Mobilité et avantages sociaux : le nouveau cocktail pour séduire les talents

Alors que l’inflation progresse et que les salariés commencent à en ressentir les effets, il est important de comprendre ce qui motive et engage les collaborateurs, au-delà du salaire.
Sur un marché du travail en tension, il est primordial de se démarquer pour attirer et fidéliser les talents. Il faut également prendre en compte le fait que miser sur le salaire pour se différencier n’est pas toujours la bonne méthode. L’entreprise doit avant tout comprendre les attentes de ses collaborateurs pour adapter et optimiser ses offres afin de devenir plus attractive.
Et si la solution se trouve du côté des avantages sociaux, qui permettent de booster le package salarial tout en améliorant le bien-être des collaborateurs.
Ces derniers, apprécient, entre autres, la flexibilité, la liberté et la diversité dans leur vie au travail. Pouvez-vous leur garantir cette QVCT ?
Finalement, la vraie question demeure : que souhaitent vraiment vos employés en termes d’avantages sociaux ?
Pour aborder le sujet, nous recevons Alice Batt, Sales Director B2B Employee Benefits chez FREENOW for Business pour notre 72ème webinar.
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