面試官：「你的缺點是什麼？」然後你說...

在面試場合，你是否曾被問：「你的缺點是什麼？」而你卻不知道該怎麼回答呢？
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當面試官問你：「你的缺點是什麼？」你該怎麼回答？
你會嘗試說服他們，告訴他們你沒有缺點？
還是你會坦誠說出出你的缺點？
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這影片是關於面試官：「你的缺點是什麼？」然後你說...
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[@danlok-588]

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[@user-yr7ns4xq4w]

被演算法帶過來看 雖然我現在高三 但先看這種影片希望對未來會有幫助 支持你做這類型的影片 加油~

[@edwardmao6255]

我也是高三，正在準備大學個人申請的面試，所以我非常感謝這部影片裡給的建議，如果我遇到面試官問我的缺點時，我知道要怎麼講了，謝謝！👍👍

[@tim5279]

@@user-yr7ns4xq4w我是國三呵呵

[@jjzaizai628]

其實對於大學生經歷面試的我提供自己的想法給新鮮人， 這部影片在看之前，現已標題盡量讓自己先回答一次，然後再看看自己的答案是否符合影片裡的答案，是標準的，還是蠢斃了，然後看完後在以所學的把影片的公式改善你剛剛最一開始的答案，又或者舉一個新的答案出來，這樣會吸收的更好一些

[@reclusejoxie2680]

第一次看到這個視頻，我是屬於不太會自我介紹的人，並且經常是 "短句"，別人常摸不著頭緒，也因為無頭無尾，常被誤解。JX

[@alice755145]

我自己也是工作了十幾年，也曾擔任許多大公司的高階主管，並且現在也是一間公司的老闆，我覺得Dan的建議是正確的，但真正的問題是--會問出這種問題的人資或是面試官是非常糟糕且不專業的，但偏偏現實中有很多公司的人資都會問這個問題，"你的缺點是什麼?" 其實換句話說，就是"請你告訴我你有多爛"，要求一個求職者藉由告訴對方自己有多爛來說服對方雇用自己，1. 你沒有尊重這個求職者，因為這是一個邏輯打架而且冒犯性的問題。2. 你是個不及格的人資，因為你居然無法透過對方的談話內容，去察覺到他的程度如何、以及他有什麼問題。當然面對人資問這麼爛的問題，還是可以像Dan的建議一樣，回答一些技能上可以更精進的地方來敷衍對方，但就讓這個問題沒有任何意義可言，只是白問了而已，所以不管是回答了實話、還是敷衍地回答，都不會有好的結果，所以會問這個問題的人資真的非常的糟糕且不專業。

[@outdoorcamplife6799]

有同感，真的是很爛的人資。我就被問過，我很誠實的告訴他，我的缺點就是講話很直接，當然他沒有錄取我，我也沒有打算去那裡上班

[@Lisa-sw2di]

爛面試主管才回問此問題!

[@SIMtudios]

但是要錄取你的通常都是這些爛主管．．．　　所以，還是得說出他們愛聽的話

[@panda63725]

你因该是年轻老板。何烂问题，可看出应聘者的成熟度，反应，关键： 如何面对本身缺点，并有自知，而在改进。Coachable - 有槊造性，可被培养的人材。 这个问题非常重要。

[@user-yc7ev5hm1y]

我完成贊同你的觀點，反觀認同Dan的問法我甚至覺得格局小了，如果今天你是面試一個主管，而你想藉由一個面試問題來跟求職者進行攻防戰以藉此看看求職者的能耐，我會認為你不只格局出現問題，你的人脈也出現問題，人脈有問題甚至嚴重可能影響你在這產業上的接觸面，因為很多主管職是挖角的，不是透過面試的。 如果你今天面試的是基層人員，而你卻想透過猜謎遊戲去試探求職者的能耐，那我也會認為你把你自己格局拉低了，你把求職者格局拉高了，你不能苛求一個行政人員能有應對客戶無章要求的能力或是苛求外場人員要有二廚的本領，你在浪費彼此的時間。 例如我今天是中年轉行，你如果是面試官，你要我介紹自己，我會回你「請問我的履歷上有什麼地方你不太清楚嗎？」我很嗆，因為你討罵，我知道你不是要知道我的家族背景，我當然也沒有必要讓你知道我的身世，而我在職場上的經歷寫在那張紙上，我期待你該是問我相關的問題，而不是重複我紙上的論述。 高端的人會營造聊天氛圍去讓對方不自覺的展現自我好讓人觀察，而不是在一個拘謹的環境下再丟一個嚴肅問題把對方當小丑「嘿！你懂我其實在問什麼嗎？表演給我看！猴子！」

[@feifei0515]

面試官：請問你缺點是什麼？ 情聖：缺點你

[@yuqianluo82]

到底是來面試還是來調情的XDDDD

[@user-jq2jv2zl8y]

是在面試老闆娘嗎哈哈哈哈哈

[@yuhaowu3656]

我：缺點錢

[@user-de1hj4cd7y]

棒上富婆

[@sorashiro0626]

簡而言之 隨便掰個可能修正且不會對應聘職位造成影響的小缺點(最好還是有一部分人都有的通病 反正爛問題只配假答案

[@danw3869]

面試官: 你的缺點是什麼？ : 太誠實 面試官: 誠實很棒啊! 怎麼會是缺點? : 我她媽根本不在乎

[@user-yp4rr1ye7b]

最近紅什麼?

[@wadisvito]

@@user-yp4rr1ye7b 原本就有這個笑話

[@user-yp4rr1ye7b]

@@wadisvito 了解

[@taiweiting]

🤣🤣🤣台灣話

[@jingyi3606]

我缺点钱

[@0har456]

我很喜歡跟人打成一片，我以前以為說很多話就能受歡迎，直到我看了一些書才發現那些受歡迎的人說的並不多，只是他說的都是大家愛聽的，於是我現在花更多的時間觀察大家喜歡的是什麼。

[@chkonly1018]

然後你就成為了討好型人格，你為此困擾，你又去看了其他書，比如怎麼不討好別人🤣🤣

[@user-cl1yw8oz4f]

於是你看了被討厭的勇氣，讓別人討厭你，結果你覺得不好，又看很多書回到如何說很多話討好別人

[@EminentJade]

如果工種許可, 就好達到'不怕被討厭'的狀態, 以及對人事和辦公室政治採取防禦措施

[@JassonShong]

從過去的生活與工作經驗，我深深地體會到每個人的優缺點是一體兩面的，都是來自於相同的人格特質所造成的正面或負面影響。我是一位理性的人，所以面對任何事情通常都能夠條理分明地找出最合理、最有效率的解決方案，但由於這樣的特質，使我在制訂方案或者協同合作時，缺乏了對他人的同理心，而忽略了他人的感受與需求，以至於所做的決定可能造成了某些人的損害，反而使事務變得窒礙難行。因此我學會了在我制定策略之前，先試著傾聽每個人的看法，再重新制定較有可行性的折衷方案。

[@user-ij4op3dd4l]

我的缺点就是不能接受工资太低了😁

[@wangted3931]

事實

[@52KTRN]

面試官： 請你出去，門口就在那邊，小心別撞到。

[@whateverman2382]

我有很強的僥倖心理，比如說:當一件事情需要我的幫助時，我會覺得「他應該可以自己解決吧」、「缺我一個應該還好吧」這類的僥倖心理，而不去幫他。我覺得改善這個問題的方法是:讓自己意識到這件事的重要性，我會常識站在他的角度去思考，這件事情如果沒有我去幫助會造成怎樣的結果，如果我不去會造成怎樣嚴重的後果等，在我意識到這件事情的嚴重性時，我的僥倖心理便會自然消失，但目前我還無法每次都做到這件事，因此我也很樂意接受任何人的指導和點評。

[@catfiose]

面試官：那等你做到了再來應徵吧！下一位

[@yuquanya3366]

獲益良多啊，我有用上你教的技巧，還真的讓我順利過面試

[@Widirjwic]

雖然Dan現在國外負評好像不少🤔但我覺得他每部影片都還是很有主題地傳達有用的思維和想法 並沒有亂洗腦 而且這次教的這個面試必考題的回答真的超級強== 太晚看到了

[@minhong838]

我認為這回答就是標準式的答案而已

[@user-ef7vh7id8g]

沙咪負評>?

[@allen6887]

說實在跟幹話也沒兩樣，這種只要有點社會經驗都有辦法回答，問題是回答的面試官喜不喜歡，而這喜不喜歡是非常主觀的，根本沒有答案。

[@jchen8942]

一開始他其實講的蠻好的，一開始也講過不賣課程，但是他後面開始賣沒用的課程開始消費觀眾，而且是有在洗腦觀眾的比如我好奇加了他的mailing list ，到後面全部都是洗腦手法。

[@hida-steak-donburi]

@@jchen8942 怎樣的洗腦手法@@

[@haohuang6629]

面試官：你為什麼要進本公司？ 我：因為我想要搶你的職位 面試官：你的興趣呢？ 還是我：讓別人沒工作做 面試官：你的優點呢？ 還是我：缺點很少 面試官：那麼你的缺點是？ 還是我：優點太多

[@Summeryap933]

😂

[@oneofthetopcintheworld]

@@Summeryap933 😀

[@レム大好き]

我是一個比較懶惰的人，但我有發覺到自己的缺點，因此我最近看了一本書叫做「原子習慣」，我決定從小地方開始，像是每天睡覺前看個10分鐘的書，之後再慢慢循序漸進的加長，畢竟懶惰也不是很簡單能改變的習慣，但我相信自己，只要下定決心，自己就一定會做到的！

[@baya9406]

我很懶惰，我明白自己的問題，所以改變了習慣的規律，變成想到甚麼就做甚麼的人，想要改變這個懶惰的習慣，但這也造成我如果當下沒有立刻執行事情就變得完全不想碰，這也是我下個要解決的問題。

[@user-uf5dw8xp1l]

我很懒惰，我很清楚自己无药可救，只要下定决心改变自己，我一定可以再失败一次！

[@user-jg2cc8ue3r]

@@baya9406 真的 必作事項，一定要立刻去做 （但我最常發生的是健忘...

[@babycorpseO]

我很懶，不想工作，請讓我回家謝謝

[@catfiose]

面試官：我們公司不請懶惰的人，以上四位回去等通知

[@jackli1924]

第一次看这个频道，内容不错，受教了，感谢！

[@xiaowei6319]

Dan在这期提到的缺点，勇敢面对自己的缺点反而拉进与对方的距离，我自己之前喜欢自嗨 拖延 想法飘渺，最近2年我一直通过自身反省复盘改变了很多，不在自嗨听对方说 把要做的事情以时间计算和规划，想法落地，很感恩能在今年1月遇到Dan的视频，让我从中学习到一点点，会坚持观看。

[@user-bb9hv7jo4e]

非常受用, 感謝分享

[@user-jn7fk3ol4p]

這題我考研究所時工作面試時都被問過，真的回答的很爛。很高興終於有大師教我們如何回答這題了。

[@AlanLau-xm2qn]

Happy New Year Mr Dan

[@anna-star]

很實用的影片，用於面試的時候 當在正式場合裡 面試官問 : 請問你的缺點是什麼的時候 千萬別說: 我沒有缺點或是 沒有人問過我這個問題 (給人不老實 或缺馬自我意識) 也千萬別稱讚自己: 我是完美主義 或說 我喜歡...... 不要把缺與個人特質連在一起 而是利用說故事的方式 把自己的缺點包裝起來，同時也包裝自己的優點!! 可以聽聽講， 說舉地例子。

[@Stan622]

面試官：你覺得你十年後會怎樣 我：.......老了十年喔

[@user-iz4ml7tj6i]

我：...我會變老

[@catfiose]

我：我可能要觀落陰

[@user-hb3cq4td4t]

面試官：你的缺點是什麼 我：缺點錢

[@user-iy3kp4ze1d]

回缺點妳如果面試官是姐姐搞不好可以少努力十年

[@35yuwei74]

@@user-iy3kp4ze1d 會被趕出去

[@psdd3226]

可能要請比爾去面試看看了

[@owen2335]

我平常講話就會特別篩選用詞，不輕易得罪別人，有時候情緒湧上頭時，說話就變得口無遮攔，可能就會傷害到別人，說者無意聽者有心，我不想因為無意識的舉動而傷害到他人，每當我情緒波動都會冷靜深呼吸，說話前會特別想一想再說，改善了不少，但偶爾還是會有些小脫序，希望這個動作能成為我的下意識舉動，不再用語言無意傷害他人

[@wo-shi-ni-yehyeh-.-]

完了 演算法推給我這個是...

[@user-iq7we6ft9n]

影片內容很有幫助，但是面試官為什麼不能更清楚讓應徵者知道面試官到底想問什麼呢？如果面試官問說你有什麼缺點，那應徵者為了想爭取這份工作就會兩難，第一，太誠實，缺點正好是死穴，第二，太修飾，難免要說謊，如果面試官是問說你有什麼缺點，對於你的缺點你會怎麼來面對與改進，或問說你會常檢視自己的缺點嗎？對於缺點你是如何看待與改進的？如果是這樣問，那我相信每個被問的人一定都可以回答一個令人滿意的答案的。還有就是影片裡假如面試官真的會這麼想，真的會認為受試者的缺點是小問題，真的那麼有包容心，那這位面試官一定是一個很不錯的人。 我的想法是如果站在被問的人立場，他會怕跳進一個出不來的坑，然後直接出局，如果面試官是經不起缺點的完美主義者那要怎麼辦？如果要像影片裡那樣回答，不一定每個面試官都會那麼想，每個人都有缺點，到底是要想辦法改進缺點，還是補足其他優點？如果缺點已經改進了就不叫缺點了吧！同時因為缺點而講出優點是好的，那為什麼面試官不乾脆一點，直接問說你的優點是什麼？缺點是什麼？你覺得自己算是很優秀的人嗎？會不會常常自我安排進修？等等的問法。如果是這樣問不就不會讓雙方氣氛陷入尷尬嗎？ 我覺得影片裡很有讓應徵者有所啟發，但我覺得其實有很多被問的受試者不是有意說謊，有時說自己沒有缺點或是沒想過這問題的人，他們只是一時覺得這問題很尷尬，因為有誰能知道面試官會是什麼個性什麼特質的人呢？太誠實有些面試官反而想越多問越多，有技巧轉換尷尬這是需要反應力和很會講話以及真的有事實作為的人才會很自然地知道自己能這樣子來引導面試官，所以才能回答出好回答的。 所以我覺得應徵者誠實是必要的，但後面接著就是要讓面試官知道自己要怎麼做，或已經怎麼做這樣。還有一點就是不是所有面試官都很會問問題，有時問出來的問題很明顯就是有坑，有時A問這個，B會錯意，講一大堆雞同鴨講，到底是A不會問，還是B理解能力差呢？ 我相信什麼面試官什麼受試者都有，應該也有不少人覺得面試就像在打推手吧！明明很簡單的一件事卻要複雜化，今天應徵者是要來做事的？還是要來耍嘴砲的？我要澄清一下，影片很好，我不是批判影片，只是我很想為那些老實不會說話的人出聲，不是我否認面試的必要性，而是有很多面試官根本搞錯重點，問題一堆坑，逼著人家往坑裡跳，知道的人有誰不會起防衛心，撒點謊呢？ 以上，繞來繞去的，我想知道的人應該看得懂我在說什麼。 其實我覺得最難的問題不是這個，反而是如果已經不是應屆畢業的應徵者，而且很不幸地還沒有任何工作經驗的話，那面試官問你為什麼沒有工作經驗，為什麼想做這行時，這才是最讓人頭疼的問題吧？大家都想招聘有經驗的人，而如果那些沒經驗的人一直沒機會得到工作，那這類的人年齡是會增長的，然後沒有得到機會嘗試就永遠都不會有經驗呀！這就是弔詭的地方。每個人都以為高學歷等於好工作，那如果不幸被幹掉落敗，那些人卻還輸給低學歷，老早就出社會打工的那些人，而那麼多人有大學學歷，那麼努力充實專業，誰會想到就在畢業後自己將面對的職業已經飽和或退流行發現自己不適合，想轉行卻發現沒有工作經驗，很悲劇的，那時自己也不年輕了，難道到了此時還要再來打工累積經驗嗎？我不是說年輕沒打工的人活該，但他們不也曾經為專業努力付出過？只是機會成本上今天他們只是選錯投資而已，並不能說明他們不適任，都是問題人物的！ 以上是我的分享，周遭的人很多人如此，把經驗和想法分享出來而已。希望影片可以多幫助這一類的人在面試時到底要怎麼說才能比較有優勢，希望有這類的影片，大多數人比較需要了解這些的唷。支持好影片，讓大家一起幫助大家。🤝👍

[@jjzaizai628]

其實對於大學生經歷面試的我提供自己的想法給新鮮人， 這部影片在看之前，現已標題盡量讓自己先回答一次，然後再看看自己的答案是否符合影片裡的答案，是標準的，還是蠢斃了，然後看完後在以所學的把影片的公式改善你剛剛最一開始的答案，又或者舉一個新的答案出來，這樣會吸收的更好一些

[@reclusejoxie2680]

First time come across this channel accidentally, it was interesting to know some way of self express. Thank you. JX

[@albertwu96]

不要逼我說慌。（一個完美如神的人類

[@dlikeayu]

面試最高級是反問公司願景，有沒有可估量目標，離這大概還多遠，需要自己在之中扮演什麼角色來幫助公司達到目標，然後你會發現大部分面試官不合格

[@chinesepetants2767]

这种是属于过去闹着玩的，压根没打算成功入职。

[@kymindream9380]

@@chinesepetants2767 這得看你面試的是怎麼樣的職位，這樣回答的話應該是你的職位還不需要考慮這個問題

[@himaxisken]

@@chinesepetants2767 今天要面主管職的人，自己公司的長遠規劃對方是一定要知道的，這種階段已經不只是你在面試他

[@chinesepetants2767]

@@kymindream9380 都聊到愿景了还去公司聊啥，候选人级别也不低，见过钱见过世面，大家约个饭慢慢聊不是更好？

[@chinesepetants2767]

你都坐在考官面前了，这注定你谋求的职位，职级不会太高，因为坐你对面的可能只是普通的HR专员或者撑死HRBP，既然标的职级这么低，那充其量只是一个执行层或者管理层偏中低端的位置，你扮演什么角色，就把什么角色做好（执行层请你做好执行，管理层请你监督好团队，贯彻好决策层的意志，决策层请你确定你的决策可以帮助公司摆脱困境获得成长），愿景这种东西更多是个决策层应该去考虑的事情，当然了如果你情商欠费非要问这个问题的话，考官也可以给你敷衍且礼貌的回答例如：我们的愿景是以人为本，我们的愿景是成为亚洲第二等等，，，只有你的咖位（等同于职级）达到一定程度，才会有高级面试官或者老板本人亲自面试你，这样的面试往往会以轻松饭局或者彻夜咖啡的形式来包装，也只有在这种气氛较为合适的前提下，被面者才好委婉的问及公司愿景，老板也会给你不一样的，真诚的版本来作答。反过来再说了，你咖位这么高了，对方公司大佬请你喝茶，你还不知道对方公司的愿景？？？对方公司做啥业务，市场占有率多少，有什么技术优势，是否和你个人能力匹配，你一无所知？？综上所述，你的职级关系是非常大的，什么职级决定了你在面试中应该说什么话，如果你只是面一个保洁阿姨，却问我公司有什么愿景，我只会觉得你很自负且脑子有点不清楚。

[@user-st8ht1ze1n]

我的缺點：優點太多

[@user-zf6by3vq8m]

謝謝分享

[@windtemple1446]

我的缺點是缺乏領導能力，且內向。每當隊員出問題時，我都無法第一時間為他們出面，甚至也不懂得如何保護他們。事後，我為此感到遺憾。

[@donc3502]

I would say I tend to overwork on one problem. I would create several versions of the same work. It’s time consuming. I plan on maybe prioritize other important not finished stuff first.

[@arielsu7198]

很好的意見

[@user-cw8ix6qc1b]

值得一個讚

[@zRqlk]

面試官:你的缺點是什麼？ 我:我缺了點錢😭

[@user-od4io1km6h]

😂😂😃

[@NIKKE_Viper]

首先感謝Dan總裁 因為他的影片 我才能在面試表現的很平常 什麼該說什麼不該說 在我一直碰壁的時候 看了他的介紹你自己 我才知道 原來他們問的是我可以在工作上拿出怎樣的表現和效率

[@user-lc7zf9oy7z]

我的缺點就是我是個母胎單身的邊緣人。在人一多的場合和陌生的人很多的時候，我不敢講一句話，導致我錯失很多破處和結交朋友的機會

[@zetsuei1215]

天下無難事 只要肯放棄

[@ritaroseweisse9773]

除了缺點,應該也會問優點

[@cindychang430]

然後人資或面試主管發現 怎麼面試進來的大部分人都和當初預想的特質不同。哈

[@cwtai2192]

Prefect!

[@GODHANDMING]

我的缺點是對很多事都過份投入 過程中很容易忽視外在因素 跟忘了別人的感受 不過我會經常審視自 取得一個平衡點

[@cwtai2192]

Boom,prefect!excellent

[@user-ho3fq9tt8l]

面試官︰你為什麼選擇我們公司? :因為你們在招人。 面試官：你能為我們公司帶來什麼？ ：一個新的員工。

[@Hapythatsit]

哈哈哈哈 好可爱

[@496441554]

very good！

[@user-ub4xe9yn2w]

反正心裡想的和說出來的絕對不一樣 這真的是一個很好學習唬爛的頻道

[@umersharif951260]

很好

[@saltyfish6945]

我以前聽過一個 就是說把自己的缺點講出來就好 但是同時也要去想怎麼去解決這個缺點。 比如說：我的缺點是我可能對一些太複雜的內容記不住，記性有時候不太好。但是我會用小便條去把需要記下來的東西都寫下來，然後再去複習幾遍去讓自己記住這樣。 但是看完這影片之後覺得我回答的可能還是太low了😂 反正面試官一開始看你不爽就是不爽，無論你說什麼，他可能都會對你不爽，你就正常一點回答，不要回答一些傻x的回答，顯得你低智商就好了。

[@hugolai7033]

我就直接告訴面試官我很懶,絕對不會加班, 但工作時間內會做好份內事,拿多少工資就幹多少活

[@jackychung5084]

我的優點就是我的缺點，我的缺點是我的優點！依不同情況使用！

[@ideskong]

我的缺點是不善於包裝自己，比如面試的時候，在工作上不太能理解拐彎抹角的指令，因為我只懂做實事和注重效率。啊，優點同上，你可以少問一個問題了。

[@user-xm1dy9nl4g]

他說：我的優點就是我的缺點，我的缺點就是我的優點🥰

[@slm6546]

你好🤗我是雪莉刘，来自马来西亚，我的缺点是不善常用英语沟通，听得懂但不是很会用英语讲，平常都用华语，广东话，客家话沟通多，会写会读就不是很会讲😊 still learning on it 谢谢您分享🙏

[@police0204]

面試官: 你的缺點是什麼？ 我:對公司太忠心常常被同事誤會是老闆親戚。

[@jasontsui2256]

I think really depends on what kind of job you are applying for. If you are applying for corporate supporting job such as accounting, then creativity probably is not the ability the job requires and you can say you are not a creative person.

[@user-ki7wf3eg4y]

I have a lot things to do then to change my life ,over many years.for the future I am confused.As children growing up day by day and my hair turned white,When the dream come true?

[@johnnytry8678]

以前被問過最多問題是：「能替公司做出什麼貢獻？」「為何想進這間公司？」還有假設你不是社會新鮮人會問「你在上一間公司(慣&血汗公司)待的好好，為何想換工作？」諸如此類～😎

[@mcsteven1467]

雖然我從沒在大公司工作過，這些問題有自己模擬去回答，就是草案有點寫不出來

[@user-og4li2yn2t]

為什麼想進這間公司 因為我缺錢、要工作

[@wsy4209]

根本不是回答的人有問題 這問題根本就是強逼別人在說謊 不是說自己沒什麼缺點 就隨便說一些無關重要的缺點 難道我真的要說我很懶上班整天偷懶嗎? 問這問題的人自己反醒一下

[@user-oq1vn1rh4m]

換個角度思考，這叫做“適度包裝” 沒有這麼包裝自己的人 “表面上”在別人眼中也只會是不起眼的

[@eliana3921]

啊不然你覺得面試還能聊什麼

[@freedomqwaszx1872]

@@eliana3921 可以聊的东西很多，但是什么你的缺点这种问题分明就是没意义浪费时间和精力的问题。面试官明明知道面试者不会说出真正的缺点，硬要他们在家里编一个好听的，有什么意义？不多问点正经东西

[@user-gn4pk1uq8z]

缺點大家誠實說真的會嚇到面試官，只能說些無關緊要的缺點又或者不能算缺點~~~多數人常見的缺點 怕麻煩.愛說謊.情緒化.動作慢.固執己見 但面試官一定不想聽這種話，如果大家都誠實說會完全徵不到人

[@charlie06881]

我的缺點是想法太多沒有精神與團隊共進

[@saimen6940]

又或者說 都急著要顧好生活有份工作了，面試來面試去不過是個迂迴的折磨，雙方根本彼此不瞭解，進不進的去只是運氣機緣問題

[@hcleo7554]

面試除了某些專業的問題外，像這種個性、嗜好之類的問題，沒有標準答案，主要看面試官爽不爽而已，誠實回答就好了。不需要為了得到一個工作去騙，而是要了解這個工作是否適合你。真要說有什麼技巧，那就是服儀、禮貌跟幽默感。簡單來說，就是讓面試官覺得爽。舉例來說，如果你是美女，直接抓著面試官的老二，就錄取了。

[@allen6887]

同感，除了專業問題，其他都是看臉居多。

[@polrphilo]

看這問題，有想到另一個問題，面試時如何談薪水，以及如何請老闆加薪？如果老闆叫我自己開，該如何回應呢？

[@user-dm1dn7qp7f]

用你曾經在其他公司的平均薪水來講，再來看當下公司願不願意接受

[@ale03000]

My example reply during my interviews: Well sometimes I may take a slightly longer time to complete tasks as I pay a lot of attention to the details. Such as checking a report multiple times before sending out to prevent unecessary errors. (Connecting weakness & strength) But I'm working on this by checking the important details first to try and speed up the process, any suggestions are welcome too. 个人例子 蛮好用 😅

[@Xavier-je1ye]

這句太神了，也跟我的情況符合

[@ale03000]

@@Xavier-je1ye面试 用了很多次 🤣

[@yijanhung]

My weakness is watching too much KZbin

[@JW0312]

哈哈！

[@m0w0m]

My weakness is watching too much pxrnhub

[@user-ef7vh7id8g]

@@m0w0m My weakness is watching too much pxrnhub 、FB、KZbin、IG、Twitter、Movie、Play Game

[@user-gv1od2xi3w]

會賴床

[@tonjason8504]

我的缺點就是缺點很多，而最大的缺點是我不願意改善那些缺點。

[@user-ne5tt8sd4t]

漂亮話頻道的概念

[@user-st3cu8ow9j]

缺點是什麼，當我不會時什麼都是缺點，當我會時什麼都是優點

[@pohsoonmhuat]

谁能无过，知错能改，善莫大焉 ！

[@krislam7908]

我前老細問過里條問題，我如實答佢，結果佢周街唱我缺點。我有乜缺點我可以改，但好明顯佢缺德！

[@XXoo-cz3kc]

面試官:你的優點是什麼？ 我:在藥局

[@0931288141]

還真的有被問東問西過，結果你只是個慣老闆

[@tingheiwong7039]

我既缺點係太咸濕，但我已努力改善，每當想叫雞既時候，就立即飛快去打飛機，避免浪費金錢。

[@MolonLabe-1776]

以下是我的解讀： 1. 我定居美國，在美國工作。「你的缺點是什麼？」至少在美國是非常普遍面試的問題之一！另一個伴隨而來的問題是，「你的強項是什麼？」因此，每個人都有缺點（不足之處），包含老闆也有缺點 2. 既然有缺點，「有沒有意識到自己的缺點？」非常重要，否則就是「愚昧與自大」 3. 更重要的是，意識到自己的缺點，有沒有付諸行動試圖改善？補足不足之處？也就是影片中提到，「看了幾本書試圖改善與提升自己」 4. 人資主管一天不知道要面試多少人，沒有太多時間跟求職者深度對談（這不是在跟你心理治療）。因此，很難從短短10-20分鐘就了解一個人，更難從一張履歷表看出這個人的缺點跟不足之處。 5. 在國外，「誠實」很重要！你當然可以瞎掰，也可以透過影片中的技巧粉飾你的缺點，但你真的有腦，不會勉強自己做一個無法勝任的工作，你遲早露餡！ 有沒有誠實面對自己的缺陷？有沒有勇於承認自己的弱點？甚至有沒有試圖去加強與改善？ 這類問題反映出的回答，是一個精神、一個態度、一個考驗、一個試探。

[@steventseng2513]

美國人就不會說謊嗎？呵呵。

[@Louis-pe1xn]

有個問題想問一下，當被問到：「你對我們的公司有什麼向心力呢？」這句是什麼意思呢？是跟「企圖心」是相同的意思嗎？

[@workoutbarbie]

收穫良多。有錢人跟我們想的不一樣。

[@erictseng6196]

因為他們有錢所以當面試官，所以不一樣！xd

[@user-vj7hq8qd7x]

其實不是有錢人的問題.而是他們是站在苛求別人與要求別人的眼光當HR.所以他們很多問題常常讓人不知道他要問甚麼.然後也不明講.事後講出問題真正要問的是甚麼讓人覺得他說話之術高深莫測進而得到成就感.

[@workoutbarbie]

@@user-vj7hq8qd7x 會明講的都太單純老實。

[@user-eu2mu7he5w]

@@workoutbarbie 我比較喜歡老實的,如果公司收的都是此類得人,公司比較不會內鬥

[@workoutbarbie]

@@user-eu2mu7he5w 我之前在醫院上班，現在在學校，連這麼單純的場合，我都覺得同事沒有很老實了，可想而知你的期望不可能實現了，除非全地球維度直接提高。

[@catfiose]

我的缺點就是一旦錄取了就會想幹掉當初面試我的傢伙

[@tangyicao7105]

Good podcast, I can answer the question what's your weakness : I‘m an introvert, sometimes I'm shy to share my ideas when there is a room of people.

[@user-tq9us9rs2z]

我的優點就是缺點很多因為我是人不是神

[@handsomemaolee9601]

我的缺點不會影響到我這份工作的表現

[@AllenXuan]

我比較怕被問到你的特長是什麼? 我每次都只能回答我的特長就是特長

[@user-rz4pm9ho9h]

Your solutions kind of just contradicted what you said to not to do lol You said do not relate the personality and spinning positivity as a weakness but introvert is already a personality which may not be fixed even after training. And also having creativity is not a weakness.

[@user-pi2gq3jm4c]

我的缺點 我可能不太敢跟別人交流 因為自己曾經過往的求學經驗帶給我許多不好的回憶 在國中時期開始 就因為自己過動症緣故 被當成了異類 上高中後意識到自己不得不改變 因此我壓抑自己不做出自己想做但 的事情，關於過動 在高中時期算是我活得不算那麼累的時期 而我開始思考 自己該如何去改變 自己不該做的是什麼 該做但是什麼，我不想讓自己再次回到那恐怖的生活 上大學後認識了一些人 對我還算不錯 是整個求學生活中最快樂的生活

[@alan871106]

過動症可以吃魚油能改善

[@minhong838]

太冗長了，面試官會不耐煩的😆

[@user-vj7hq8qd7x]

雖然面試是用講的.我還是希望能在1分鐘內表達完我的意思.講得太常面試官中間會腦袋空白

[@frankkcwu]

Why do we ask the applicants this question as a hiring manager? We like to see how the applicants' response under pressure of an uneasy challenge. Anther question is "Give me an example of your failures in your life and how do you come out from it." All these questions are not yes/no questions. The whole purpose for them is to evaluate the candidates how confident they are.

[@user-xv9lc4qj3u]

我的能力是複製！

[@zichong7307]

面試官：「你的缺點是什麼？」 我：「我缺點钱。」

[@taiweiting]

1:25 要徵作業技術操作員 （我是個內向害羞的人，講話時會口齒不清，在團體聊天中，都會保持沉默， 但在工作中會踴躍表達。） 我會害羞不敢提出我的想法

[@seawehwan]

羅蘭：我的缺點就是沒有缺點👍

[@Industrialfoodssolutions]

My weakness is a bit shy

[@user-ul5si5gt6y]

怎麼重新上傳

[@katelee721]

還想知道如何回答"What is your management style?"

[@user-sg8by4en1p]

還好 我找的工作不會遇到這種問題 都問我什麼時候可以上班 畢竟22K的工作 不用那麼多特殊能力 只要一項無條件服從上級就好

[@arthurking5030]

2万2？应该算中高薪工作了吧

[@catfiose]

@@arthurking5030 新台幣

[@jttang5186]

my weakness is i got hearing impairment, when i go for interview i feel so hard couse can't hearing clearly. And i'm also introvert, not like to join group, sometime shy afraid stranger. i like to analysis before i share my idea to someone. As i got hearing impairment, i can ask someone write down the message or show me the picture to me, so i know whatever others people looking for.

[@Lmao-vo1pv]

面試官:你的缺點是什麼？ 我:面試

[@user-zt4gg6dh7x]

我的缺點就是沒有缺點 說笑的🤣

[@pangchoonjie3694]

我的优点就是我没有缺点，我的缺点就是我太多优点🤣

[@travel2hing653]

缺點就是未能盡早加入貴公司 沒帶眼做人

[@camilloromano3605]

我的存在 就是缺點

[@et2438]

缺點就是沒有缺點

[@jefflovenc]

Are your weaknesses within the range or not? People are flexible