Militairen verlaten Defensie voor Triangular Group

Wat zijn de mogelijkheden na je militaire loopbaan? Wat als je niet meer op uitzending wilt? Maar je wilt wel blijven bijdragen? Bij Triangular Group hebben ze een manier gevonden om de waarde van onderofficieren weer in te zetten in de gelederen. Maar er hangt ook controversie om heen. Het zou commercieel zijn en zelfs goede mensen wegkapen bij Defensie. In deze aflevering gaat Marc in gesprek met de algemeen directeur Marlin van Hal.
Help jezelf en help ons!! Win/Win voor rammers:
Bestel o.a. eiwitrepen en shakes bij Upfront met 10% korting (Code: Scherpschutters10): upfront.nl/
Meer informatie over Scherpschutters:
Steun Scherpschutters: petjeaf.com/scherpschutters
Training presteren onder druk: www.scherpschutters.online/
Of mail ons: [e-mail]
Overzicht van alle links: linktr.ee/scherpschutters
00:00 - 02:04 Min - Intro
02:05 - 05:16 Min - Wat is Triangular Group Academy?
05:17 - 15:15 Min - Wie is Marlin en hoe is ze directeur TGA geworden?
15:16 - 22:08 Min - Waarom werkt ze graag met militairen?
22:09 - 24:20 Min - Op welke behoefte is TGA ingesprongen?
24:21 - 29:41 Min - Hoe is TGA zo succesvol geworden?
29:42 - 37:45 Min - TGA kaapt militairen weg bij Defensie?
37:46 - 43:09 Min - Waarom huurt Defensie een externe partij als TGA in?
43:10 - 45:45 Min - Wat is het profiel van de militair die werkt bij TGA?
45:46 - 52:05 Min - Maatwerk bij Defensie?
52:06 - 56:58 Min - Vinden militairen de humor en kameraadschap bij TGA?
56:59 - 1:03:36 Min - Vooroordelen over TGA?
1:03:37 - 1:07:44 Min - Afsluiting

[@Zeiler91]

Wat een shitshow eigenlijk. Ik begrijp TGA helemaal en chapeau, maar zolang defensie voor BASISCAPACITEIT blijft inhuren is het gewoon gênant. TGA of equivalenten zouden absoluut nichecapaciteit moeten leveren (die hele specifieke kennis die je per jaar maar twee cursussen van een week nodig hebt).. de basis SI voor meer geld dan je directe beroepscollega die naast je staat? Dan kan je lullen als brugman, maar wederom: dat is vreselijk slecht p-beleid.

[@AK-yz4ut]

Ik raad je aan eens opnieuw te luisteren vanaf 46.23. Het gaat erom dat men ervaren instructeurs heeft die Defensie hebben verlaten om valide redenen. Ook onderofficieren verlaten de dienst. Niet iedereen krijgt een contact verlening of zit de tijd uit tot de FLO. Mensen maken bewuste keuzes om weg te gaan zoals gezin, kinderen, genoeg missies gedraaid, enz. Neem mij als voorbeeld: KMS, meerderde missies en uitzendingen. Daarbij de contante onrust van bezuinigen, prioriteiten nota's, reorganisaties en dat soort shit. En nu ben ik weg en ook weg is de operationele kennis en ervaring. Maar men komt ook op een leeftijd dat men niet alles fysiek kan bijhouden. En nu is er de mogelijkheid om deze mensen te blijven behouden. Ik zie probleem niet als de bovenliggende en onderliggende kosten nagenoeg gelijk zijn.

[@saloedroeg]

Alles goed met je?

[@ferd.schellekens6816]

Wat een pracht gesprek, dank voor de uitbreiding van mijn inzichten, respect!!

[@abel010]

Kan je misschien een keer een podcast met Ray Klaassens maken over zijn loopbaan in defensie?

[@Hulked]

Hij is wel eens uitgenodigd, voor zover ik weet heeft hij het afgewezen.

[@OmegaCentauri92]

Ik vind het heel mooi hoe deze NuttigeKundigeBurger onze manier van leven/werken perfect weet te omschrijven. Chapeau voor deze mevrouw. 👍🏻

[@MASTERSMITJE]

Wat een fijn verhaal om naar te luisteren en helder, maar vooral ook goed om te zien dat mensen die altijd trouw hun land hebben gediend op zo'n manier toch hun kennis en expertise te behouden en over te dragen aan de nieuwe generatie. En wel wil ik zeggen dat er een heleboel bedrijven hier wat van kunnen leren hoe er naar de mensen gekeken word! Maar vind het ook goed zulke mensen nog steeds hun ding kunnen doen waar ze eigenlijk altijd voor gekozen hebben wat betekenen voor ons land en de veiligheid daar van. En wat een mooie visie voor de toekomst van jullie bedrijf ga zo door!

[@youandi1976]

Wat een helder en fijn interview om te luisteren. Ik heb geboeid en met plezier dit hele interview geluisterd. Marlin wat kan jij de vooroordelen over TGA goed benoemen en weerleggen. Heldere uitleg. Er is mij veel meer duidelijk geworden over hoe het ECHT zit tussen defensie en TGA. Dankjewel! Fijn dat TGA bestaat. Dank ook aan scherpschutters om hier podium voor te bieden.

[@Scherpschutters]

🙏

[@ouden9445]

Top aflevering, erg interessant!

[@n.n8192]

Wat een scherpe tante. Leuk om wat meer van dit bedrijf te horen. TGA is in een gat gesprongen die defensie zelf heeft gecreeërd door bezuinigingen en reorganisaties.

[@mrblehr4202]

Eens. En vroeger konden mensen tot 58 bij de Baas blijven. Is nu niet meer. Met deze gevolgen

[@mohammadyazdandoustkaveh7995]

Bedankt ramer 💪💙

[@marcadriaens7489]

De afsluiting is dan weer jammer, jullie doen dit voor de poen en niet voor het landsbelang, dat is niet erg als commercieel bedrijf maar ben daar eerlijk over!

[@EmhanceResponderDevelopment]

Heel erg gaaf!

[@jordyschalk6148]

Goed dat ze er zijn, slecht dat het nodig is. Niet anders dan consultancy waar je helaas vaak veel voor betaald.

[@JePeVePe]

Nog IT'ers (freelance) nodig? :D

[@bertju100]

top podcast ga zo door

[@Jimmy-fy3oi]

Altijd leuke podcast interessant interviews. Snap alleen nooit waarom zoveel views maar zo weinig likes... 13k weergave 165 likes.. Is jammer

[@Scherpschutters]

Ja best bijzonder toch? Zou het iets te maken kunnen hebben met de oudere doelgroep? Tussen de 25-45 jaar is ander publiek dan het gebruikelijke publiek op KZbin. En deze oudere doelgroep realiseert zich wellicht niet dat een like of abonneren super belangrijk is voor de maker. Wat denk jij?

[@jplg]

@@Scherpschutters Ik zal even liken dan ;-)

[@Scherpschutters]

😂👊

[@martijnt6262]

+1 abbo 👍

[@Scherpschutters]

Super! Welkom 👊

[@Cybernatic]

Wat een gelul concurrentie beding. Weg is weg. Zodra de ontslag papieren binnen zijn is het een vrije markt. Concurrentie beding wordt door de rechter van tafel geveegd. De angst is als dat niet doet, dat je geen werk meer kan leveren voor je instructeurs omdat ze dan naar iemand anders gaan. (Bijt niet in de hand die je voedt)

[@oldskoolpiledriver]

blabla bla wat een sneu gebeuren dit gaat helemaal nergens over

[@rubensteenvoorden1923]

Verkooppraatje van tga..

[@jeroenlubbinge6701]

Uiteindelijk draait het inkomen en dat mensen op den duur ook na 17.00 uur thuis willen zijn. Niet voor niets krijgt men binnen het KCT een extra bijdrage zodat men "binnen de club" blijft.

[@Nico-uit-brabant]

Over 5 jaar? Over 5 jaar is eigenlijk 2 jaar gelden al geweest, en dat is eigenlijk 10 jaar geleden.

[@iwoodie]

Consultant aan het woord, kromme tenen krijg ik er van.

[@deguldenmiddenweg895]

Hebben jullie geen interesse in het verhaal van een reserve officier van het KRA?

[@maarten_]

Nee

[@deguldenmiddenweg895]

@@maarten_ en wie bent u?

[@hoihallo2617]

Ja

[@deguldenmiddenweg895]

Een samenleving die Publiek Private Organisaties stimuleert eindigt politiek in fascisme.

[@tvanb8729]

Het is een goed idee als je stopt met het lezen van die vage boekjes.

[@dvvws]

Ach, tegenwoordig is fascisme een ruim begrip en niet per definitie slecht. Dit dankzij de 'wokies'.

[@Antillen44]

Slimme dame, maar teveel AFKO's voor iemand buiten defensie. (AFKO=Afkortingen)

[@Scherpschutters]

Haha, ja ze kan er wat van. Ik probeer het altijd zo veel mogelijk te vertalen. Is hier niet goed gelukt, excuus!

[@deguldenmiddenweg895]

Ga je me nog uitnodigen?

[@hoihallo2617]

Durft ie niet

[@GepenetreerdeDuif]

Dat durft hij niet want hij is bangerik

[@ricardomeijer7164]

Ben je zo belangrijk?

[@GepenetreerdeDuif]

@@ricardomeijer7164 Ja dat is hij zeker!

[@hoihallo2617]

@@ricardomeijer7164 jij in ieder geval niet

[@blackbird8148]

Het volk krijgt een hekel aan de soldaatjes!

[@tvanb8729]

Vuug het spuug van je mond, haal adem en bedenk je dat je mening er w.s een is die voortkomt uit persoonlijke frustratie.