Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.

Рет қаралды 80,593

Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации

Күн бұрын

Пікірлер: 148

@natavak4777 5 жыл бұрын

Валентина Ивановна, огромное Вам спасибо за семинары. Такие люди как вы должны писать законы! Восхищаюсь вами.

@NadiaTikhonovs 7 ай бұрын

Она и пишет)

@ИванИванов-н4р4ш 5 ай бұрын

Она их и пишет, поэтому наши законы хрен пойми как применять, т.к. авторы, вроде этой, напрочь оторваны от реальности и не имеют никакого опыта.

@oxanapankratova3062 8 ай бұрын

Прекрасный семинар! Смотрю в 2024, актуально

@user-tu4my9tq9h 5 жыл бұрын

Товарищи! Спасибо за труд и полезные советы. Регулярно смотрю ваши видео и с нетерпением жду новых =) 100 000 лайков !

@ТатьянаКазанцева-ч7з 6 ай бұрын

Прекрасный спикер! Я не кадровик, включила случайно. Зацепила, просмотрела и прослушала с удовольствием. Благодарю за профессионализм!

@ИванИванов-н4р4ш 5 ай бұрын

нет в ней ни профессионализма, ни знаний, ни опыта. А высокомерная манера общения может кому-то и по душе, но точно не мне

@ИринаРаченкова-й3л 5 жыл бұрын

Замечательный семинар. Узнала много нового, для себя.

@katrynx 8 ай бұрын

Нужно на законодательном уровне запретить тревожить людей без экстренной необходимости в мессенджерах вне рабочего времени

@МиккаРабе 5 ай бұрын

Полностью поддерживаю.

@СергейПопов-ж8о3ю 5 ай бұрын

Это вы можете сделать сами путём блокировки контакта работодателя на период отпуска. 😉🤗

@YouTub008 5 ай бұрын

Своё свободное время можете использовать по своему усмотрению .

@СергейШишков-с1р 4 ай бұрын

💯

@Talima-z8b 2 ай бұрын

В чем проблема в свое личное время заниматься личными вопросами?

@ЕленаГурьева-к4к 5 жыл бұрын

Валентина Ивановна, спасибо огромное, что затронули тему повышения квалификации! В Академии кадрового резерва прошла обучение и сдала все тесты, жду диплом!. Еще раз убедилась в правильности своего решения. Ваши семинары-это клад ,для нас кадровиков. Спасибо огромное!!!!

@lusine_mkrtumian 5 жыл бұрын

В очередной раз огромное спасибо Валентине Ивановне!!! За информацию про отпуска отдельное спасибо.

@olgas8744 11 ай бұрын

Я работала как-то на конвеерной линии, на производстве мороженого. В качестве подработки. Выдержала только 2 смены по 12 часов. После каждой смены приходила в себя 4 дня. У нас был обед 15 мин. Перерывов и отдыха не было за эти 12 часов ни разу. В раздевалке познакомилась с женщиной, которая работала там в ночную смену. Так эта смена была 13 часов подряд. Она говорит, что даже плакала. А уйти нельзя, иначе не заплатят. Это сейчас многие практикуют на пищевых производствах (фасовка, упаковка) Оплата сразу после смены. Может когда-нибудь правительство обратит внимание на этот беспредел... Омск, Сибхолод.

@Александр-и5ш1в 8 ай бұрын

Всей сменой пару дней на работу не вышли. И хана конторе.

@Татьяна-к2ю1м 8 ай бұрын

Люди трусливые и аморфные...@@Александр-и5ш1в

@МансурИльясов-ф2г 8 ай бұрын

@@Александр-и5ш1в наберут таджиков и все. Рыба с головы гниёт, на беседу к прокурору администрацию пригласить надо обязательно.

@Phillimona 7 ай бұрын

Ага, предлагаете останавливать линию, а стоимость простоя делить на всех или за счет увеличения цены продукции? И кто тогда будет покупать Ваше мороженое? В стране столько миллионеров нет.

@ЗаринаВолкова-л6е 6 ай бұрын

😮шшюж завизжали здравствуйте любимая д жтшдшджтшдшдщ,😮😮джщжщжю😮знаш

@ОлчаСарыглар-э7с 3 жыл бұрын

Спасибо большое. Ждем еще ваши лекции.

@НатальяДембикова-ж9к 2 ай бұрын

Большое вам спасибо за очень красивую видео открытку Доброй ночи Я желаю И вам хорошего вечера Доброй ночи и добрых снов Наталья❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

@АндрейХ-ж4л 4 ай бұрын

Очень интересно и актуально, даже спустя 5 лет после выпуска видео

@igrrew8746 5 жыл бұрын

Какая умная женщина!

@ruslansuperson9046 2 ай бұрын

Очень вместительный семинар,кадровая служба основывалась в 1953г.и усовершенствуется по сей день.

@AlekseevnaY 7 ай бұрын

Хочется побольше лекций Андреевой. Спасибо за очень подробное объяснение

@АГНЕССАРОМ 4 жыл бұрын

Валентина Ивановна , куда Вы пропали? Ваши семинары лучшие!

@ГорГригорян-я9ш 4 ай бұрын

Очень интересно расказываете. Спасибо.

@promakashka 8 ай бұрын

Господи, а воспитателей даже в выходные дни беспокоят по всякой херне! Беспардонные люди. Сколько бы не говорили им, что только экстренные какие-то ситуации, все равно бесполезно!

@АлександрКоршиков-я5ф 6 ай бұрын

Пожалуйста про вахтовым методом расскажите

@Nanopharma_Development 4 жыл бұрын

Первые 35 минут не по теме видео, можно перематывать

@МилаЗайцева-э9ы 5 жыл бұрын

Спасибо большое. Очень интересно. Хочу теперь диплом получить, помимо сертификата. Про отпуска - жаль, что время кончилось, хотелось услышать больше.

@ЕленаЧерных-с4х 7 ай бұрын

Про образование абсолютно правы!!!!

@Techno-j9s 9 ай бұрын

Очень много вопросов по поводу работы в суточном режиме

@Натальяя-д1у 5 жыл бұрын

про списывание отпускных по выходным , по моему читала в Главбухе.

@Shamsuarov 3 ай бұрын

Хотелось бы послушать ещё то что в реальном времени

@ОхотникСебастьян-ы8ф 4 жыл бұрын

Благодарю

@pokermagia 2 жыл бұрын

01:21:05 как оплачивать выходной день

@людмилааброськина-з3ц 2 ай бұрын

А как рассчитать работников образования

@andreysamara1937 8 ай бұрын

я например работаю 4/2 по 12 часов - в год выходит 2604 часа я работаю, что на 579 часов больше чем у пятидневников по 8 часов и на 624 часа больше чем те кто работает по графику 2/2 по 12 часов. А это выходит что я перерабатываю 24 сутки в год по 24 часа, чем пятидневники. вот такая вот реальность

@zernovalife7636 6 ай бұрын

У вас должно быть 4/4 график или доплата за вых. Праздничные

@len-lg4qt 6 ай бұрын

В конце года вам обязаны пересчитать переработанные за год часы (относительно основного графика-8 ч рабочим временем - 1 ч на обед ,с отдыхом всех праздничных и укороченных дней). И разницу должны выплатить,это переработка за календарный год,оплачивается 100 процентов! Если не оплачивают- в суд смело идите!

@andreysamara1937 6 ай бұрын

@@len-lg4qt да нет! Ничего никогда не пересчитывали и не пересчитают. По документам мы работаем по графику 5/2 по 8 часов. Две недели назад кстати случай был на заводе ночью. У одного работника случился инсульт, лицо перекосило, тело перестало слушаться. Приехал начальник, заявил, что скорую вызывать нельзя из-за нелегального графика и решил отвезти его домой сам. Пока шёл до раздевалки - ему ещё хуже стало. В итоге с раздевалки его дотащили до машины, потом дотащили до квартиры, а через 3 дня он умер.

@andreysamara1937 6 ай бұрын

@ДмитрийДогошев 26 күн бұрын

У меня переработка на данный момент 140 часов, сменный график работы по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной, заставляют брать отгулы за эти часы, как быть?

@lana4791 2 ай бұрын

При графике работы 2/2 в день законно работать не по 12,а по13 часов? Кто знает?

@Sudzhem 5 жыл бұрын

Здравствуйте Валентина Ивановна! Я хочу пройти обучение у Вас, и пройти переподготовку по кадрам, где и как это можно сделать. Спасибо!

@TheCompromiss 4 жыл бұрын

В институте правосудия

@Victoruss100 2 жыл бұрын

Допустимо ли работать четыре дня подряд по 12 часов при сменном графике?

@Татьяна-к2ю1м 8 ай бұрын

Даже в ТК это прописано, что недопустимо. Там расписано конкретно сколько можно...

@MsEkaterina18 7 ай бұрын

@@Татьяна-к2ю1ма какая статья?

@Shachu-e3o 4 ай бұрын

Я и все мои знакомые ни разу не видели, чтоб эти правила хоть где-то работали

@ЕкатеринаПерминова-о4к 4 ай бұрын

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, вот, что, у работника меняется на неделю по приказу режим рабочего времени, в этом случае необходимо оформлять дополнительное соглашение?

@СергейСтар-к9я 4 ай бұрын

Здравствуйте Валентина Ивановна! Вы предложили в данном видео часть рабочего времени сделать более 4-х часов - напр. 4.15. Но, если в колдоговоре есть нормы рабочего времени до и после обеда 4 часа, то изменять, т.е. увеличивать какую-то часть раб.времени нельзя - это ведёт к ухудшению положения работника (могут уволить). Или можно?

@Марина-м1д2ш 5 ай бұрын

Очень хотелось узнать режим работы сутки через трое, существует ли время переыва на сутках

@ЕрохинаНаталья-у6щ 6 ай бұрын

Валентина Ивановна, добрый день. Подскажите пожалуйста, работники работают по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными ( суббота и воскресенье) в соответствии с производственным графиком календарем. Мы утверждаем его и указываем начало и окончание рабочего дня. Но в связи с производственной необходимостью, время начала и окончания для двух сотрудников необходимо изменить. Как нам правильно выполнить данное изменение. Сделать на них график отдельно?

@volk_odinochka666 9 ай бұрын

При суммарном учете времени по графику в праздничный день, время учитывается в основной норматив или он убирается из учета? При суммарном учете времене при 4 сменном графике работы, учетный период 1 год, может работать заранее проставить дни отдыха, чтоб по окончанию отчетного периода не было переработки и привести график работу к производственному календарю или по окончанию учетного периода предоставляются дни отдыха на усмотрение работника?

@VaHobbit 7 ай бұрын

просто перечитай и сам попробуй понять что ты написал

@ОльгаКосоушникова-в4х 3 ай бұрын

Сетевые магазины- это каторга... Дикси,работа с 8 утра до 23 вечера. 15 часов практически без перерыва. Обед 10-15 минут,быстрей запихиваешь пищу и в зал,либо палеты разгружать,либо за кассу. И всё быстрее,быстрее. Оплата идёт за 13 часов,а в некоторых Дикси и за 12 часов. Вопрос ,а остальные часы кому оплачивают. В магазинах катострофически нехватает персонала,а обьём работы тот же. Вопрос,если на данный магазин выделяются ставки на полный штат,а там нет ни грузчика,ни продавцов- кто эти ставки получает???????

@Techno-j9s 8 ай бұрын

Для тех кто работает сутки через трое, как происходит оплата в праздничные выходные дни

@insight0808 6 ай бұрын

Она ж сказала - в двойном размере, так как это компенсация работнику за то, что у него не было возможности со всеми праздновать

@zaharidze-studio 6 ай бұрын

В двойном размере до 00:00 часов, после полуночи как обычно.

@Techno-j9s 6 ай бұрын

А у кого работодатель соблюдает всю оплату согласно КЗОТу

@alexpopov6950 6 ай бұрын

@@Techno-j9s,кзота давно не существует

@ruslansuperson9046 2 ай бұрын

Чтобы получить акредитацию разв 5лет нужно иметь,оприделённое количество а именно- докторов и кандидатов наук НАН страны.😊

@АндрейЯ-р7ы 5 ай бұрын

На грузовом поезде 300 часов в месяц можно ?

@РыжаяБестия-э7ч 3 ай бұрын

Добрый день! Работаю по графику сутки/трое. Когда кто-то уходит в отпуск, график составляется сутки/двое, в оплату идут только лишние ночные, дневные часы сверх месячной нормы никак не оплачиваются. Работодатель аргументирует это тем , что у нас оклад! И неважно сколько рабочих смен ты отработал! Что за 8дней я получу 35т. Рублей, что за 10 смен такая же сумма ну и плюс копейки за ночные время. А в этом году получилось, что один и ушёл в отпуск, а второй на больничный, и пришлось работать сутки/сутки, а зарплата та же! С ноября сказали начнут отдавать часами, те будем ходить на работу не на 24часа , а на 18. Не отггулы дают, а часы, чтобы подогнать график к суммарному годовому рабочему времени. Считается ли это нарушением ТК?

@КонстантинМурзаев-с5м 6 ай бұрын

Здравствуйте , у меня к Вам есть вопрос . объясните пожалуйста время прихода и ухода с с предприятия на 8 часовом графике . спасибо заранее

@ИванИванов-н4р4ш 5 ай бұрын

Если начало рабочей смены в 8--00, то в 8-00 вы должны уже начать выполнять свои обязанности, т.е. взять в руки молоток и начать заколачивать гвозди, если это ваша работа. Т.е. в 8--00 вы не через проходную должны пройти, а уже начать выполнять работу. Время ухода зависит от времени перерывов, но если перерыв обычный, то в 17-00 вы кладете свой инструмент и идете в раздевалку для переодевания, а потом домой

@КонстантинМурзаев-с5м 4 ай бұрын

@@ИванИванов-н4р4ш тогда у меня к Вам еще маленький вопрос . У нас бригада передвижная . Если это можно так назвать , находимся в одном месте , а рабочий объект в другом конце завода . В этом случае как тогда . Заранее спасибо .

@Дмитрий-э3с4и 6 ай бұрын

Лекция про образование или по теме?

@Пшсму 5 ай бұрын

А что касательно тех, кто работает сутками?)

@TheCompromiss 4 жыл бұрын

все это конечно очень интересно, только не для отдаленных регионов РФ типа Забайкальского Края где ТКРФ если и применяется то исключительно на стороне работодателя а службы проверок работодателей. типа ГИТ и т.п.такое чувство что в этих краях просто не существует .или всех купили вплоть до подразделений Краевого уровня .Как может суд принять сторону работодателя и отклонить иск на возмещение денежных средств работнику потраченных им(работником) на услуги медосмотра при поступлении на работу? Работодатель аргументировал тем что работник не отработал более 2х месяцев??? что это? Судья без образования ? Или личный ручной судья? А есть предприятия где и вовсе прямо говорят медосмотр не оплачиваем не нравится до свидания... или стаью 213 я как то не верно понимаю?

@ОлечкаНаучит 5 ай бұрын

Добрый день! подскажите если я заявление написала за 3 недели заявление на отпуск ,все его подписали отдали в кадры, а кадры в свою очередь не издали приказ по отпуску, а руководство хочет всех отозвать, билеты куплены , если я уйду какие будут последствия и как действовать в данной ситуации?

@viktoriavychugzhanina5001 5 ай бұрын

Если отпуск, на который вы писали заявление предусмотрен графиком отпусков, то не отпустить не имеют права. Если вы попросили отпуск вне графика, то чтобы вам его предоставили надо или действительно согласие работодателя, или особые уважительные причину (есть в ТК). Отзыв из отпуска по графику возможен, но не во всех ситуациях (тоже описаны в ТК)

@user-zm2tu5kr8j 4 жыл бұрын

зачем обрезаете видео? хочу всЁ смотреть и слышать

@Lehovna 6 ай бұрын

Подскажите, где-то она преподаёт?

@johnkinso1053 6 ай бұрын

Да, в Академии правосудия (РГУП), уже очень давно. Даже у меня лекции и семинары вела)

@ruslansuperson9046 2 ай бұрын

Дипломы обязательно должны быть государственого образца страны - это итог всех пяти лет обучения студента,добытых знаний.

@СветланаОхрименко-м9ф 3 ай бұрын

Смотрю в 2024 . Пожалуйста, скажите, если , я мёд работник , работаю в псих. больнице. График сутки четверо и заставляют в наше время отдыха обрабатывать не отработанное время, почему у меня время работы значится больше 165 или 158, если мы работаем 6 смен по 24 часа 😂😂в месяц 1

@dmitrit3026 9 ай бұрын

На севере на вахте никаких оплат нету в праздники хоть новый год хоть другие праздники

@Филимон-т3г 6 ай бұрын

Полезная информация

@ВладимирМясников-ч7в 3 жыл бұрын

Поскольку кадровая работа крайне слабо урегулирована правом, юр. мракобесия и алогичности здесь пруд - пруди! В 1.11.00. лектор полагаю совершает сообщение неверного алгоритма действий. Приказ - это организационно-распорядительный документ работодателя. Он обязывает совершать (не совершать) действия, но должен иметь свое правое основание. Именно письменное согласие (пока иного гений человечества не изобрёл) работника должно изначально быть истребовано, и только на основе его необходимо готовить приказ. А ознакомление с этим приказом - ознакомление с состоявшейся "волей" работодателя и не может рассматриваться как предваряющее его, письменное согласие! На это есть соответственно мнения из судебной практики! Ну а что такое должностная инструкции и чем она урегулирована? А? Унылое безобразие и совершенно наплевательское отношение государства! Тоска!

@alex93generalov 6 ай бұрын

На Ютубе уже давно ваели таймкоды, а такие полезные материалы всё ещё не каталогизированы

@ИванИванов-н4р4ш 5 ай бұрын

Это виде бесполезное.

@tarasshcherbina8041 5 ай бұрын

Сказали что сейчас нет понятия отгула, а что сейчас тогда?

@viktoriavychugzhanina5001 5 ай бұрын

Как вариант другой день отдыха

@-A_M_A- 5 ай бұрын

Объясните пожалуйста статью с привлечением к работе в выходной и праздник, а именно абзац про непрерывное производство, то есть я работаю на непрерывном производстве, электростанции, меня могут и без моего согласия в выходной вызывать? Или как, там как то все общо написано

@user-gd6cy8td4n 2 жыл бұрын

Подскажите пржалуйста, если работодатель предлагает 12 ч раб день, 1час на обед - 3дня,через 3, стоит ли устраивться на работу?

@ДМИТРИЙСМИРНОВ-б1н 6 ай бұрын

Согласен надо за обман граждан прировнять к мошенничеству (Угловка начальнику) И что бы поднять престиж, профессии надо меньше брать взятки и защищать рабочий класс

@axaxxaxxaxaa 6 ай бұрын

класс

@mrinavorobyova8436 7 ай бұрын

То, чувство, что мне нужно отработать 214 часов, чтоб заработать 48к😒

@ПатиматМагомедова-г3и 10 ай бұрын

Что значит , когда проработала на одном месте 55 лет , а пенсия 12 тыс.

@NoobBlaitBoll 4 ай бұрын

График сутки трое, в отпуск отправляют сразу на утро после суток

@madamezula 4 ай бұрын

У нас первый день отпуска только в рабочий день

@NoobBlaitBoll 4 ай бұрын

@@madamezula то есть сразу после ночи нельзя отправлять в отпуск, ведь двое суток подряд человек не должен работать. На то что нас сразу после суток отправляют в отпуск отдел кадров говорит, что это в законе нигде не прописано( а то что раньше мы ходили в отпуск после трёх выходных это они говорят они нас просто баловали)

@madamezula 4 ай бұрын

@@NoobBlaitBoll а как можно отправить сразу утром после суток? По факту этот день у вас рабочий. Вы же с ноля до утра этого дня работали. То есть 8 часов своего отпуска вы на работе ..

@NoobBlaitBoll 3 ай бұрын

@@madamezula нам отвечают что рабочий день начинается не раньше 6 часов утра

@АлёнаСубарева 7 ай бұрын

У учителя в неделю 35 часов в неделю, эти часы выдаю за 5 дней, а нас заставляют еще и в субботу выйти на 6 часов За неделю мы работаем с учетом « бесконечных окон» 49 ч администрация нас не слышит!

@pokermagia 2 жыл бұрын

01:29:13 когда можно уходить на пенсию

@favoritforever 5 жыл бұрын

уровень знаний умений и практического опыта обр + стаж... опр квалификации ....угу... 30:40 нет проф ст для кадровика. императивная норма для работодателя, суд примет сторону работника,

@yoshka7779 4 ай бұрын

очень много воды. Особенно впечатлило "нашли труп через три года и по тату опознали ее мужа". "Что бухгалтер знает кроме бухгалтерии? Кадровики знают всё"

@НатальяАчкасова-й9ъ 3 ай бұрын

А на практике кадровики не всегда компетентны

@ГригорийКравченко-ч8г 3 жыл бұрын

Это будет вечно, пока люди с фалтшивыми ценностями о сверхприбылях снова не станут людьми и перестануть становиться животными, жить по философии "человек человеку волк" никакой закон не вернёт человеку совесть

@ЕленаПолевик-р1к 4 ай бұрын

Всё бы хорошо было,если не было бы так печально.Работаем сутки через сутки,по 300 с лишним часов в месяц вместо положеной нормы вврабатываем.И никого не волнует,что работать некому,интенсивность всё пытаемся выбить,а ответ один-денег нет в организации.И никакая трудовая инспекция это не контролирует.Лекция то хорошая,но применима ли в жизни?

@ИринаНикитина-й5ъ5о 4 ай бұрын

Так обратиться надо. Лучше конечно профсоюз и конечно он д.б. красныйн

@Gamma9971 4 ай бұрын

Постановление снк СССР от 24.09.1929 «о рабочем времени и времени отдыха» было отменено постановлением правительства в 2017. Не особо следит лектор за актуальностью законов)

@ЕвгенияГалянова-ж5г 5 ай бұрын

Народ обесправлен! Контролирующим лишь бы зарплату получить

@knife66614 5 ай бұрын

Когда человек работает на месяц больше- чем люди с графиком 5:2-он перерабатывает соответственно это сверхурочка. Хоть в чем то там думают о рабочих. А то он ничего не делал… он работал больше других!

@Алексей-в7к9ъ 7 ай бұрын

А вот вас не интересует, почему люди работают в свой выходной?.. Потому что средняя зарплата слишком маленькая, зарплаты не соответствуют ценам. Работодатель обложены безумными налогами, что им приходится платить такую мелкую зарплату. Не то несёшь!

@LaVina16 5 жыл бұрын

Херня какая-то с 5:50 минуты! Да, в наше-то время и в нашей стране бухгалтер знает законодательство и по бухучету и по ТК побольше кадровика! А если не знает - полетит с работы как пробка :( Лекторша совсем от жизни отстала! Решила подлизать кадровикам? чтоб они свою значимость почувствовали? Так вот - предприятие без кадровика вполне может работать и обязанности это возложить на бухгалтерию (как и происходит зачастую), а вот без бухгалтера не получится!

@fineflow1089 4 жыл бұрын

да да - как говорится беда когда сапоги начнет делать сапожник, а сапоги пирожник, приходишь потом после таких бухгалтеров и волосы дыбом встают от их "знаний"

@АГНЕССАРОМ 4 жыл бұрын

7 лет в кадрах, ещё не видела буха знающего трудовое законодательство. Не смешите.

@irinavy3970 8 ай бұрын

@@АГНЕССАРОМНу, если кому-то не повезло работать в каких-то помойках, стоит ли так экстраполировать свой индивидуальный негативный опыт?.. 🤔

@Irina-rus 6 ай бұрын

У меня бухгалтер без кадровика такого навертел. Зарплату менял без предупреждения. Менял и всё, для неё главное приказ, а не согласие работника. Путает понятие совмещение и совместительство. Ляпала всё подряд. Так что, я в кадрах с 2006 (18 лет уже) года, ни разу не видела бухгалтера знающего ТК.

@мариятатьянина-ч3т 5 ай бұрын

@@Irina-rus на малых предприятиях должность кадровика всегда выполняет главный бухгалтер, он же юрист, он же экономист. Если он не будет знать хорошо законодательство РФ , то вплоть до уголовной ответственности , все договора ( трудовые, ГПХ и т.д.) проходят через руки главного бухгалтера, а кадровик и юрист не несут никакой уголовной ответственности , поэтому развернулись и ушли, а расхлебывают все главный бухгалтер и директор .

@МаринаБелан-щ9к 3 жыл бұрын

На лекции все гладко.В реальности простые работяги, мало что перерабатывают за бесплатно,ещё и отдыхают за свой счёт, особенно ,если работодатель частник.Обьясняют они это так: вместо тебя в твой отпуск будет кто- то работать- деньги,положенные тебе на оплату отпуска,я заплачу тому ,кто заменит тебя на время отпуска.Особенно этим злоупотребляют аутсорсинговые компании, если офис у них в Москве, а клининг, к примеру, осуществляется в Зеленограде.От менеджера правды не добьешься, похоже в функциональные обязанности уборщиц входит изображать из себя дуру.Если не так,уволят под тем или иным предлогом, даже если человек свято исполняет свои обязанности.( Извините,на клавиатуре нет твердого знака, а редактор Т-9 предоставил только эти безграмотные варианты)

@Александр-и5ш1в 8 ай бұрын

Так не будьте терпилами

@fineflow1089 4 жыл бұрын

Полсеминара бахвальства собой, но интересно

@TheCompromiss 4 жыл бұрын

абсолютно оправданное

@fineflow1089 4 жыл бұрын

@@TheCompromiss да не особо то еси чес

@irinavy3970 8 ай бұрын

@@TheCompromissЕщё скажите, что плевки в адрес бухгалтеров оправданы...😠 Очень некрасиво себя ведёт лектор.

@ДаниилАндреевич-ж7т 8 ай бұрын

Сперва добейся

@fineflow1089 8 ай бұрын

@@ДаниилАндреевич-ж7т чего добиться то?

@Медведьубийца-ш7о 4 ай бұрын

Твоя тема накидать права трудяг и в кусты, а роботяги пусть расхлëбывают. У работодателей решение простое, пикнул против, за забор. Пока профсоюзыне востановят (которые вы уничтожили) рабочий класс будет в угнетении.