MBTI 不管用？初创公司管理团队的方法....浅聊【管理学】

[@burburryn]

Great show

[@ZFounderClub]

thankss bro！

[@jly5828]

很喜欢Ivan讲的理念名字,很有趣

[@ZFounderClub]

ivan 其实是有上课的，学会了就会来分享给你哦

[@potion1314]

我很严重很严重需要 春夏秋冬的training。。。 我这个人高度情绪化。。 我的老板和经理比较接近ivan类型。。 为了我能好好工作。。 我每天都在看zfounder的影片学习。。就是为了了解老板怎么想的。。 现在我迫切地需要这方面的知识。。请问我该怎么应对我的老板和经理？？？ 或者说我要怎么“修改自己”

[@NeohEric]

只要你找到一条路能令你老板，家财旺贯。你说什么。老板都是点头 呵呵 。。。。开玩笑而已。加油

[@ivanneo964]

你好，我是Ivan 。很感谢你的喜欢，本来我认为这集节目应该会很多人听不进去。但是，看到你的评论，我很开心有协助到你反思自己。 我和jin会在接下来的studio拍摄关于“如何修正自己”。自己本身也经历过

[@potion1314]

@@ivanneo964 ivan 我是你想干掉的那种员工。。。 🤔🤔 所以我有点抑郁。。 但是我也好奇自己该怎么转变成你满意的员工。。

[@kelvinlow2009]

这集好有深度...... 只听懂了一半 哈哈哈

[@ZFounderClub]

这集确实有深度【有点悬】but 在企业确实会面对到的事

[@alpha512]

A bit misleading title, need a longer explaination why MBTI not revelant and how about the DiSC personality profile vs your 4 season assessment?

[@ZFounderClub]

Relevancy of MBTI already being talked in video, for DISC actually is the less accurate than MBTI. Maybe talking about differences between DISC > MBTI > 4 season in this order will be more accurate. Appreciate ur comment!

[@burburryn]

心经

[@ZFounderClub]

yess，心经

[@fepyo7817]

4:46 如果说请人不是要请跟你一样的人， 12:05 例如像implement读书会不也就是强制别人用一模一样的学习方式来学习？ 额外花时间去学别人想知道的知识跟你们分享对自己没有帮助。反而是浪费时间学我自己觉得我未来用不到的东西让你们进步。我相信每个人都有不同想要学习的内容，只是可能不是每个人都会偏好你的知识领域。我觉得比较好的做法是分享自己感兴趣的东西（announce主题）让有兴趣的人才坐下来听。 读书会我经历了一些，感觉就是你要学一些没有兴趣的东西来分享，自己没兴趣就会做得很辛苦。不如share有兴趣的任何知识

[@ZFounderClub]

读书会最重要的目的是让整间公司同频，same page same vision 这样做起事来才会事半功倍。如果开启读书会有员工觉得麻烦/ 不需要的话，代表 hiring process 已经错误。 读书会也不是逼你学习你不要的知识，反而是让你在过程中听到，知道其他队员是如何想的。

[@maxgohvlogs]

盲猜 Ivan ESTJ, Jin INTJ

[@ZFounderClub]

Jin = ENFP 哈哈哈 Ivan 如果没有记错，是 ISTJ 两个 founder 是完全互补的。