"MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI" oleh DODDY FAISAL HUMAINI [CARTENZ HRD]

  Рет қаралды 46,521

Cartenz HRD

Cartenz HRD

Күн бұрын

Пікірлер
@Staffmager
@Staffmager 9 ай бұрын
Trimakasih pak ilmunya, senoga Allah membalas dengan kebaikan berkali lipat
@muhammaddhae7108
@muhammaddhae7108 2 жыл бұрын
Terima kasih penjelasanya pa semoga beanfaat buat saya dan buat orang bnayak.semoga ilmu bapa bermanfaat buat orang banyak, dan mendapat amalan pahala dari Allah SWT.sukses dan sehat selalu pa.
@madhantv1512
@madhantv1512 2 жыл бұрын
Perbedaan antara kompromi dan kolaborasi yg agak sulit utk dipahami
@NnTaxia-ep9ci
@NnTaxia-ep9ci 2 жыл бұрын
Saya termasuk yang pandangan tradisional pak dalam pandangan tentang konflik. Lemah sekali ya
@dinijannah-hn5ii
@dinijannah-hn5ii 4 жыл бұрын
Terimakasih Bapak, barakallahu fii kum
@yudhabudisantosa860
@yudhabudisantosa860 3 жыл бұрын
Mks ilmunya.....sang bermanfaat
@waterheaterjambi2007
@waterheaterjambi2007 2 жыл бұрын
Mantap...tq ilmunya bosqu.
@efulsaefulnur1856
@efulsaefulnur1856 2 жыл бұрын
terimakasih atas ilmunya
@rizalijal1940
@rizalijal1940 3 жыл бұрын
WOWWW skli materinya
@orekihrt9000
@orekihrt9000 2 жыл бұрын
Mantap
@PrasetyoKunto
@PrasetyoKunto 7 ай бұрын
Masuk
@Semogaberkah266
@Semogaberkah266 11 ай бұрын
gw sbnarnya males terlibat konflik omm..tp di kampuz saat mengajukan pndpt di salah 1 organisasi ada aja yg suka nge bully😭😭😭
@muhammadrozankhoiruddin1246
@muhammadrozankhoiruddin1246 Жыл бұрын
Ilmunya sangat bermanfaat, PPT nya boleh dishare coach? 🙏
@iwangiawa
@iwangiawa 3 жыл бұрын
Mksih paparannya Pak
@coachfauzan
@coachfauzan 4 жыл бұрын
Salam Jiwa Raga guru
@cartenzhrd
@cartenzhrd 3 жыл бұрын
siap jiwa raga kak
@irawanbeu5214
@irawanbeu5214 2 жыл бұрын
Pilih no 3
@sahlanchalil8485
@sahlanchalil8485 3 жыл бұрын
Makasih Pak,sangatbermanfaat, barakallahu
@marselinusatapuken6821
@marselinusatapuken6821 3 жыл бұрын
Keren Guru.🙏
@sulistya2615
@sulistya2615 3 жыл бұрын
Boleh minta materinya gak pak?
@Liriklagucapcut
@Liriklagucapcut 3 жыл бұрын
Sangat bermanfaat Coach Ijin Belajar dan Share
@cartenzhrd
@cartenzhrd 3 жыл бұрын
sama2 belajar kakak.. semoga bermanfaat
@ahmadsaehudin5270
@ahmadsaehudin5270 3 жыл бұрын
#akuahmadjuga
@Mahmud-ey4ee
@Mahmud-ey4ee 5 ай бұрын
tidaK biSa keLoLa konflik Paradox beLaNda,, kuminta baik baik gov Fuan ku ku nEnEna,, ,,, mengaJar saLah A, ALi coto LPPM fancaJi jawe dekat rumah nya telpon seLesai pulang maKo jual hartanya mau ka pulang goyang2 kakinya,, dekat maTE turun,,,
@herminingsih5239
@herminingsih5239 4 жыл бұрын
tes
@cartenzhrd
@cartenzhrd 3 жыл бұрын
tus
@holiday478
@holiday478 Жыл бұрын
Terlalu rumit
@missmedhok3422
@missmedhok3422 8 ай бұрын
Mantap
MEMECAHKAN MASALAH SECARA KREATIF - SUMARYONO
43:37
Intipesan TV
Рет қаралды 7 М.
“Don’t stop the chances.”
00:44
ISSEI / いっせい
Рет қаралды 62 МЛН
When you have a very capricious child 😂😘👍
00:16
Like Asiya
Рет қаралды 18 МЛН
人是不能做到吗?#火影忍者 #家人  #佐助
00:20
火影忍者一家
Рет қаралды 20 МЛН
Pengelolaan konflik dalam Hukum Islamᴴᴰ Part 1 | Ustadz Abdul Somad, Lc., MA
21:14
Ustadz Abdul Somad Official
Рет қаралды 11 М.
Konsep Dasar Kepemimpinan #kepemimpinan #leadership
21:42
Syamsul Arifin Center
Рет қаралды 17 М.
PROBLEM SOLVING, CARA MENGANALISA & MENYELESAIKAN MASALAH, ASKAN SETIABUDI, COACH DI TIPS INDONESIA
12:55
EO Training Motivasi Karyawan | Askan Setiabudi
Рет қаралды 40 М.
MANAJEMEN KONFLIK  PERTANIAN PART 1 #  BAYU DININGRAT  #beritaterkini #bayusehatmandiri
1:27:19
Hindari 6 Kalimat ini Ketika Berorganisasi (Tips Berorganisasi)
10:08
Ustadz Ibnu Falaah
Рет қаралды 34 М.
Cara Menyelesaikan Masalah dengan Orang Lain (Manajemen Konflik)
12:52
Satu Persen - Indonesian Life School
Рет қаралды 79 М.
“Don’t stop the chances.”
00:44
ISSEI / いっせい
Рет қаралды 62 МЛН