Mut zur Veränderung: 5 Tipps für erfolgreichen Wandel // Rainer Krumm

[@LetsFixITJoe]

Absolut genial, sehr viel Tiefe in sehr kurzer Zeit vermittelt. Danke für diesen extrem wertvollen Input 🙏💙🙏💙🙏

[@gewerbeversicherungsmakler871]

Danke. Dem kann man doch absolut nur bepflichten. In meiner alten Branche wäre alleine der Vortrag schon Change!, weil es dort keiner hören will. Zum Glück gibt es KI und Startups, die die Power haben die alten Branchen zu-changen. Fröhliche Grüße, Jan

[@xderechte]

Da ist aber echt ein krummes Ding am laufen!

[@k.sheeper7247]

Habe voller positiver Erwartung das Video gehört. Leider finde ich den Videotitel unpassend zum Inhalt. Die 5 Tipps werden meiner Meinung nach nicht eindeutig klar genannt, sondern jeglich die Faktoren für Erfolg erklärt.

[@freeyoursoul2683]

Danke für das tolle Video! Ein wirklich interessantes und wichtiges Thema! Ich habe dazu das Buch „Nicht morgen. Jetzt!: Wie Sie in Zeiten des Wandels profitieren“ von Holger Zander gelesen und kann es wirklich jedem empfehlen, der sich mit dem Thema beschäftigen will. Vielleicht kann ich mit meiner Empfehlung ja dem einen oder anderen helfen. 😊

[@uebzu_archive]

Super relevantes Thema: Besonders auch in Familienunternehmen, die unbedingt nach Unternehmensnachfolgern suchen! (vorher Link auf auf Übernimm Zukunft Video, deswegen folgende Diskussion zum Thema "Trittbetrettfahrer").

[@ihrcoach]

@Übernimm Zukunft: schwaches Bild, als Trittbrettfahrer Werbung zu machen, wenn Experten (die in eben diesem Bereich Unternehmensnachfolge wirklich etwas zu sagen haben) ihr Know-how öffentlich zur Verfügung stellen... :(

[@uebzu_archive]

@@ihrcoach Schade, dass du das so siehst. Wenn du Interesse hast, dich mit mir (Steffen) auszutauschen, würde ich mich sehr freuen. Das Thema ist gerade für mich sehr relevant und suche nach einen Weg mehr Menschen für dieses Thema zu begeistern. Es gibt viele so tolle Familienunternehmen auf der Suche nach einem Nachfolger, finden nur keinen. Ich freue mich sehr über Hinweise oder Vorschläge, wie ich die richtigen Menschen für dieses Thema erreiche.

[@ihrcoach]

@Steffen, ja, das ist ein relevantes Thema und sehr gern können wir uns darüber mal austauschen. Ich hatte nur auf diese Form der „Schleichwerbung“ für den eigenen Kanal reagiert, weil ich das in dieser Form eben nicht für die „feine Art“ unter Kollegen halte. Wie erreiche ich dich in den nächsten Tagen persönlich?

[@uebzu_archive]

@@ihrcoach Hallo Stefan, vielen lieben Dank für das tolle Gespräch. Ein Austausch auf diesem Niveau ist für alle Beteiligten wertbringend.

[@ihrcoach]

@Steffen: so soll es sein! Wer spricht, dem kann geholfen werden ;-) Danke für das angenehme Gespräch!