Не жду когда мне перезвонят. Вышел из здания, поехал на следующую встречу и так далее пока не получу предложение о работе
@вовавиниченко-у2ю2 жыл бұрын
Очень тонко подмечено касательно психологии ожидания у джунов! Действительно так оно есть - ты концентрируешься на компании, представляешь себя работающим в ней и даже думаешь, как долго в ней проработаешь) а потом - неудача...
@samluiblack94292 жыл бұрын
Просто жизненная жиза, Сергей как всегда дельные советы, спасибо!!
@SawyerOz2 жыл бұрын
Все четко сказано,сам попадал в такие ситуации,полностью согласен, идешь дальше пока не получишь офер.
@ua44442 жыл бұрын
Отправлял примерно 5 резюме в разные компании для прохождения бесплатных курсов, с одной перезвонили через месяц спросили актуально ли еще, но я уже прошел в лабу епама. В общем в этой теме нету ничего стабильного, чтобы быть уверенным что вы лучший кандидат - практикуйте технологии с которыми планируете работать, делайте пет проекты, трогайте руками как говорится - это лучший опыт и ваш билет в айти.
@justzhazi704510 ай бұрын
Спасибо большое ❤
@alyonakeks11 ай бұрын
Спасибо)очень полезно)👏🏻
@ЕвгенийБородин-э3х Жыл бұрын
ВСЕ в Точку!! Так было не раз и никто не перезванивает - ждите ответа-а-а-а .....! Надо ломать рекрутера в этот самый момент, иначе остается ждать с моря .. сами знаете чего. А по своему опыту довожу рекрутера до состояния ответа в этот момент. Два раза получал предложение о работе сразу по окончании собеседования - никто и не обещал перезвонить - врать не было смысла и предлагали работу тут же. В остальных случаях обещали перезвонить и никогда этого не бывало. Думайте сами о таких ... работодателях и делайте выводы!
@armenuhimkhitaryan83472 жыл бұрын
Спасибо большое! очень полезный совет!
@Sanchez_9892 жыл бұрын
Добрый день! Очень полезное видео которое нужно знать новичкам, спасибо за познавательную информацию))
@IronMan-bx9nf2 жыл бұрын
Спасибо за полезную информацию 👍
@innakohut30572 жыл бұрын
У меня такое было, когда я проходила собеседование, мне все понравилось, а на следующем собеседование в другой компании постоянно сравнивала и думала, что там лучше. В итоге не взяли никуда 😂
@ЗахарАндрусенко-ж1у2 жыл бұрын
Жизненно! Спасибо
@ЯнаЛ-ч9т8 ай бұрын
Спасибо 👍
@d.kaufman2 жыл бұрын
Спасибо, очень полезный контент)
@foreva662 жыл бұрын
Нужно пересматривать перед собеседованиями)
@Agent-le1hy2 жыл бұрын
Спасибо за информацию
@ІраТкаченко-к7г2 жыл бұрын
Дякую за поради і підказки!
@destiny16518 ай бұрын
Ну вы даёте:сейчас в век инета размещаете свою вакансию и всё, спрос всегда есть, нафига отсылать свои резюме? Достаточно разместить свою вакансию на сайтах нафига переживать? думать: позвонят не позвонят?
@singing_windАй бұрын
Недавно дошла до итогового собеса с генеральным одной фирмы, думала, что после итогового-сразу берут на работу, но не тут то было... Как мне объясняли еще на первой встрече, у них есть 3 варианта-когда тебя берут полностью в штат, когда берут в "резерв" т.е. это ты работаешь на неполную занятость- берешь не 5-7 проектов, а 1-3 и приезжаешь в офис 2-3 раза в неделю(и параллельно можешь фрилансить), очень ожидала получить работу, т.к. дошла аш до этапа с руководителем, но прилетел ответ "мы взяли вас в резерв, когда появятся задачи-обязательно свяжемся" и есть подозрение, что меня жестко кинули, несмотря на то, что директор говорил, что раз я дошла до итогового собеса-фирма во мне заинтересована, а если я не подхожу им- то прямо скажут "отказ". Почему-то кажется, что несмотря на все уверения директора, меня на*бали и не свяжутся уже, а сказали что "резерв", чтобы не объяснять, почему я не подхожу и не давать официальный отказ.Ну и потому что "резерв" официально - это когда ты можешь заменить человека, ушедшего с должности и ждешь, когда он уйдет, а не работаешь парт-тайм (как мне объясняли)
@KseniyaLavnich2 жыл бұрын
На последнем hr скрининге по телефону hr сказала, что если в течении 5 дней не позвонят, значит не подходите, а им мол звонить вообще не надо. Ни ответа нормального, ни фидбека.
@dashadasha50346 ай бұрын
Я решила поменять работу. У меня очень классное резюме(медицина, москва), я была полностью уверена в себе, что с собеседований уходила со словами Я вам перезвоню, когда подумаю. Пока не попала на такое, что самой стало страшно потерять) если вы чувствуете в себе потенциал, уходите с видом, что это вы выбираете, а не они)
@romankolyuka81532 ай бұрын
Если в какой-то организации отказывают в трудоустройстве по непрофессиональному признаку, значит, специалисты в этой организации не нужны.
@РоманЯшин-л5х2 жыл бұрын
Пасиба.
@МихаилЗернов-э5о5 ай бұрын
Я бы тоже хотел услышать, ответ, хотя бы просто, что мы например выбрали другого работника, чтобы не тратить на них время и искать другую работу.
@FunnyGameron Жыл бұрын
Так а стоит идти второй раз туда если сказали мы перезвоним?
@jromanchuk272 жыл бұрын
я столкнулась в другой проблемой: есть полугодовая стажировка на реальном проекте в ИТ компании, многому научили, много показали, опыт получила. Рассылаю резюме на вакансии без опыта, по описании вакансии уже знаю и умею, но все отказы. Даже на собеседование не хотят приглашать. Как же попасть на собеседование?
@QASTARTUPITTrainingCenter2 жыл бұрын
Нужно было указать свою стажировку, то есть реальный опыт работы, в резюме. И зачем рассылать на вакансии без опыта, если он уже у вас есть. Учитесь себя правильно оценивать.
@jromanchuk272 жыл бұрын
@@QASTARTUPITTrainingCenter Это первый пункт в моем резюме - что есть реальная стажировка на реальном проекте. Сложно оценивать, когда не знаешь, как оценивать. Но вы правы - может и не стоит откликаться на вакансии без опыта. Спасибо, учту для себя
@AlexSecurity5 ай бұрын
У меня было собеседование где сама хедхантер удивлялась тому что мне не говорили на других собеседованиях почему меня не брали самое интересное сама она сказала мы вам позвоним и дадим обратную связь и не позвонила...
@GangraveAlex2 жыл бұрын
Как они выбирают интернов без опыта и тд (если выполнил ТЗ и пригласили на собес)? Они определяют уже по тому как выполнил ТЗ?
@QASTARTUPITTrainingCenter2 жыл бұрын
Если позиция не требует опыта и это позиция трейни, стажировка или курсы в айти компании, то да, обязательное тестовое задание, и собеседование. И соответственно выбирают лучших.