Готовлюсь к собеседованию к стажировке на тестировщика (до этого с IT не была связана). Ваши лекции очень помогают освоить материал! Спасибо! Очень хорошо объясняете, никакой "воды", все четко и по делу!
@rusau3 жыл бұрын
Большое спасибо! Удачи!
@thecomrad1677 Жыл бұрын
И как ?
@starkinc.28098 ай бұрын
Хорошие уроки, Артём! Буду пересматривать и перечитывать. Спасибо за материал!
@rusau8 ай бұрын
Пожалуйста!
@ПолинаГру-к5ь3 жыл бұрын
Уже больше полугода работаю, но поучить новый материал у тебя всё ещё очень люблю 🥰
@rusau3 жыл бұрын
Мне приятно 🐈
@irynachechyna10153 жыл бұрын
:))) я уже 5 лет куда и смотрю Артема с удовольствием. Особенно перед собесами
@ALEXCAPITAL6663 жыл бұрын
Артем благодаря твоему каналу за год моя ЗП возраста с 100к до 250к. Спасибо большое тебе!
@rusau3 жыл бұрын
Привет, если это действительно так, то очень рад!! Всегда пожалуйста!!
@marikovalyova93573 жыл бұрын
Артем, спасибо Вам огромное за доступное и структурированное объяснение таких сложных (по моему мнению) вещей. Однозначно полезный и познавательный канал для тестировщиков. Успехов Вам.
@rusau3 жыл бұрын
Большое спасибо!
@ЮлияСтепанова-г5ж3 жыл бұрын
Большое вам спасибо! На ваших курсах все четко, ясно и понятно)
@rusau3 жыл бұрын
Спасибо!
@annafrankenstein859 ай бұрын
Спасибо большое за урок, Артём!
@elenaterlyga24973 жыл бұрын
Прекрасно структурировано и детально! Огромное спасибо!
@Luana-nc4pl3 жыл бұрын
Супер! Спасибо ☺️
@dariakhomenko67273 жыл бұрын
Спасибо! Очень полезно 😋
@resident777775 ай бұрын
Дякую за пізнавальний контент :)
@АлексейДоценко-э3к3 жыл бұрын
Спасибо за топовый контент
@СергейИванов-й5х2х3 жыл бұрын
Класс! Спасибо.
@allascherbakova31782 жыл бұрын
Артём, доброго вам проживания в Стамбуле! Спасибо за все, что вы делаете, под вашим последним видео у меня отключены комментарии (((
@rusau2 жыл бұрын
Я специально их отключил, дабы не разжигать ненависть. Сейчас нет большого временного ресурса, чтобы следить за комментариями. Спасибо!
@allascherbakova31782 жыл бұрын
@@rusau И вам спасибо! Удачи на новом месте и всем нам мирного неба над головой!
@МаМася-у1р10 ай бұрын
Артём, добрый вечер. Что посоветуете для редуцирования избыточности тест-плана? Думала прлтзоваться матрицой трассировки, и оставить в тест-плане регресса только по одному кейсу на каждое требование. Очень разросся тестплан за счет кейсов, сшставленных по ошибкам, найденным в очередной итерации регресса. Но по сути получается одно требование покрыто несколько раз. Этот разросшийся план отдельная боль. И делать дальше такой объем уже нереально, и выбросить что-то страшно. Автоматизатора нет. Так что регресс - это боль
@asmr_codster Жыл бұрын
Спасибо за шаблон с матрицей
@rusau Жыл бұрын
Пожалуйста!
@ALEXCAPITAL6662 жыл бұрын
Супер!!!!
@murtazina_raisa2 жыл бұрын
Здравствуйте, у вас телеграм канал есть на всякий случай? Или где вас можно ещё смотреть?
@alekst19083 жыл бұрын
Отличное разъяснение))
@KseniyaLavnich3 жыл бұрын
Спасибо
@Fundamentum2012 Жыл бұрын
Здравствуйте, благодарю за видео! Я работаю единственным тестировщиком в компании (так получилось), и не использую матрицу и метрики. Вот думаю, что хорошо бы подучить эти и другие темы, на всякий случай, если надо будет менять работу) И вот возник вопрос, хочу задать. Сначала опишу свой рабочий день, чтобы было более понятно. Прошу прощения, если отнимаю время🙏🏻 Девелоперы ведут работу в гитлабе, у каждого эпика есть таски, к каждой из которых есть merge request. Я пишу чеклисты для конкретного MR'a в связанной с ним гитлаб таске и апруваю его (MR) только, если все чеклисты passed. Покрываю проверками требования, обычно, на ±80% с edge cases, но без жести) Баги пишу ниже под чеклистами (ну и в личку дублирую разработчику). Все девелоперы довольны, вопросов ни у них, ни у руководства не возникало по моей работе. Каждый день созваниваюсь с тимлидом американским (cross functional team) и говорю, что сегодня можно мержить, а что нет. По итогу менеджеру видно, что скажем в эпике 1 есть 10 тасок, из них 5 вмержены, 2 в процессе qa, 3 ещё не начаты. До релиза 2 недели, всё ок, типо) Те минорные баги, что уже есть на проде, с ними все ок, потому что на их исправление нет времени. А те блокеры, что пролазят, к сожалению, иногда после тестирования, они быстро фиксятся в авральном режиме, но такое бывает раз в 2 месяца, может, тьфу-тьфу. Ну и часто бывает, что после релиза бизнес внезапно передумал и сделал новые требования. Тогда всё по новой) Отсюда главный вопрос: что я упускаю? зачем в принципе нужно бюрократизировать такую довольно простую и наглядную работу тестировщика, где весь отчёт уже есть в таске, привязанной к mr'у?
@cherepashkaRafael Жыл бұрын
К чему вопрос? Одно из главных постулатов тестирования: "Тестирование зависит от контекста". В контексте твоей работы может не требоваться писать документацию, представленную в этом ролике. Это связано и с другим постулатом: "Тестовая документация при разработке - побочный продукт, в то время как основной - работоспособное качественное ПО. Что касается 2-х методов, представленных в этом ролике, то они на 80% мусорные. Первый вообще некорректен в том виде, в котором его представляет автор видео, потому что фраза "Все требования должны быть равномерно покрыты проверками, и поэтому на каждое требование должно быть одинаковое количество проверок " - логически ошибочное. Я не буду перечислять несколько пунктов, почему оно ошибочное, потому что считаю для качественного инженера по тестированию это очевидным. По поводу второй метрики (процент покрытия автотестами или регресса) - пока работник будет составлять табличку на 1000 тестов, его уже уволят за то, что не показывает результат. Таблицу эту пилить навскидку неделю, устно посчитать - условно пару часов. Любая работа имеет КПД. В любом деле надо стремиться к тому, что показывать максимально возможный кпд
@nikolaypobedy7148 Жыл бұрын
Подскажи, пожалуйста. Сейчас готовлю матрицу трассировки под портфолио. Это нормально (в первую очередь, в рамках презентации своих скилов), когда, к примеру, колонка тест-кейсов упорядочена, а требования в разнобой?
@rusau Жыл бұрын
В матрице на в первую очередь интересует покрытие самих требований. Как вы это организуете особой разницы не имеет. Главное, чтобы можно было визуально оценить покрытие.
@kseniiahavrylenko16413 жыл бұрын
Артем, спасибо за видео! Вопрос: может ли один тест кейс попасть одновременно в регрессию, и в смоук? Почему в таблице можно выбрать только что-то одно?
@rusau3 жыл бұрын
Пожалуйста) А какой смысл из запускать два раза? И смоук, и регрессия относят к тестированию, связанному с изменениями. Мы же за оптимизацию ☺️
@AGRe55ive2 жыл бұрын
спасибо за объяснение про матрицу. Что гугл, что яндекс выдаёт какую-то дичь на первых двух страницах. В ютубе тоже мало, что нашёл.
@rusau2 жыл бұрын
Пожалуйста
@ole89402 жыл бұрын
Привет, а можна сноску на Mindmup, которой ти ползуешся.
@rusau2 жыл бұрын
Mindmanager как программа. А ссылки на все карты есть в описании к видео
@yurijryagin898810 ай бұрын
Спасибо за видео! А что делать если менеджеры не требуют никаких метрик ? =)
@rusau10 ай бұрын
Пожалуйста! Можно ввести их для себя. Без метрика и их анализа не так просто судить о качестве приложения и оценивать эффективность изменений в процессе обеспечения качества.
@andriichumak77163 жыл бұрын
Извиняюсь за вопрос. А можно расшифровать слово 'метрика'
Возможно такие метрики больше актуальны для аутсорса или очень больших компаний. Если в компании скажем около 100 человек и ты один тестировщик на проекте (а то и не на одном), то по своей инициативе тратить время на подобные метрики мне кажется не очень разумно. Будет полезнее потратить это время на разработку автотестов, после которых уже можно генерить отчет на основе результатов этих самых автотестов (при условии что у самих автотестов достаточное покрытие от какого-то общего числа кейсов, которые проверяются мануально всегда). Конечно если начальство скажет что нужны метрики - то хочешь не хочешь нужно будет это сделать, но в остальных случаях это кажется лишним. Когда ты один тестировщик на проекте, то как правило времени на подобные метрики у тебя просто нет
@rusau3 жыл бұрын
Само собой. Это просто набор наиболее часто встречающихся. И скорее для зрелых компаний и команд.
@cherepashkaRafael Жыл бұрын
Работал в двух банках. за такую низкоэффективную трату времени работника бы линчевали. В ещё двух компаниях, в которых работал - аналогично
@pfcompany8853 жыл бұрын
Так!
@Petrengo13 жыл бұрын
👍
@hannabezvershenko55242 жыл бұрын
Кто нашёл работу после этих лекций?
@rusau2 жыл бұрын
В инстаграме в актуальных историях сохранены отзывы реальных ребят. Кто-то выучился самостоятельно, кто-то использовал материалы этого канала как дополнительные.
@Oleg_Bu2 жыл бұрын
я нашел работу. Учился сам, но данный курс только треть того врмени, потраченого на обучение. Остальное - книга Святослава Куликова и его же видео курс на сайте EPAM, а так же гуглил по темам, которые было сложно понять с первого раза.
@TatianaLebedeva-u4o Жыл бұрын
Не согласна с пунктом касательно оценки качества кода разработчиков. Кто такой QA, чтобы брать на себя ответственность анализировать качество работы разраба? Разве что если только он не бывший разраб или не разработчик в тестировании. Иначе очень сомнительно, что он может обладать знаниями и навыками, достаточными для того, чтобы давать оценку профессиональности чужого кода. Ревью кода разраба должен делать лид разрабов, и для этого у них есть свои метрики. А не тестировщик. Каждый должен отвечать за свой участок работы и не лезть, тем более с оценками, в проф обязанности другого члена команды, выполняющего иные функции. Уже не говорю о том, что подобная "инициатива" может крайне негативно повлиять на взаимоотношения в команде.
@rusau Жыл бұрын
Видимо. вы не работали в Scrum-командах, в которых нет четкого разделения на разработчиков, тестировщиков и других членов. Вас не просят оценивать код на уровне лида разработки, а участвовать в ретроспективах, оценивать общую эффективность команды. работать над обеспечением и контролем качества. Эта зона ответственности всей команды. И нормальные QA не боятся инициативы и обсуждают улучшения с командой.
@mss29672 жыл бұрын
Всё желание дальше изучать тестирование по, после ваших уроков пропадает, слишком умными фразами говорите и быстро(
@rusau2 жыл бұрын
А здесь не будет просто) На рабочем месте вас засыпят умными фразами с первого дня. Я еще не самое сложно здесь рассказываю. Плюс к этому видео надо переходить после просмотра базовых уроков. Каждое непонятное слово гуглите. Говорят, что помогает. Без гугла не один айти-специалист работать не сможет)