你的勞保想調高投保薪資嗎？規矩要知道喔！為何有的人會同時加保在工會和公司呢？工會和公司勞保如何取捨？

[@mimikuo832]

張秘書已是功德無量，無償為大家解答，真的要珍惜，不該情緒勒索

[@juiyachang]

感恩體諒！

[@gracehsieh5176]

張秘書 心善人美聲音好聽解析能力強👍👍👍

[@juiyachang]

哈哈.......你真好！ 🤩🤩🤩感恩支持！

[@birdmt2491]

功德無量，祝好人一生平安😊謝謝❤

[@juiyachang]

謝謝祝福！收到了！感恩喔！

[@楊麗惠-i6k]

是張秘書為人太好了為勞工設想周到怎會無趣呢？我想大部份的人都很樂意看張秘書頻道的(非常期待)謝謝妳晚安

[@juiyachang]

哇！你真好！哈哈.......讓我更有信心了！🤩🤩🤩感恩！

[@南無阿彌陀佛-o3y]

張祕書~感恩您的講解及分享~謝謝您~

[@juiyachang]

@@南無阿彌陀佛-o3y 🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！

[@秀榮-u3r]

张秘书姐姐，你真的是一个活菩萨👍👍👍

[@juiyachang]

感恩肯定喔！ 讓我受到鼓舞！👍👍👍

[@蘇瑞澐]

感謝張秘書的解說～讓我獲益匪淺❤

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@林秀諍]

老師你現在的直播已經超過1600幾個訂閱開啟小鈴鐺把你鼓勵好棒再加油

[@juiyachang]

👍👍👍😍😍😍

[@chihsiangtung183]

感謝您的分享，功德無量

[@juiyachang]

感恩支持！

[@金金-k5b]

整集都好重要喔！ 謝謝您❤👍💯

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@周淑萍-y1m]

張秘書的影片很棒很受用耶幫助到衆多勞工權益

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！謝謝支持與肯定喔！

[@Skyskyfly111]

回來複習了！謝謝張秘書每週的時間！❤❤

[@juiyachang]

👍👍👍🤩🤩🤩真棒！

[@陳是-j7j]

這個一定給讚與訂閱，無私講解😊

[@juiyachang]

😍😍😍👍👍👍謝謝支持肯定唷！

[@wallechan8781]

為張秘書按讚

[@juiyachang]

感恩喔！

[@aomuse563]

謝謝張秘書解惑

[@juiyachang]

不客氣唷！晚安！

[@黃國洲-z2z]

🎉太棒了！專業又善良..小時候最喜歡吃鳳梨心,還有您故鄉隔壁,水林的蜜地瓜~

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🤤🤤🤤流口水！ 真好！遇到同年齡層的，就會知道我在說甚麼！

[@黃國洲-z2z]

@@juiyachang 小弟今年20出頭歲，張秘書應該略大我幾歲吧~

[@張明-l4p]

立法院這麽亂當然選一次領 然後去買黃金

[@peter-tm1qu]

張 祕書 謝謝您

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@蔡玉真-n2j]

真心覺得從98年1月1號以後才加入勞保的人真的權益受損很大，什麼都沒有一次領的資格，連死亡也只有5個月的喪葬津貼可以領，然後他的家屬如果有符合資格才可以領遺囑年金而已，現在很多基層勞工薪水都在30000元上下而已，投保薪資也大概這樣而已，生活都捉襟見肘了，也存不了幾個錢，萬一遇到這樣的事情，連辦喪葬的費用都不夠，真的是希望政府可以修正一下，不然他們也是繳一樣的費用，然後保障這麼不好，對年輕一輩的人不公平，如果又沒有繳人壽保險的話，真的事情嚴重

[@juiyachang]

🥺對，沒錯！以後的年輕人，勞保權益更少！ 勞保越改，對年輕世代越不利！ 以後勞保被充公的情況會很多！ 所以政府也很自信的說，勞保不會倒！

[@alice660711]

@@juiyachang天啊‼️原來勞保不會倒！就是從哪些單身者！家人沒辦法領！而被充公了！被政府拿去了

[@juiyachang]

@@alice660711 也不是被政府拿去，就是充公，留在勞保基金裡，勞工拿不到。

[@上雲周]

謝謝您無私的分享

[@juiyachang]

感恩支持！

[@irenechou1111]

23:25家屬死亡請領訊息，感恩張祕書❤

[@juiyachang]

感恩支持！

[@蔡玉真-n2j]

張秘書是勞保這方面的達人，之前電視新聞如果有探討到這勞保方面的議題時，張秘書影片的內容也會被常常拿來引述播出，我有個建議是，如果有電視台請張秘書上相關節目探討這個議題時，張秘書可以接受他們的邀請到節目上去把你所知道的勞保的一些不利勞工的法條漏洞，拿出來說明，這樣引起的效應會比較大看會不會促使一些立法委員來修法，讓法規可以臻於完善，然後你節目的通告費也可以拿來增添你的直播設備，之前也有向那個知名的電台主持人反應過關於把受扶養那三個字拿掉的問題，因為感覺上他認識很多立法委員，政治人物，人脈滿廣闊的，但是他給我的回答是說那就請你的兄弟姊妹過繼一個小孩給那個未婚的人就好，可是我的想法就是現在的人，一家三個兄弟姊妹應該也生不了一個或兩個孩子吧

[@juiyachang]

🙏🙏🙏謝謝分享看法！ 我會好好考慮喔！ 因為我目前還自上班，比較會擔心影響我工會的會員加保權利！ 等我退休後，不代表工會了，就比較沒有後顧之憂。

[@李慧-h9p]

張秘書！你制作的影片很棒:

[@juiyachang]

哇！謝謝你的肯定！

[@only_one0123]

謝謝張秘書😊

[@juiyachang]

感恩支持！

[@pudding6279]

支持張秘書選勞工部長❤

[@juiyachang]

🤣🤣🤣哇！謝謝如此肯定啦！ 哈哈.........我太小咖了！ 還是乖乖當好勞工的秘書就好。

[@陳毓庭]

聽課了。🎉🎉🎉🎉🎉 感謝

[@juiyachang]

感恩喔！

[@k51288]

張秘書：午安，徽章已經收到了，謝謝張秘書，在您的公會裡的會員真幸福。請問張秘加職業工會一定要在居住地嗎？

[@juiyachang]

最好是。 至少要在鄰近縣市。 這樣比較有正當性。

[@actionself]

加油！❤妳是最棒的❤

[@juiyachang]

感恩支持與肯定！ 有你們的鼓勵，我才能繼續堅持服務勞工！ 謝謝！

[@FangMeiMeiM]

很實用的分享，謝謝！

[@juiyachang]

感恩支持！

[@余妮珊]

❤❤❤很感謝您

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@許嘉馨-m2j]

謝謝你的分享

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@鄭美玲-i8z]

有妳真好

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！

[@豬媽媽-c2t]

張密書早安 好久沒有跟您問安，您每一部影片我都有在看， 現在才知道，在留言板和聊天室留言不一樣的，聊天的室留言有時會不建，在留言裡張密書比較看的到，我上次問的是老公老保問題，等有問題在請較🎉謝謝❤❤❤

[@juiyachang]

🙏🙏🙏上次的疏失真的很抱歉！因為聊天室的留言，有時候會跳掉，不是我故意忽略你的提問喔！ 有問題你可以留在留言板！ 🤩🤩🤩謝謝你的諒解！

[@豬媽媽-c2t]

好吃的

[@豬媽媽-c2t]

好的

[@張明-l4p]

立法院這麽亂當然選一次領 然後去買黃金

[@katzej36]

好人一生平安

[@juiyachang]

感恩支持！

[@林秀貞-n2y]

感謝

[@juiyachang]

謝謝好朋友喔！

[@maria-eu8fm]

勞工真的是很辛苦的族群 政府法規和雇主的不友善 讓辛苦一輩子的勞工不知道何去何從 年輕人不入職場 老員工走出職場 勞動職場人力不足是必然的 勞工朋友們要了解自己的權益

[@juiyachang]

🙏🙏🙏感恩分享！

[@曾慶煌-y4n]

再請教一下公司幫員工投保勞保是包含勞保、健保、勞退、職保以上四項嗎？謝謝！

[@juiyachang]

對，還有就業保險。

[@wenpao6511]

抱歉，想根據張秘書曾經回答「加班費計入薪資」的回答提問： 加班費和底薪屬於「工作所得」的算入工資作為「薪資投保金額」。但是，46小時內加班費不併入薪資扣繳金額，超過46小時的加班費才併入薪資扣繳額。月工資總額是針對「勞保投保金額」，薪資扣繳總額是針對「國稅局報稅」，所以工資總額和薪資扣繳總額金額不會一樣。請問張秘書，我這樣理解對嗎？

[@juiyachang]

我在影片中所說明的，都只是針對勞基法的規定、勞保的規定。 不會去參照國稅局的相關規則。 因此跟報稅無關。 👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。

[@黃榮富-y9i]

張祕書您好想請問我已60歲勞保中斷很久大概只有年輕時有加了幾年我是做水泥工作自己接工做近來聽你的講解想在加勞保工會還是國保好呢

[@juiyachang]

不必懷疑喔！ 趕緊去找職業工會加勞保，才有勞保的保障，將來累積多一點勞保年資，才有養老金。 國保可以請領的錢少，保障也少。 你可以找水泥工相關的職業工會，例如：泥水業職業工會。 請參考影片： kzbin.info/www/bejne/h3_JdYWrbJKcgZosi=XhIG7BEyhgsJpeHa

[@dorrywu6343]

張秘書你好，我本來是在工會投保，已經投保20年，但是都是最低的，現在因為新加入新公司＇兩家如果比較起來的話，公司的勞健保費用比較高，有問過勞保局如果想要調高自己的勞保薪資級別的話，他說必須是要有保健保的那一邊才可以調高自己的級數所以等於我在勞保局那裡就是一直只能最低的級別，沒辦法往上調，因為健保在新的公司那裡新的公司那裡會看個人的業績每一年都會調整級別，但是又不確定自己能夠待在那一家公司多久，又捨不得繳了20年的工會勞保費，所以我很猶豫到底要不要繼續保工會的

[@juiyachang]

如果你在工會無法調薪，就不需要加保在職業工會了，除非工會願意幫你逐年調高投保薪資，才需要在工會加保。 建議你可以諮詢一下你的工會。 唯一要注意的是，公司的勞保不能退，一定要繼續保。

[@jessicaliao5860]

在工會繳的年資是你的,你去哪裡都不會有所影響!至於你新公司保費比較高,是因為你的投保薪資比較高,自然費用就會比較高,如果不是,那就是公司有問題了.....萬一這新公司沒繼續做,你可以在加工會囉!

[@陳允薈]

晚安張祕書❤

[@juiyachang]

感恩喔！

[@楊至誼]

張秘書好：我投保年資24年四個月, 因要回郷照顧家人，想說做到年後, 改保職業工會27400, 讓我很煩惱，我該如何處理

[@juiyachang]

如果你要選擇年金月領就沒關係。 繼續加保是對的，至少你要先取得一次領的資格。 在工會可以逐年慢慢調高投保薪資。

[@曾慶煌-y4n]

張 秘書，午安！請教一下勞保保險有包含職災保險嗎？謝謝！

[@juiyachang]

加保在公司或者是職業工會，都會附帶加保職災保險。

[@劉麗君-j9b]

請問張秘書申請勞保退休金後，可以再去加農保嗎？ 張秘書影片你有提到負責人底下沒有員工不能加到最高那負責人退休，換人做負責人底下沒有員工公司經營20幾年因景氣關係，後來就沒有再請員工，那這樣子新負責人可以報多少金額。

[@juiyachang]

請領了勞保老年給付，就不能再加農保了喔！ 負責人底下沒員工不能加勞保，是新的規定，不會追溯之前已經加保的負責人。 但是現在才要加勞保的負責人就會受到影響。 如果底下有員工，負責人就可以用最高45800元去加保。

[@陳桂霞-w9t]

張秘書好 請問員工是部分工時如何幫他保職災 謝謝你

[@juiyachang]

所以，公司沒有幫這個員工保勞保嗎？ 勞保也可以保部分工時喔！只要加保就會連帶保職災保險了。 除非公司員工五人以下，才可以只加保職災保險、就業保險和提撥。

[@arcanes782000able]

請問張秘書每個月提撥6%的退休金，如果65歲退休要月領，請問餘命是計算到79歲還是84歲？兩個年齡都有人告訴我，所以想請教一下張秘書。

[@juiyachang]

正確的是： 👉勞保的老年年金月領是領到老死。 👉而提撥6%的勞工退休金月領，是領到你專戶的錢領完就停止。 但因為勞退金除了本金，還會有分紅，所以計算公式每三年會調整一次，請領時間會在20~24年左右，不是每個人都一樣。

[@feiling7005]

於2024.9.22 週日02：37分享到脆文🎉3Q❤

[@juiyachang]

感恩好朋友喔！有你真好！

[@amyzeng3723]

謝謝張秘書的無私奉獻，我今年58歲投保年資39年，一直都是保最低薪資，預計63~65歲退休，目前轉職在超商上班滿4個月投保薪資也是最低薪資，9月初到職業工會投保已繳費到12月份，雖然為時已晚但每年調高15%到退休也不無小補。 9/18下班騎車自行滑倒，造成右腳小指頭骨折暫時無法上班需休養2個月，請問如果在公司申請職災會不會影響我在工會加保資格呢?

[@juiyachang]

會喔！ 如果你只是小傷，而且超商是保部分工時，請領金額也很少。 為了以後能順利請領老年給付，我會建議你不要去請領職災，驚動到勞保局來查核你的工作事實。

[@amyzeng3723]

謝謝張秘書回覆，我想再度確認 1.我超商投保是28800，因傷必休養2個月，職災約可申請2個月薪資。 2.超商工作是正職有工作事實，請領職災也有可能驚動勞保局來查核，是這個意思嗎?

[@林素紅-e4k]

張秘書您好 我是在上個月（113年8月底）退休，年資的部分是舊制16年、新制19年，目前年齡54歲，有繼續加工會提高薪資，目前公司退休金的部分還沒跟我清算，現在前公司希望我能回去幫忙，所以想請問 （1）.如果在還沒清算退休金的狀況下，回去幫忙繼續上班的話，退休金的部分會有影響嗎？還是建議清算完再回去呢？ （2）.目前投保年資是38年8個月，如果回去繼續上班到話打算到61歲，投保年資47年，投保薪資$45,800這樣可以嗎？還是建議再拉長呢？

[@juiyachang]

👉你也可以自己跟公司協商結清舊制退休金的問題。 👉但是要注意細節： 1.你再回去上班，工作年資是重新計算？還是延續你原來的工作年資呢？ 這個差別會牽涉到特休假。 如果工作年資重新起算，那就建議先結清舊制退休金。 但如果公司願意延續原來的工作年資，是否先結清就勞退金，就依照公司的意見。 2.因為你的勞保年資夠多，所以提早領是可以的，61,62歲都可以。

[@林素紅]

了解感謝🙏

[@陳耀堂-u2w]

請問張秘書，加班費不算在薪資所得，這怎麼處理好

[@juiyachang]

加班費必須算在薪資裡，如果公司沒有計入，請跟公司反映，反應不理會你，你有可以到勞工局申訴。 我將勞保局相關連結給你，你可以拿給雇主看： www.bli.gov.tw/0005472.html

[@dennislee6931]

親愛的張秘書請問您 老婆弟弟長期無業 都是她在金援弟弟而不是他們大姊 國保跟勞保一樣也是要有扶養的事實才可請領相關給付嗎？ 如果是的話 是有扶養事實的人請領 還是姊妹平均分配呢？

[@juiyachang]

👉受領勞保及國保給付領取順位是： 1.配偶及子女 2.父母 3.祖父母 4.受扶養之孫子女 5.受扶養之兄弟、姊妹。 👉你可能搞錯了，弟弟受扶養，是當姊姊身故以後，弟弟可以繼承請領喔！ 並不是弟弟身故，姊姊來請領，姊姊是並不受扶養，就沒有請領的權利。

[@月-n5w]

張秘書您好 我今年７月剛滿59歲，113/02月份公司調整投保薪資為28800元,我在勞保局e化服務系統查詢要到65歲才有30年的投保年資,請問我是否就沒有調高投保薪資的機會？如果公司不願幫忙調高投保薪資，也就是不會給我加薪，那麼我也沒辦法，是嗎？麻煩您的回覆，感恩！

[@juiyachang]

對。除非你的薪資所得高於公司幫你投保的金額，那你就可以要求公司幫你調高。 或者你要到外面兼職加保，第二家公司加保，可以合併投保薪資。

[@橘子汽水-h5t]

張秘書妳好，想問妳5個人的小公司負責人的勞保最高可以保多高的級距，勞健保每月支出是多少?

[@juiyachang]

只要底下有員工，負責人就可以用最高投保薪資45800元去加保。 因為負責人的勞健保費是全額自付，所以保費比較高。 以今年來說： 勞保：5038元+職災保費。健保：2368元

[@梁亞筠-w7q]

張秘書您好 因您的影片內容講解仔細，欲邀請您至本公司授課。方便詢問您的聯繫方式?

[@juiyachang]

🙏🙏🙏謝謝邀約喔！ 但目前不太方便，因為我還在上班。 希望以後有機會，可以安排！

[@cherryhall4080]

張秘書，妳好 意外發現妳的頻道 一直等在潛水🤿 想提問🙋🏻‍♀️ 我本人目前勞保年資累積約有十五年多，由於2019年被惡意資遣，之後又因為生病加上休養，後面找工作直到現在不是很順利（都是陸續兼職半接案方式，有的工作有加保，有的沒有）後來在妳的頻道得知可以在7-11在自己加保勞保，這部分有繳費加保有計算在年資裡面嗎？ 謝謝妳🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[@juiyachang]

你有點誤解了！ 在7-11加保的是職災保險，不是勞保喔！ 職災只有工作受傷才能請領，沒有勞保年資可以累計。 你想繼續累積勞保年資，可以找職業工會加保，那種加保，才有勞保的年資。

[@jiouyin8734]

張秘書你好， 我想請問：我52年次，我沒結婚沒小孩，父母已死亡。如果我還未退休還在家保中而中途死亡，那我手足們可以領到這筆勞保退休金嗎？ 還有因為我的薪資超過基本工資每月29250元，多了1780元，就不可以請領原住民每月領的敬老年金。是這樣嗎? 謝謝張秘書

[@juiyachang]

沒辦法！ 我有很多影片都在探討這個問題，也一直希望能修法。 👉受領勞保及國保給付領取順位是： 1.配偶及子女 2.父母 3.祖父母 4.受扶養之孫子女 5.受扶養之兄弟、姊妹。 👉請參考影片： kzbin.info/www/bejne/eXPKY62eidCVr68si=YKB1qzMP36PzVdSB kzbin.info/www/bejne/Y363l2uEj5yLm9Esi=ldyRJXFFtWERDDFL

[@asakatw]

張秘書,我五月的時請病假24天是心肌梗塞，雖然請假保險補助都有到位，可是會不會另人討厭，如果家人有人往生在請個喪假！是不是更討厭！會不會被逼走！

[@juiyachang]

如果站在公司的立場，當然不希望自己的員工三天兩頭的請假，影響公司運作和人員的安排。所以對你感到頭痛也是難免的。 至於會不會被逼走？ 勞基法對勞工還是有保障的，如果不是你的故意行為，公司依法就不能解雇你，除非公司用不適任來資遣你。

[@笑佳人-l8t]

張秘書，現在要加入職業工會，好像要提供在2家公司在職證明，還要都在同縣市，越來越難加入工會？所以我想加入職業工會還沒法加入，只有加保國民年金。

[@juiyachang]

所以你要兼職加入職業工會的最好辦法，就是自營作業， 👉自營作業者(不能請員工)， 指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。

[@笑佳人-l8t]

@@juiyachang 謝謝您。

[@張舒涵-k6i]

請教張秘書 我55歲，在公司，工會都有加保（公司級距33300。工會級距40100） 如果公司經營不善，那我領得到失業補助嗎？ 如果領了失業給付，會不會影響以後的月領呢？ 不知道我這樣2邊加保的決定是對嗎？

[@juiyachang]

你要請領失業給付，必須連你的工會加保都要退保喔！ 因為請領失業給付就表示你失業，才要接受補助生活費，但同時你又在職業工會加保，就表示你有工作有收入，而且高於基本工資，因此勞保局會否決你的失業給付。

[@anntang1195]

張秘書好，我也快到可以領勞保的年紀，但上班公司都只會保最低薪資，所以我也有投保工會，再逐年調高薪資；您說如果在領勞保年金前，還要維持五年薪資不變，才不會被查核，那像我這樣一年調兩次，會不會被查呢？

[@juiyachang]

不對喔！你沒有聽清楚！ 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。 職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。 但是請注意！ 不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！

[@anntang1195]

@@juiyachang 好喔，謝謝告知。

[@陳慈馨-d4r]

張祕書晚安，請問職災保險，須要另外投保嗎？

[@juiyachang]

如果你有勞保，就會附帶有職災保險，不必另外加保。 但是，如果你沒有勞保，但有工作，就要自己保職災保險

[@邱敏勝-q5b]

請問張秘書如已請領勞保老年年金，健保要依附子女，但如果子女沒工做要如何~謝謝

[@juiyachang]

子女沒有工作，那他們應該要到區公所加健保，你還是一樣，要依附他們喔！

[@淑芬-y8p]

請問張秘書 我今年52歲有舊制4年 目前還在就業中 可是因為在105年公公生病有請留職停薪 3個月 前幾年有經過勞保局順路去算一下 結果發現我的舊制年資不見了 本來投保20年變16年 我不了解 這樣我在同家公司上班25年 如果不做了 公司會給我舊制的錢嗎？

[@juiyachang]

你申請留職停薪時，只是口頭跟公司約定的？還是公司有經過通報程序呢？ 你當初有繼續加保勞健保嗎？還是被退保了？ 如果只是你私底下跟公司的約定，就表示當初你是離職喔！ 後來回來工作，公司是以回聘的方式處理，你的工作年資就會被重新起算。

[@劉靜江-s1e]

漁保+公司勞保 是重覆投保嗎？ 投保年資及投保薪資都無法和併在一起 是否要將漁保退保

[@juiyachang]

是重複投保，而且投保薪資無法合併。 但是，要不要退漁保？你自己必須考慮清楚？ 如果公司的工作穩定，那漁保退掉就沒關係，如果不穩定，就會建議將漁保留著。 現在漁保加保比較困難，而且漁保的保費相對比職業工會便宜。

[@劉靜江-s1e]

謝謝🙏 張秘書

[@林淑芬-p8f]

張秘書您好 現61歲原本想要明年退休，結果去勞保局試算才知道工會從108年忘記幫我調到最高等級45800，中間這幾年反覆有問工會，他都說是保到最高等級了，保費也都是用45800來計算，不知我們這樣該如何處理呢？

[@juiyachang]

哇！這工會也太扯了！ 工會的疏失，就該工會負責！ 工會多收的保費要退還給你，造成你的請領損失，你也可以要求看要怎麼解決賠償，工會願意跟你和解，你可以考慮看看是否接受？

[@林淑芬-p8f]

@@juiyachang 工會是有退我們保費，從下個月開始要幫我們調45800並補償兩年最高薪資由他們負責繳納，只是越想越不對，這樣我還是損失很大，還想請教您，我該如何求償他的補償內容呢？

[@juiyachang]

@@林淑芬-p8f 雙方要和解，只要雙方能接受就好了。 我也不便幫你決定喔！

[@林淑芬-p8f]

@@juiyachang 好的，非常感謝您

[@冠妤黎]

張秘書請問伙食津貼是否也屬福利呢？謝謝。

[@juiyachang]

不一定喔！ 👉伙食津貼可以計入工資嗎？ 如果公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，就符合勞動基準法所定的「工資」定義，可納入基本工資計算，必須納入投保級距。 但如果是公司補貼員工的，就會變成公司福利，不計入工資。 分辨的指標就是：如果是工資，當員工請事假、病假等需要扣薪資的假別時，將會按比例扣。 大多數法院的判決都還是認定伙食費屬於經常性給與，應該計入勞工投保薪資中。

[@鄭美玲-i8z]

公司如果低報 該怎辦 不照實報怎辦

[@juiyachang]

👉因為高薪低報，你所受的損失有： 1.勞退金提撥6%少提 2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。 3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。 要知道，權利損失請求權是五年喔！ 超過五年就不能請求了！ 建議先向雇主反應改善，假如雇主沒有善意回應，再向勞工局申訴調解。 請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人) 還有你領薪紀錄及投保紀錄。 到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。

[@小廷小廷]

請問張祕書，新制的勞工退休金，一次領和月領的，計算公式，要怎麼計算？

[@juiyachang]

提撥的勞工退休金本金是固定的，一次領就是將退休金專戶的錢全部領出來。 至於月領，有公式計算：大約分20~24年請領，領完就會停止。 👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。 直到退休金專戶的錢領完，就會截止。 退休金給付方式每三個月給付一次，按"季"給付。

[@777Dorcas]

張秘書您好 ; 我今年55歲 , 在一家公司於2005年加保$16500 至今已經第19年 , 目前勞健保都繼續在 . 因為我於111年開始創業成立企業社為自營者 , 目前的薪資都有超過$50000以上 , 請問 : 若我原公司的勞健保繼續不要停止 , 然後另外我去參加職業工會的工保 , 直接申請 最高級距金額 繳保費到未來的5年以上(直到63歲) , 這樣的方式可行嗎 ? 或是您的建議是如何做 ? 謝謝您 .

[@juiyachang]

一般加入職業工會都是以基本工資加保，一年以後才可以申請逐年調高薪資。 如果你要以薪資證明去加保最高投保薪資，必須先諮詢你要加保的工會，是否願意協助你喔！ 因為每一家職業工會都有自己的章程規定，核定投保薪資的方式也不一樣。 所以，我沒辦法確定的答覆你可以還是不可以。

[@777Dorcas]

@@juiyachang 了解 . 謝謝您喔 , 祝您平安喜樂!

[@陳文鳳-o2j]

張秘書 我薪資 不足最高上限 我巳57歲 投保34年 是不是可加工會 請工會慢慢將薪資調高 這樣 要從多少加保 ？ 每年要繳多少元？ 往後幾年公司不可能將薪資調高 只好自救

[@juiyachang]

你現在已經57歲了，我擔心職業工會不會再讓你入會加保，就算讓你加保，也可能不會幫你調高投保薪資，因為怕勞保局審核加保資格和薪資所得證明。 所以，你必須先諮詢，問問看喔！

[@tinnahsu5472]

張秘書您好～我今年滿55歲，8月31日，剛好健康有些問題辭了在同一單位29年的工作，勞保年資已有35年，也符合一次領的資格且最高保額45800元也有8年的年資了，我的勞退是舊制（公司的離職金已領）為想60歲領勞保年金月領，但目前想先休息，尚未有工作，所以，9/16加入工會（最低保額）請問這樣划算嗎？

[@juiyachang]

如果只有考慮自己的月領，你目前用最低薪資加保，不會影響你的月領金額，還是可以用45800元去計算。 但是，假如你考慮其他的給付，保障就會降低了。 👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。 但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。

[@tinnahsu5472]

謝謝張秘書，太感謝您，造福很多勞工朋友❤❤❤❤❤❤

[@juiyachang]

@@tinnahsu5472 感恩支持喔！

[@葉雲-w8t]

張秘書這樣的為民眾服務，怎麼可以罵人呢太可惡了，應該抓出來。

[@juiyachang]

🤣🤣🤣還蠻多罵我的！ 因為我教導勞工爭取權益！

[@sharonchi4903]

當然是資方和勞保局

[@juiyachang]

@@sharonchi4903 😅😅😅

[@林永福-h7l]

張秘書您好，請問我今年10月1日滿65歲，已在公司工作滿23年，公司說10月1日，就一定要幫我送件退勞保離職退休，公司說我勞保也不能延後至10月底？請問我勞保到底能不能保到10月底，公司和我有協商，10月要讓我繼續工作，但10月2日就要幫我保職災，怕會被勞保局處罰，請問這樣合理嗎？我是打算領勞保年金，並且繼續工作！

[@juiyachang]

按照勞基法規定，滿65歲公司就可以強制你退休是沒錯喔！ 既然退休，勞保就會退保，既然公司不讓你保到10月底，那也沒辦法，就按照公司規定吧。 👉你要注意的重點是，你如果要請領勞保年金，公司10/2就要幫你保職災保險，你的勞保老年給付是無法請領會被退件喔！ 因為勞保局會以為你要繼續工作不退休了。 👉通常我會建議一個月以後再上班加保職災。

[@林永福-h7l]

​@@juiyachang謝謝張秘書，幫助廣大勞工，獲益良多！🎉

[@itriartemisjun]

@@juiyachang 為什麼保職災就無法請領勞保老年給付呢?

[@juiyachang]

@itriartemisjun 職災保險不是勞保，它就像是意外險，保費非常低，只有保障你的工作安全，沒有年資，所以年老後無法請領。

[@陳晴瀅-o2p]

張秘書，在請教一下!!工會(如果是投保42000元，但公司是40100，不會在幫我加薪所以不會調動), 所以，我工會，要續保，一直到45800，不能退，直到退休65歲，是嗎?那我就能拿到45800的級數!!因為公司也許會資遣我!那如果資遣我，我也拿不到失業補助，因為我有加保在工會，對嗎?謝謝，再麻煩幫我解惑一下!!

[@juiyachang]

對。你的理解都是正確的。 所以，被資遣後，如果你要保留職業工會的加保資格，就不能請領失業給付。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

[@陳晴瀅-o2p]

@juiyachang 謝謝您，有你真好

[@倪秋燕]

漲秘書你好，我想請問你我現在剛加入職業工會27400是最低的，要多久才可以再加級距，一次可以加多少，還有如果政府調薪我的勞保會自動調高嗎，

[@juiyachang]

首先，基本工資調高，你的勞保投保薪資就會跟著調高。 如果要工會幫你逐年調薪，加入工會一年以後，你可以向你的工會申請，通常一年可以調高一次，一次大約可以調高二級。

[@樂立本]

我現在勞保是在職業工會，請問張秘書我的勞工退休金可以自提6%嗎？再請問最高提撥金額是這麼計算呢？

[@juiyachang]

加保在工會要自提，必須是自營作業者，如果是受雇勞工就不能自提喔！ 自提通常以你的勞保投保薪資。 我給你申請書連結： 自營作業者自願提繳勞工退休金 www.bli.gov.tw/0101087.html

[@netcity0725]

@@juiyachang 自提6%的意義 其實只是自己去金融機構定存一樣....如果是在工會 不如外面自己存吧!??

[@shulilin5212]

張秘書您好！ 請問我目前投保薪資是34800，要調高15%，是40200。 那麼我要調到40100對嗎？

[@juiyachang]

對，不要超過15%，但是你必須遵照你的工會的調薪規定。 通常我會建議一次調高二級就好，比較安全，你可以參考。

[@shulilin5212]

@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆以及建議！

[@蔡美虹-o8d]

張秘書請問一下，我的到職日是9月9號，但是我9月26號因工作不適應要離職，但是目前到今天我們公司沒有給我投保這樣對嗎？？

[@juiyachang]

按照規定員工到職日當天就要加保，沒有加保是公司的疏失！ 如果你有權利損失，你可以要求賠償！

[@倪秋燕]

張秘書你好，我想請問調高一次兩個級距，我現在是加工會27470，我想請問再加兩個級距是多少錢呢，兩個級距要怎麼記算呢，因為我想知道我如果到60歲月退一個月可以領多少錢，謝謝張秘書

[@juiyachang]

你可以參考勞保級距表： 請點選113年的 www.bli.gov.tw/0005475.html

[@Andrew1027-q7u]

張秘書好～我現年52是職業駕駛，之前在上市公司的勞保年資約15年，最高級距投保薪資約有3年，現在想加職業工會，若能提出月薪超過5萬的證明，請問我該直接投保最高薪資級距？還是逐年調升，到退保（例如65歲）前2年提升到再最高級距？哪種方式對我比較有利？

[@juiyachang]

👉你是職業駕駛，你如果加入駕駛員職業工會，你就可以舉證你有駕駛相關薪資證明，跟工會協商，以最高投保薪資加保。 👉你有可以先以中等級距加保，以後再逐年調薪。 👉但如果是我自己的規劃，我會選擇用最高投保薪資加保，雖然會多一些保費，但是保障比較高，尤其你是駕駛員，承擔的風險原本就比別人高一些。

[@alice660711]

張秘書：我有個問題！因為我妹妹是中度身心障礙者！我父母已經雙亡！我還有一個哥哥一個姊姊！可是妹妹是我在照顧！那我如果死亡了！我妹妹是可以繼承我的身故勞保金嗎？！因為妹妹是受扶養的那一方！是這樣嗎？

[@juiyachang]

如果妹妹沒有勞保，也沒有收入，是由你在付他日常生活費，如果發生事故，你妹妹必須舉證，平常是你在扶養的。 這樣才可以繼承請領你的勞保權益。 👉你扶養妹妹，不是說扶養勞保局就會採信。 受扶養要有條件： 簡單說，就是自己無謀生能力，靠被保險人的接濟過生活。 當然，這必須舉證！ 例如：未成年、身障者無謀生能力、無行為能力、55歲以上收入低於基本工資....等。

[@alice660711]

@@juiyachang 妹妹現在有低收入！國保健保也全額是政府補助了！妹妹要自己舉證不可能！他根本什麼都不懂！所以我不想讓勞保充公！就是當我的條件可以一次領時就要申請了！一次領（就是我勞保滿25年50歲或是勞保滿30年滿55歲！對不對

[@juiyachang]

@@alice660711 對。也可以這樣操作。滿30年年資再請領比較好，注意最後三年的投保薪資要最高。 也要注意，一次領下來的錢要做好投資理財，才能保障你年老後的生活。

[@alice660711]

@@juiyachang 好👍非常謝謝你！大概有個方向了

[@beautysl7106]

張秘書您好:我查詢自己的勞工退休金個人專戶明細資料，因為這幾年投保工會就沒有自提與雇提， 但是為何明細資料裡每年會有雇提收益與個提收益，那是每年的勞退基金收益分紅嗎?

[@juiyachang]

所以你一直不知道勞動基金有投資分紅的新聞嗎？ 我們頻道也常常分享每年的投資盈餘分紅喔！ 👉對！"收益"科目的項下，你看到的金額，就是每年的投資分紅分配金額。 👉參考影片： kzbin.info/www/bejne/rnTTcpijjaqNbposi=KnqQgJRFbaGyNqIY

[@葛鳳英]

張秘書：請問一下我是在餐飲工會保（34800）的，我之前都在路邊攤工作，因為我想去餐廳上班了！但老闆規定要加保，但我保的話就會很低了，我再三年就可以一次領了（我本身是癌症患者和原民身份所以55歲就可以領了）那我該退工會嗎？

[@juiyachang]

那這樣的情況，建議你的工會就先不要退保，因為你的勞保要一次領，必須看最後三年。 這跟原住民身分無關喔！ 原住民補助是55~65歲可以請領補助，跟勞保年金65歲請領銜接。 不是勞保一次領。

[@葛鳳英]

@@juiyachang 了解了！感恩

[@楊美娟-q2e]

請問張秘書，工會和公司雙投保，為什麼勞保紀錄內容只有公司的，工會就看不到紀錄了，這樣會影響以後要請領工會的老年退休金嗎？這樣正常嗎？

[@juiyachang]

應該不會有這樣的情況喔！ 或者是你剛加保沒多久就去查詢呢？ 勞保局有行政作業的時間差喔！

[@楊美娟-q2e]

了解，感謝您的回覆，我過段時間在去查詢，非常謝謝您噢！❤❤❤

[@amyweng6513]

請問公家機關約僱人員也可調整薪資嗎謝謝

[@juiyachang]

如果你的薪資是固定的，當然就不能調薪。 但如果你有加薪，你的雇用單位也會幫你調高投保薪資。

[@蔡秀麗-n9r]

張秘書請問加職業工會可自提退休金?也是最高6%?感恩你

[@juiyachang]

加保職業工會，必須是自營工作者，底下沒有員工，才可以申請自提，受雇者就不能自提。 我將申請書連結給你喔！ 自營作業者自願提繳勞工退休金 www.bli.gov.tw/0101087.html

[@cuchen2355]

你好;張秘書請問身心障礙者勞保是不是可以提早申請提領呢 在請問以你的看法申請時是一次還是月領比較好呢 我目前是保工會約合計15年左右

[@juiyachang]

目前勞保的老年給付，並沒有針對身障者有特殊規定喔！ 大家都一視同仁。 因為你的勞保年資太短了，如果可以繼續加保，就繼續加保累積多一點勞保年資。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@興楊-y5h]

請問張秘書，上回又說明過，但還是不很清楚 就是，我今年8月滿61歲 那我今年113.9月，月退cpi物價指數，有機會補助到多一千多嗎，如有也是補助到人走嗎。 謝謝....又麻煩您了

[@juiyachang]

如果你是今年請領勞保年金，過幾年，就會輪到你調漲你的年金請領金額，因為現在物價指數年年都在漲。 每個人都會輪到勞保年金調漲。

[@興楊-y5h]

謝謝

[@泡麵-g5o]

因公司火災有些人暫調跨縣市上班。公司有補償上班時數及油資補償。是否納入所得

[@juiyachang]

這些公司的補償是屬於公司福利，而不是工作報酬，所以不能列入工資喔！

[@泡麵-g5o]

@@juiyachang 跨縣市是否只能半年內。

[@juiyachang]

@@泡麵-g5o 如果公司調動，雇主有給予必要的協助，員工就沒有理由不接受喔！ 除非當初你們有經過勞資協商訂定期限。

[@泡麵-g5o]

@@juiyachang 好的。謝謝你

[@polinthay]

請問張秘書： 我勞保有加工會和公司，公司若倒閉的話，有請領失業補助的資格嗎？ 感恩您無私的付出喔！謝謝您。

[@juiyachang]

沒有辦法請領。 除非你的工會勞保同時退保。 因為加保工會，也就代表你有工作，沒有失業，就無法請領失業給付。

[@昌輝-l4r]

年終會有考績獎金，分甲乙丙有算勞保工資嗎？

[@juiyachang]

績效獎金算，但考績獎金不算喔！考績屬於福利性質。

[@昌輝-l4r]

我們年終有兩種獎金，1是年終獎金1.5個月，2是考績獎金甲等兩個月全薪乙等1.5個月全薪丙等0個月，我想問的是考績獎金有算勞保薪資嗎？

[@Water-y8e]

請問張秘書，公司獲利發給的“員工酬勞” 算工資（要調整投保級距）？還是獎金（不需調整投保級距）？謝謝。

[@juiyachang]

獲利分配屬分紅，不是因工作而獲得的報酬，不能計入工資。

[@Water-y8e]

@@juiyachang 了解！非常謝謝您。

[@liuliu3592]

請問張秘書：在職業工會調高薪資，勞保局會查核嗎？謝謝您！

[@juiyachang]

會不會查核？我不是勞保局，我說了不算喔！ 但是，依照經驗，如果在調薪規則內逐年調薪，是不會查核的。 建議你直接問你的工會，比較直接。

[@liuliu3592]

謝謝，有您真好

[@黃湘澐-i5o]

張秘書：您好，我有位朋友在職業工會有勞保，健保遷移到公司 工會的人跟他說改天若要把健保遷回工會 你要把不在工會這段期間的健保費補繳完才能再把健保遷回到工會 請問張秘書是這樣子嗎？謝謝

[@juiyachang]

不對喔！ 如果你在公司有保健保，就已經繳了健保費，為甚麼到工會還要補繳以前的健保費呢？ 是你誤會了，或者是工會以為你前段時間完全沒有繳健保呢？

[@黃湘澐-i5o]

張秘書：我也覺得很納悶，即時兼差多份工作一般健保費只要在其中一家加入健保費即可 不該每家都加健保費吧！

[@黃湘澐-i5o]

我朋友有跟工會的人說他在公司有加入健保，有繳健保費

[@juiyachang]

@@黃湘澐-i5o 健保只需要在一個投保單位加保就可以了！ 你可以再向工會詢問清楚。

[@黃湘澐-i5o]

張秘書：勞工有您真好，太感謝您了。

[@chang3896]

張秘書妳好 我今年54歲 勞保投保年資有31年 去年被公司資遣 現在是非常尷尬的時間點 目前沒有工作之前公司投保金額最高有4萬多元但沒幾年 請問我現在要怎麼規畫到60歲提前請領 可以請領勞保退休月領有2萬以上的金額 謝謝

[@juiyachang]

你如果有請領失業給付，就等請領完失業給付，趕緊兼職找職業工會繼續加保，多累積勞保年資。 然後到62歲請領： 平均投保薪資假設有40000元，投保年資有38年 40000X38X1.55%X0.88=20,733元/月領

[@chang3896]

@@juiyachang 職業工會是從最低投保金額27470開始保,無法一下就能提高,這樣會不會繳的金額高於月領的金額啊！有沒有什麼方式可以一起累積呢？所以不建議我現在改繳國民年金。謝謝張秘書捍衛勞工的權益 愛妳喔！

[@juiyachang]

@@chang3896 國保的保障更低，可以請領的月領金額更低。 別擔心保費的問題，以後都可以領得回來。 如果你擔心！那就不要設定月領2萬元。 你可以自己存錢，投資理財來補足喔！

[@yafenyem8672]

張秘書您好～ 請問我妹有申請一個公司行號做電子代工，因為代工收入不穩定，所以她自己也在其他公司上班，公司有幫她保勞健保，但不高，她可以用自己的公司行號再投保嗎？ 另外，我和朋友也有勞健保，投保薪資3萬8千多，我們可以加入我妹的公司，把勞保的部分，補足到最高嗎？

[@juiyachang]

如果有實際工作都可以。 重點在實際真的有工作，如果只是掛名投保，不建議喔！被勞保局查核到，會被取消年資，保費也不會退還。

[@ganlin8909]

張秘書妳好，我要到116年12／28滿65歲，現是加保在工會，現提高投保金額會太慢？謝謝

[@juiyachang]

真的太慢了喔！ 因為你已經屆齡快退休了，我想大部分工會都不太敢幫你調薪，怕勞保局會查核！ 不過，你還是可以問工會看看！

[@wenpao6511]

請問張秘書，如果同時在2家公司加勞保勞退（專任和兼職）勞退年資不能合併，但是投保金額可以合併，是嗎？

[@juiyachang]

對喔！ 同時加保，年資都只能算一邊。 但是投保薪資，如果重複同時加保的，是二個公司單位，投保薪資就可以合併計算，就此提高投保薪資。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。

[@Babu61313]

@@juiyachang可是如果兼差我要自拉投保4萬到聽起來不符常理，會被查嗎

[@juiyachang]

@@Babu61313 一定要有工作的事實喔！

[@萌閑]

請教張秘書丶我是60年次今年53歲 年資36年 工會投保金額43900且超過6年多丶最近考慮退工會丶因為我一直沒保工司的勞健保(薪资基本工資) 這樣我可以退工會嗎?

[@juiyachang]

如果公司可以接續幫你加保，那你才可以將工會退掉，否則，還是不建議中斷勞保喔！

[@萌閑]

謝謝張秘書的回復丶那這樣我就退工會加公司的勞健保 工會全额負擔也很重

[@Babu61313]

我若公司保最低，我要怎麼另加工會，可以提升到45800，兼差嗎

[@juiyachang]

👉想要提高投保薪資有三種方式： 1.在自己投保的公司，如果可以爭取增加薪資所得，投保薪資就可以跟著調高。 2.去兼職到另一家公司加保，可以合併投保薪資。 3.去兼職或自營工作到職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但是，職業工會調薪有一定逐年調高投保薪資的遊戲規則。

[@Babu61313]

@ 我是說以後勞保局看兼差投保薪資竟然比正職高、我不就被查水表了？

[@juiyachang]

@@Babu61313 我不是勞保局，我沒辦法給你肯定會或者不會的答案喔！

[@Babu61313]

@@juiyachang 我明白，謝謝

[@juliawang4312]

親愛的張秘書 我有問題想請問，我有卡債的問題，如果到了63歲漁保期約到期，我要如何處理，是一次領完，還是可以月領，如果月領，不知道會不會被債權公司領走😢😢😢

[@juiyachang]

不必擔心！ 不論是一次領或者是月領，都可以向勞保局申請開立專戶，這個專戶債權人不得扣押執行。 你到時候要請領勞保老年給付，就勾選"申請專戶"，並附上卡債催繳證明，勞保局就會發公文給你，你拿著公文到郵局開立年金專戶，然後將存摺封面影本，回傳給勞保局，就好了。

[@juliawang4312]

@@juiyachang 謝謝您愛妳🥰🥰🥰

[@juliawang4312]

@@juiyachang 還有，我目前沒任何的財務在自己的帳號內，只有繳交漁會的保險，所以債務公司沒再寄催繳證明，這樣我要如何申請

[@juiyachang]

@@juliawang4312 那只能到聯徵中心去申請信用證明了。 沒有證明，勞保局不會受理。 我將連結給你： www.jcic.org.tw/main_ch/index.aspx

[@juliawang4312]

@@juiyachang 那是要近期還是以前有申報過的也可以