الله يعافيك، ماهي المعادلة المعمول بها حاليا (او كيفية) لاحتساب راتب التقاعد من التامينات الاجتماعية؟ و هل تختلف اذا كان مبكرا (300شهر+) او عند الستين؟ و شكرا لك
@kasamal-harazi64006 жыл бұрын
بارك الله فيك وكثرالله من امثالك انا اعمل لدى كفيلي من ذو 16 سنه وفي الاربع سنوات الأخيره هذإ صار يقسط لي راتبي بلتقسيط وايضآ يبقي عنده راتب شهر او شهرين وايضآ صار لي سنتين 2 لم يجدد لي اقامتي علمآ انه يصخم من راتبي مقابل التجديد وايضآ صار لي اربع 4سنوات دون اجازاة وفي اﻷخير يقول لي اذهب دوار لك كفيل اخر او تبي تطلع نهائي رح اسوي لك نهائي بس مالك اي حق عندي يعني بعد خدمة 16سنه ادواركفيل اخر او يطلعنا نهائي دون اي حق او حقوق او مقابل خدمه اليسى هذا ضلم وتعسف على انسان ومسلم وعربي وايضآ جار وانا ومن خلالك اقول لكل من في هذه االبلاد من منكم ينصر المضلوم لوجه لله تعالى حسبي الله ونعم الوكيل اللهم انك انت المنصف وانت المنتقم
@hmodhamod55404 жыл бұрын
جزاك الله خير على هالمعلومه
@aymanbinafeef6 жыл бұрын
اذا العقد محدد المدة وانتهت مدة العقد بالنسبة للسعوديين هل يتم اضافة المبلغ المحسوم ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن للاجر الاخير الاجمالي = الراتب الاخير عند احتساب مكافئة نهاية الخدمة؟ بحيث يتم ادخال الراتب الاجمالي + مبلغ الحسم قي التامينات الاجتماعية في الحاسبة بموقع وزارة العمل الاساسي + السكن + المواصلات + ١٠ بالمية من الاساسي والسكن الخاصة بالتامينات الاجتماعية هل يتم حسم المبلغ ام لا حيث ان عقد العمل مصنف الى اساسي بدل سكن بدل مواصلات اخرى (وهو ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن) ارجو توضيح هذه النقطة وشكرا
@عليالحكمي-ظ1د5 жыл бұрын
الله ينور لك دربك وقبرك بعد طول عمر
@engahmad4 жыл бұрын
السلام عليكم انا اعمل في شركة متعاقده مع شركة بترول صار لي سبع سنوات والان الشركة تريد ان تصفي حقوقي وتعطيني نهايه الخدمة وانا مازلت علي نفس الشركة بحجة انتهاء العقد مع شركة البترول ، في المقابل تم تجديد العقد مع شركة البترول وارسال لي عقد عمل جديد وابدا خدمة جديده مع نفس الشركة هل هذا فيه تحايل علي النظام وهضم لحقوقي ونهايه خدمتي , ارجو افادتي من اصحاب الخبرة وشكرا لكم.
@22tadi4 жыл бұрын
بما انك راح تشتغل بنفس مقر العمل الحالي للشركة بغض النظر حتى و لو ان الشركة تم بيعها الى شخص ثاني ، فالمشتري او المالك الجديد يشتري الشركة بموظفيها و يكون عقدك ساري المفعول و لا يحق للشركة تصفية حقوقك.
@whmal99523 жыл бұрын
هم يقولون قدم استقاله عشان ننقل الموسسه
@احمد-ك7ب4ش4 жыл бұрын
حسبنى الله على من حدّنا على ذالشركات اللي ذلتنا .
@الشهرانيعيسى5 жыл бұрын
طيب انا اشتغلت خمس سنوات َوالشركه اقالتني ولا عطوني حقوقي نهاية الخدمة وين اروح.
@zizo70654 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي عبد التواب راتبي في التعريف ٤٨٠٠ وفي التامينات ٤٢٠٠ في حال الاستقاله وخدمتي ٥ سنوات واسبوع كيف تحسب مستحقاتي الله يجزاك خير
@abokhdija5 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت بالنسبة لبدل السكن اذا كان يستلمه الموظف مقدما كل 6 أشهر وبعاد ان استلمه بشهر قرر صاحب العمل الاستغناء عنه فهل من حق صاحب العمل المطالبة بارجاع المتبقي وهو 5 أشهر
@amirkamel48605 жыл бұрын
السلام عليكم يوجد اول بند فى عقد عمل رقم 1 - الراتب الأساسي شامل نهايه الخدمه2000 هل هذا البند قانوي لانظمة العمل السعودي ارجو الرد ممن لدية الخبره فى هذا المجال
@استغفرالله-ق4ن5ر6 жыл бұрын
امنيتي يرد على رسالتي بالسناب ضروري 💔😭 بس الله يعطيك الف عافيه هذا اللي يستاهل الشهره
@user-yr6ty8cl9k3 жыл бұрын
اجر كامل عن كل سنه خدمه اتوقع نص شهر عن كل سنه من السنوات الخمس الاولى وشهر عن كل سنه من السنوات بعد الخمس لانك في البدايه قلت كل سنه راتب شهر ل
@shoshoabebe4 жыл бұрын
شكرا لك
@zezon3743 жыл бұрын
سلام عليكم لو تم التحديد في العقد على ان حقوق نهاية الخدمه تحتسب على اساس الراتب الاساسي بدون البدلات وهذا مخالف لقانون نظام العمل وتم حسابها على هذا الاساس هل يحق للعامل المطالبه بباقي حقوقه من البدلات
@lvvzvv6084 жыл бұрын
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة
@whmal99523 жыл бұрын
انت لازم اتواصل معك في استشاره
@كبرياءرجل-ش8ه5 жыл бұрын
اشتغلت بشركة سنتين وطلبوا استقاله بسبب ظروف لي ولم اوقع استقاله قلت عطوني فرصه ابحث عن عمل ماكنت اعرف هالاشياء ولاساند الاعقب وقعوا استقاله نيابه عني وترددت بالشكوى عايهم عشان ساند طيب لي كم شهر هل فات علي ساند وهل لو اشتكيهم اخذ حقي طيب مكافاة نهاية الخدمة كم استحق وهل اثدر اطالب والا لازم خلال اسبوعين فقط ماعرفته الاتو هذي كان راتبي بالعقد ٤٠٠٠ ويخصمو تأمينات حول ٣٦٠٠ يطلع تقريبا هل لو اقدم شكوى اخذ حقي لو منهم لان ساند مدري كم شهر لي كنت متردد الاستقاله له حول ٦ اشهر طيب هل يلزمونهم بدفع شي لي لرجو تجاوبوني لاني لسى مادخلت عمل وان شاءالله الفرج قريب دعواتكم وش تنصحوني المشكله ليش مايعطوننا بدون قول بس الشهادة لله غبت عنهم حول ٣ اشهر او شهرين ونص مشو راتبي صار عمدي ظروف هل لهم حق بعد صرف رواتبي اثناء غيابي ا كما قالول ١٠ ايام وتوقف ويفصلون انا اللي خلاني ناشكي قلت ماقصرو وش رايكم اخواني اتمنى تردو استشيركم وش تنصحون ؟
@tawfiqfarhan70214 жыл бұрын
انا عندي عقد عمل بي 2300 وتم تزويره بي 1800دون ان اعرف وعندي صوره العقد وتم اجبارنا بي توقيعات وذالك لي احتياجنا لي العمل وعدم وجود عمل اخر هل استطيع اخذ حقوقي كامله اولا حيث انه تم توقيع اخذ المستحقات وانا لم اخذه وعندي حساب بنكي يثبت ذالك لانه التعاملات بنكيه افيدونا
@تركيصالح-ب4ط3 жыл бұрын
يشيخ خويي له سنتين والحكم معه وكل شي جاهز وللحين يماطلوا فيه مدري ليش كذا
@توته-ر3ذ3 жыл бұрын
هل استحق بدل الاجازة وانا باقي م خلصت فترة التجربة ؟
@fayz111383 жыл бұрын
سلام عليكم هل افضل طلب انهاء خدمة او استقاله او اخلاء طرف
@مفرحالزهراني-ح2ط3 жыл бұрын
انا فصلتني الشركه بموجب الماده٨٠ وبدون اي سبب ولي عندهم ٦٤ شهر وراتبي ٤٠٠٠ الاف كيف اخذ حقي منهم حتى ساند حرموني منه
@اتحاديصميم-غ7و6 жыл бұрын
انا كنت حارس امن في شركة وراتبي أول سنتين 2500بعدها زاد 300ريال جلست معهم 4سنين وقدمت استقاله وعطوني حقوق بعد الاستقلال 17الف
@MrYahh906 жыл бұрын
اتحادي صميم ما شاء الله هذي الشركة كريمه معاك انا 8 سنوات وشهر وعطوني 11200ريال
@جنوبي8083 жыл бұрын
السلام عليكم لاهنت خدمتي 5سنوات بالضبط وابي اقدم استقالتي حصلت عرض وظيفي افضل كم استحق ؟ وهل يحسب عن كل سنه من الخمس سنوات ؟
@mohammadahmed91263 жыл бұрын
الأخ عبدالعزيز خدمه12سنه 15 يوم هل المستحقات الراتب كامل مع راتبين إنهاء العمل من قبل الشركة بارك الله فيك
@aboali67673 жыл бұрын
اخ عبدالتواب لو سمحت هل اقدر اضيف بدل نهاية الخدمة في الراتب الشهري يستلمها الموظف الاجنبي مع كل شهر .
@كبرياءرجل-ش8ه5 жыл бұрын
وهل لي حق برصيد الاجازات وهل لي حق بالتعويض تنصحوني اروح لمكتب العمل
@musabaljerfali14406 жыл бұрын
استاذي الفاضل في خطا بسيط في حاله الاستقاله تحسب المكافأه من سنتين الى خمسه ثلث المكافأه وليس ثلث الاجر
@MrYahh906 жыл бұрын
musab aljerfali وش الي يفرق ؟
@كبرياءرجل-ش8ه5 жыл бұрын
واخر راتبين صرفو لي ٢٠٠٠ و١٠٠٠ قلت عالاقل خلوني سعوده نصيحة واحد حتى ماعطوني راتب كامل
@عربي-ك8ص5 жыл бұрын
طيب والوظائف الحكوميه كيف نعرف مكافأة الخدمه بعد التقاعد
@يوسفالزيد-خ7ذ5 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي اشتغلت خمس سنوات و 11 شهر وتم إنهاء عقدها بسب انتهاء العقد وزوال الحاجة للأستمرار الآن ما هي حقوقها من المؤسسة والتأمينات
@nonalnon62394 жыл бұрын
انوقع تاخذ راتب ٣ شهور ونص
@asrar22414 жыл бұрын
تقدم عن طريق الموقع لاسترجاع مستحقاتها لو حابين مساعدة كلمني
@ابراهيمعبده-ض5ز5 жыл бұрын
الغياب يخصم من مكافاه نهاية الخدمه
@فهدخياط-س9ص3 жыл бұрын
عجز غير مهني ٩سنين تصفيه كاملة
@basheraljbza43276 жыл бұрын
بيض الله وجهك وشكرا على مجهودك
@reem.81656 жыл бұрын
طيب انا اشتغلت عندهم سنتين و ١٥ يوم معناته استحق مكافأه أو لا ؟ ياليت احد يرد علي الله يسعدكم
@أبويزن-ت2ر5 жыл бұрын
لو تعديتي السنتين بيوم واحد لك مكافئه غصب عنهم معطوكي إشتكيهم وبتاخذي حقك
@midu-s9j5 жыл бұрын
@@أبويزن-ت2ر السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفك اخوي انا اجنبي ليه شغل في شركة مقاولات ٥ سنوات والراتب ١٣٠٠ كم يطلع ليه نهاية خدمة
@tgt444186 жыл бұрын
السلام عليكم انا معلمه فمدرسه اهليه سؤالي هل ينتهي العقد بانتهاء دعم الموارد لي مع العلم عقدي ينتهي بعد انتهاء دعمً الموارد ب٦ شهور وإيضاء تجدد عقدي وانا فاجازة وضع ارجوا الرد سريعا للأهمية القصوى وجعلها الله في موازين حسناتك 🌹🌹🌹🌹🌹
@روانمحمد-ع9ل5 жыл бұрын
والله انا انقهرت داومت في مؤسسه ٣ سنوات وماكنت اخذ اجازه سنويه ولما طلعت ماعطوني شي 💔 وكلمتهم بس طنشوني
@TV-oh2ef5 жыл бұрын
قدمي شكوى عليهم
@dr_mohammed3455 жыл бұрын
روان محمد اذا مر علي انتهاء العلاقة العمالية بينك وبينهم أقل من سنة قدمي دعوي في مكتب العمل لأخذ حقوقك كاملة أما إذا مر أكثر من سنة علي انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف يسقط حق كلا الطرفين استنادا لنص المادة (222)من نظام العمل، ،،،،،،،
@حسنيوسف-ت6و5 жыл бұрын
أحسنت رحم الله والديك
@ZAl-qf4gg5 жыл бұрын
نهاية الخدمه تحسب ع اساس الراتب الاساسي والا البكج كامل؟؟
@blackballization5 жыл бұрын
zahra Ali شوف الفديو ثاني تحسب على كامل الاجر
@ليلىسليمان-د1ص5 жыл бұрын
طيب هل تعتبر هذي المكافأه من ضمن التأمينات الاجتماعيه
@قحطانبنالقحطاني5 жыл бұрын
طيب لو سمحت انا سعودي وخدمتي ٧ اشهر ولم يتم تسجيلي في التامينات وانا الان قدمت استقالتي على اساس ان فيه تلعب في الموسسه
@TV-oh2ef5 жыл бұрын
الشركة ملزمة بتسجيلك في التأمينات الاجتماعية وفي حالة عدم تسجيلك تعتبر الشركة مخالفة لنظام العمل وتعاقب توجه لوزارة العمل
@خطواتي-د2ب6 жыл бұрын
طيب بخصوص الشكاوي بعد الخروج والمماطله في استلام الحقوق او عدم الحسبه الصحيحه
@بدرالعنزي-و3و6 жыл бұрын
انا عسكري سابق خدمه ١٠سنوات
@NoorAli-ig1jn6 жыл бұрын
طيب اذا كان السنين الاولى راتب اقل مثلا ٢٠٠٠ والسنين الباقي ٣٠٠٠ احسب على أساس الراتب الاخير والا كيف؟؟؟
@sarahabdullah89146 жыл бұрын
Noor Ali نعم على اساس الراتب الاخير
@فوفوعمار-غ2ك6 жыл бұрын
هل يحق لي ان افصل قبل ان ياتيني انذار مسبق وانا متدرب ثم اخطات في التدريب ولم ياتيني انذار الا بعد ان تراكمت علي الاخطاء وفصلت في قرار واحد.
@ابوميسالسعدي-ذ2غ5 жыл бұрын
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
@mano7496 жыл бұрын
مشالله تبارك الله
@خالدالحمدي-ب1و6 жыл бұрын
يعني لا انا مستغل ولا العمل فصلني
@خالدالحمدي-ب1و6 жыл бұрын
اخوي فسخ عقد العمل سلمي ماهي مكافآت
@ZAINABOH6 жыл бұрын
انا غشوني اشتغلت ٣ سنين ونص وأعطوني ألفين ريال بس
@ayedalshammari4576 жыл бұрын
اخوي يحسب الراتب الاجمالي ولاساسي فقط
@قحطانبنالقحطاني5 жыл бұрын
ماهي حقوقي
@dgdsdc13116 жыл бұрын
انا فصلون بس معطوني شي
@FahadC_v6 жыл бұрын
تقول كلام ولا تنفذه ليش ولا تبون الشهره بس
@lvvzvv6084 жыл бұрын
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة