面接官が感動して採用したくなる自己PRの作り方！【解答例あり】

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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
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Instagram : / suberanai_tenshoku_sue... ​
※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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カテゴリハウツーとスタイル
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#転職#面接#自己PR#すべらない転職#マジキャリ#転職エージェント

[@MoMo-jt7yu]

転職5回目の身ですが、この動画を見て強みを活かせる自己PRが複数できました。 具体的に「生産量アップ」「安全面」「共同作業」などです。 企業が求めてる人物像に対して「志望動機」と「自己PR」を絡めて採用に繋げれるよう頑張ります。

[@nishi-uq1ko]

読むのがめんどくさいから文書では悪い例のほうがパッと見で内容が分かりやすいのでよいと思ってしまいました。面接で話す時と職務経歴書などでは別の文書を用意したほうがよさそうな感じですね。

[@user-xq6yp2dq2z]

とても参考にさせていただきました、ありがとうございます😊

[@suke0408]

強みとかは後から聞かれる、もしくは言うチャンスはいくらでもある中でしょっぱなに話すのは余裕がない必死感が逆に未熟さを感じてしまう気がする。 恋愛に例えるとわかりやすいけど、基本的に聞かれて答える方が印象が良い。

[@phyuthaekhaing2891]

ありがとうございます😊

[@user-ro1jw4mj5n]

そもそも、転職する人の大半は企業利益に触れることすらない平社員やパート、派遣なのに具体的な売り上げ・利益に関する数字とか言えるわけがない

[@user-yc1vd4zm6e]

私もそう思う 正社員なら、会社に貢献する立場だが、非正規は単純に誰でも出来る仕事ばかりだからね？

[@user-qh3tc3fw4e]

案外、志望動機にだけ労力を掛けまくるのだ。PRは、方向性を間違わなければわりと改善できる。

[@kuna9ma]

事務職だったので、何か数字や目標を達成したり改善するエピソードがありません。 どうしたらよいでしょうか？

[@user-xm9uz6em7n]

何かコストや時間を削減して生産性を向上させたなどと、やってもいないことを自分がやったことにする物語をつくればよいでしょう。

[@user-cd1un8pu1h]

動画拝見させていただいています！質問させてください。 希望している会社に友人、知人がいる場合、それは正直に言ってもいいことなのでしょうか。 友人から聞いた、会社の情報や業務内容等を言うことは避けた方がいいものなのでしょうか。

[@user-jr9kn3rr4g]

普通に考えてダメでしょう。 場合によってはその友人にも被害が出ますよ。聞かれない限りは自分から言うようなことではありません。

[@user-mh5ks3gu3v]

まだ正社員での面接で自己PR聞かれるのはともかく、非正規で自己PR聞く面接官がいる。

[@takanotimiyazaki1266]

なるほど

[@axxisinc]

皆さんの自己PRはコレらのポイントを網羅出来ていますか？ 他にも疑問点などがあればコメント欄に書き込んで下さい！

[@user-fu3it8gk1b]

面接で自己PRを聞かれた場合､自分の強みを伝えるには長々と話すのではなく簡潔に述べた方がいいですか？

[@chibifukuekichou]

私の場合、例えば「私は、オールマイティーな従業員を目指して来ました。会社によっては、そんな私を休み無しで働かせようとしたくらいです。御社のマイクロバスの運転では、どんな道でも走ってみせます。」と云った具合にしてみました。

[@piero1203spec]

これ無料で見れるならマジで、有料サービス受ける意味ない

[@user-pc9ck4pk6o]

こういう動画というはどのように作るのですか？

[@kmt18378]

ふと思ったが、売り上げを150パーセント伸ばせるなら、なぜ辞めようとするのだろうか？

[@kazuoka1143]

それだけ売り上げを伸ばしても会社が評価しなければ転職されるのは当然じゃね。

[@Xcoco113X]

5:40 10:10

[@gate01965]

結論は最初と最後に繰り返すことが大事。違いますか？ 転職エージェントさんは委託先から人材を募集されて募集者に声をかけますよね。残念な結果になった場合、その方を放置するエージェントさんが非常に多い。というかまず放置ですよね。何かが違うと思いますが違いますか？

[@user-xm9uz6em7n]

顧客が求めている人材とマッチしそうもない応募者は放置するでしょう。相手にしても売上になりませんから。転職エージェントはあくまで営利会社であり、ボランティアではありませんから。

[@user-kb1qh3yk1k]

面接官って想像力や記憶力に乏しいんですか？相手が何を伝えたいかも分からない人が面接官やってるんですか？

[@user-qt2bs3bi8w]

私は、アパレルに興味があります! 私の強みは、細かい事を好きです。 地元では、兄達の、洗濯物を干したり、畳んだりしてます!これはどうですか

[@user-yg3gl5rm1l]

無理です。 まず細かいことが好きなことは強みでもなんでもないです。それに干したり畳んだりは誰でもできますし。 そしてこれらはアパレルに何の関係もない。 そもそもちゃんと動画見ました？動画を見た上でこのアウトプットレベルなら何をしても無理でしょう。

[@user-qt2bs3bi8w]

@@user-yg3gl5rm1l 受かりましたよ

[@user-qt2bs3bi8w]

@@user-yg3gl5rm1l 話に割り込まないでください!そもそも、あなたに、聞いてないですし。誰も。貴方の意見求めてないです!何なんですか?いちゃもんですか?いちゃもんなら、やめてください、人の希望潰して、楽しんでるとか。寂しい人ですね!頭回ってますか?人の気持ち考えてます?最低人間

[@sonio0146]

小学生ですか？？