Mejora tu confianza y liderazgo en el Diseño UX | Ep.3

Deberías trabajar en tu confianza y habilidades de liderazgo, sin importar tu nivel de experiencia. Solo al desarrollar estas habilidades lograrás tener el impacto necesario para llevar el UX al más alto nivel en tu organización.
Ya sea para obtener el presupuesto necesario para reclutar participantes, para que tu idea sea la que se incluya en la hoja de ruta del producto, o para conseguir el ascenso que tanto has esperado, deberías seguir estos dos sencillos consejos.
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Hola! Soy Jonas Suarez, Director en Diseño de productos y creador de contenido. Sígueme para conocer los mejores consejos y estrategias para llevar tu carrera UX al siguiente nivel.
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[@Carolacollao]

Me encantó este formato. Funciona tanto para posteast como video (lo oí mientras caminaba y en casa). Lo otro es que en el tema de "liderazgo en UX" tienes un tremendo contenido para trabajar.

[@JonasSuarez]

Muchas gracias Carolina 😊 La idea es esa, que cada uno lo consuma como mejor le venga.

[@lucasalegre6668]

Muy buenos aportes Jonas! Ojala puedas seguir subiendo contenido de calidad como lo venis haciendo porque me sirven muchisimo. Saludos!

[@JonasSuarez]

Muchas gracias Lucas 🙌

[@KatherineBetances]

Love it! Aplica 100% a mi: siempre mudita en las reuniones, sigo siendo la mas nueva del equipo y me da pena. Por cierto el set up y la posición de la cámara esta impresionantes en este video. 🎉🎉🎉

[@JonasSuarez]

Pues a luchar contra ese miedo y participar más. Necesitas encontrar tu voz para que así diseño salga ganando también. Gracias 😊 Es una nueva cámara que me va a permitir grabar de forma más rápida e incluso cuando viajo.

[@agustinab7557]

Me estoy viendo todos tus videos! Graciasss!

[@JonasSuarez]

❤️ Muchas gracias Agustina!

[@miguelnoboa1516]

Muchas gracias Jonás por los tips/consejos y compartilos con la comunidad! Como siempre saludos desde Ecuador pd: Que bien ese cambio de ángulo en la toma de la cámara haha

[@JonasSuarez]

Muchas gracias Miguel 🙌 Nueva cámara para crear más contenido 🤩

[@YokastaLeis]

Jonás, gracias tremendos consejos! Los voy a aplicar, yo no acostumbro a hablar en las reuniones y más que todo por vergüenza, por decir algo que no quizá no se entienda o genere discusión, etc pero seguiré estos consejos para la próxima. En mi trabajo actual pasa algo extraño y es que es reuniones importantes donde se determinan los próximos requerimientos no está el equipo de diseño (que sería yo), desarrolladores, si no el Scrum y el product owner y supongo que algún stakeholder a mí me ha parecido un poquito raro esto, pero te quería preguntar si esto suele ser así o es algo que está mal?

[@JonasSuarez]

Me alegra que te gusten mis consejos 🤩 En cuanto a tu pregunta, eso suele pasar en compañías donde diseño fue un pensamiento que tuvieron muy tarde, eres tu la quede luchar por estar ahí. Tienes que hacerles ver el beneficio que hay en que diseño obtenga esa información de primera mano y una oportunidad de opinar si es necesario. Tendrás que luchar contra el síndrome del impostor/a y dar ese pasito hacia delante o luchar por el.

[@Carolacollao]

Esta podría ser la primera pregunta de la nueva sección del canal de Jonas: "Jonas responde" 🙌

[@JonasSuarez]

@@Carolacollao si me hacen preguntas, yo encantado de responderlas por aquí para todos/as 👌