Metodologia Agile

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Playlist completa "Agile não é Rapidinho": bit.ly/2h5CXCo
Que tal trocar uma ideia sobre a quantidade de possibilidades que um modelo de trabalho ágil viabiliza, e começar já a viver a sua própria experiência?
Direção: Pedro Pavanato & Bruno Favery Nogueira
Edição: Pedro Pavanato Fotografia
Revisão do roteiro: Dai Lins
• Metodologia Agile #8AG...

[@hamiltonjosecavalcante22]

essa transformação dos indivíduos,...... o aprender e reaprender com mudanças culturais acredito que o processo é um salto de valor muito importante e esse trabalho só faz sentido se todos comprarem essa ideia pois o processo deve ser usado com inteligência e colocá-las em práticas a ideia do mural e das reuniões diária & planejamento..... já é usado na nossa Empresa e Colocamos em prática, colaboração,liderança e desenvolvimento e aplicação no nosso time e retrospectiva para avaliação de como foi o ciclo e aprender com os erros e buscar melhorias e é sucesso certo !!!!!!! Amando essa Maratona Fantástico para se ver e rever...Gratidão pelo ótimo trabalho

[@RodrigoGiaffredo]

Muito importantes essas observações que fez Hamilton, obrigado por interagir!

[@alexisquintero7063]

Encantada De participar, muy claro y practica.

[@RodrigoGiaffredo]

Que bom que gostou Alexis, obrigado pelo feedback!

[@CeciliaBGomes]

Ótima série. Não conhecia essa metodologia. Esse ciclo de entrega/feedback/aperfeiçoamento/entrega... é realmente fundamental para alinhamento de expectativas e q o produto entregue atenda ou supere o que havia sido encomendado. Por experiência, uma das maiores dificuldades é o cliente com perfil "fiscal de obra pronta". Não entende a importância da participação dele no processo e só quer chegar no final. Acho que a maneira como a metodologia foi apresentada pode ajudar a trabalhar esse cliente e fazê-lo participar mais. Obrigada!!!!

[@RodrigoGiaffredo]

Cecilia, muito obrigado pelo feedback. Achei genial a analogia "fiscal de obra pronta", muito boa a sacada!

[@manuzetemello]

Metodologia show!

[@RodrigoGiaffredo]

Que bom que te inspirei Manoela!

[@okoscognitivesolutions4006]

Rodrigo, perfeito... a série excelente! abcs Anna

[@RodrigoGiaffredo]

OKOS Cognitive Solutions Muito obrigado pelo feedback Anna!

[@izaurafernanda2552]

Terminei hoje de assistir essa série! Aprendendo muito com sua experiência ! Aprender com os erros sempre e focar em pequenas entregas!

[@RodrigoGiaffredo]

Que bom que a série te inspirou Izaura! Fico muito feliz com teu feedback?

[@Supergueroba1234]

Rodrigo, to aprendendo muito contigo e aqui em Goiânia seus vídeos já estão gerando impacto na cultura da minha empresa! Gostaria de um dia compartilhar experiências...

[@RodrigoGiaffredo]

Caraca Felipe, que legal saber que os videos tem ajudado tua galera, fico muito feliz mesmo!

[@julianadovale2276]

Oi, Giaffredo. Mais um vídeo muito bom! Que tal falar com pouco sobre Ágil com Design Thinking? Vi seu vídeo no UXNow e achei muito bom. Estou enfrentando esse desafio na empresa que trabalho, tanto de implementar no dia a dia quanto em consultorias para os nossos clientes. Abraço!

[@RodrigoGiaffredo]

Oi Juliana, muito obrigado pelo feedback! Será tema do episódio 27, fica ligada que vou gravar e te dar os créditos!

[@phabloraylan]

Parabéns

[@RodrigoGiaffredo]

Obrigado!

[@MrJGSABINO]

Rodrigo descobri seu canal ontem. E gostei bastante desta série sobre metodologia ágil . Pode me indicar uma bibliografia ? Um abraço e parabéns!

[@RodrigoGiaffredo]

Obrigado pelo feedback! Pra mim, nada melhor do que o Agile Manifesto pra explicar o que é de verdade ser ágil no ambiente de trabalho. Só procurar na internet, é um site traduzido para 21 idiomas!

[@Miihnenaa]

A série foi demais, Rodrigo! Parabéns!! Indiquei para uns amigos =) E recebi essa indicação de um amigo seu, o Adriano. :)

[@RodrigoGiaffredo]

Que legal Milena, te agradeço demais pela força viu!

[@juscilan]

Tu é mto fera só isso!

[@RodrigoGiaffredo]

Obrigado Juscilan, uma honra pra mim teu feedback! Espero ter te inspirado!

[@luziapires5374]

Rodrigo muito bom e esclarecedor seus vídeos, parabéns e muito obrigado por você se dedicar a este canal e compartilhar seu conhecimento e essas dicas valiosas, trabalho na área fiscal colocamos muitas práticas de agile na operação muitas vezes intuitivamente. O correto é montar os procedimentos agile e seguir passo a passo ou sabendo os pilares e as práticas usar conforme encaixar na operação?

[@RodrigoGiaffredo]

Oi Luzia, muito obrigado pelo teu feedback! Olha só, eu sou do time que acha que quando a coisa rola organicamente, a introdução das práticas fica mais genuína, e a transformação cultural acontece de verdade. Então sim, prefiro quando é colocado um "buffet" de possibilidades na nossa frente, daí o time vai e se serve do que faz mais sentido para ele.

[@larahastenreiter2143]

Seus vídeos são muito enclarecedores. Parabéns mesmo!! No início do vídeo você comentou: "Ao longo do tempo, foi feito um trabalho muito interessante por institutos e organizações no sentido de através da quebra e da descrição de práticas, ajudar na implementação da cultura." Você saberia me informar quais trabalhos foram esses? =D

[@RodrigoGiaffredo]

Oi Lara, muito obrigado pelo feedback! Alguns que são bem conhecidos: SCRUM, SaFE, KanBan, VSM. Valeu!

[@cvtsec]

Ola Rodrigo, será que cabe um vídeo com as práticas separadas pelos perfis liderança, colaboração e desenvolvimento. Vi toda a série e as práticas linkadas aos valores, mas acho que seria legal para a parte de execução. que vc acha ?

[@RodrigoGiaffredo]

Excelente ideia Caio, já coloquei no backlog. Quando desenrolar, te dou os créditos, fica ligado!

[@cvtsec]

Eita.... poxa valeu :) No aguardo man.

[@OliverTalk]

Parabéns. Muito bom. Estou estudando Agil, quais livros vocÊ recomenda?

[@RodrigoGiaffredo]

Oliver, muito obrigado! Eu recomendo mesmo é o Agile Manifesto: www.agilemanifesto.org. Ali você encontra todo o essencial da agilidade.

[@eduardocheffe4984]

No último final de semana fiz um curso de Sociocracia 3.0 e tem muito da cultura de processos ágeis. Tudo sempre conectado a valores e proporcionando produtividade. Vale dar uma olhada. Abs!

[@RodrigoGiaffredo]

Eduardo, valeu mesmo pela dica, e é isso mesmo, o futuro vai ser construído por quem tiver mais capacidade e boa vontade pra colaborar!