Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн: 1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ. 2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА. 3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него! 4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал!
@ИннаМулюкова3 жыл бұрын
Меня увольняют...и что? Все адвокаты разводят рукам
@серёга.простипанавич3 жыл бұрын
Запросто могут уволить. Разве у рабочего человека есть какие-то права?! У людей сейчас только одно безоговорочное право - сдохнуть!
@АлександрНовожилов-к4г2 жыл бұрын
Точно!!!!
@Ната-с4о3 жыл бұрын
Если надо , то найдут как и за что уволить. Либо создадут такие условия, что сам уйдёшь. Так что эти законы не работают. Прошла через это сама.
@ДаниилДомов-ъ1х2 жыл бұрын
Например за что?
@Ирина-о9ь4ь Жыл бұрын
Да,подводят под увольнение....
@ПолинаБоброва-б9ю Жыл бұрын
Юрист, не 50 а 55 лет для женщины. Да работодатель прям придёт и скажет, я увольняю тебя по старости. По цвету кожи и вероисповеданию. Если надо они уволят старика и ты хер найдёшь работу. Работал, работал предпенсионар, а тут начал воровать, неисполнять свои обязанности, пить и т. д. Сокращать не выгодно, потому что нужно выплачивать неустойку. Смотрю на эту девочку и охереваю. Посмотрим как она удержится на работе будучи предпенсионером. Хотя когда она постарает пенсии уже не будет.
@superkonvert3 жыл бұрын
Глупость. Уволить в два счета, подвести под несоответствие.. , или хуже за грубое нарушение дисциплины.., халатное отношение… порчу оборудования и т.д. и вылетишь по статье без креплений
@ТаисияКоркина-я4н3 жыл бұрын
Снизили зарплату я не согласился с этим меня сократили не взирая на пред пенсионный возраст
@Nikolaevich-234 жыл бұрын
Решение простое--тех кому за 40 просто не берут на работу. Этот закон более чем странный. Те кто принимает подобные законы может и хотели как лучше но они видимо понятия не имели как это "лучше " сделать.
@ГВП8042 жыл бұрын
Уволить нет но вынудить выдавить спокойно накапают на нервы и сам уйдёшь по себе знаю
@ЛидияСсб4 жыл бұрын
Захотят и уволят!Законы не для всех!Частники запросто увольняют и сокрашают!Примеров много!
@АлександрЧерепнин-в8у3 жыл бұрын
час все частники!
@svet4213 жыл бұрын
Могут еще как! Меня сократили! До пенсии осталось два года!
@Ahim-e6g Жыл бұрын
Зачем увольнять, Сами умрут без пенсии. Спасибо Господа!!! Чтоб вас. & ₽#@
@АлександрИванович-и3е3 жыл бұрын
Прочитал комментарии и понял,что народ не хочет бороться за свои права,а зря,есть законы и они работают,если их расшевелить!Сам сталкивался с этим(один раз перестали платить зарплату, а второй раз банальный конфликт с начальством-понизил зарплату).Оба раза выиграл,первый раз через прокуратуру,а второй раз через вышестоящее начальство!Правда, побегать пришлось.
@ИннаМулюкова3 жыл бұрын
Меня подводят под несоответствие...а адвокаты не берутся за это дело. Говорят бессмысленно
@Михаилвторой3 жыл бұрын
Молодец, я тоже борюсь.соблюдаю правила внутреннего трудового распорядка, клацают зубами,. Пока стою. Надо свои права знать.
@АлександрГрачев-р3с2 жыл бұрын
Тезка вы сами говорите что пришлось много бегать и денег надо на это тысяч сто? А нас проста убрали 58лет вам пора червей кормить а вы по земле ходите и молодежи дорогу довать ! Ну и как тут. Бороться на юриста денег надо на адвоката тоже и беготни много хорошо если машина есть и здоровья👍
@АлександрНовожилов-к4г2 жыл бұрын
До инфаркта?
@box8429 Жыл бұрын
Предпенсионеры и пенсионеры сами выбрали беззаконие проголосовав за Путина в 2018году. Так что справедливость пришла к вам.
@ЕленаМельник-и2ъ Жыл бұрын
Глупости после двух операций на позвоночнике инвалидность не дали только справка на пол года в один день выхода из больничного мне предоставили работу мыть перелёты 9 этажного здания мы вам предоставили работу не выдите по статье была вынуждена уволиться по собственному
@lexi43784 жыл бұрын
Здравствуйте. В крупной организации проводится сокращение. Обязан ли работодатель увольнять в первую очередь сотрудников вышедших на пенсию по возрасту или это законом не регулируется?
@ЛеночкаНовикова-н9о Жыл бұрын
Нет
@Antony14242 жыл бұрын
Выработал пенсионный стаж, льготный (год за полтора), документально подтверждено ПФР. пенсию в связи с мараторием, естественно, пока не жду, но гражданам предпенсионного возраста, а по закону 350-ФЗ это "...в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)", положены некоторые льготы. Заказал три справки , по одной во все возможные для направления интанции-налоговую службу (налоговые льготы для предпенсионеров), работодателю и в органы соцзащиты. На каждой резолюция ПФР-"не относится" ( к категории граждан предпенсионного возраста). Как же так? Удостоверения предпенсионера не бывает, единственное подтверждение статуса-собственно, эти справки в ведомства. Получается, положенного статуса предпенсионера ПФР меня лишает. Как быть?
@urvistaru2 жыл бұрын
Вам надо обратиться в ПФР с заявлением и получить от них официальные разъяснения. Скорее всего, Вы получали справки через Госуслуги и робот посчитал Вам стандартный вариант с 60 лет. Попробуйте личное общение со специалистом ПФР. Если все равно не прокатит, то добейтесь от них получения письменного ответа и затем обжалуйте его в прокуратуре или в суде. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@ДимаС-ю4о3 жыл бұрын
И нужно их сделать еще менее конкурентоспособными на рынке труда. Что бы все работодатели шарахались как от чумных как узнавали возраст соискателя.
@Ahim-e6g Жыл бұрын
Народ покорно молчит.
@Душман-ф3м Жыл бұрын
У меня уже и стаж есть и по федеральному закону имею право выхода на пенсию и хожу по судам и прокуратурам уже 10 лет и толку нет ! Так что нет у нас законов вернее закон есть ну все на их наплевали!
@АлександрГрачев-д7г Жыл бұрын
Тоже самое не чего не работает☦️
@ТатьянаАрт-й2п5 ай бұрын
Брехня полная😅!!!
@Душман-ф3м5 ай бұрын
@@ТатьянаАрт-й2п ну да есть мне смысл??
@ЭлинаПахолкова2 жыл бұрын
Профсоюзов нет в России,если бы были,такого позорного слова предпенсионер не было,так же как прединвалид,предшизовреник,преддепутат,предпредатель,а у нас есть наверно по конституции
@Лейла-я4кАй бұрын
Есть профсоюзы, только они сильно о себе заботиться и все, у них корпаративные пенсии огромные есть…. Есть академия труда и социальных отношений, есть много недвижки еще со времен ссср
@Ната-ц4ч Жыл бұрын
Был инсульт.. Но не доконца... С головой плохо качает ,мотает как сосиску... Сказали увольняться,что мне делать... Есть ли у меня какие нибудь права?Повесился бы ,но это грех
@КурденкоВладимир9 күн бұрын
Что значит незаконное уволить, или альтернативное место
@СветланаЦаревич3 жыл бұрын
Могут сакратить и отправить на биржу , если осталось год до пенсии ,если куча заболеваний
@НикЗАЖИЗНЬ3 жыл бұрын
О какой хорошей компенсации идёт речь?
@НатальяГорбунова-н4е Жыл бұрын
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволена по ликвидации производства, мне 56 лет (20.11.2966) встала на учёт в ЦЗН и имею право на досрочную пенсию. У меня 28 лет стажа 24,8 пенсионный коэффициент. Так как не хватает одного балла могу ли я его докупить, или это возможно только в случае выхода на пенсию по возрасту?
@urvistaru Жыл бұрын
Докупить пенсионные баллы можно в любой момент. Не обязательно ждать момент выхода на пенсию. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@ГульбинаАнапиевна4 жыл бұрын
Уволили учителя в 2четверти, работодатель, должен платить компенсацию, пока учитель в предпенсионном возрасте найде работу???
@ВалентинаТина-л8э3 жыл бұрын
Как может работодатель уволить за нарушение трудовой дисциплины
@СергейКокшев-ъ7у2 жыл бұрын
У нас в ростелекоме всех предпесионикосв сократили или уволили как быть разберитесь пожалуста
@АлександрГрачев-д7г Жыл бұрын
Пока сами прокуратуру не напишите не чего не добетесь🇸🇮
@АлександрМороз-у4т4 жыл бұрын
Военных увольняют только так остаётся 3месяца и увольняют
@verashilova45063 жыл бұрын
Конечно смогут уволить.
@oi98612 жыл бұрын
Мне56 лет 15 11 1966г. Сейчас на бирже труда .когда я должна пойти на пенсию. Проживаю в сельской местности
@urvistaru2 жыл бұрын
Предпенсионер, который стоит на бирже труда и имеет официальный статус безработного может обратиться с заявлением в службу занятости с просьбой оказать содействие в вопросе выхода на досрочную пенсию. По предложению службы занятости ПФР может назначить предпенсионеру пенсию досрочно, за два года до выхода на пенсию по стандартным правилам. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@СергейПоляков-ю3с26 күн бұрын
Вот атестацию и не пройдешь , на экзамене по профессии завалят, всё запомнить как стих не сможешь. Это их главный козырь.
@НатальяТолкаачева Жыл бұрын
Предпинсеонер обязан отрабатывать 2 недели по собственному?
@urvistaru Жыл бұрын
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Предпенсионер обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели, как и все остальные работники. Но, если он вдруг уйдет на больничный, то отрабатывать ему не придется. Более того, срок отработки можно абсолютно легальным путем сократить по соглашению сторон. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
@ВалераТолстиков-е5с8 ай бұрын
Я не хочу на тебя время тратить девушка.
@АндрейЗлобин-ж8л2 жыл бұрын
Шляпа .захотят уволить ,уволят
@ЭллаКотова-т6б2 жыл бұрын
Блаблабла ни о чём.
@АндрейТропин-г3ь Жыл бұрын
А правда ли, что согласно ст. 59 ТК РФ, заключение срочного трудового договора с предпенсионером возможно, он должен быть заключен на срок не менее, чем до момента наступления у работника права на пенсию по старости?
@urvistaru Жыл бұрын
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Процедура приема на работу и увольнения предпенсионеров ничем не отличается от аналогичных процедур в отношении обычного работника. Но, закон более тщательно охраняет трудовые права предпенсионеров, их нельзя уволить из-за возраста и сама процедура увольнения требует больше внимания у отдела кадров, чтобы компания случайно не попала под какие-нибудь формальные нарушения. Поэтому работодатели боятся проблем и стремятся их избежать, порой совершенно неожиданными способами. Однако, каких-то особых правил здесь нет. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)