Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право": Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/course/116817/promo KZbin-канал "Василий Шавин" kzbin.info Сообщество в VK vk.com/russialaborlaw Канал в Яндекс.Дзен dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link
@buzomilana Жыл бұрын
Храни Вас Бог, уже 4 года смотрю ваши видео пред экзаменами
@АрианДесад4 жыл бұрын
Именно то что нужно, кратко и очень понятно, спасибо за лекцию
@snowstar7624 Жыл бұрын
Как же хорошо, когда есть такие люди которые всё понятно и хорошо объяснят, а не будут болтать впустую Спасибо вам, вы в каком-то роде палочка-выручалочка
@freshblue2315Ай бұрын
Спасибо вам Роман Гри-ич
@АндрейПанасюк-п3н6 ай бұрын
Завтра государственный экзамен, и один из вопросов Трудовое Право РБ. Спасибо Вам за такие видео, реально интересно и понятно. Ну наше законодательство схоже с Вашим, поэтому ещё раз спасибо большое Вам.
@guarantor77008 ай бұрын
Спасибо за Ваш труд
@bossyfrl68053 жыл бұрын
Спасибо за ваш труд. Благодарных вам студентов
@КонстантинКлементьев-м1э9 ай бұрын
Крутой преподаватель. Интересно слушать
@appolin1253 Жыл бұрын
Спасибо большое за видео! Очень интересно и полезно
@valeriaplotnikova5660 Жыл бұрын
Спасибо за ваше видео! В прошлый раз сдала уголовный процесс, теперь вот трудовое право, надеюсь все получится!! Все так же передаю привет Ане, Лере и Вике!
@ЛераГалушкина-м7о Жыл бұрын
это правда ! лекции очень помогают ! спасибо !
@Анна-в8ш6к Жыл бұрын
Очень надеемся, что сдадим! Спасибо вам
@viiiktorriiia Жыл бұрын
С уголовным процессом не вышло, но надеюсь зачет по трудовому праву будет в кармане. Спасибо за ваше видео!
@janedecember46644 жыл бұрын
Спасибо за лекцию! Очень интересно)
@purplehood33902 жыл бұрын
Очень интересно, Благодарю за лекцию👍
@darwmunebuli4 жыл бұрын
Интересно 📚👍
@РадикИсхаков-ж1к3 жыл бұрын
Вот это оно . СПАСИБО
@aminur63432 жыл бұрын
спасибо вам
@nataliam20616 ай бұрын
39:20 - для молодежи добавлю, что так было не всегда. Перенос праздничных дней, совпадающих с выходными, ввели в 1992 году, а до того вся страна пытливо заглядывала в календарь следующего года с одним и тем же вопросом: чочо в этом году с праздниками, не попадают ли они, упаси боже, на субботу или воскресенье?
@Fiksik_ivan4 жыл бұрын
Сначала хотел написать что-нибудь ехидное, поскольку учусь на юрфаке, но потом увидел, что лекция проводилась для студентов, учащихся на педагогов, и все стало на свои места. Для не юристов большего и не нужно, по сути) а так неплохо, неплохо. Лайк однозначно) Но все же хочется слышать статьи, а то причина увольнения- аморальное поведение. И кейсов нет. Не очень понятно, как это студенту верифицировать.
@Melnichenkorg4 жыл бұрын
Для студентов-юристов есть отдельные видео.
@Fiksik_ivan4 жыл бұрын
@@Melnichenkorg хоть убейте, не могу найти похожее видео. Если поделитесь ссылкой, буду благодарен.
1:53 Право - это воля господствующего класса возведённое в закон. Трудовое право которое защищает работников и т.д. это то что было выбито другим(эксплуатируемым) классом и немного приблизившем его волю к закону.
@katemirzoyan54022 жыл бұрын
Так и запомнила *отпочковалось от гражданского*
@игорьрондель4 жыл бұрын
Здравствуйте, спасибо за лекцию. Очень интересно и все понятно. Планируется ли продолжение?
@Melnichenkorg4 жыл бұрын
Да, но не очень глубоко, лишь в рамках правоведения. Я не "трудовик".
@Liska39493 жыл бұрын
@@Melnichenkorg Спасибо! Очень интересная подача материала! Притягивает!!!
@Sam-qm9os4 жыл бұрын
Называть какую-то отрасль права - ненужной - бред.
@SMW97542 жыл бұрын
Я сдала трудовое право. На 4. Ура. 85 из 100. Тест сложный, на час. Но справилась.
@Богдан-ш9н5э5 жыл бұрын
Классный у вас канал
@ДединсайдДединсайдович3 жыл бұрын
А если работодатель даст при инспекции достаточно отдыха работникам, а когда проверяющие уйдут он снова будет лишать их этого времени, что тогда делать, на видео нарушение снимать или показания давать всем коллективом?
@chocolatechudo42694 жыл бұрын
Где остальные 3 пункта? Оплата? Отдельные виды и дисциплина труда?
@ИринаМурка-щ7к3 жыл бұрын
Я работала 40 лет а по бумагам 32 нет договоров .Почему мне не включают всё в трудовой стаж к пенсии?Юристы ответили значит работодатели не отчисляли в пенсионный фонд.А при чём здесь я?И где искать эти организации?А в де фолд нас 118 человек сократили мои двое детей ходили в школу это нарушение или де фолд законно?
@Ekaterina_15.6.23.2 жыл бұрын
Работником быть плохо! О тебе заботятся не в должной мере, а зачастую стремятся обделить, надурить, нажиться и т. д. Поэтому все стремятся стать предпринимателями.
@СветланаКостинюк Жыл бұрын
Разрушив сон, покой... УМ, ЧЕСТЬ - МОЕГО НАРОДА, Не дрогнув🐾КТО🐾вступил - В РЕКИ КРОВИ И СЛЁЗ... - 🐾КТО🐾 МИРОВОГО ЖАЖДЕТ 💰ГОСПОДСТВА🏴☠️КАПИТАЛА🦈, 🐾АД🐾ЗАВЕЩАВ НАРОДАМ - ХИТРОЙ ИГРОЮ🎭🦊🎭СЛОВ✊😲
@максимлебедев-м5щ4 жыл бұрын
Роман, день добрый, не подскажете что входит в рабочее время? Подготовительно-заключительные операции (прохождение медика, механика, диспетчера, осмотр техники перед сменой в сфере транспорта),входят ли они в рабочее время и должны ли эти операции оплачиваться если работадатель обязывает их выполнять и если можно подкрепите статьёй или регламентом ответ если можно, заранее спасибо.
@Melnichenkorg4 жыл бұрын
Помочь не смогу. Надо смотреть практику, а трудовое право вне сферы моих сегодняшних интересов.
@eklet3 ай бұрын
Входит в рабочее время
@vitalik19814 жыл бұрын
Роман батькович, не серб, а серп😌. А так все ок, спасибо
@so_focal4 жыл бұрын
Серб и молод
@АнжеликаСнежильдинская-Страйко10 ай бұрын
1:41 вы оговорились, назвав маникюрщицу работодателем. Т.к. если мы нанимаем маникюрщицу навсегда, то это мы становимся работодателем, а она - работником.
@Артемий-и9ю2 жыл бұрын
Если человек не проходит по психологическому состоянию ,то это не аттестационный аспект, а медицинский аспект , по этому можно включить пункт медицинское не соответствие работника к профессиональной деятельности!
@Ekaterina_15.6.23.2 жыл бұрын
Может ли быть так, что трудинспекция не найдëт доказательств жалобы и уйдëт никак не наказав работодателя? Или они обязательно что-нибудь находят?
@Melnichenkorg2 жыл бұрын
Может уйти, но как правило находит, ведь не случайно она пришла с проверкой.
@АкмальСалаев-о1ч3 жыл бұрын
Здравствуйте, хотелось бы знать ученики какого класса/курса сидели в аудитории, заранее спасибо
@Melnichenkorg3 жыл бұрын
Это первокурсники.
@СергейПВЗ5 жыл бұрын
,👍
@Музыкаветра-ю2р2 жыл бұрын
Очень информативно и интересно👍 Вопрос:Имеет право руководитель, оскорблять и кричать на своего работника? А так же навязывать работнику труд, который не прописан в трудовом договоре?
@Melnichenkorg2 жыл бұрын
Нет, не имеет право, но правом здесь не помочь.
@Музыкаветра-ю2р2 жыл бұрын
@@Melnichenkorg печально, спасибо за ответ)
@albertoamroyan6389 Жыл бұрын
Здравствуйте а в каком ВУЗ е вы преподойоте ? Я обьязательно туда подам
@Melnichenkorg Жыл бұрын
Свободный юридический факультет. В октябре начинаем новый набор vk.com/freefacultyoflaw
@Wagner-e3n Жыл бұрын
Здравствуйте я работаю в Финской компании и нас сейчас покупает Татнефть,а Фины уходят из России,что будет с рабочими?И могу ли я отказаться переводиться к новому работодателю?
@Melnichenkorg Жыл бұрын
Не можете отказаться.
@Wagner-e3n Жыл бұрын
@@Melnichenkorg только уволиться?
@Melnichenkorg Жыл бұрын
@@Wagner-e3n а что Вас как работника не устраивает? Какая Вам разница кто работодатель?
@Wagner-e3n Жыл бұрын
@@Melnichenkorg введение новых правил труда и урезание премии в 2 раза
@Melnichenkorg Жыл бұрын
@@Wagner-e3n если Вас не устраивают услвоия, уходите на другие. Если они есть.
@Андрей_Восток3 жыл бұрын
Пример с водителем: Вы утверждаете-если водитель не едет, значит он не выполняет свои обязанности. Вопрос! : а если в данный промежуток времени водитель не едет по причине отсутствия для него работы(ну вот случилось так, что 5 часов просто сидишь в гараже в ожидании), то,!, справедливо ли будет использование вашего тезиса??
@DROZD-f7l3 жыл бұрын
Лекционный материал подан специфично. Для первого курса во введении в суть цивилистики вопрос раскрыт с интересной стороны. Но так же и видно, что автору, не хватает практической базы знания теоретического материала. На вопросы студентов об трудоустройстве ответы не раскрыты ввиду обстоятельств отсутствия опоры на законодателя. Как по мне, если вы горите юридической профессией, являетесь школьником или студентом начальных курсов, то материал для вас. Мне лично материал не помог во время подготовки к экзамену по одноименной дисциплине. (Пришлось по старинке брать книгу в руки и усердно повторять изученный за несколько лет материал)
@alexandrkorneev3043 жыл бұрын
а что будет если работаешь больше 40 часов в неделю?
@Melnichenkorg3 жыл бұрын
Административная ответственность для работодателя тогда будет.
@moloh72953 жыл бұрын
Щиты за Карину
@СветланаКостинюк Жыл бұрын
🐾РАБСТВО💰БИЗНЕС💰ФАШИЗМ🐾: 👆👆👆👆👆👆👆☝️☝️☝️👈✊😲 ПРОСТО - 🐾БЕЗнас🐾и ни чего личного... ✨МУДРОСТЬ - В ПРОСТОМ : НЕ НАВРЕДИ✊✊✊😲 ВСЁ, ЧТО СЛОЖНО - ЛОЖНО✨🤔✨
@Eggen12 Жыл бұрын
Теперь и ты почти как преподаватель из Санкт-Петербурга, ахахаха
@СветланаКостинюк Жыл бұрын
🙄👉✨НАРОД✨для государстаа - или же ✨ГОСУДАРСТВО✨для нпрода🤔