Что сказать, чтобы точно ЗАВАЛИТЬ собеседование? Не делайте так!

[@ЛюдмилаБуданицкая-я6я]

Перед тем, как начинать искать работу, чтобы не пришлось голодать, заблаговременно сделайте запас гречки с тушенкой на пару месяцев вперед. Ваш уверенный и спокойный тон расположит к себе интервьюера.

[@kitty-kat3]

😂😂😂

[@helgaaltun3300]

😅😅😅😅😁

[@КсенияОстрянская-й5р]

😂😂😂😂

[@ivanivanov-dl2pg]

запас гречко-тушенки на заднем плане расположит к себе интервьюера. Он поймет что давить ему особо нечем и вы еще долго можете обходиться без его работы.

[@MI-fd9es]

Точно😁👍

[@SuperRienzi]

На самом деле все это очень грустно - мир превращается в большую потёмкинскую деревню в которой важно не быть профессионалом, а лишь казаться им

[@PolitiquePotontiele]

Собеседование мое хобби, у меня было их около 30 штук. Джуновские вакансии самые непредсказуемые: бывают вопросы едва ли не сеньерского уровня(например нюансы реализации redis под капотом, системные вызовы и аллокация памяти(на питоновском собесе)), а бывает что берут вообще непонятно как. Так например я лично знаю девочку-датасайентистку ВСЕ знания которой ограничиваются pandas, matplotlib, scikillearn(тоесть тем, что есть в любом курсе по МЛ в первых же занятиях). Ну и бывает откровенная дичь в собеседованиях. На миддловских позициях все гораздо более прилично

[@engineersintravel4377]

кажется, многое зависит от настроения hr, ИХ желания работать и ИХ kpi )) когда сроки горят, нередко берут кого попало, поэтому чуть от не самое важное - 100% брать трубку после собеса ))

[@PolitiquePotontiele]

@@engineersintravel4377 HR в IT не решает практически ничего. Его задача довести до собеса и получить бонус в случае устройства кандидата. Решают все как правило тимлид и интервьюер

[@user-tangeriny]

Ну почему потемкинскую деревню,это скорее умение себя подать и софт скилы. И это всегда почти во всех жизненных этапах:и в школе, и экзамена в уневере , и на свидании. Так что умение подать себя важный навый, тем более в условиях конкуренции

[@likeset]

Превращается) Скорее он не меняется. Имя приходишь на собес и надо доказать, что ты действительно сильный спец и подходишь компании. А как это ещё можно быстро выяснить, не на собеседовании?

[@rsalina8895]

Хаха, на собеседовании на одну из своих работ на вопрос о причине поиска я честно сказала : "на текущем месте мне задерживают зарплату, не платят уже 3 ий месяц". В ответ услышала сочувственное "почему же вы не подаете в суд?". И меня взяли. Это оказалось одно из лучших мест моей работы с отличным коллективом и руководством. Так что все зависит от адекватности компании, не стоит наводить туман, это чувствуется очень сильно на собесах.

[@ДарьяД-я9у]

Вам сильно повезло

[@VitalySazanovich]

Отличное видео. Лишний раз напомнило, что собеседование - это такая продажа, где надо не болтать лишнего, оставаться предельно политкорректным, ну и вообще, петь ту песню, которую хочет услышать работодатель. Я же очень часто говорю всё как есть, потому что врать не привык. А зря.

[@Дмитрий-ц2е3л]

жиза

[@ToshihiroLee]

Не зря. Вранье повышает шансы стать ватником.

[@user-us1mk5ge3i]

В 90% врут все - работодатель и тот кто ищет работу. Если не врут, то многое умалчивают что потом обязательно вылезет в наружу.

[@КошкаЛукошко-ь2о]

С чего вы взяли, что нужно врать на собесах? Чтобы вас взяли нужно грамотно рассказать правду

[@pabloche2564]

90% - нанимателей не знают кого они хотят. 90% - соискателей не знают о своей работе ничего. Просто ознакомить работника с ключевыми тонкостям - нужно полгода.

[@user-us1mk5ge3i]

Согласен на все сто. Плюс 90% работодателей будут грузить тебя пока ты сможешь везти.

[@80085games]

Блин, это такая правда! В больших IT-компаниях с вертикалями и департаментами и процессами между ними нужно реально 6 месяцев. Раньше просто нет смысла ждать адекватного результата

[@ИльяИваник-ф8ф]

@@80085gamesмне хватило 2 недели в Иннотехе, чтобы воткнуться в процессы и начать полноценно решать задачи

[@violetpeace5334]

По опыту - 90% вопросов на собеседовании не имеют конкретного правильного ответа и работодатель просто хочет увидеть вашу реакцию на задачу и ваши рассуждения. Я нанимала сама маркетологов и часто в итоге оффер давали тем, кто интересно рассуждал и был готов подумать и найти какое-то решение. Даже если не правильное, но главное обоснованное.

[@александрнетылев-щ8ь]

Тоже когда работал в агентстве, понял, что главное не эффективный медиаплан, а тот, который можно эффектно защитить. А какие там показатели потом будут - пофиг. Особенно канает с крупными компаниями, где есть бюджет у маркетолога и маркетолог должен его куда-то распределить, иначе в следующем году дадут меньше. Не знаю как сейчас, но почти 10 лет назад так было.

[@violetpeace5334]

сейчас также) освоение бюджета - наше все

[@lurbanskiy]

Более важно не знать правильный ответ, а показать, как этот ответ ищется. В реальных задачах нормально не знать правильный ответ, а вот не иметь навыка для его поиска нельзя.

[@dmitriynastroykareklami]

@@александрнетылев-щ8ь А если, к примеру, маркетолога уже достали ваши дэбильные вопросы, и он просто вас сливает из-за этих самых вопросов? (при условии возможности выбрать, где и как работать, естественно). Поставь себя на место другого - упрости СЕБЕ жизнь)

[@Dmitro1102]

Как можно обосновать неправильное решение? Я так понимаю, у вас низкий интеллект и вы ждете такого же качества от соискателя. Потому что только невежественный или злонамеренный человек сможет обосновать неправильное решение

[@scalemodel7319]

Как только я начал проходить собесы на максимальном расслабоне, так сразу у меня пошли реально вкусные предложения. Причем собесы я проходил на мидл+/сеньор. Когда тебе все равно, предлагают обычно больше) А вообще, советую гонять на собесы хотя бы раз в недели две (где то могут предложить больше, где то запомнят ваши контакты, да и вы будете чувствовать себя более уверенно в будущем)

[@dmitryd7096]

а когда гонять на собесы, если работаешь?

[@thebrowngames45]

Меня на позицию Джуна даже на собесы не зовут, не понимаю что не так…

[@goldkreateav]

​@@thebrowngames45просто ходи не на позицию джуна, а на позицию мидла

[@ПелмешкаПельмещковая]

​@@goldkreateavбез опыта? Страшно 😢

[@Kamilla-o5k]

​​@@goldkreateav, поддерживаю, как бы контринтуитивно это ни звучало. Помню, когда искала работу (переходила в другую сферу в программирование, по образованию математик), откликалась на джунские позиции. Результат: тишь да гладь/отказ. Зато по позициям миддл и выше предложения сами сыпались :/ В итоге пошла на миддла) Очевидно, в джунской нише нереально высокая конкуренция

[@eugenyshevcov1970]

Толковый парень, крутые видео, с хорошей начинкой. Было интересно послушать, спасибо

[@triviagame_forever]

Спасибо большое ! Fake it till you make it - работает !))

[@s0fos]

Noukash плакал, кололся, но продолжал пробовать выговорить слово *работодатель* .) видос охеренно информативный, спасибо!

[@alisakairn]

Поделюсь своей болью. Я обычно ищу работу джуна. Так получается: когда уже есть опыт в одной сфере, тянет в смежную или вообще жизнь меняется на 180. Как в ситуации, где ты понимаешь, что не дотягиваешь, вести себя расслабленно? Мол, я вам больше нужна. По факту-то наоборот: я к ним иду за опытом и за бабками. И это скрыть не получится. Снимите, плиз, видео про грамотные собеседования для джунов 🙏

[@etodex]

Как вести себя, если понимаешь, что не дотягиваешь? Размышляешь на собесе и потом, если не пришли к ответу, записываешь вопрос - каждый собес - это +1 урок жизни. И с каждой итерацией, если проводить работу после собеса, ты будешь становится сильнее, как кандидат. А еще важно немного припи*деть в резюме, что ты не полный ноль, а 0.1 хотяб, чтоб было видно, что ты нужен конторе. Приведу хорошую аналогию. Человек хочет найти себе партнера. И чтобы к этому прийти, нужно быть таким человеком, чтобы ты сам хотел с собой встречаться. Т.е. никто не захочет встречаться с унылым говном, а вот с озорной какашкой другое дело. :) Вот и в работе так же, нужно стать или хотяб казаться человеком, который будет помогать конторе решать ЕЁ проблемы. Ибо ЗП = обмен ДЕНЕГ на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ бизнеса. Никто не получает бабки просто так, за исключением гос. контор, дармоедских. :) Удачи. :)

[@upakovano]

Прошел год. Ты уже прошла на мидла надеюсь?))

[@alisakairn]

@@upakovano увы и ах! Прошла стажировку на нынешнем месте работы, поняла, что повышение мне не светит (дела в компании не оч), ищу новую 🤷🏻‍♀️

[@upakovano]

@@alisakairn ну я как понимаю так обычно и бывает, легче просто в новую залететь за повышением чем пытаться в конторе двигаться)

[@user-vw5fe1hf3e]

Благодарю за видео, вы такой интересный,вас приятно и легко слушать,) и такой теплый, что хочется вас обнять)) И главное, умеете доносить мысль, и держать фокус внимания на себе и на том, о чем говорите

[@denis_artemov]

О, круто. Случайно наткнулся, оч полезно. Пока что изучаю Пайтон, но авось наберусь знаний и пойду на этот интенсив по продаже себя

[@irynaburkatska3910]

Большинство так сказать "работодателей" имеют, мягко говоря, очень завышенное о себе представление! 🤣 Просто факт из жизни. Поэтому, если вам отказали на собеседовании, еще не известно кому от этого хуже.

[@lucy.cat.mother]

Это точно. Еще бесит, когда в вакансии завышенные ожидания от кандидата, типа"ты должен быть суперзвезда продажник, готовый сделать продажи компании х2". Притом что компания продает какой- то стремный продукт с плохими отзывами.

[@INFEAROOM]

​@@lucy.cat.motherзавышенные - это одно) часто помимо этого в вакансии прописаны задачи, которые в нормальных компаниях на нескольких сотрудниках висят, а тут ты один должен и при этом зарплата далеко не двойная))

[@CaLLlaLoT]

Потрясающе видео, многое для себя подчерпнул, спасибо за такие советы!)

[@dashachimodanova]

Андрей, после просмотра твоих видео хочется все бросить и бежать собеситься вотпрямщас😄 Хотя я только на старте учёбы на аналитика))

[@Polina4art]

Был у меня случай на счет бывшего работодателя) она была ужасна, но я ничего не сказала об этом, но мой новый работодатель, все же решила позвонить и навести справки обо мне, на что бывший работодатель отрезала: после нас, возьмут куда угодно😄 я долго смеялась, тк это было в таком тоне, что дальше диалог продолжать было безсмысленно😄

[@pyramidhead9692]

Добрый день. Спасибо за видео. Понравились советы, но вот про уверенность, мало людей уверены прям на 100% в себе. У того человека которого уверенность прям "сочится", у них с собеседованием часто проблем не бывает вообще.У другой категории же, доля сомнения в себе всегда остается.

[@АлияФайзуллина-ч2л]

мне кажется, речь скорее о чувстве собственного достоинства, общения на равных, а не как будто ты на паперти милостыню просишь

[@Lea-og4rq]

Благодарю Вас! Очень полезно и информативно!

[@Noukash]

Спасибо вам, что нашли время оставить хороший комментарий!

[@arina_data_analyst]

Как всегда очень полезно, спасибо Андрей 🙃

[@NNN_S691]

Однажды я завалили собеседование сказав, что работаю не только ради денег, а на первом месте у меня семья. Работодателю не понравилось, что не работа на первом месте.

[@Noukash]

Все хотят чтобы их чудесная расчудесная компания была на первом месте и все мы жили только ради того чтобы выполнять задачи) Есть адекватные работодатели, которые понимают, что для вас свет клином не сошёлся на них, но не все такие

[@hrportalru]

Лучше сказать, что на первом месте интересные проекты (правда может случиться так, что интересных проектов нет... и тоже откажут), а когда "семья" это звучит слишком по форсажному :)

[@Veronika-dq6wb]

В Европе девушкам про семью лучше вообще не заикаться. Все работодатели боятся, что будешь вечно в декрете/на больничном с ребёнком и тп. Как по мне, лучший ответ, действительно, про интересные проекты, а про семью лучше не упоминать, от греха подальше😂

[@jennyjen4836]

@@Veronika-dq6wb а что делать, если действительно нужен декрет/больничные? 🙈

[@laivonn]

@@jennyjen4836 взять его?

[@aliya9]

Андрей, благодарю Вас за видео, за мотивацию,, вдохновение и полезные советы! У вас великолепное чувство юмора, и все ваши видео смотрятся легко, на одном дыхании! 🙏👍👌👌

[@Noukash]

Спасибо большое, Алия!

[@Calmasastone]

Андрей, не перестаешь радовать :) Обязательно гляну сегодня вечером, пока не могу

[@Noukash]

Спасибо! Возвращайся вечером :)

[@VadimKvachev]

Прохожу сейчас собеседования, советы правда очень полезные, прямо жизненно

[@Noukash]

Удачи с прохождением собеседований! Я в вас верю

[@olgae.7383]

@@Noukash, Вы ж его не знаете, откуда этот набор слов? 🙄

[@Noukash]

@@olgae.7383 Это мой хороший друг и товарищ) Всегда можно прежде чем возмущаться чуточку подумать :)

[@СветланаВасильевна-н9о]

Вобщем всё понятно , собеседование это то место , где если простыми словами , работодатель врёт работнику , а работник работодателю , и каждый преследует свои интересы.

[@ПростоЧеловек-ы9и7п]

Полезный ролик...особенно когда ты в 11 классе.... Собираюсь поступать на айтишнтка, постараюсь запомнить.

[@jennyjen4836]

Поступил?

[@LeonidYakovlev85]

Спасибо за интересный и содержательный выпуск 👍👍👍

[@КАКСТАТЬ-с6д]

Очень бесит, когда no name компании на вакансию джуна спрашивают: "Почему вы выбрали ИМЕННО нас?" Чуваки, я иду туда, куда зовут и отправляю резюме в кучу вакансий))) Что они ожидают услышать?

[@buries_r]

Это просто игра в лицемерие )

[@zcv3224]

мб проверка на то, выполнил ли ты домашнее задание. погуглил про компанию? чем занимается вообще?

[@kitty-kat3]

Оо, я эйчар и меня этот вопрос тоже дико бесит

[@kitty-kat3]

​@@zcv3224 с этой целью можно просто спросить: что Вы знаете о нашей компании

[@alexasanchobetherestors9962]

Им можно в ответ: а куда делся ваш предыдущий сотрудник? Почему он ушёл из столь окуительной компании?!

[@dashachimodanova]

Спасибо за видео, как всегда актуально!:)

[@Noukash]

Спасибо за просмотр!) и удачи с обучением :)

[@Fire.fenix999]

я в шоке . молодец за такой контент

[@Noukash]

Спасибо за комментарий!

[@VadimKvachev]

А какие вопросы нужно задать на собеседовании самому? Я немного туплю, когда меня спрашивают на первом собесе: какие у ВАС к НАМ вопросы? Что лучше спрашивать?

[@Noukash]

Обязательно сниму такое видео, спасибо!)

[@AgyenDMonsoir]

Буквально всё, что интересует. Есть ли перерыв на обед и сколько длится, штрафы, есть ли камеры наблюдения и РЕАЛЬНО ли они снимают, или если придёт какой-нибудь неадекват с улицы и что-то случится, то ничего по ним не узнать и не доказать будет, задерживают ли зп, как дела обстоят с отпусками и т.д....

[@Лакшми-л1ь]

Хорошие советы, спасибо! Особенно актуально про отчаяние и про смену специальности. А почему работодатели захотят нанять отчаявшегося? Это же должно быть им проще и выгоднее: можно диктовать свои условия, он на всё согласен.

[@baz94]

Отчаяние это всё же болезнь. В этом нет ничего постыдного, люди иногда болеют. Отчаявшиеся не нужны ни кому, кроме психоаналитика. Это больные люди, им надо лечиться а не работать. Ни кто в здравом уме не наймёт на работу человека с проблемной нервной системой. Так что поправьте нервы и на собес! :)

[@Лакшми-л1ь]

@@baz94 это не диагноз - могут быть тяжёлые жизненные обстоятельства

[@baz94]

@@Лакшми-л1ь Да. Но контроль сохранять надо. Если нет сил справиться самостоятельно, надо обращаться за помощью. Человека, который не может взять себя в руки, на работу не возьмут.

[@baz94]

@@arleenlasleur :)

[@АлексейКукурузняк]

​@@baz94лан, поправлю нервы когда с голоду сдохну

[@SirJohnHolmes_I]

Андрей, спасибо, всё по делу и по сути)

[@Larin_Kalgina]

Спасибо за видео! Сейчас прохожу собесы на middle QA, хочу сказать, что вопросы идут с упором на то, как проходит рабочий день, как построен процесс и по практике больше. Все бодренько. Затупила, правда, на токенах авторизации при собесе в компанию с банковским приложением😅😅 короче, жду сейчас фидбэков и прохожу дальше

[@НикитаСвит-щ1л]

Я выбираю работу. Довольно спорный момент, когда HR или сам работодатель спрашивает, мол вы откликались на другие вакансии? И когда я говорил, что мол у меня есть выбор мне через день приходил отказ! Может на Западе оно так работает, но у нас в России оно так не работает

[@_Otets_]

Ну, это закидоны самого работодателя. Если они психанули из-за того что ты, как адекватный человек, рассматривал все доступные варианты, то тут крепко стоит подумать, а нужна ли тебе такая галера? Потому что в самом лучшем случае: они искали гребца-лоха, который будет работать по цене ниже рынка, в худшем: они просто конченые самодуры с тараканами в башке.

[@TvoySladkiySon]

Выбирать работу в РФ наверное только в Москве можно. На остальной территории уже идёшь туда куда просто берут

[@ВалерияНикитина-е4ч]

Работает, даже подождать могут, когда оффер выслали. Вопрос в том, насколько горит вакансия и насколько они в вас заинтересованы.

[@ZomboYAshchik]

Нет. Это не по этому. Когда у тебя спрашивают, ходишь ли ты по другим собесам, есть ли у тебя предложения от работодателей - это сигнал о том, что тебя уже не берут. Они уже решили тебе отказать.

[@irisreed745]

Конечно нет, я сижу и жду вашего отказа и с голода умереть 😅😅😅

[@MrBuryak]

По поводу первого пункта не совсем согласен. Конфликт - да, не стоит упоминать, но неуплата зарплаты это отличный ответ. У меня на собеседовании: - почему проработав всего полгода вы решили сменить компанию? - постоянная задержка зарплаты. Вот сейчас январь месяц, а мне зарплату за ноябрь ещё не выплатили. И все понимающе к этому относятся и вопросов о смене рабочего места больше не задавали.

[@upakovano]

Хороший ответ кстати! Вроде и не конфликт и работодатель такой типо ну мы не такие и т д...

[@GrahHill]

Мои последние 6 трудоустройств: 1. Настраиваешь себя, что у тебя будет 100 откликов и собеседование с 10ю рекрутёрами-придурками. 2. Рандомно два работодателя всё равно тебя выбирают 3. Еще раз убеждаешься, что играешь в лотерею среди работодателей-придурков.

[@upakovano]

Так 100 откликов это даже не дневной лимит hh ru 😅😅

[@Maximus-y6t]

Хорошее и полезное видео. На 5 мин. 22 сек. идёт титр с ошибкой : что конкретно нужно "СДЛЕАТЬ" ?

[@СергейСыродел]

Один раз задавали такие тупые вопросы, что я встал, сказал, что если мне сейчас такое вопросы задают, то что будет во время работы, и ушел

[@natalies9398]

😂 А что за вопросы примерно?)

[@ZukoYupi]

эпичности ради спрошу - интервью онлайн было?

[@CrazyCherry-1999]

Наверное типа почему ушли с прошлой работы

[@Pavel-ok9lv]

Джим Кемп "Сначала скажи нет" - очень хорошая книга, про тех кто давит на жалость и как на них реагируют.

[@faerwell]

Спасибо за видео!

[@wakeuphuman-]

Большое спасибо за видео, было интересно послушать. Нового ничего не узнал.( 10:02 это правда, на месте соискателя и работодателя это плохая позиция, озвучивать мотивацию "интересуют только деньги", завтра предложат больше он уйдет. Потому что ему плевать, где он работает, обесценивает компанию, команду и пр. А влиять на такого сотрудника (без понятных для работодателя ценнослей сотрудника) - очень сложно, и все эти корпоративная культура, все бонусы, все, что кроме з/п, работать не будет. Это идеологию HR сразу рушит (у них же HR-бренд и система ценностей/мотивации и пр.), "неуправляемый" сотрудник.

[@carpediem235]

Расскажи как в 25 лет уже шарить в технологиях. По большей части народ даже за 30+ лет остаётся на джуниорском уровне и не особо рвётся расширять компетенции

[@baz94]

Жить своей работой. И постоянно решать всё новые и новые задачи. Если это не доставляет радости, а только вызывает усталость и уныние, значит это не та работа.

[@iromanovsky]

И в 25 выглядеть на 40.

[@ВиталийМосквин-м3с]

Тот, кто в 25 рассказывает вам, что он супер шарит в технологиях - это брехло. И кодит он с трудом. И плохо понимает инструмент на котором кодит. А главное он совсем не придерживается на практике основных шаблонов проектирования и прочих принципов... Короче на словах он Лев Толстой, а на деле....

[@aliyakolomeets8041]

Посмотрела б я это видео до недавнего технического собеса, более уверенно ответила б, что обязательно смогу написать питоновский скрипт для отправки чего-то там куда-то там )))

[@Noukash]

Главное получить оффер! Все что спрашивают «Сможете-ли?» - «Смогу!». Обычно там никакого рокет саенс

[@TheMrGrench]

Включение лампы со звуком это нечто) хахах даже не сразу понял что произошло

[@burr1969]

Андрей, благодарю за ролик. Но на монтаже делайте звук громче, пожалуйста

[@Noukash]

Спасибо! Учтём про звук!

[@СвітланаСинтюк]

Спасибо , очень интересно Хотелось би громче звук🙏🏻

[@Noukash]

Принято!

[@ToshihiroLee]

Для меня люди всегда на последнем месте, но да придётся врать. Нет ничего в жизни важнее денег и того что на них можно купить.

[@Ірина-д5г7у]

Вы знаете китайский язык? Нет, но я "смогу"))

[@user-Pisa_te1.]

Я кайфую ходить на собеседования и это крутая штука )))

[@АлександрСергееич-е5е]

привет. Очень интересно рассказываете, но звук тихий. Добавьте в редакторе звук погромче.

[@не_Ленаа]

Блин,я на собесе сказала о сумме желаемой зп и она не совпала с той,сто мне может предложить компания. Короче, мне не перезвонили)))а так, нормальное место работы было. Как в такой ситуации что-то можно исправить?

[@mangusta0211]

Есть испытательный срок, только на нем вы сможете окончательно показать на что способны

[@rannijpikasso]

Привет! Меня зовут Андрей и меня не взяли в 100 компаний!

[@КристинаДомрачева-т2ф]

😅А что ответить на вопрос на собеседование :Продайте мне ручку!? К слову интервью было на должность администратора, а не менеджера по продажам.

[@СерхиоБускетс-ф7я]

что угодно можно ответить. у нас сегодня акция, для купивших бонусом акции компании, у нас растущая компания и через год акции вырастут в 100 раз в цене. если вы не можете ответить на такие вопросы, то лучше не идти в сферу продаж, там только врут и не каждый это хочет делать.

[@TheMrGrench]

в понедельник собес) уже окончательный... все по тому же тестовому) волнуюсь ох ох ох) как я могу завалить? Ну ща глянем :)

[@Noukash]

Гренч, у тебя все будет отлично, я уверен! Удачи :)

[@TheMrGrench]

@@Noukash Спасибо большое)

[@aliyakolomeets8041]

Удачки, Виктор!! Ты справишься )

[@TheMrGrench]

@@aliyakolomeets8041 спааааасибо)

[@КириллКравченко-р2ъ]

Напишешь, как оно, порадуемся вместе хоть

[@merily1940]

Вчера на собесе спросил почему увольняюсь, сказала общей фразой, что не сошлись с руководством в концепции управления. Но он начал уточнять а что именно, ну а все же что произошло. В итоге сказала как есть. Что подчинённые жалуются на меня, а руководство это одобряет, но контроль с меня спрашивает и что меня такой режим не устраивает и ничего не меняется.

[@rkekelwlw]

Андрей, когда видео про Python? ждём!

[@SEGSAR]

Андрей скажи пожалуйста , с какого уровня знания английского имеет смысл искать работу за рубежом ? Американские и Европейские компании какой уровень требуют ?

[@Noukash]

Идеально, если английский B2 - достаточно для начала поиска, если у вас B1.5

[@upakovano]

Ну начинай искать на a1, на b+ будет проще уже по факту найти)

[@zloukot]

Очень тихо! Поднимите пожалуйста громкость.

[@МаратСафиянов]

Кто умеет работать, тот не научился проходить собеседования. Кто не умеет работать, тот научился проходить собеседования.

[@RezkoV]

а по каким принципам вообще эйчары отбирают персонал, если не по проф квалификации? складывается впечатлиние либо эйчар либо отличные сотрудники - несовместимые понятия

[@wakeuphuman-]

2:25, да я так же делал, даже когда всего 1 оффер был. Говорю, ну я подумаю, есть варианты интересные.))))

[@РустемТанцикужин]

Можно ли найти Джуну работу в заграничных компаниях?

[@ed6280]

Спасибо за видео! У вас только для аналитиков подготовки?

[@Оченьсладкий]

Спасибо!

[@topstylelifestyle3020]

возьми к себе в команию на стажировку(-1

[@angemath]

На лендинге не работают все 4 кнопки «записаться на интенсив» и кнопка «тарифы» 🙄 хотелось бы узнать цены)

[@Noukash]

Это потому что интенсив уже стартовал, продажи закрыты. Скоро откроем предзапись на следующий поток

[@angemath]

@@Noukash поняла, спасибо, буду ждать)

[@ДенисТележук]

А как быть, если выполняю все тестовые, но затем сплошь отказы?

[@vasilysimonov3315]

Хочешь быстро расти в званиях и должности - примени армейский метод - будь тем челом, которого начальник не может законно уволить, но хочет от него избавится. У начальства единственный рабочий вариант - отправить тебя на повышение с глаз долой. Я видел несколько таких "историй успешного успеха".

[@gingin9215]

Собес это как знакомство с противоположным полом. Если ты весь трясешься и показываешь как она (он) тебе нужны то скорее всего тебе откажут. А если ты соблюдаешь здоровую уверенность и не болтаешь лишнего то шансы на успех выше.

[@ОлегМашков-я8х]

Видео зачетное, но опечатка в тексте смотрится забавно

[@jasperhumpsman7151]

Почему указание "рядом смотрел" негативно воспринимается? меня как-то на тестера взяли после того как я сказал что смотрел как кодер базу 1с ковырял, но меня не подпускали потому что боялись что сломаю, видимо у них с бекапами проблемы были

[@KiberAndy]

Звук бы погромче, я конечно у себя прибавил, но тогда разные спецэффекты звучат слишком громко...

[@jeinwong]

Все эти собеседования - изобретение сатаны. Всегда вспоминаю сюжет из фильма "Постал", когда протагонисту задают вопрос "в чем разница между уткой?" 😂

[@itdev4680]

ну что еще за херня, деньги не первичны? серьезно найдется ктото кому насыпят 1-2к $ свехру а он скажет "нет я не предам мою контору?" Деньги это самый первичный и главный мотиватор, и не надо дыже пытаться когото убедить в обратном, это даже выгдядит убого.

[@СерхиоБускетс-ф7я]

деньги не первичный мотиватор. если прогеру дадут больше, но он там будет в гнилом коллективе или с тупым начальством сидеть, либо там вместо хорошего проекта некачественный лапшакод будет, то зачем ему этот геморрой если душевное спокойствие важнее? как раз ваши рассуждения выглядят убого.

[@itdev4680]

@@СерхиоБускетс-ф7я в таких конторах зп выше рынка быть не может

[@gingin9215]

А ещё если вы уже долго ищете работу никогда не говорите "я готов работать хоть за x денег" называя какую то маленькую сумму. Бизнес всегда ищет способы сэкономить и если тот кто вас нанимает не окажется добряком то вас и наймут за очень маленькую сумму.

[@thefairyofgifts]

Ох! Я тоже хочу быть такой уверенной на камере!

[@andreyaksyonov]

Почему звук тихий?

[@evgenysamoylov3754]

Звук желательно погромче. К концу тише стало?)

[@Bone8444312]

у меня был другой случай. я пришел работать и хотел работать в нормальной среде в типичной программе для того вида работы. а мне работодатель говорит, что они работают на чудо вандер вафле самодельной. и к обязанностям добавлялось то что нужно мониторить законодательство и составлять тз для программистов, чтобы они обновляли программу. с одной стороны это мне показалось увлекательным, но потом я представил что это же каждый 15 минут законодатель издает новые законы и я целый день буду заниматься тем, что писать задания на дополнение программы либо ее исправление и настройку. и я отказался. я сказал, что я могу это делать, но не хочу :-) я им говорю, что я бы понял, если бы на рынке не было готовых решений. зачем делать то что уже сделано другими людьми? они начали мне объяснять что у них специфические задачи. я спорить не стал. согласился. я им сказал, что для меня важна скорость и надежность. работы много. мы делаем ее быстро и не накапливаем. мы всегда должны быть в хорошей форме. это наша основная задача. делать свою работу максимально быстро и максимально хорошо. а тут получится что у нас много сил и времени поглотит параллельное производство того, что можно купить по нормальной цене.

[@АндрейДерябин-м6е]

Нет, не так. Говорите, что считаете нужным. А если работодателю, это не нравится, то это его проблемы. Вы же на работу устраиваетесь, а не в жпу с мылом влезть пытаетесь? Или как?...

[@latentpseudointellectual5047]

Чел. То, что ты не устроишься на работу это твои проблемы. Работодатель легко найдёт другой вариант

[@АндрейДерябин-м6е]

@@latentpseudointellectual5047 Конечно найдет. И флаг ему в руки. А вам, зачем работа, которая вас не устраивает уже с порога? Сами уволитесь, через пару месяцев ведь. "Временно, в жпу с мылом влезть" - согласен, подработка. Но не более того...

[@Kira_Novik]

А еще, меня порадовала пара наших тетушек из второго депо. Одна (что-то в районе 50 лет, внешне - вылитый Карлосон, пропеллера не видать, но точно, что есть в комплекте) пошла работать кондуктором, потому, что ей было невыносимо скучно сидеть дома. Да. Ну, она раньше работала полевым геологом (это те, что шастают по тайге с рюкзаком), пенсия у них, как у шахтеров, из-за вредности, что-то в 45 лет... Короче, адренали резко нехватало. 😁 Вторая (молодая девушка, лет 25, не русская, откуда-то из Средней Азии, точнее, увы, не скажу). Работала вместе с мужем. Муж - водитель, она - деньги за проезд собирает. Такой, вот, семейный подряд, всем удобно.

[@ВикторияМишкина-я2ц]

Ну, на самом деле если строить из себя профессионала это может выйти боком Лучше найти работу там где твои скиллы реально будут помогать

[@mootal2202]

Если человек пишет в резюме или говорит вслух что работал с определённым инструментом глубоко, а после задания вопросов по этому инструменту выясняется что он просто "рядом сидел", все остальные его умения из резюме тоже начинают казаться балабольством. Так что с позицией "уверенно говорите что вы это знаете" я в корне не согласен. У меня такие кандидаты сразу получают минус балл. Потому что мне потом с этим человеком работать, и я не хочу чтобы коллега мне врал что сделал работу, хотя за неё даже не брался. Не хочу получить ответ "да я всё проверил", когда он не проверял. Предлагаю немного преобразовать эту формулу. Уверенно говорить что конкретно делал с помощью этого инструмента или технологии. Недостаток опыта в нём не забывать объяснять тем что не имел возможности с ним работать, но изучал документацию или самостоятельно делал упражнения/лабораторные по нему. Такая позиция во-первых объяснит пробелы в знаниях, во-вторых покажет что кандидат подходит к работе серьёзно и ответственно, стремится к знаниям. Ваше враньё может быть прокатит, может не прокатит, я всего лишь предлагаю другой подход. Как интервьюер я бы предпочёл чтобы мне не врали, т.к. при большом количестве врунов негатив накапливается и любой человек становится более подозрительным, критичным. Ложью вы подставляете не только себя, но и других людей. Ложью вы ухудшаете общий климат собеседований.

[@Мобильныйтрейдер-щ2е]

Со звуком проблемы, очень тихо!!! Убавить всегда можно, а во добавит нет(

[@tvperec]

Если вам предложили больше денег и вы ушли на них работать - это значит что на новом месте вы принесёте больше пользы, если вам не готовы платить больше - значит вы не так полезны. Все эти тирады - про деньги===жадность такая лицемерная блажь, имхо. Деньги это основа мира в которой мы живём, это эквивалент всего хорошего и плохого и ими мы измеряем всё. В мире капитализма живём, так-то

[@Poloskun4ik]

По поводу вашего тренинга вопросы. А можно ли на него пойти, но искать среди русскоязычных работодателей? В пределах СНГ, например. Подойдет ли ваш тренинг для поиска первой работы? Будет ли чат с участниками, где можно задавать вопросы после тренинга?

[@Noukash]

Можно! Есть такие примеры среди первого потока. И для первой работы подойдёт - в отзывах к интенсиву можно почитать, там есть 2 или 3 отзыва от джунов. И чат остаётся навсегда (как и материалы) - с другими участниками и со мной.

[@jimmy_fm]

Круто посмотреть видос на английском с примерами вопросов и ответов)

[@Noukash]

Принял! Не уверен, что в ближайшее время, но сделаю

[@jimmy_fm]

@@Noukash Отлично! Прям жду)

[@vladoskruuk7032]

+

[@СеменДипнер]

5:21 опечатка в слове "сделать"

[@kegami7997]

Привет, можешь рассказать что сейчас с рынком аналитики? Я знаю какая примерно ситуация у разработчиков, но про аналитиков нет. Думал начать обучение, но пугают перспективы того что зря потрачу много времени и не смогу конкурировать с большим количеством джунов на вакансию.

[@MaximLisyanskiy]

И какая сейчас ситуация у разработчиков?

[@jennyjen4836]

Мне тоже интересно какая ситуация у разработчиков. А то спрашиваете, а сами не отвечаете.

[@paulrepaul6373]

Как же бесит это лицемерие "я здесь ради проекта, команды, а не ради денег". Блин, вот это настолько взрощенный обман, что противно. Ну понятно же, что каждому человеку важны деньги. Компания не работает ради того, чтобы держать в штате N человек. Нет, компания существует для того, чтобы генерировать деньги. Это как привитый нам страх обсуждать зарплаты, чтобы, не дай бог, от этого компании не стало дискомфортно, ведь придется платить больше.

[@кАнал-ж4г]

Я следовал этим указаниям и мне все равно отказывали. Что со мной не так,Noukash?

[@Noukash]

Иногда отказывают просто) такое случается. Это надо принять и не переживать сильно и двигаться дальше. С тобой все хорошо

[@кАнал-ж4г]

@@Noukash спасибо за утешение. Правда ли что механизм выбора кандидата на джуниора похож на лоторею?кандидатов очень много и чье имя выпало того и выберут.

[@ИванБорзых-е9п]

Много раз слышал, что при решении задачи главное показать ход мыслей. Однако, у меня было собеседование, где интервьюер просто говорил, мол "вот задача, решай и когда закончишь скажи ответ" и выключал вебку с микрофоном (то есть сказал решать молча не дал мне показать ход мыслей). Как стоит поступать в подобных ситуациях?

[@Noukash]

Это очень странная тема) ну если в остальном вам нравятся то просто выдавать ответ. Но вообще это странный подход к тех собесу, немножко красный флаг

[@ИванБорзых-е9п]

@@Noukash окей, спасибо!!!

[@Arabike1]

@@Noukash а с чего странный-то? Как раз в случае техники это нормальный подход, если нужен специалист, а не болтун.

[@_Otets_]

@@Arabike1 Специалист чего?) Как решать типовые задачки на собесе, аля функция суммы в несколько скобок на жабаскрипте?(локальный мем жабаскриптеров). В таком случае собес то зачем? Это этап тестового задания. Собес проводят как раз для того что бы убедится что человек специалист и понять как у него в голове шестеренки вертятся(и вертятся ли вообще).

[@Arabike1]

@@_Otets_ перечитал два раза, нихрена не понял твою мысль, выражайся яснее. Нужен специалист, ему дают элементарную задачу и смотрят смог ли он её решить и все, что тут не так? Без всех этих аналитических игр и психологических тестов аля ваше главное достижение помимо работы.

[@Ekaterina_Hard_Worker]

Предложение темы для видео - советы в работе при многозадачности и необходимости сохранения хороших отношений с коллегами, которых убил бы в минуты, когда мозг кипит..:D Либо про чисто технические лайфхаки для ускорения работы в программах.

[@DmitryFux_01]

На работу надо ходить не работать, а зарабатывать. Почувствуйте разницу ))) Однако, не забывайте делать порученную вам работу хорошо

[@Kozma_Prutkov_]

Интересно, кто более компетентен в вопросах собеседования: тот кто прошел их 100 и не устроился или тот кто прошел с 1го раза?

[@kitty-kat3]

Тот, кто прошёл 100 и устроился

[@АндрейДерябин-м6е]

@@kitty-kat3 Эдак детсадовец и ЕГЭ может сдать... 🙃

[@The_Inkhouse]

de mortuis nihil nisi verum - О мёртвых ничего, кроме правды. Вот она исковерканная фраза

[@СанчеллоФедоров]

Я 100 раз прошёл собеседование и настолько задолбался что решил больше не ходить на собеседование а лучше в интернете другим рассказывать про собеседование.

[@AgyenDMonsoir]

- Тебя спрашиваю о чём-то, про что ты и понятия не имеешь и тем более не знаешь как это решать/находить/выявлять.... - Соглсано совету: начинай расспрашивать детально про этот вопрос...расспрашиваешь, получаешь ответ - всё та же непонятная херня, о которой ты не имеешь представления. Просто тебе 2 раза сказали о какой-то непонятной штуке. Профит)))))