菲比的影片太棒了,忍不住做了一些重點小整理: 會產生職涯空窗期都是主動的選擇,不必為此覺得自卑 1.面試官擔心什麼 a. 工作能力:是否欠缺專業能力才到處面試碰壁? b. 職場適應能力:還能適應職場的步調嗎? c. 工作穩定性:為什麼裸辭?是不是在逃避上一段職涯的挫折?什麼因為中斷職涯發展?這些原因都消失了嗎?還是之後又會因此辭職? 2.不建議說的原因 a. 創業/考試失敗:會使面試官擔心工作穩定性 b. 同事排擠:因為面試官不了解是體全貌,會擔心在公司也發生一樣的狀況 c. 生病需要休養:打死絕對不能說X 3.回答技巧 a. 以外在、客觀原因解釋為何離開職場:如:家人突然生病,一時間找不到更好的照顧者。並同時交代這些原因以解決、消失,而且已準備好重返職場 。 b. 能力的延續:待業期間的安排,如:專業的晉升、做了哪些學習維持市場競爭力。 c. 職涯規劃的釐清:離職後對職涯有新的規劃,清楚知道下一份工作什麼條件。