Меня взяли в Яндекс. Тестовое задание на продуктового дизайнера

Мой телеграм канал - t.me/evgmeds
Всем прив, меня зовут Женя и недавно я столкнулся с тем что в интернете мало видео с разборами подобных заданий, поэтому решил показать вам как я решал тестовое на позицию product designer
Тестовое задание, продуктовый дизайн, оффер, яндекс, ui/ux дизайнер

[@Abrashnev]

воу, просили просто вайрфреймы, а ты сделал персоны, исследование, интервью, сценарий, дизайн веб, дизайн мобилку, и еще улучшения на будущее, жесть круто. После такого не могут не взять)

[@re_anna]

Очень круто, спасибо что поделился процессом

[@Foxpoxcrox]

Молодец, с умом, структурированно. Хороший подход)

[@sofiayugova6859]

Спасибо за видео! Было очень полезно, хотелось бы увидеть видео про Ваш путь в дизайн)

[@murzinov]

Евгений, спасибо за видео, очень впечатляет! Было бы здорово узнать о вашем пути, как вы начинали. Сам являюсь начинающим UX/UI-дизайнером, интересен опыт других :)

[@СабинаГалимова-ъ4у]

Я делала тестовое для другой компании, мне ответили, что не хватило исследований в тестовом. Тоже просили только вайфреймы. Думаю, мне стоило так же, как вы, расписать персоны, метрики, конкурентов и главное, провести интервью. Спасибо за видео!

[@MattePay]

Продуктовый дизайнер не работает без исследований и метрик, учите варианты методов и инструментов в книгах типа Придумай.Сломай.Повтори

[@ali_mov_f]

Евгений привет из Узбекистана я начинающий ui ux дизайнер все четко понятно жду на вашем канале новых контентов)

[@xuga26]

Очень крутой полезный видос, мало подобного находила на ютубе! Подписалась, буду еще ждать твоего контента)

[@АнастасияФет-с4о]

Красавчик, что снимаешь такие видео а так же красавчик что не боишься ходить по таким вакансиям! Из того, что смутило - или в видео показана лишь очень малая часть или действительно не учтено много моментов связанных с юзабилити.

[@MattePay]

Отличный пример работы дизайнера, спасибо!

[@hevgcc5548]

Женя красавчик! Спасибо за полезные инсайты

[@ps-037]

Молодец Евгений! Не бездумно, а с погружением в тему! Это говорит о серьезности подхода. Ответьте пожалуйста, молодой человек, сколько времени заняло изучение проблематики, сколько на обдумывание и сколько на реализацию в фигме? Спасибо.

[@Gogi_yogi]

Супер полезно, спасибо за видео!

[@ТатьянаФедорович-ы9ж]

Круть, спасибо 🔥

[@elinavarfolomeeva7916]

Спасибо, очень наглядно)

[@rinatsirazetdinov7474]

Круто! 🎉

[@Hon-r4v]

на какой грейд взяли в яндекс?

[@TheSleva]

Кайф, красава😎

[@Yailushka]

Учусь на веб дизайнера, видос супер) Очень полезная информация о том, как проходят подобные тестовые. Не понимаю злости людей в комментариях, видимо зависть 😮

[@Alexdsgnn]

Расскажи плз про работу в студии Артемия лебедева, как попал туда и т.д

[@evgmedy]

на след неделе в телеге напишу пост об этом

[@auror.]

Спасибо за то, что поделился своим опытом. Мне понравилось и уверен многим твои советы помогут. Пожалуйста подскажи сколько времени дают на такое тестовое и сколько ты приблизительно потратил времени на выполнение этого тестового задания?

[@evgmedy]

дают обычно неделю, потратил пару полных дней

[@auror.]

@@evgmedy Спасибо за ответ. Очень быстро ты сделал такой объем работы - я впечатлен, есть к чему стремиться.

[@quazijay]

Задание: обоснуйте ключевые решения Ответ: я выбрал метрики увеличение NPS и мобильность просто потому что

[@evgmedy]

речь про дизайн-решения ;)

[@evgenia4337]

Сколько по времени заняло у вас задание?

[@Разное-п2т]

Оплачивалась ли тестовое задание? Работа проделана большая

[@evgmedy]

На мой взгляд оплачивать тестовые странно)

[@MattePay]

Хочу представить как вы торгуетесь о сумме за тестовое с эйчаром из Меты или Гугла. Не выходит )

[@deza9640]

@@MattePay Ну а если представить, что HR из Гугла дает тестовое нескольким кандидатам из OpenAi, Эппла и т.д. - и в любом случае, выберут только одного. Остальные крутышки с таким бэкграундом должны бесплатно свое время потратить?

[@MattePay]

​@@deza9640 как же это смешно )

[@deza9640]

@@MattePay ну если ты не сталкивался с компаниями, которые готовы оплачивать твое время - то это скорее грустно. В целом это один из маркеров для кандидата, что у компании дела идут очень хорошо.

[@djdioekow]

Привет, спасибо за видео! Назрел вопрос, возможно глупый😅 как ты уговаривал юзеров учавствовать в интервью? Платил что-то? Или нет проблем с этим

[@evgmedy]

никому не платил, люди готовы часто делать что-то просто за интерес)

[@deza9640]

Конечно, с этим проблемы есть всегда) Помимо поиска с договоренностями, таймлайном и т.д. Ну в этом кейсе он опрашивал студентов (или друзей), которые за любой движ, поэтому все просто. Также не будет проблем с мамочками-домозяйками, школьниками, диванными ворчунами и т.д. Но это же далеко не всегда ЦА продукта. И в целом какой-то материальный бонус стоит конечно закладывать, иначе ничего не мешает большинству передумать, и ваши дедлайны пойдут по бэклогу. Плюс все это индивидуально - без опыта в общении с незнакомыми людьми, можно быстро уставать (основные задачи никто же не отменял). А как найти и тем более интервьюить например пачку CEO или фаундеров, которым плевать на ваш проект? В первую очередь задавать себе вопрос, а зачем им это надо? Явно не за "3000-5000 рублей за час кастдева". Можно вполне пробовать, если у вас есть хороший бэк в бизнесе ("юнит-экономику во сне складываете и т.д."), либо продукт в поисках инвестиций, а вы умеете доносить ценности и фичи. И пусть не выйдет заинтересованности в проекте, но какие-то инсайты всегда можно услышать, если уметь говорить. "Мне будет интересно, если я узнаю что-то новое, и разумеется, если уровень интервьюера будет соответствовать" - вот такой фидбэк можно взять за основу, если собрались собесить СЕО. С фаундерами крупных B2B чуть сложнее: они просто говорят, что это им нах не надо. Поэтому, если вам такое задание дают по работе, посоветуйте обратиться к более компетентным специалистам.

[@deza9640]

Ну кстати, если ресерч вам не по душе, можно устроиться в какую-нить компанию интеграции ИБ (секьюрных) решений для B2B. Там наоборот будет удивлённый вопрос, а что и как ты собрался исследовать и какие метрики анализировать?

[@АлександрКаркус]

Честно говоря ) даже показалось что ты зашел туда и просто их идеи внес в своей тестовое , для них же 😁

[@annahiddleston2004]

"Пару раз пожелали смерти" 😭😭😭😭😭 отличное видео, супер

[@Pumka]

Все классно и круто, но в данном случае твое лицо очень отвлекало от просмотра, так как постоянно трешь нос и шмыгаешь 😂

[@Игнашов.Е]

Ссылки про Телеграм в описании нет. )

[@evgmedy]

через тг канальчик, там есть : - )

[@zoferi.v236]

Так тебя взяли и ты теперь в данный момент работаешь в продуктовом дизе в яндексе?

[@АлександрКаркус]

Круто , но все это уже реализовано в Яндекс практикуме , в другом варианте дизайна 😅

[@evgmedy]

"все это уже реализовано" что именно?)

[@PreekMedia]

вау! а сколько времени вам дали на это задание?

[@evgmedy]

неделю

[@VladPl-n7o]

круто!

[@adelen5805]

Результат тестового супер, мне очень понравилось видео!) Скажи, пожалуйста, а нормально ли давать (и брать) тестовое на 20-30 часов? Я очень часто встречаюсь с мнением, что стоит отказываться от тестового, если оно большое и займет оч много времени, мол, это не норма. Или для продукта нормально?

[@evgmedy]

У норм компаний из того что я видел - всегда адекватные тестовые, соответствующие позиции. На счет нормально ли такое брать и сколько времени на это тратить тут каждый решает сам. В целом отказ от тестового это 100% вероятность, что тебя не возьмут. Поэтому делать то придётся рано или поздно) Другой вопрос, что наверн не над каждым тестовым стоит упарываться. Если чувствуешь, что предыдущие этапы прошли хорошо а команда тебе нравится, то можно постараться. Ну и еще всегда можно при собесе в другие команды показывать недавнее тестовое, из-за чего могут новое не давать. У меня как раз было так, например)

[@mikhail9894]

​@@evgmedy не очень мудро показывать предыдущее тестовое, сразу вопросы появятся почему тогда не взяли)

[@evgmedy]

@@mikhail9894 ты пробовал?)

[@mikhail9894]

@@evgmedy я уже не понимаю если честно наших работодателей)

[@mikhail9894]

@@evgmedy до сво мог найти работу в течении 2-3 недель, сейчас я ищу полгода и нихера, при этом портфолио стало лучше

[@ДядяГусь-з8т]

А где ты раздобыл иллюстрации для статусов? Часы, лицо демона и т.д... Сгенерил нейронкой?

[@evgmedy]

это дефолтные эмодзи из какой-то ос типа андроида

[@СлавикСобченко]

А можно не трогать каждые 5 секунд нос/волосы что угодно и шмарыгать

[@Atractiondj]

Так вот кто ответственен за убогий UX в продуктах яндекс

[@evgmedy]

Тружусь на ваше благо )

[@Graderim]

Поддерживаю) У меня горит с того что в маркете нажимаешь назад находясь на странице товара и тебя выкидывает на главную, хотя ты был в каталоге с кучей настроенных фильтров. И тебе надо все заново делать. Удобно!

[@88emachine88]

Уау!

[@deka1337]

А сколько времени ты потратил на тестовое? Спасибо за разбор)

[@evgmedy]

часов 15-20*

[@Pra1Zz]

​@@evgmedy Это чистого времени столько вышло?

[@kitchenmonster228]

@@Pra1Zzнет, грязного

[@Sergeydk]

Все замечательно, но как ты решил проблему того что преподы не отвечают? Сомнительное решение по боковому меню, как оно будет работать если 50 тем в курсе и в каждой теме по 10 уроков (заданий) или даже просто 50 тем. По сути ты взял конкурентов и перелопатил их, но своего решения с нуля ты не предложил или я ошибаюсь?

[@evgmedy]

Если препод не отвечает в принципе - эту проблему не решить дизайном. Я сделал процесс коммуникации прозрачнее с помощью онлайна и среднего времени ответа + возможность кнопкой пингануть, что я давно без ответа - чем не решение?) 50 уроков в модуле не встречал. Есть подозрение что это в целом неудобно для восприятия информации ) Если пунктов будет 50 можно раскрывать меню по клику, а не ховеру, чтобы было удобно скроллить и дискаверить содержимое. Не вижу в этом проблемы.

[@Sergeydk]

@@evgmedy «что я давно без ответа - чем не решение?)» - человек уволился, но это скорее уже вопрос к внутренней кухне проекта :) А по поводу клика и скрола такое себе. Но это лишь мое мнение. Просто смотрю как сейчас думает молодежь.

[@viktoriiaavloee]

@@Sergeydk Фуу, вот сразу завоняло снобизмом, который был в моде в прошлом веке. Задание выполнено шикарно, а то, что автор еще и попытался закрыть боли реальных пользователей это круто и плюсик к заданию, но уж никак не входило в его scope. Если бы задание звучало как «решите проблему игнора преподов», то оно бы и было приоритетом, не так ли? Вишенка токсика конечно в последнем вопросе про «взял у конкурентов», автор воспользовался лучшими практиками в тематике, с которой он честно признался, никогда не работал, тем самым уважив закон Якоба. Будьте вы уже добрее к другим дизайнерам, это такой моветон быть мерзкими друг к другу.

[@VladPl-n7o]

@@viktoriiaavloee тоже поржал с "перелопатил конкурентов, а не сделал всё сам с нуля") Чувак не в курсе, что это обязательная часть проектирования интерфейса - анализировать конкурентов, выявлять крутые фичи и адаптировать их под себя.

[@crypto_has_you]

завидно, хочу написать злой коммент

[@swaperman]

Тяжело слушать мычание через каждое слово, но в целом - важен результат. Вероятно, дизайнеру уметь излагать свои мысли без паразитных "э", "а" - не главное. Результат - отличный.

[@yandex9188]

А что ты сделал за 30 часов? Один шаблон, плохая согласованность и отсутствие масштаба. Самое то для Лебедева, для яндекса хз, но если прошел, тогда аминь

[@VladPl-n7o]

Интересно было бы узнать по подробнее про "плохую согласованность" и " отсутствие масштаба", что именно вы имели ввиду?

[@ispaanec]

У тебя желчь изо рта выпала, подбери пожалуйста