Como ser respeitado por um time que não te leva a sério

[@marcelooliveira735]

Temos que entrar em sintonia com o time, mais não deixar de dar metas desafios para eles e sempre defender o seu time , assim vc ganha confiança e respeito com eles, (se o time errou o líder tem que trazer a responsabilidade para ele , ele é pago para resolve ) vai ganhar respeito

[@diegocarvalho428]

É um grande desafio liderar essa nova geração, vi que segui 80% desses passos que vc passou mas na prática a nova geração acaba enchergando o líder que pra ser bom precisa ser Paizão, aí se contrariar vc acaba perdendo alguns liberados.

[@DaniloRoberto-i3z]

lllllllllĺll

[@DaniloRoberto-i3z]

boa

[@rafaelborges6462]

Hoje conversei com meu Gerente sobre isso, demorei para Bom tempo para entender que Desempenho é a base.

[@vilmaaguiar9459]

Pra fixação do conteúdo: 1) Não confunda liderança com amizade. - Defina limites, assuma a responsabilidade de ser o exemplo 2) Defenda sua equipe em público e repreenda no privado 3) Não aceite baixo desempenho - Tenha ênfase no resultado, busque garantia do resultado combinado Dica chave: - Reunir semanalmente com as pessoas chaves para alinhamento de comportamentos Gratidão, Murilo!!!

[@JordaoCanga]

❤

[@eltonbustamante-kc8ij]

Que vídeo maravilhoso, ótimas explicações 👏👏👏

[@sidineydiasjunior18]

Não existem equipes ruins, só líderes ruins (responsabilidade extrema, capítulo 2)

[@NelsonAndréNvuala]

Delega- se autoridade mais não responsabilidade logo o que acontece de bom ou de ruim é da responsabilidade do lider,porque qndo Delegou mostrou que confia no seu colaborador dai a máxima o time é o reflexo do lider.

[@euzebiozeferino5341]

Ter amizade com o seu liderando é muito bom porque facilita as coisas

[@euzebiozeferino5341]

Nao devemos tolerar baixo desempenho

[@realser9]

*Gratitud* 🇧🇷 🙌 📖

[@jaimelimadesouza7897]

Boa noite Murilo

[@andresouzaaraujo8813]

Que video ótimo 👏🏼👏🏼👏🏼. Estou aprendendo muito aqui,Muito obrigado Murilo.

[@edmilsonalcantara5624]

Muito top esse vídeo parabéns estou aprendendo muito obrigado

[@RanielsonSantos-g7r]

Flávio vc foi anjo em minha vida 😍. Obrigado por esse vídeo

[@StefhanyMoura]

Adorei sua dicaaa

[@rudpereira6986]

Um bom encarregado e feito por uma boa equipe.....encarregado fazer os funcionários terem vontade de trabalhar . Os que nao querem favor comparecer no escritório...simples tem muita gente querendo uma oportunidade

[@rudpereira6986]

Quem confundi são os funcionários....cheios de liberdade Ser muito amigável mistura as coisas. Encarregado sem moral esse que joga o problema na equipe, ele ta lá exatamente para isso, vão respeitar quando começar mandar amigo embora...kkk Tive um encarregado em Campinas...uma ve por mês tinha uma noite de festa por conta dele, todo mundo trabalhava muito contente e feliz

[@marialeonilda2513]

QUANDO O LIDER SENTA OS LIDERADOS DEITA SE O LIDER DEITA OS LIDERADOS DORMEM

[@joaocarlossilva9463]

Boas dicas parabéns pelo o seu trabalho

[@murilomanzano]

Muito obrigado

[@MarioGabrielVaporAlbino-bu2tq]

Obrigado pelo conhecimento.

[@MaurícioSteinbach]

Perfeito

[@FabioJunior-is4jz]

Daqui do paraguay video top

[@zehrusso]

obrigado pelas dicas amigo !!

[@MariaLúciaLucynha]

Parabéns amei. Sou novinha no seu canal

[@GA-sy1gw]

Mto bom o conteúdo. 👍🏻👍🏻

[@fabiamusser4181]

Estou vivendo isso hj. Preciso demitir uma pois ela é a laranja podre que está manipulado os outros funcionários.

[@AlexSeve]

O problema é que ela não pode ter mais influência que você . Caso esteja acontecendo, o erro não está nela .

[@TiagoDuarte10030]

E Quando o líder não tem uma Boa conversa ou seja não sabe falar com o grupo ?

[@DimilanX]

Falando é uma maravilha , mas quando cai dentro do galpão , que os cara não querem trabalhar ! Não adianta ! Tem 30 pessoa cada um de um jeito , infelizmente além de liderar vc tem seu serviço que tem que ser entregue também ! A empresa não te libera aumentos pros que merecem , tem um monte de privilegiados , e vc é um funcionário como os outros ! Suas dicas são ótimas mais se encaixam de forma individual ! E na experiência que tive até hoje to percebendo que quanto mais carrasco vc é, émelhor kkkkkk

[@darcklobo]

Hj eu vejo q estou errado como líder !

[@murilomanzano]

Nunca é tarde para aprender e evoluir. O amanhã está logo ali :)

[@jessicaalanearaujo1213]

Mas no cargo acima tem coisas que o gestor não faz, e é função deles fazer.

[@PaulaAparecida-nk8em]

Como falar com grupo

[@murilomanzano]

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[@josuesilva258]

👏👏👏👏👏👏