 위한 추가답변 하나 더 해드림 1. 니가 무능력하다 무능과 유능은 상대적인 것임. 즉 내가 유능해도 나 말고 다른 누군가는 무능하다는 말임. 2. 다단계식 하청구조와 임금떼먹기 3. 근로소득 대비 자본소득(주식, 부동산, 코인 등) 갭이 너무 큼 또한 자본소득은 근로소득이랑 달리 퍼센트로 증식 됨 20대가 변동성이 높은 코인을 하는 이유로 귀결됨. 결국 나 하나 잘살아도 내 옆사람은 못산다는 말임. 사회 구조적인 얘기를 하는데 개인의 문제로 몰아가지 마시길
@kimhyosnugcom
@kimhyosnugcom 3 жыл бұрын
인생 바쳐가면서 뼈빠지게 일해서 승진할 이유가 없지ㅋㅋ
@user-xj4gd3jo1m
@user-xj4gd3jo1m 3 жыл бұрын
그것보다 결국 세금이 올라가게되있고 그래되면 소득많아봐야 의미가 없어지기때문임
@t.a.o.s2581
@t.a.o.s2581 3 жыл бұрын
그래놓고 면접볼때는 왜 최선을 다할것처럼 하는거야ㅋㅋㅋ
@kimhyosnugcom
@kimhyosnugcom 3 жыл бұрын
@@t.a.o.s2581 당장 먹고는 살아야지ㅋㅋ
@ehguuddl
@ehguuddl 3 жыл бұрын
@@t.a.o.s2581 그럼 회사에서는 왜 복지좋은척 사람좋은척 하는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@KIKIKILL1122
@KIKIKILL1122 2 жыл бұрын
조언과 잔소리를 구분 할 수 있는 세대임 귀하게 여겨야 귀하게 쓸 수 있음을 윗세대가 알았으면 좋겠네요
@user-ss1vn6ql1n
@user-ss1vn6ql1n 2 жыл бұрын
세대차이가 아니라 시대 변화인겁니다. 사회는 그동안 계속해서 변화해왔고 특히나 노동구조는 빠르게 바뀌어왔어요. 제발 요즘세대 기성세대 나눌 생각 하지 말고 변화를 인정하고 적응하세요. 도태되기 싫으면. 사회는 도태된 사람까지 안고 가지 않아요.
@user-ul9nn1mp9b
@user-ul9nn1mp9b 2 жыл бұрын
ㅇㅣ거지.. 다르다고 무조건 너네세대랑 우리세대랑 달라라고 생각만 하고 넘어가는건 앞으로 변화될 사회에 더욱더 적응하기 힘들어지는 지름길
@user-rk6kz3sv3r
@user-rk6kz3sv3r 3 жыл бұрын
임원 인터뷰: 모자이크.음성변조 90년대생 : 얼굴 목소리 나옴 인터뷰까지도......... 세대차이인가.......
@laurahi7291
@laurahi7291 3 жыл бұрын
그건 요즘 상식으로는 오히려 임원분들에 사고방식에 문제가 있다는 의미로도 받아들일 수 있을거같아요. 보통 당당하면 모자이크를 안하니까.... 차장님 인터뷰도 기성세대임에도 불구하고 새로운 세대의 변화를 받아들인다는 의견이라 모자이크를 안한거같구요.
@user-wo3jt6xs8e
@user-wo3jt6xs8e 3 жыл бұрын
모자이크 음성 변조 당하신분은 고집부리는 욕먹으실분이고 안당하신분은 젊은세대에 맞추려는 칭찬받을 분이라 비춰져서 그런거지..
@jkim5043
@jkim5043 3 жыл бұрын
보통 욕먹을 사람을 모자이크 합니다
@user-my9pj8if4h
@user-my9pj8if4h 3 жыл бұрын
잘한 것 같은데 왜ㅋㅋ
@user-ut4gc5or1q
@user-ut4gc5or1q 3 жыл бұрын
좋아요 천 누름ㅋㅋㅋㅋㅋ
@Kenny_kill_kenny
@Kenny_kill_kenny 3 жыл бұрын
애 안낳는다고 욕먹어, 끈기없다고 뭐라그래,심지어 연구대상이야, 90년대생은 나라 공식 욕받이네.
@user-sl4sp8es4i
@user-sl4sp8es4i 3 жыл бұрын
ㄹㅇ
@user-es1cb9td1p
@user-es1cb9td1p 3 жыл бұрын
ㅅㅂㄹㅇ
@Papajongs
@Papajongs 3 жыл бұрын
이제 10년 지나면 00년대 생으로 넘어간다
@user-sf9db8vb8w
@user-sf9db8vb8w 3 жыл бұрын
남자나 그렇지 여자는 공식 천룡인임
@user-eo2vd8dc2u
@user-eo2vd8dc2u 3 жыл бұрын
80년생은 오렌지족? 그이상도 뉴스에서 문제로 많이 다뤘었고 앞으로 00년생 10년생 다 문제라고 할거임 ㅋㅋ '기성'세대 언론이 90년생으로 바뀌면 또 벌어질일임
@aerydhjydfhjgc
@aerydhjydfhjgc 9 ай бұрын
나는 50대 아제지만 내가 젊었을때부터 꿈꾸어왔던 직장문화를 실현시켜가는 지금의 90년대생들을 격하게 응원한다.
@DJ_Holy
@DJ_Holy 2 жыл бұрын
악폐습, 워라밸 등 회사와 인력을 위해 개선되어야 할 점들 정말 많져. 저도 90년대 생이라 변화를 위해 노력하는 모습이 많이 와닿네요. 그래도 기성세대들에게 역시 우리가 배울 점도 많이 있습니다. 세대간 갈등, 배척이 아닌 서로에 대한 이해에 초점을 맞춰서 발전해나갔음 해요.
@jtv5655
@jtv5655 3 жыл бұрын
기업 안의 MZ세대도 이해 못하는 기업이, MZ고객층은 어떻게 이해할 수 있을까?
@erqw9478
@erqw9478 3 жыл бұрын
인정ㅋㅋㅋㅋ
@jololight8979
@jololight8979 3 жыл бұрын
반박불가네
@user-fn1lb6rh3s
@user-fn1lb6rh3s 3 жыл бұрын
명언
@user-hv6cl7yw3z
@user-hv6cl7yw3z 3 жыл бұрын
Mz고객은 mz가 담당하라해ㅋㅋ
@user-lh2kc9wt3n
@user-lh2kc9wt3n 3 жыл бұрын
굿
@user-uf7hh4jn7y
@user-uf7hh4jn7y 3 жыл бұрын
90년대생한테 상무들이 연구대상이다
@phillix1109
@phillix1109 3 жыл бұрын
정말 안타깝다. 조직에서 이런 뉴스나 책이 나오면 그걸 이유로 부하직원들에게 '너네가 이래' 이러면서 신랄하게 깐다. 본인 세대 집단끼리 테이블에 모여 차마시며 젊은 세대 비판하며 낄낄대고 웃는다.(다 그렇지는 않지만 그런경우가 많더라) 윗세대에 청춘을 열심히 불태우신 분들도 있는 건 사실이지만 (그분들에겐 정말로 감사드리며 존경한다) 지금의 사무실 대부분의 윗세대의 직원들은 오전엔 코콜며 졸고 (전날에 집에서는 잠을 많이 못잤나보다..집에 무슨일이 있는건지.... 어떻게 매일 코고나 모르겠다 루틴인가?) 오후엔 유튜브 영화리뷰 보고, 심심하면 젊은 직원들한테 괜히 이거 저거 지적하다 퇴근한다. (근데 심지어 기초적인 단어의 뜻도 모르고 지적한다) 퇴근할때 격려하는 듯 얘기하지만, 실상은 일 열심히 하는 젊은 직원들에게 한번더 마른 수건을 쥐어 짜듯 일만 독촉하고, 없는 일도 만들어서 주고 유유히 웃으며 떠난다 기성세대 간부들은 본인들의 청춘 때를 운운하며 지금 세대 평화로움을 이유 삼아 현 세대를 무시하고 비난한다 . 어이가 없을 따름이다. 선배세대가 쌓아 올린 공적은 정말 존경한다. 영웅담도 들으면 정말 배울 것이 많다. 그런데 이런 선배들은 너무 적다 현 젊은 세대를 그렇게 말도안되는 이유로 비난하는 어이 없는 선배님들이 많다 화합을하자는 건지 싸우자는 건지 도통 이해할 수 가 없는 행동을 한다 능력없는 그들을 보며, 어떻게 하면 편하지, 어떻게 하면 정당하지 않은 편법으로 노후를 편하게 보낼까 고민만하는 윗세대를 보며, 내 미래를 안따깝게 여기며 퇴근한다. 화합과 밝은 미래의 대한민국을 기원한다
@user-wn1cc9qb8s
@user-wn1cc9qb8s 3 жыл бұрын
필릭스 초딩보다 못하누
@user-is8yx6ht4u
@user-is8yx6ht4u 3 жыл бұрын
연구 대상인데 연구할 가치도 없어요 그런데ㅋㅋㅋ 어지간한 대기업 공기업 대가리들 대충 살 시절에 대충 들어와서 존버하다가 온갖 스펙 다 쌓고 치열하게 경쟁해서 들어온에들 이딴 시답잖은거로 괴롭혀서 제발로 그만두게 만듦
@sksujs8142
@sksujs8142 3 жыл бұрын
@@user-is8yx6ht4u 근데 2030대 얘들이 돈이 많이 필요하냐? 명품도 모를 나이 아님? 우리아빠가 52세인데 내가 18이고 근데 우리아빠도 사장이고 직원23명인데 30평 사장실에서 나랑 노는데
@user-hb5sz6sw2e
@user-hb5sz6sw2e 3 жыл бұрын
@@sksujs8142 2030대가 명품을 왜몰라... 대학생때부터 명품 화장품 쓰고 회사원되서는 명품 백 사는데 부모 손 안빌리고... 너네 아빠 사장인건 좋겠는데 너도 아빠한테 명품사달라 안하니? 너네 아빠가 사장인디?
@user-dc2qt2cx2p
@user-dc2qt2cx2p 2 жыл бұрын
90년대 생이 그나마 말이 통한다는걸 알아야한다.
@user-ei3in9gi7h
@user-ei3in9gi7h 2 жыл бұрын
10년 생들이 볼때 니들 모습하면 꼰대라 말하면서 책임 지지않는 모습 않아 멋데로 사고 쩐다. 어이없다 말한단다.
@blitzer3390
@blitzer3390 2 жыл бұрын
나는 MZ세대지만 더 어린 MZ세대한테도 상처 많이 받아봄ㅠ 잘 몰라서 꼰대처럼 될수도 있는건데 새로운거 많이 안다고 은근히 본인들만 잘난것처럼 무시하면서 대하고 그러면 나이 든것도 서러운데 맘상함ㅠㅠ 서로 존중해줬음 좋겠음..
@user-bj4kh3uk4z
@user-bj4kh3uk4z 2 жыл бұрын
어린꼰대 ㄹㅇ 개많음ㅋㅋ 그래놓고 본인보다 나이많으면 무조건 꼰대라함ㅋㅋㅋ
@manoa_ow3621
@manoa_ow3621 3 жыл бұрын
2:40 그럼 그쪽도 약속 미리해요;;; 갑자기 퇴근 5분전에 삼겹살에 소주먹으러 가자하면 누가 좋아함
@user-cn8ew6tv9p
@user-cn8ew6tv9p 3 жыл бұрын
마쟝
@dwjang923
@dwjang923 3 жыл бұрын
술 사준다도 싫나요?
@pricechloe7770
@pricechloe7770 3 жыл бұрын
@@dwjang923 ㅇㅇ
@user-ik3sc4bt5q
@user-ik3sc4bt5q 3 жыл бұрын
막상 가보면 얘기듣고싶어서가 아니라 자기 말하러 가는거임 ㅋ
@thk7224
@thk7224 3 жыл бұрын
소고기면 그래도 조금은 갈 의향 있지만 돼지고기는 어림도 없지 ㅋㅋ
@user-bt6fy9lh1c
@user-bt6fy9lh1c 3 жыл бұрын
방탈출카페 같이 가는 상무는 진짜 정신자체가 젊으신 분이다.
@ReadytoABM2drip
@ReadytoABM2drip 3 жыл бұрын
애들 가는데 따라가는게 미친 상무 아닌가??
@billowkim7496
@billowkim7496 3 жыл бұрын
그 카페, 개념이 좀... 탈출할려고 방에 도로들어가는 이상한 개념의 카페
@inwol22
@inwol22 3 жыл бұрын
@@ReadytoABM2drip 젊은층 세대를 이해하려고 어울려서 노력하시는거 아닐까요?
@user-ht7ct2xv9t
@user-ht7ct2xv9t 3 жыл бұрын
같이 룸싸롱을 가진 않겟죠
@jhy5524
@jhy5524 3 жыл бұрын
@@ReadytoABM2drip 프로그램 자체가 애들이 데리고 가는거라잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ애들 노는데 끼는게 아니고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@oklu_
@oklu_ 2 жыл бұрын
변화의 편에 서고싶습니다. 도제식 꼰대문화 바뀌어야 합니다. 90년대생들 00년대생들 홧팅!!
@hellohoney1123
@hellohoney1123 2 жыл бұрын
다음 세대에 떠넘기지 말고 님부터 바꿔주세요
@user-zr3oy8zs2y
@user-zr3oy8zs2y 2 жыл бұрын
애초에 세대로 사람을 묶는거 좀 그만해야됨. 그시대를 같이살아도 사람은 다 다른법
@PizzaGnar
@PizzaGnar 2 жыл бұрын
인정합니다
@tewi193
@tewi193 2 жыл бұрын
공감합니다 진짜 세대 용어 공감 하나도 안갑니다 00년대생들 생각 듣는거도 어렵고....
@KimRobin89
@KimRobin89 3 жыл бұрын
워라벨이란게 중요해진게 그전시대엔 일만하면 미래에 집도있고 결혼도하고 그런것들이 중요했고 전부였는데 지금은 일해도 집없고 결혼도없다고 생각하니 내자신이 즐겁고 재미있는것을 하게 되는것아닐까
@cargm8949
@cargm8949 3 жыл бұрын
존내 낙없는 하루살이 삶같음 ㅋㅋ
@user-nv9dq7zl5t
@user-nv9dq7zl5t 3 жыл бұрын
@as as ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ90년대생 00년대생 걍 없애고 세대 바턴 교채 10이후로 해야함 90 00년대생 독거노인으로 다 가즈아
@user-tc9dz4hp1j
@user-tc9dz4hp1j 3 жыл бұрын
@as as 너무 과대해석 같은데요... 지금 20 대 초 부터 30대 시작 까지가 90년대 입니다 청년세대 나가죽으라는 거임??
@user-tc9dz4hp1j
@user-tc9dz4hp1j 3 жыл бұрын
@as as 페미만 아니시지 세대 갈라치기 정책내놓는 민주당 하고 다를게 없으시네요..
@Jee-N
@Jee-N 3 жыл бұрын
as as 헐...누가 더 정상인이 아닌 건지 묻고싶네요. 이런 글ㅋㅋㅋ
@merharva5963
@merharva5963 3 жыл бұрын
퇴근못할만큼 할일이 많으면 야근시키고 일을끝내게할게아니라 직원을 더 뽑아...
@user-du3ke8ur9j
@user-du3ke8ur9j 3 жыл бұрын
맞아요... 입사할 때 우리는 야근수당이 없다라고 해놓고 5개월째 되니까 업무가 너무 많더라구요 어느정도 일정 다 짜서 하고있는데 일을 하나 내려주더라구요? 그날 끝내고 뭐 보고하고 가라 이런말도없고 중요성도 낮다고 생각해서 퇴근하고 다음 날 출근했더니 그날 시킨일은 그날 다 하라고 하더라구요 이 말 뜻은 퇴근시간은 중요하지않고 무조건 일은 다 끝내고가라 라는 뜻인데 본사사람 수백명에 지사 3명이서 돌아가는데 그날 시킨일은 그날 다 하고 가라뇨.. 혼자서도 벅차 미칠 지경인데 말이죠 ㅠ ㅠ
@user-du3ke8ur9j
@user-du3ke8ur9j 3 жыл бұрын
추가로 일이 너무 많다 시간안에 맞추기가 힘들다고 했더니 모 과장이 그럼 내가 니 시간에 맞춰서 일을 내려줘야하냐 그러더라구요 참..ㅠ
@bong1027
@bong1027 3 жыл бұрын
쌉인정 ㅋㅋㅋ
@user-fl7rx1ln4s
@user-fl7rx1ln4s 3 жыл бұрын
돈은 니가주노? ㅋㅋ
@user-qo9jz1bd4p
@user-qo9jz1bd4p 3 жыл бұрын
와 ㅅㅂ개인정
@leeseaen2194
@leeseaen2194 2 жыл бұрын
1:29 엄지척 확대해주는거 왜이렇게웃기지ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fv9qn9bd9k
@user-fv9qn9bd9k 2 жыл бұрын
지나가는 X세대 79년 형아입니다 ^^ 같이 근무하는 직원들중에 20대~30대들과 허물없이 지내요... 저보다 20살 가까이 어린친구들한테도 반말한적없이 사이 좋게 잘지내고 있어요... 여러분들은 우리 세대가 답답하고 꽉막힌 세대로 알고 있을거에요. 내가 봐고 우리세대에 꼰대같은 애들이 많이 있는거 누구보다도 잘알고 있어요.. 근데 여러분같이 우리세대도 20대 초반에 스타크레프트, 리니지 게임도 해본세대에요.. 지금은 나이먹어서 안하지만 그땐 중독될정도로 밤낮없이 했던 때가 있었네요... 너무 꼰대로 우리를 몰아세우거나 답답해 하지 않아 줬으면 좋겠어요... 여러분들보다 조금 촌스러울수는 있어도 여러분과 같이 공존할수 있는 세대랍니다. 요즘 정치적으로 2030세대와 40대를 가르는 분위기가 있는데 맘이 참 아파요... 우리도 여러분에게 열린마음으로 다가갈테니 우리에게 마음의 문을 조금만 긍정적으로 열어줬으면 해요 2030...40 모든세대 화이팅!!
@tewi193
@tewi193 2 жыл бұрын
아무래도 직접 소통을 잘 접할 방법이나 만나서 대화하기가 어려워서 그렇지 20대중후반 지금 94~97년생들도 어릴때 스타크래프트 많이 접했었습니다 2004~2008년 초등학생 or 중학생 시기나 스타리그가 아무래도 2011년 까지도 유지되었다보니까 임요환 홍진호 현역활동 00초반에 보던세대는 아니더라도 초등학교 중학생때 마재윤 오영종 이성은 서지훈 변형태 박정길 이윤열 택뱅리쌍 이런 선수들이 활약할때 온게임넷 mbc게임 이런 채널로 찾아봤었기 때문에 형님이랑 맞는 부분도 있을거 같습니다 게임도 당시에 다운받아서 애들이랑 같이하거나 친척들 중 cd로 깔아주고 그런거도 있었었고 문방구 고전게임이나 오락실은 저 어릴때도 있어서(서울? 은 없었겠지만) 경기도 외곽지역 이나 이런곳은 공감하지 않을까 싶어요
@user-pj8pl5zu5i
@user-pj8pl5zu5i 3 жыл бұрын
90년생 이기적이다면 00년생은 어찌 감당하냐구ㄱ
@user-ph2df2gm7e
@user-ph2df2gm7e 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 빵터지고 갑니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 00년생 어케 감당할래유
@minkyujo5022
@minkyujo5022 3 жыл бұрын
못받아 들이면 도태되는거지
@user-hy3hx2hk2z
@user-hy3hx2hk2z 3 жыл бұрын
틀딱들 난리났네 ㅋㅋ
@user-hb4hi8to8m
@user-hb4hi8to8m 3 жыл бұрын
ㅇㅈ 철구,보겸,신태일 보고 자란 세대들 어떻게 감당가능?
@phillix1109
@phillix1109 3 жыл бұрын
정말 안타깝다. 조직에서 이런 뉴스나 책이 나오면 그걸 이유로 부하직원들에게 '너네가 이래' 이러면서 신랄하게 깐다. 본인 세대 집단끼리 테이블에 모여 차마시며 젊은 세대 비판하며 낄낄대고 웃는다.(다 그렇지는 않지만 그런경우가 많더라) 윗세대에 청춘을 열심히 불태우신 분들도 있는 건 사실이지만 (그분들에겐 정말로 감사드리며 존경한다) 지금의 사무실 대부분의 윗세대의 직원들은 오전엔 코콜며 졸고 (전날에 집에서는 잠을 많이 못잤나보다..집에 무슨일이 있는건지.... 어떻게 매일 코고나 모르겠다 루틴인가?) 오후엔 유튜브 영화리뷰 보고, 심심하면 젊은 직원들한테 괜히 이거 저거 지적하다 퇴근한다. (근데 심지어 기초적인 단어의 뜻도 모르고 지적한다) 퇴근할때 격려하는 듯 얘기하지만, 실상은 일 열심히 하는 젊은 직원들에게 한번더 마른 수건을 쥐어 짜듯 일만 독촉하고, 없는 일도 만들어서 주고 유유히 웃으며 떠난다 기성세대 간부들은 본인들의 청춘 때를 운운하며 지금 세대 평화로움을 이유 삼아 현 세대를 무시하고 비난한다 . 어이가 없을 따름이다. 선배세대가 쌓아 올린 공적은 정말 존경한다. 영웅담도 들으면 정말 배울 것이 많다. 그런데 이런 선배들은 너무 적다 현 젊은 세대를 그렇게 말도안되는 이유로 비난하는 어이 없는 선배님들이 많다 화합을하자는 건지 싸우자는 건지 도통 이해할 수 가 없는 행동을 한다 능력없는 그들을 보며, 어떻게 하면 편하지, 어떻게 하면 정당하지 않은 편법으로 노후를 편하게 보낼까 고민만하는 윗세대를 보며, 내 미래를 안따깝게 여기며 퇴근한다. 화합과 밝은 미래의 대한민국을 기원한다
@user-gl6zq4ot2l
@user-gl6zq4ot2l 3 жыл бұрын
90년대생은 순한맛이야 00년생은 어찌 대할려고 그러냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@niangniang2011
@niangniang2011 3 жыл бұрын
ㅇㅈ 우린 진짜 순한맛이에요.. 얼른 변화에 탑승하세요~!
@tv-nf2uw
@tv-nf2uw 3 жыл бұрын
ㅇㅈ 90년대생들은 순한맛이기라도 하지 00년생부터는 진짜 솔직히 말해서 꼰대들이 전혀 감당을 못할텐데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@tv-nf2uw
@tv-nf2uw 3 жыл бұрын
아니 진짜 00년대생들 사회진출하면 지금의 꼰대들은 아마도 절반은 죽어나갈텐데ㅋㅋㅋㅋ 감당되겠냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@su-zy4qp
@su-zy4qp 3 жыл бұрын
제가 90년생인데 이거 진짜ㅋㅋㅋ ㅇㅈ 우리는 아무것도 아니예요ㅋㅋ 00년생들 어떻하냐ㅋㅋ
@user-is8yx6ht4u
@user-is8yx6ht4u 3 жыл бұрын
00년대생이랑 일하다 진짜 이해 못해서 충격으로 쓰러져 대가리 깨질듯 다
@kennylanderson9580
@kennylanderson9580 2 жыл бұрын
와... 대단대단. 뿌리뽑고 당당히 행동하는 아우님들 멋져요. 그리고 그것에 맞춰 변화하려는 선배님들도 멋집니다
@user-gf9bw7xg6o
@user-gf9bw7xg6o 2 жыл бұрын
2:39 차장이면 20대 후반 신입사원보다 10살 15살은 많을 텐데 누가 같이 밥 먹고 싶겠냐고ㅋㅋㅋㅋ
@user-mc7ej4cc2q
@user-mc7ej4cc2q 3 жыл бұрын
90년대 생입니다 일을 오래 하는게 중요한게 아니라 일을 어떻게 하는게 중요하다고 생각해요
@user-sh5xj4uv4t
@user-sh5xj4uv4t 3 жыл бұрын
저도 직장인 90년대생이지만, 일을 어떻게 효율적으로 해도 일은 계속생기고 솔직히 그거 내일로 미루고 퇴근하는거 다들 알고있죠..?
@user-zw5cy6tk8i
@user-zw5cy6tk8i 3 жыл бұрын
노놉 일을 어떻게 하느냐도 중요하지 않습니다 결과가 어떻느냐 입니다 회사는 결과로 말해요
@seok2z
@seok2z 3 жыл бұрын
결과죠 ㅋㅋ 회사는 ㅋㅋ
@user-ht7ct2xv9t
@user-ht7ct2xv9t 3 жыл бұрын
진심 초딩같은 말입니다. 말로써 정시출퇴하는 합리적 이유를 대시는거같은데.. 높게는 못 가실 겁니다^~^ 한번 태어난 인생 불사질르듯 열심히 사셔야되는데...
@nyunimoo2428
@nyunimoo2428 3 жыл бұрын
@@user-ht7ct2xv9t 그렇게 열심히 살면 집 살수있나요?
@___Happiness___
@___Happiness___ 3 жыл бұрын
02:39 ㅋㅋㅋㅋㅋ젊은 친구랑이랑 얘기를 하고 싶은 게 아니라 본인 얘기를 하고 싶은거 아님?? 밥도 먹고 술도 먹고 자기 얘기도 하고 애들이 본인 얘기 잘 들어주고ㅋㅋㅋ집에가면 돈 벌어오는 기계 취급 받으니까 ㅋㅋㅋ
@user-ps1cp1fe9x
@user-ps1cp1fe9x 3 жыл бұрын
너어는...
@user-dk7re1pz9i
@user-dk7re1pz9i 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 팩트긴 함
@user-gu5gr2jw1m
@user-gu5gr2jw1m 3 жыл бұрын
키키키ㅣ킼 통쾌하라
@user-nz9zf6wp5u
@user-nz9zf6wp5u 3 жыл бұрын
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ친구가 없으면 강요해서 만들자는 논리네ㅋㅋㅋ
@user-sc6yl8kn9u
@user-sc6yl8kn9u 3 жыл бұрын
이친구 잼민이세대인가 허허....
@user-hd3xd3sh2e
@user-hd3xd3sh2e 2 жыл бұрын
2:33 이거보면 직급이란게 기성세대한테 뭘 의미하는지 알 수 있음 ㅋㅋㅋ 의사결정하고 부하직원들 업무가르치라고 승진시키고 연봉도 올려주는거지 공사 구분 못하고 노예부리듯 입맛대로 부리라고 그 자리에 앉혀놓은 줄 아나
@user-dx6iw5nr4y
@user-dx6iw5nr4y Жыл бұрын
어느 세대에 있든 서로 싫어하기보다 서로를 존중했으면 좋겠다. 각자 다르고 이해 안 되는 건 당연한 건데.. 이해는 안 되더라도 서로를 각자의 흐름에서 열심히 살아가고 있는 사람으로 생각하고 존중해 주었으면 하는 바람이다.
@user-nk1py3jo8k
@user-nk1py3jo8k 3 жыл бұрын
90년 세대들이 딱 지금 독일사람들 마인드 같네요. 제가 독일에서 일 할때 독일사람들 딱 자기 할것만 하고 갑니다. 그리고 회사 사람들과 어울리는것 보다 집에서 개인 취미생활,가족과 저녁식사,친구와 맥주 시간을 더 중요시 생각합니다. 회사는 회사고 나는 나고 . 또 가성비 엄청 따집니다. 확실히 마인드가 점점 바뀌네요
@skuu5361
@skuu5361 3 жыл бұрын
예 이래서 선진물좀 먹어야해요.. 안그러면 본인들이 미개한지몰라요..
@sacrifix
@sacrifix 3 жыл бұрын
친구와 맥주시간은 ㅇㅈ이지
@user-jb2fn6sh1q
@user-jb2fn6sh1q 3 жыл бұрын
92년생인데 진짜 내다음부터 모든게 다바뀌는거같음ㅋㅋㅋㅋㅋ
@jimmybucket6420
@jimmybucket6420 3 жыл бұрын
회사에 있는 꼰대 찐따들이랑 왜 어울립니까 ㅋㅋ 적당히 똥구멍만 살살 긁어주고 밖에선 다른 사람이랑 놀아야죠
@user-lx7ej1gr5s
@user-lx7ej1gr5s 3 жыл бұрын
근데 독일 사람들은 진짜 ㅈㄴ 열심히 일함 물론 정해진 시간내에서 ai같음
@rrrrraaaa234
@rrrrraaaa234 3 жыл бұрын
저렇게 젊은세대들의 경향을 존중하고 적응해야겠다는 임원진들도 대단하네. 멋있다
@user-oq7wy2du2i
@user-oq7wy2du2i 3 жыл бұрын
방송이잖아요 ㅋㅋㅋㅋ
@palantir5028
@palantir5028 3 жыл бұрын
@@user-oq7wy2du2i 요즘 저 세대보다 젊은 꼰대 경험하면 늙은상사가 나음
@user-qi5hx6dd2e
@user-qi5hx6dd2e 3 жыл бұрын
@@user-oq7wy2du2i 이런 마인드가 생겨난다는 거 자체가 긍정적인거임
@user-us8yd1mo4j
@user-us8yd1mo4j 3 жыл бұрын
존중을 하긴하는데 억지로 하는거겠지 내가볼땐 젊은이들이 생각없는게 맞다 괜히 486세대들이 젊은이들 한창 투신자x할때 마저 "노력도 안하고 ㅉㅉ" 이란 소릴 퍼트렸겠냐 [오죽하면] 니들 징징거릴때 그런소리 했겠냐 상상 이상으로 노력을 안하는거지
@Light_ysh
@Light_ysh 3 жыл бұрын
임원진은 회사를 운영하고 나아가 이끌어가야할 사람들이니 결국 신입의.근무여건을 개선하지 않는다면 그 회사는 망하게 되있음. 사람들은 계속 나가는데 들어오는 사람이 없으면 그만큼 축소되고 고객층도 빠져나가고 나중에는 도태되겠지 그리되면 그 책임은 임원진이 져야됨. 원래 이게 맞는거고 원래 이게 정상임. 2030세대를 탄압하고 억압하면 결국에는 남는거라곤 외국인 채용뿐인데 기존 채용인원들이 과연 외국인이랑 으쌰으쌰해서 잘 가줄까 ㅋㅋㅋ
@user-hk8bx5fw1m
@user-hk8bx5fw1m 2 жыл бұрын
근데 막 90년생은 그나마 순한맛이다, 00년대 이후은 인성 씹창이다 이런 댓글들 보이는데 2000년대 이후 태어난 사람으로서 좀 불쾌하네요..ㅠㅠ
@user-ml9ht3yf3i
@user-ml9ht3yf3i 2 жыл бұрын
ㅇㅈ요 결국 아랫세대 무시하는건 꼰대들이랑 별반 차이없는거 같네요ㅋㅋ 90년대가 맞고자란 세대라 그나마 희망이 있다 이런식으로 얘기하던데 본인들이 젊꼰인거 알았으면ㅠ
@LovelyJoohae
@LovelyJoohae 2 жыл бұрын
세대를 이해하는 건 좋은데 꼭 나눌 필요는 없는 것 같아요. 하고 싶은 말을 다 하는 것은 좋은데 표현은 배우면 좋겠어요! 우리 다 같이 살아야죠.
@user-uo8dr8fx9g
@user-uo8dr8fx9g 3 жыл бұрын
마지막 빠따맞은 세대다 잘 대해줘라 진짜 밀레니엄 세대 만나면 개토나올거다 ㅋㅋ
@user-jh1bl4hr6j
@user-jh1bl4hr6j 3 жыл бұрын
이거ㄹㅇㅋㅋㅋ 나초딩때까지도 빠따맞았음
@rrgamza
@rrgamza 3 жыл бұрын
ㄹㅇ 지 수업하는데 안보고 뒷부분 좀 더 훑어보고있다고 끌려나가서 대빗자루로 엉덩이 준니 맞음... 이게 맞을 일인가.... 생각하면서 너무 억울했음ㅠ
@erickim5268
@erickim5268 3 жыл бұрын
그러게 그래도 우리는 '사랑의 매'라도 맞았지 ㅋㅋ
@ekdcldir9946
@ekdcldir9946 3 жыл бұрын
ㅌㅋㅋㅋㅋㅋ 마지막 빠따
@yuyu-fn2uk
@yuyu-fn2uk 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅇㅈ
@user-jr4jv4nw8q
@user-jr4jv4nw8q 3 жыл бұрын
90년생은 아날로그세대와 디지털 세대를 모두 겪어본 하이브리드 세대임 기성세대도 이해하고 젊은애들도 이해하지만 90년생인 우리도 변화의 편에 서고싶음
@Niuuuuuuuuuuuu
@Niuuuuuuuuuuuu 3 жыл бұрын
@@user-oq8gd4px8d 틀on
@moonjung2320
@moonjung2320 3 жыл бұрын
공감합니다
@zik30220
@zik30220 3 жыл бұрын
틀 남발하는 애들치고 남의말 듣는애들 없음 ㅋㅋ
@sneping3587
@sneping3587 3 жыл бұрын
80세대가 하이브리드 라면 이해하겠는데 90세대면 그닥.. 존나 잼민시절 가지고 기성세대를 이해한다라고 할수있나
@user-wy5fi7gt1n
@user-wy5fi7gt1n 3 жыл бұрын
@@sneping3587 솔직히 80따리들도 기성세대짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@puba
@puba 2 жыл бұрын
으와오아.. 저는 제가 불편해서 먼저 퇴근하라고 하는데 ㄷㄷ 예전에 제가 강제로 야근했던 기억도 나고 그래서 말이죠 ㄷ ㄷ
@Edwdcho
@Edwdcho 2 жыл бұрын
시간이 많이 지나긴 했지만.... x세대 입사했을 때 똑같은 일이 있었습니다. 세대간의 커뮤니케이션 방식은 다를 수 밖에 없고 회사의 목표도 다를 수 밖에 없습니다. 그 때 서태지 춤 억지로 추려했던 부장들 있었던 것도 똑같고 이런 이해어쩌고 하는 말도 똑같이 있었습니다. 그 때 x세대들... 지금 다들 꼰대취급받고 있죠. ㅎ 하지만 그 와중에 사회분위기 많이 변하고 정치권력이 변하면서 퇴근시간 당겨지고 휴일 잘 챙겨지고 하는 문화가 계속 좋아지고 있는 겁니다. 이젠 중대재해법까지 적용되면서 우리 사회는 계속 좋은 방향으로 나아갈 겁니다. 저는 토요일도 오전근무지만 오후에도 3,4시까지 일하던 세대부터 지금까지 직장생활하다보니 그 변화속도가 경이롭기만 합니다. 세대가 특이하다는 건 당연합니다. 다만 바뀐 세대가 자신들은 뭔가 특별한 사람으로 인식하지 않길 바라고, 기성세대는 전복의 과정을 찍어 누르는 계기로 삼지만 않으면 될거라 생각합니다. 현재 기성세대는 지금 세계 10대 경제력을 만든 성공을 겪은 세력이고 현재 MZ는 그 절대적인 수가 너무 적은 데다 수평적 커뮤니케이션을 말하지만 실제로는 시스템과 체제에 너무나 순응해서 커온 세대이구요. 그런 역학관계에서 찍어 누를 경우 더 크지 못하고 일본 프리타처럼 꿈없는 젊은이들이 되어버릴 확률이 매우 높습니다. 일본이 망해버린 그 길을 그대로 따라갈 것인지 입구에 있는 건데... 우리나라는 그들과는 다르다고 생각하고 싶네요. 실제로 우리나라 기성세대들과 젊은 세대 모두 일본과는 많이 다르다는 것에 희망을 겁니다. 결국 기존 대기업체제에서 안정을 찾는 사람 일부, 창업/스타트업에서 희망을 찾는 많은 사람으로 사회가 나아갈 거라 생각되고 그게 다양성측면에서 좋은 방향아닐까 합니다. 그러다가 언젠가 공무원이 꿈이라는 10대, 20대들이 적어지는 날.... 그날이 사회가 정말 잘 돌아간다고 할 수 있는 날일 겁니다.
@JB-sg9eb
@JB-sg9eb 3 жыл бұрын
70년대생인 사람으로써 볼때 아주 잘하고 있구만.. 할일 다하고 퇴근시간인데 눈치 보는게 잘못된 악습이지.. 무슨 노예도 아니고.. MZ세대들 힘내라고~!!
@jangyune
@jangyune 3 жыл бұрын
옳으신 말씀
@Harmony_Korea
@Harmony_Korea 3 жыл бұрын
형님 감사합니다
@almanshuriameg5310
@almanshuriameg5310 3 жыл бұрын
형님 감사합니다
@Dupalggogsun
@Dupalggogsun 3 жыл бұрын
멋지신분
@JB-sg9eb
@JB-sg9eb 3 жыл бұрын
@@user-nt9fo3oo2h 그들또한 우리 후배고 동생들이니 너그럽게 품어줍시다~!! 다들 힘냅시다!!^^
@muarillu
@muarillu 3 жыл бұрын
이런걸 우리는 세대교체, 시대의 발전이라 하기로 약속하지 않았나요? 퇴근시간에 퇴근하겠다는데 그때까지 못끝내고 뭉갠인간이 잘못된거 아니구?
@user-ct4uk9hf9q
@user-ct4uk9hf9q 3 жыл бұрын
대댓글 다는 인간들 보셈 ㅋㅋ 진짜 노예마인드 꼰대마인드 가진놈들 엄청 많음 ㅋㅋ 제 시간에 일이 못 끝난거는 두가지 경우 잖아 1. 과중한 업무량 2. 업무 수행자의 능력 부족 이 2가지 경우 밖에 없고 이걸 해결하기 위해선 1번인지 2번인지 파악하고 1번이면 애초에 상사가 업무분배를 잘못한거고 2번이면 업무 난이도를 낮추든지 아니면 교육이나 훈계를 통해서 업무 수행능력을 향상시켜서 정시에 일이 마칠 수 있게 생각을 해야지 그걸 왜 업무수행자의 희생으로 해결하려고 하냐고 그러니까 정상적인 사고를 갖고 정시에 퇴근하는게 당연한걸 가지고 트집잡고 염병이지 삼성 현대급 대기업은 내가 안 다녀봐서 모르는데 거기도 직원한테 희생강요 하는걸 당연하게 여기나? 커리어 열정 운운하면서? 나는 중견인데 여기도 일 못 끝나면 당연히 수행자가 남아서 하는게 당연하다는 식인데 누가봐도 1번 이라고 해도 말이지 그걸 지적하는데 무슨 개소리 대댓글 다는 놈들이 왜케 많냐? 내가 팀장급 가면 뭐가 문제였는지 알게 되겠지?
@lifeisreal0000
@lifeisreal0000 3 жыл бұрын
@@user-ct4uk9hf9q 교육이나 훈계로도 안되면 어떡해여? 그냥 일을 못하는 사람이라면요? (순수한 질문임)이때 업무량은 모두가 똑같은 수준이라고 했을 때요.
@JN_P
@JN_P 3 жыл бұрын
@@lifeisreal0000 그럼 그냥 해고하는 거지 뭐 하러 둡니까?
@user-ys4pe6lt8t
@user-ys4pe6lt8t 3 жыл бұрын
궁금한데 자기 일이랑 높으신 분 일이랑 같다고 생각하는건 아니죠?
@user-ez2ki6ut4r
@user-ez2ki6ut4r 3 жыл бұрын
@@user-ys4pe6lt8t ? 이 근본없는 시비는 뭐야?
@user-bq3jp9ps4x
@user-bq3jp9ps4x 2 жыл бұрын
순한맛 90년대생 : 할말 있으면 눈치보다 말함 매운맛 00년대생 : 할말 있으면 바로 말함 90년대생이 그냥 커피면 00년대생은 top랍니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@bluselee7087
@bluselee7087 Жыл бұрын
변화하는 세상에 적응을 원하면 격어보고 따라가봐야 하는게 이치죠.
@Foever__young
@Foever__young 3 жыл бұрын
회사에 충성해도 돌아오는건 해고였던 부모의 현실을 보고자란 세대이기때문에 회사에 충성심이 약할수 밖에.
@asrazraa3489
@asrazraa3489 3 жыл бұрын
90년대생 개좆같이 저주받은세대
@user-gu5gr2jw1m
@user-gu5gr2jw1m 3 жыл бұрын
미안한데 90년대생도 그 쪽들 보면 이해하기 힘들구 연구대상이여요
@user-su8ii7ux1u
@user-su8ii7ux1u 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-dn1oi6ms3h
@user-dn1oi6ms3h 3 жыл бұрын
ㄹㅇ팩트
@parklife635
@parklife635 3 жыл бұрын
둘다 뇌를 갈라봐야
@lllool8404
@lllool8404 3 жыл бұрын
40대 이상은 태반이 군사파시즘에 뇌가 찌들어 있지.
@Qwer0121
@Qwer0121 3 жыл бұрын
이게 90 이구나 ㅋㅋㅋㅋ
@Infuxxyoud
@Infuxxyoud 2 жыл бұрын
좋은 현상입니다. 이런식으로 나라가 운영되는게 맞죠!! 하지만 지금 90년생들도 조만간 느끼겠죠 40대가 가까워질수록 받아주는곳이없고 짤려야 되는 압박감에 또다른 젊은새대들에게 밀려나가는거죠~
@user-ir4gc6fu4r
@user-ir4gc6fu4r 2 жыл бұрын
90년대생이 그나마...대화가 통한다는걸...아시게 될겁니다........................
@adorable-adle1345
@adorable-adle1345 3 жыл бұрын
왜 우리가 그러겠어 ㅋㅋㅋㅋ 그렇게 살아본 선배들이 다 별게없다고 얘기해주니까 우리행복을 더 우선시하게 된거에요.
@rw8145
@rw8145 3 жыл бұрын
인정ㅋㅋ 다들 술마시면 인생 별거없어~~ 가족이 짱이여~~ 돈? 별거 없어~~ 여행 다녀~~ 선배들이 늘 하던 말을 배운 MZ세대 ㅎ
@happyjhlee311
@happyjhlee311 3 жыл бұрын
@@rw8145 MZ
@rw8145
@rw8145 3 жыл бұрын
@@happyjhlee311 쏘~쏘~~~~~~~~~
@LCFCkorea
@LCFCkorea 3 жыл бұрын
@@rw8145 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-pj9mg3ed7y
@user-pj9mg3ed7y 3 жыл бұрын
제일싫은말 오늘 회식할까임 근데 코로나때문에 없어져서 땡큐 회식이란 문화는 1년에 한번이 적당함. Mz세대의 확고한 철학이 칼퇴 후 집에서 쉬고 취미를 즐기자가 박혀있는 세대 조오온나 열심히 일해도 아파트한채 살까말까기 때문임
@nvrmltice1967
@nvrmltice1967 3 жыл бұрын
동의함
@MaYa-_-INFP
@MaYa-_-INFP 3 жыл бұрын
아......맞네요 아무리 일을 해도 내가 취할 수 있는게 점점 줄어들고 허들이 높아진게 욕심이 없어진 가장 큰 이유일지도 모르겠어요
@user-xj4gd3jo1m
@user-xj4gd3jo1m 3 жыл бұрын
ㅇㅇ 시간지나봐 너거들 나중에 진급해서 연봉올라봣자 세금 조온나 올라서 의미가 없어짐 진급도 안할라할껄ㅋ
@Mikeynya
@Mikeynya 3 жыл бұрын
회식메뉴가 평소 내돈주고 먹기 아까운 고오오급요리들이면 인정
@user-wy8fy1ek8f
@user-wy8fy1ek8f 3 жыл бұрын
@KSJ 지방아파트도 5억부터시작인데 어느지방??? 읍면리에서 농사지으면 싸겠네 일자리도없고 좋네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@leedine123
@leedine123 2 жыл бұрын
개인적으로 90년 초반생들이 제일 불쌍한 듯... 백말띠 09학번 출신 수컷으로서 살아온 삶 (물론 라떼는 이랬다! 라기보단 개인적인 경험.) 1. 학창 시절 체벌을 경험하거나 본 적이 있다 (O) 2. 학창 시절 두발 규제에 걸려 바리깡으로 뒤통수 고속도로 마냥 밀리는걸 경험하거나 본 적이 있다 (O) 3. 학창 시절 ,수업 시간에 껌 씹었다는 이유로(무려 초3인데) 수업 시간 내내 씹던 껌 얼굴에 붙이고 서있게 하는 식의 체벌을 본 적이 있다 (O;;;) 4. 위에 언급한 강한 두발 규제&체벌 문화 등이 도중에 사라졌다거나 하지 않고, 고3 졸업할 때까지 그대로 유지됐다 (O) 5. (본인은 군입대를 일찍해서) 09년 10월 군번이며, 구타&가혹행위&부조리가 난무하는 부대에서 군생활했다. (O - 단 이 부분은 "이 시절 군대는 다 그랬다"가 아니라, 부대마다 다름) 6. 스마트폰의 보급이라는 큰 시대적 변화를 "전역 후"에서야 경험했다 (O - 입대 전엔 기껏해봐야 연아의 햅틱이었음, 스마트폰? 입대 전에는 들어본 적도 없습니다.) 7. 공대 출신이라... 술 강요 문화, 단체 집합->굴리기 문화를 경험했다 (O) 8. 더 놀라운 것은 이러한 대학교에서의 굴림 문화가 단지 선배들의 꼰대성이었다기보다는 "교수->대학원생->4학년->3학년학회장식으로 타고 내려왔다고 들었다 (O) 9. 사람by사람, 집단by집단, 지역by지역이겠지만 "제 주변 기준"에서는 95년생 정도만 하더라도 위의 대부분을 경험해본 적이 없다 (O) 10. 즉 90년대 초반생들은 어지간한 구세대 악습 다 겪어봐서 꼰대 상사들한테 어느정도 맞춰줄 줄 아는 사람일 확률이 꽤 높다 (고 개인적으로 생각) > 그런데, 악습이 더 많이 사라져서 부당한 것을 더더욱 못 참는 90후반~00년대생분들과 싸잡혀서 개념 없는 세대로 취급 받음. 결론 : 불to the쌍.....
@sunglee8608
@sunglee8608 2 жыл бұрын
저도 09학번이라 공감하지만서도 80년대생들 끼리도 80초반을 불쌍히 여기더군요.. 세대별로 그런게 다 있나봐요
@bsbsbsbbb3223
@bsbsbsbbb3223 2 жыл бұрын
91년생입니다ㅋㅋㅋ개공감....
@amlcmlssus1579
@amlcmlssus1579 Жыл бұрын
진짜 너무 공감합니다 91추가요
@sml834
@sml834 2 жыл бұрын
회사와 따지면 근로계약을 체결한거고 계약서에 적혀있는 사항들을 다 준수하는데 사원이 어딨고 대리가 어딨고 어딨냐니 정규시간내에서 처리못할 업무량을 주는게 웃김 결국 일은 많은데 그만큼 사람은 뽑기 싫은거잖아
@user-lv5wu2yf5o
@user-lv5wu2yf5o 3 жыл бұрын
02년생인데 사회 악습을 뿌리 뽑고 계신 90년대생들 존경합니다.
@MapleBera.
@MapleBera. 3 жыл бұрын
21학번 반갑다
@sweetie_day
@sweetie_day 3 жыл бұрын
새내기 안녕!
@secretlatte
@secretlatte 3 жыл бұрын
근데 뽑는거 맞긴 하죠? 90년대생들도 직위 올라가면서 기성세대랑 비슷하게 변하고있는거같은데..^^;; -지나가던 02학번입니다만..
@user-rd3vo5rv6l
@user-rd3vo5rv6l 3 жыл бұрын
멋지다
@user-iq3zw6li2h
@user-iq3zw6li2h 3 жыл бұрын
너흰 대신 페미들을 뿌리뽑아주길 바란다 우리가 만들어버린 개같은 악습인데 권리만 챙기고 의무는 무시하며 지들만 차별받는다는 여자들좀 챙기지 말아주라
@user-xc9rj8or9q
@user-xc9rj8or9q 3 жыл бұрын
정당하게 그 시간동안 일하겠다고 계약했는데 왜 퇴근한다는게 뭐가 문제인지 모르겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 상대방 인생 책임질거 아니면 야근 강요하는거 ㅈㄴ 무책임한거임
@bradleysbullm1673
@bradleysbullm1673 2 жыл бұрын
세상이 변하는데 굳이 90년대생을 신기해할 필요는 없습니다. 그냥 사람들이 생산성과 자기 자신을 중시하고 회식 같이 허례허식스러운 문화를 싫다고 말할 수 있는 거예요. 시대가 지날수록 그렇게 변하는 게 맞구요.
@ara_now
@ara_now 2 жыл бұрын
90년대 생은 디지털 세대와 아날로스 세대를 둘 다 경험하고 그 아이들이 커서 이제 사회적 문화 변화를 거쳐가는 세대가 되네요 ㅎㅎㅎㅎ
@JLN-27111
@JLN-27111 3 жыл бұрын
당일약속, 특히 2~3시간 후에 약속도 미리 안잡아놓고는 갑자기 뭐 하러가자, 이런거 굉장히 싫음. 이건 상대방이 그 날 스케줄이 있든 없든 내 스케줄대로 가자 이런 의미이고 상대방 스케줄은 무시하는 처사같아서 싫음. 상사가 그러면 당연히 스케줄 있다고 안가지. 누가 가냐.
@seanlee2379
@seanlee2379 3 жыл бұрын
임원들이 할말 있으면 근무시간때 회의실에서 하면 되지 굳이 회식을 왜ㅋㅋ
@user-dx4ri7zn4y
@user-dx4ri7zn4y 3 жыл бұрын
차라리 회식을 점심 때 하거나 아예 한 달 전에 스케줄을 잡던가 이렇게 하던지..
@user-hg5mv8ze3d
@user-hg5mv8ze3d 3 жыл бұрын
ㄹㅇ 점심시간에도 충분히 말할 수 있는데 퇴근 후 개인적인 저녁시간 뺐는거 이해안 감
@JLN-27111
@JLN-27111 3 жыл бұрын
문제는 아직 저런 문제있는 사람들이 많음...
@user-gl1jp4mm8c
@user-gl1jp4mm8c 3 жыл бұрын
@vidro 15 same 맘에 맞는 직원들 많거나 회사 분위기 자체가 좋으면 회식 이야기 없어도 알아서 먼저 회식 안해요? 하고 묻고 추진합니다. 이건 회식문화가 잘못된게 아니라 ㅋㅋㅋ 회식 멤버가 ㅈ같은게 문제인거죠!
@jwp7638
@jwp7638 3 жыл бұрын
1:30 따봉은 왜 확대하는데ㅋㅋㅋ
@asappaul1089
@asappaul1089 3 жыл бұрын
따봉!
@user-hw1tu3lx6h
@user-hw1tu3lx6h 3 жыл бұрын
따봉도치야
@MaYa-_-INFP
@MaYa-_-INFP 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-bc9zl5ex4k
@user-bc9zl5ex4k 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-xy5gk2ku8z
@user-xy5gk2ku8z 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@pumpkin.747-8i
@pumpkin.747-8i 2 жыл бұрын
90년대와 00년대생으로 10년대생으로 딱딱 안나눠질텐데 97~07로 보는게 더 가깝지 않나? 08부터 그이후 2010년대생으로 묶어지 지 요즘 세상에 변화가 빨라서 예전처럼 10년단위로 묶는거 자체가 힘들어짐 5년단위로 확확바뀌기도 하니까
@cw4154
@cw4154 2 жыл бұрын
팀장님 저 먼저 퇴근합니다 수고용 이제 익숙 ㅋㅋㅋㅋ
@jaypa6585
@jaypa6585 3 жыл бұрын
댓글에도 있지만 90년생이 순한맛이다. 00년생은 개념이 달라 진짜로
@user-ny4qh9ic7q
@user-ny4qh9ic7q 3 жыл бұрын
세대부심 부리는거 ㅈㄴ병1신가틈
@xwedd
@xwedd 3 жыл бұрын
꼰..
@user-it8zq4we9c
@user-it8zq4we9c 3 жыл бұрын
@@user-ny4qh9ic7q ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 개병신같음 ㅋㅋㅋ
@skyshin39
@skyshin39 3 жыл бұрын
92년생인데 고등학교 졸업하니까 두발자유화 됐더라. 시발 내머리 반삭하고 다녔는데 줫같앵ㅜㅜ. 군대갔더니 디지털 개구리 반반주고 한두달 선임들이랑 생활하다가 동기생활관으로 바뀜ㅋㅋㅋ. 내기억에 몽둥이로 처맞는거는 94년생까지 인듯.
@user-zo5fs3cl6x
@user-zo5fs3cl6x 3 жыл бұрын
@@skyshin39 지나가던 91형이 울고간다
@user-mc8oc5pu9q
@user-mc8oc5pu9q 3 жыл бұрын
02:38 왜 하고싶은 얘길 소주먹으면서 하냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-lh8es3ru1r
@user-lh8es3ru1r 3 жыл бұрын
80년대생인데도 이해 안 됨. 술 아예 안 먹는 입장에서 볼 때 그냥 기가 참. 저 얘기를 왜 근무 외 시간에 술을 먹으면서 하냐고. 저런 지능으로는 오래 못 버틸 거임. 이미 뒤쳐지는 중
@user-mc8oc5pu9q
@user-mc8oc5pu9q 3 жыл бұрын
@@user-lh8es3ru1r 형님 화이팅!
@Harmony_Korea
@Harmony_Korea 3 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋ
@vosxja1234
@vosxja1234 3 жыл бұрын
누가 꼰대랑 술먹고싶어해ㅋㅋ 니들이랑 먹기싫으니까 약속있다고 얘기하는거지
@user-mr7ce2xl4m
@user-mr7ce2xl4m 3 жыл бұрын
자기가 어거지로 잡은 약속 안 받겠다는 걸 존나 이기적인 걸로 몰아가네;; 진짜 난 저 사람들이 오히려 연구대상감인데
@Teocis
@Teocis 2 жыл бұрын
우리나라도 점점 유럽처럼 되고 있어 좋네요ㅎㅎㅎ 소통을 활발히 해야 창의력이 뛰어나지고 업무력도 향상하겠죠
@user-ht4qj1ue6i
@user-ht4qj1ue6i 2 жыл бұрын
87년생. 대학 졸업당시 가졌던 거의 혼자만의 생각들이 이렇게 사회 전반으로 대두되어 더 큰 변화의 물결로 나타나는게 감명깊음. 당시에는 시대변화가 지금만큼 빠르지도 않았고 mz세대는 커녕 m세대라는 말 자체도 거의 무색할정도로 기성세대들의 사고를 바꿀 만한 새로운 시대의 사람들의 절대적인 숫자도 부족한 마당에 이미 N포, 헬조선이라는 말의 유행으로 번진 만큼 사회 고정관념과 고착화가 바뀔 거라는 희망조차 없었음. 기억으로는 현장에서 그런 틀을 거의 모든 청년들은 목소리내어 바꿔 볼 생각 자체를 못했음. 크리스마스날 맛있는 음식을 먹기 위해 혼자 나름 좋은 식당에 찾아갔는데 종업원의 시선이 몇년동안 잊을 수가 없었음. 농담조로 동기들에게 회사에서 살아남기위해 죽어라 일해서 그렇게 번돈 나중에 고장난 몸 되살리려 병원비로 다 쓴다고 이야기할때도 전혀 공감을 얻지 못했고. 더 나은 취업을 위해 대학 졸업 후 전문대를 가는 방식에 대해 상담했을 때 대학 선배는 처음 들어보는 해괴망측한 말이냐는 듯 반응함. 스터디하던 1,2년 후배들에게 시종일관 '~씨' 존칭과 존댓말을 하였는데 그게 그 사람들에게 새로웠음. '개인주의', '특이하다'라는 말을 자주 들었고 스스로도 이렇게 시선과 관점이 고정화된 사회에 잘 편입되지 못할거라는 예감에 취업이라는 일률적 경쟁에 뛰어들지 않았고 스스로의 가치를 탐색하고, 더 보람있게 시간을 보내고 의미있는 계발을 하는 길로 접어듬. 지금은 이런 길을 갈 수 있는 사회적 인식이 많이 열려있으나 그때는 그런 결정이 정말 답이 없었고 지금 생각하면 무모한 결단으로 인해 본인에 맞는 삶을 살게 된 것 같아 그래도 취업이 더 나았던 시기에 대학네임을 살리지 못한 아쉬움은 있지만 후회를 한적은 없음. 사회적 틀 안에서 겪을 수 없는 세상에 대한 것들을 경험하고 배우다보니 어느덧 mz세대로 통칭되고 분류되는 것이 민망할 정도로 세월이 지났고, 유튜브에 이렇게 자신의 생각을 주저없이 댓글을 쓰는 것도 익숙치가 않은 "용감하지 못한 80년대생"이 되어버려서 90년대생들의 새로운 생각과 감각이 조금씩 사회를 바꾸고 있다는 걸 뉴스로 보니 먼저 90년대생들이 대단하고, 다음 이런게 뉴스에 나오는 자체도 신기하고, 또한 이들과 비슷한 생각을 했었던 스스로가 그렇게 '특이한 사람'이 아니었구나라는 일종의 안도감이 듬. 현재는 천천히 기성세대가 되어가는 시점에 20대때 비판했던 그들의 생각과의 차이를 조금씩 좁혀나가고 있음을 느끼면서, 00년도 세대들을 만나 이야기를 하면 이해가 안될때가 있어 참 난감한 걸 보면 스스로의 노력이 있었음에도 역시 세대차이는 존재함을 느낌. 아마 기업의 기성세대들은 머리가 많이 아플거라 생각되는게 이렇게 사회의 고정적 틀을 거부했던 사람도 여기 있는 댓글들을 읽으면 자기주장도 확실하고 똑똑하다고 느끼기 때문임. 참 세상이 이렇게 변화하리라 생각못했고 스스로의 선택에 대해 자긍심을 갖게 됨.
@miyoungjung1969
@miyoungjung1969 2 жыл бұрын
와 저 93년생인데 개인적으로 너무 공감하는 글입니다... 분명 20대 초중반까지도 나 스스로가 이상한사람인가 싶은 생각이 정말 많이 들었었는데 중반이후로 언제부턴가 세상이 바뀌고 있다는걸 체감했어요.. 나같은 사람은 살기 힘든 세상이구나 느꼈는데 요즘에는 나같은 사람도 이상한 사람 아니고 존중받고 잘 살 수 있는 세상이 왔구나 느끼며 살고있습니다..
@user-eb5ee9sw5n
@user-eb5ee9sw5n 3 жыл бұрын
90년생은 진짜 거짓이 아니라 윗세대 그나마 이해하는 세대입니다ㅋㅋ 우리 부모님나이가 딱 윗분들 나이시거든요~ 그래서 그나마 이해도하고 대처방법도 아는데~ 이 이후세대는 90년생인 저도 이해가 안됩니다...... 기업은 준비많이 해야할듯...
@user-jo4bi6gm2n
@user-jo4bi6gm2n 3 жыл бұрын
네다꼰 ㅋㅋ
@user-eb5ee9sw5n
@user-eb5ee9sw5n 3 жыл бұрын
@@user-jo4bi6gm2n 이런다구요ㅋㅋㅋㅋ 뭔말만하면 꼰대래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 어린사람 지칭하는말도 생겼음 좋겠네ㅋㅋ
@user-jo4bi6gm2n
@user-jo4bi6gm2n 3 жыл бұрын
@@user-eb5ee9sw5n 자기는 윗세대를 이해합니다~ 그 이후세대는 저두 대처법을 모르겠습니다 = 우리는 사회생활도 잘하고 윗사람한테도 잘하는데 아랫것들은 왜 저러는지 모르겠다 = 라떼는~ 이지랄 = 개꼰대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-eb5ee9sw5n
@user-eb5ee9sw5n 3 жыл бұрын
@@user-jo4bi6gm2n 그냥 가세요~ 뭔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@kkddjj1994
@kkddjj1994 3 жыл бұрын
90은 그래도 윗세대랑 타협이라도 가능했지 00부터는 위계질서? 고딴거 없다 ㅋㅋㅋ각오해야됨
@BSW110
@BSW110 3 жыл бұрын
회식이 업무의 연장이면 수당을 내놓던가. 회사가 내꺼가 아닌데 주인의식이 왜생기나? 회사는 어디까지나 내 노동력을 제공하고 정당한 대가를 받는건데 뭘 더 바라나? 누가보면 자원봉사 차원에서 고용 해준줄 알겠네. 더 바라면 그만한 메리트를 제공하던가.
@user-ez2ki6ut4r
@user-ez2ki6ut4r 3 жыл бұрын
인정 주인의식을 가지라는 말 밥먹듯이 하는데 아가리 찢고싶음
@user-sq4tk1ov6q
@user-sq4tk1ov6q 3 жыл бұрын
너같은애들필요없으니걍회사나가라
@deadChannel44446
@deadChannel44446 3 жыл бұрын
@@user-ok4zf6hj7h 주식도 아님. 그저 입사비 지급해야됨
@deadChannel44446
@deadChannel44446 3 жыл бұрын
@@user-sq4tk1ov6q ㅡ꼰ㅡ
@user-tb1qf9lj2t
@user-tb1qf9lj2t 3 жыл бұрын
회사가 망해야 정신차리지 ㅉㅉ
@Y_Jacob
@Y_Jacob 2 жыл бұрын
83년생인데 진짜 공감가는 부분 너무 많다
@CGL-ob9rr
@CGL-ob9rr 2 жыл бұрын
저도 회사생활 꽤 됐는데 일만 늘어나고 직원은 안뽑고 힘드니 워라밸로 노선변경 했습니다.
@ft190
@ft190 3 жыл бұрын
물론 열심히 일 하시다가 야근하는 분들이 대부분이겠지만 제가 봤던 야근 좋아하거나 자주 하는 사람들은 업무시간 내내 일 하는척 하면서 탱자탱자 놀다가 얼마 없는 업무 굳이 저녁 먹고서 시작하더군요. 그리고 서로 수고한다며 격려하는 모습 보면서 얼마나 웃기던지...
@user-hh1cb3dt7m
@user-hh1cb3dt7m 3 жыл бұрын
제가 본 것도 마찬가지에요... 담배피러, 놀러 나가는 시간 다 합치면 굳이 야근할 필요가 없을텐데 그래놓고 근무시간 내내 일 열심히 한 사람들한테 눈치나 주더라구요~
@ghdwn0746
@ghdwn0746 3 жыл бұрын
이게 ㄹㅇ임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 오래 앉아있으면 되는 줄 아는 인간들 ㅋㅋㅋㅋ 그런 틀딱세대들 입에서 항상 나오는 말이 "공부는 엉덩이로 하는 거다" ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-ki9xh2ed7n
@user-ki9xh2ed7n 3 жыл бұрын
맞는말인데 어린친구들 중에서 업무시간에 차마시고 오고 담배피러 나가고 하면서 일을 다 못해놓고도 칼퇴근하는 사람들도 많아지고 있어요ㅋㅋ 적어도 자기 일은 정해진 기간안에 책임져야지..
@user-ht7ct2xv9t
@user-ht7ct2xv9t 3 жыл бұрын
님들이 어려서 일이 많이 없으셔서 그런듯요ㅋㅋ 하긴 여자한테 뭘시키냐ㅋㅋ
@user-ee9eh2rb4g
@user-ee9eh2rb4g 3 жыл бұрын
@@user-ht7ct2xv9t ㄹㅇ 회사 안 다녀본 잼민이.... 이런 놈들이 이제 회사에 우글거린다는 게 진짜 연구감인데
@user-cs7ix8wd7p
@user-cs7ix8wd7p 3 жыл бұрын
일다니면서 소화불량,장염,화병,피부병,정신병 앓았는데 퇴사후 피부병 빼고 다 나았어요 주변에서 회사다니다가 암으로 돌아가신분 있었는데 그렇게 될까봐 퇴사했습니다 원하는거 찾아서 재밌게 살래요
@user-cn8ew6tv9p
@user-cn8ew6tv9p 3 жыл бұрын
화이팅
@user-bc2bo4pm7g
@user-bc2bo4pm7g 3 жыл бұрын
어디에서든 건강이 최고죠 👍용기내기 쉽지 않으셨을텐데 고생하셨어요:)
@user-np2np3db7w
@user-np2np3db7w 3 жыл бұрын
혹시 몇년정도 직장생활하시고 나오셨나요??
@user-rn3wn1et7n
@user-rn3wn1et7n 2 жыл бұрын
대체 어떤 싸움을 하고 계셨던거에요...
@zoi8621
@zoi8621 2 жыл бұрын
저도 일다니면서 말씀하신 질병들 다 걸리고 신장기능 저하로 망가질뻔하고 불면증에 골반까지 틀어져서 퇴사후에 2년동안 병원다니면서 치료했어요..ㅠ 근무하는동안 10년정도 다니신분들이 암이나 종양 걸려서 많이들 퇴사하시길래 나도 버티다 저렇게 되겠다 싶더라구요 너무 늦지않게 퇴사한거 지금 생각해도 정말 잘했단 생각이 듭니다. 돈 적게 벌어도 정말 건강이 우선이에요ㅠㅠ 참고로 저도 90년대생
@hje3074
@hje3074 2 жыл бұрын
MZ세대 가르치는 90년대생 교사인데 진짜 다름ㅋㅋㅋ… 자기 손익 중시하고 해야할 일만 딱 하는… 나쁘다는 게 아니라 그냥 지금 교육체제 자체도 손익 중시하는 체제인데 자기한테 이익되는 수업 듣는 고교학점제처럼. 이기적이어서가 아니라 그냥 그렇게 배움. 70년대생 부모님들도 자식들 호구처럼 키웆 않으니. 얘네가 잘못된 게 아니라 이해해야함. 이해하고 어떻게 공존할까 생각해야할 듯
@user-hq7nj9fv7s
@user-hq7nj9fv7s 2 жыл бұрын
교사가 아이들을 얘네, 그렇게 표현하나요.. 꼭 아이들 하대하는 선생 같아서 보기 그렇네요
@tory8561
@tory8561 3 ай бұрын
30대가 기성 세대(40대 이상)도 비판하고 밑에 있는 세대(20대 이하)도 권위 의식으로 비판하는 것은 적절하지 않다고 생각이 듭니다. 나이와 상관 없이 기존의 생각을 지키려는 사람과 기존의 생각에 의문을 던지고 혁신을 이루어내는 사람이 같이 부딛칠 수 있는 것입니다. 지금 우리 사회는 과하게 분열되어 있고 혐오,냉소,불신,비교가 심한 사회입니다. 이럴 때일수록 분별하고 구별짓는 것보다 포용하고 존중하는 문화가 더 필요합니다. 어른들도 조금 달라지고 성숙해지셔야 합니다.
@L00PER_
@L00PER_ 9 ай бұрын
3:54 와 한달에 하루 2명이면 정말 업무에도 큰 지장 없을 듯한데 이거 진짜 괜찮아보임 ㅋㅋ 별거 아닐 수 있지만 뽑혀서 바로 퇴근하면 기분 째질듯
@user-sy9uk8vi8p
@user-sy9uk8vi8p 3 жыл бұрын
지금 MZ세대가 주구장창 언론에 나오지만 2000년 이후 태어난 세대는 진짜 더 빠르게 변했고 MZ세대와 또 다릅니다
@user-ys4nh2ic8z
@user-ys4nh2ic8z 3 жыл бұрын
그들은 이미 21세기 태어나서 20세기랑 다름ㅋ
@user-pl1dx1mq8l
@user-pl1dx1mq8l 3 жыл бұрын
2000년대 태어난 세대까지 합쳐서 MZ세재잖슴?
@user-ue8vs2nb5y
@user-ue8vs2nb5y 3 жыл бұрын
지금 mz세대가 회사 막내급이어서 이야기 많이나와요. 10년 뒤에는 00년생 이야기가 나올거라 예상합니다
@hihello-qz3di
@hihello-qz3di 2 жыл бұрын
@lovE 솔직히 M이랑 Z는 묶으면 안되는게 맞음 ㅋㅋ 완전 다른 세대임.
@reachforthestars99
@reachforthestars99 2 жыл бұрын
그놈의 알파벳 좀 그만했으면 좋겠음 우리 개개인이 이렇게나 다른데 알파벳에 묶여서 너는 엠즤세대다~ 하는거 싫음. 근데 알파벳으로 사람 묶는거 싫어하는것도 엠즤세대 특징이라며?
@ljk1825
@ljk1825 3 жыл бұрын
3:36 이런 건 진짜 대기업이니까 가능한 듯.. 초엘리트 출신의 임원급.. 수준높은 사원들간의 대화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@__danzi
@__danzi 3 жыл бұрын
@@crc5133 딱봐도 그럴거 같음ㅋㅋㅋㅋ 사원들이 좋아하겠냐고 지 취미시간 뺏기잖아ㅋㅋㅋㅋ 특히 혼자 덕질하는게 취미면 진짜 쌍욕나옴 추가 수당 주는것도 아니고 웃기다.
@eun007
@eun007 Жыл бұрын
다른건모르겠고 난 82년생인데 90년대생들이 학교에서 때리는 선생 폰으로 찍고 신고할때 대부분 사람들이 그 학생들 욕했고 나도 그중 한명인데 얘네들이 이 나라 바꾸고있다. 80년중반생까지의 세대가 직장상사하라는대로 다하던 마지막세대임. 90년대생들이 회사 들어오면서 우리회사도 술 회식 없어졌다. 때리는 선생 없앤 덕에 내 자식들은 얻어터지지 않으며 학교다니고 쓸데없는 회식없앤것도 90년대생 얘네들이라 감사하다
@amlcmlssus1579
@amlcmlssus1579 Жыл бұрын
이렇게 본인의 의견을 확실하게 풀이해주니 이것이 진짜 어른이 아닐까 생각이 드네요 역시 80년대생들은 인생선배 대우를 해줘야 합니다 그냥 비난하는 멍청이들과 차원이 달라요
@eunyoungpark6571
@eunyoungpark6571 2 жыл бұрын
11년 동안 참고 회사 다니면 많이 참은거다. 나도 이제는 스트레스 때문에 참지 않고 말하고 있다. 표현하지 않으면 바뀌는게 없다. 죽을 맛이다. 다같이 노력해서 악습을 뿌리 뽑읍시다. 그리고 출퇴근 시간안에 할 일 다 마쳤으면 퇴근해야지. 그걸 왜 상사가 하냐고? 그럼 본인들이 하지말고 내일 출근하면 밀린 일 본인이 하라고 메일 보내놔야지. 그리고 약속은 미리 물어봐야지 당일 잡으면 당황하지 안 그래?
Smart Sigma Kid #funny #sigma #comedy
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