شكراً جزيلاً أخي الكريم أتمنى أن تتابع وتشرح مفاهيم الإدارة بطريقتك الجميلة دائماً
@ii-ni2ws3 жыл бұрын
شكراا من القلب على هذا الشرح الجمييل الخفييف شكراا
@ayedasiri96233 жыл бұрын
شكرا لك مثال عملي يوضح المفهوم من مؤشرات الأداء 👍👍👍
@Moon-rw9ho17 күн бұрын
شرح رائع جزاك الله خير
@mohammedalmarri63613 жыл бұрын
شكرا يعطيك العافية اليوم عندنا دورة في الشغل عن التخطيط والمتابعة والتقييم ، (شهر 6 سنه 2021 )وخذينا مثال هالمقطع حبيت اشكرك على الشرح البسيط والواضح
@user-rr9gg1dw2b3 жыл бұрын
بصراحة شرح جميل ومختصر ويوصف الوضع
@user-hq5ir9tr9c3 жыл бұрын
برااافو ..شرح وتقريب باسلوب بديع
@qazqazqazqazgxdhdvds4 жыл бұрын
ماشاء الله عليك..... توني فهمتها بالطريقة المبسطة... مشكور ويعطيك الف عافية والله يوفقك
@pilotfree14 жыл бұрын
شكرا شكرا شكرا بارك الله فيك وجزاك الله خير جدا جدا اعطيتنا افادة كاملة بارك الله فيك
@Badr1-3 жыл бұрын
اسلوب رائع وجميل وببساطة اوصلت للمتلقى فكرة مؤشرات الاداء ..وفقك الله
@user-xu5wo8xq6l4 жыл бұрын
شرح واضح، وأسلوب راقي، ومدرب ماهر بارك الله فيك
@ayedatawe58744 жыл бұрын
تسلم اخوي شكري بخاري شرح موجز ووافي ُجزيت خيراً
@anasjamal49413 жыл бұрын
مشكلة الشهر الثالث : أيام أكل وشرب 😂 بارك الله فيك يا أستاذ شكري نِعمَ الزميل
@masadermd60877 ай бұрын
مثال رائع ومجسد بالشرح التفصيلي،،، 👍
@thebird97947 ай бұрын
الله يوقك شرح ممتع ومره فهمت مؤشر الأداء
@user-mn7nc5dr3q20 күн бұрын
شكرا لك فهمت منك انت فقط سمعت كثير بس ما فهمت لاحد غير🌹
@samarazouz94943 ай бұрын
أحسنت الشرح .. بارك الله فيك
@manalibrahim9592 жыл бұрын
جزاك الله خير 🙏
@ANA-db9yn Жыл бұрын
Great explanation 👍
@jafaribrahim37635 ай бұрын
احسنت رحم الله والديك ، مثل واضح
@howaydad59782 ай бұрын
شرح بسيط و واضح و مفهوم 👏🏻
@khalida59984 жыл бұрын
الان فقط فهمت شكرا على الشرح المبسط
@omarphone94134 жыл бұрын
الله يبارك فيك أسلوب سهل وجميل
@user-qu2yg1sr3x3 жыл бұрын
انت بطل !!
@mattas53713 жыл бұрын
شرح رائع
@mohamadalshgar81224 жыл бұрын
بارك الله فيك
@elaanmoazen41962 жыл бұрын
يعطيك العافية وفرت عليا وقت و جهد
@9orcom3 жыл бұрын
شكراً
@sohala791311 ай бұрын
رائع ومبدع كالعادة
@user-gt6ho5mx8p5 ай бұрын
الله يسعدك
@yoyomar33372 жыл бұрын
جهد مشكور بارك الله فيك
@msa15212 жыл бұрын
شرح بسيط وواضح شكرا لك
@yousifalkinani152511 ай бұрын
ممتاز
@H007H007HАй бұрын
Beautiful
@vivaportsaid3669 Жыл бұрын
شكرا جزيلا
@abdullahmohammed31232 жыл бұрын
طريقه مبسطه شكرا الك
@user-hs3rv8oj1l4 жыл бұрын
الف شكر
@HayetBelkacem-fj5yv2 ай бұрын
K
@Ksa72_ Жыл бұрын
ماشاءالله
@user-fv1qb3jb2k20 күн бұрын
ممكن شرح كيف اعرف احدد إذا الهدف ذكي أو لا؟
@user-fd7tk2vv4n2 жыл бұрын
مثـــــــــــــــــــــــال جميل
@mostafaal-shamy53364 жыл бұрын
الف الف شكر ليك
@user-pu9hl3yh9c Жыл бұрын
روعة
@balighbeshr34374 жыл бұрын
شكرا لك
@glowing_skin95682 жыл бұрын
في حالة عدم وجود مؤشر لأداء الأعمال ، كيف ستقيس الشركات اداء اعمالها؟ وما المشاكل التي ستواجهها ؟
@hanzobrinzo6474 жыл бұрын
يعطيك الصحة خويا شرح ذكي
@hanzobrinzo6474 жыл бұрын
فقط شيئ واحد بقى..اود فهمه. و اكيد يولي ان شاء الله بالفايدة علينا..هو.. عند و ضع مؤشرات الاداء...لهدف معين يتم ذالك كتابة ام عن طريق وضع نسب معينة .. كميا .يعني .هنا لم استطع فهم كيفية حسابها وتدوينها..وبارك الله فيكم
@khaledmouselli65792 жыл бұрын
رائع جدا جزيت خيرا
@tesoteso86694 жыл бұрын
👍👍
@hekmafathe78174 жыл бұрын
شكرا على الشرح الرائع لكن لدي سؤال لماذا حدد 75 كيلو لما لا تكون 60 او 80 وشكرا
@bhajjibhajji58473 жыл бұрын
الهدف يقول 75 كيلو. وممكن يحدد 60 او 120 كيلو .هو حر في تحديد الهدف والامر يرجع له ولكن لابد ان يكون الهدف واقعي. نفس الشيء بالنسبة لشخص راتبه 2000دولار شهريا ويبغى بوفر شهريا 400 دولار اقل او اكثر الامر يرجع للشخص نفسه ولكن لايمكن للشخص ان يوفر مبلغ يزيد على راتبه الشهري. انداك يصبح الهدف غير واقعي.
@sisasasa7342 жыл бұрын
تم
@user-fb7lh2ol9x11 ай бұрын
ايضا هناك مؤشر للهدف وهو انقاص وزنه 5 كيلو شهريا
@hashimnasser97074 жыл бұрын
👍👍👍👍👍
@wqzer1187 Жыл бұрын
انا تركت الشرح ومشيت على النظام الغذائي بطبقه
@lamyanaji30737 ай бұрын
Hhhh
@HayetBelkacem-fj5yv2 ай бұрын
O
@user-jj1gd6si8x3 жыл бұрын
شرح جميل لكن 5 كيلو تطلع بالسنه 60 وليس 75 بارك الله في طرحك ونفع بك
@user-jh4rm9ou5b3 жыл бұрын
بارك الله فيك المدرب ذكر يوصل إلى ٧٥ كم ولم يقل ينزل ٧٥ كم من وزنه كلاهما مختلف