内定辞退は問題ないです、でも内定「承諾後辞退」は危険です。訴えられる可能性も？

[@SG-ex6cv]

モラルとしてって言ってますし「赤信号皆で渡れば」と一緒で「契約してたって訴えられないからやる」「捕まらないからやって良い」ではないですよね。とにかく常識的にやっていけないことはしないってことだと思います。

[@せきらんうん-s5n]

内定承諾後辞退はダメ、第一志望とは言わない、きっとこれは正直者がバカを見るになる気がします。。それを分かった上で僕たちはどこまで誠実に生きれるでしょうか

[@user-natti81818]

内定承諾後に辞退して、 損害賠償を支払った事例を具体的に示して頂けますと幸いです。

[@k-tvkeitatanata4479]

企業側からしたら確かに内定承諾後に辞退は迷惑かもしれませんが、承諾後メンタルの問題など個人差もありますから、入社してすぐ辞められるよりはその時点で辞めてくれた方がお互いにメリットありますし、そんなことで賠償出すような企業だったらホワイトとは言えないし、そんな企業に入りたいと思える人も少ないので、ただただ自分達の会社の評判下げるだけですよね。

[@Dぼーい]

無理くね？

[@Thai_Views]

無理

[@kazukis2833]

憲法＞民法なんで問題なし