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#MM #Pantry有嘢斟 // 真實個案!同事吵大鑊冷戰 聯署道歉信可化解?
上集《Pantry有嘢斟》見盡不同辦公室衝突( • #MM|實測職場吵大鑊 偷拍同事反應!Chu... ),今集繼續偷拍衝突發生後,面對上司查問,同事會坦白一切還是決定「私了」,由企業心理學家Mills分析面對衝突的解決方法。不過衝突也不一定是壞事,根據團隊發展階段理論(Tuckman’s stages of group development),團隊發展經過四個階段,經過不同衝突與經歷,團隊會步向新的階段。為此我們首次公開MM史上真實最大衝突,一次開心聚會如何演變成大型冷戰,最後要聯署道歉和解,但又是否從此沒有心結呢?這個大衝突又令MM步向哪一個團隊發展階段呢?
策劃:Chucky 陳靜雅
嘉賓:註冊企業心理學家 黃仲遠 Mills
拍攝:張志孟、許先煜
剪接:李軒
監製:梁中勝(同時身為受害者)
#實測 #偷拍 #實驗 #實試 #職場
#職場心理學 #職場生活 #心理學
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