Менторинг как инструмент развития. Личность и компетенции ментора

В 2018 году журнал Harvard Business Review назвал менторинг главным трендом в HR-менеджменте, а годом ранее Forbs опубликовал исследование о том, что именно менторинг является ключевым инструментом привлечения и удержания сотрудников поколения Y. О том, какими качествами и компетенциями должен обладать ментор, рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/onlin...
#HR #УправлениеПерсоналом

[@maratudovichenko]

Никак не пойму, нахера использовать слова, которым есть у нас полноценные аналоги??? Чем Наставничество хуже??? Видимо хуже тем, что тогда уишмишь в башке не развивается!

[@Perekatipole987]

Здесь смазано объеясняют, что такое менторство... Впрочем, как и везде.. Когда я училась на бизнес тренера, нам четко разделяли: наставничество - это индивидуальная передача профессионального опыта. Например, старший продавец обучает стажёра.. Или старший официант обучает стажёра. То есть своим примером показывает и рассказывает, даёт попробовать и контролирует обучаемого. Менторство - это скорее духовный наставник, некий старец-мудрец (хотя по факту может быть и молодым, конечно), у которого богатый жизненный опыт, и именно этим опытом он и делится. Но у него нет задачи научить, обучить, и показать примером.. Это скорее... Я прихожу к другу и говорю: я чувствую себя ненужным, отчаиваюсь по этому поводу... На что ментор ответит примерно следующее: да-да, я понимаю.. У меня такое было.. Я долго переживала, а потом расписала проблему по частям: что такое быть нужным? Ты хочешь, чтобы тебе звонили родственники ежедневно и спрашивали: ну как сходил к зубному? Что он тебе сказал? Получил те документы, которые хотел? и тд.Нет, я так не хочу.... Может быть нужным - это как врач? Поднимаешь бокал за своих гостей на свой ДР, а тебе звонок: срочный выезд!...Нет, и такую "нужность" мне не нужно... И тогда я поняла, что мне просто мой любимый человек не звонил 3 дня и я почувствовала себя не нужной. Значит, он занят делами.. И надо себя переключить.. Так состояние ненужности ушло. Разберись, найди пераопричину своей "ненужности". Вот примерно, про ментора. А в видео всё смешалось в доме Облонских... Ментор стал включать в себя и коучинг и наставничество... Тем более в компаниях... Я бы сказала, это новый гибрид... Вроде индивидуального бизнес-тренера, он же коуч, он же психолог, он же эксперт)) .

[@miv7980]

@@Perekatipole987 Браво! За целый час поиска более точного определения данного понятия, увидел ваше, и оценил на Пять с плюсом. 👍

[@MentiTM]

Наставник, - в контексте рабочего коллектива наёмного труда.