Női önmegvalósítás az üzleti világban - Kende-Hofherr Kriszta és mentoráltja, Rozs Anikó

[@kovacsfanni880]

❤ wow!!! Csak most nézem. Ütős! Köszönöm. 🙏

[@gyorgyiantal697]

Rendkívül inspiráló mind az üzleti, mind a magánéleti aspektusa! Gratulálok!💫

[@budapestinventino7851]

Én emlékszem, amikor Anikó jelentkezett és az első busz megtelt …fantasztikus volt, mindenki vele örült a csoportban. Szívből gratulálok, nagyon élveztem a beszélgetést! 🥰

[@rekabarath4611]

Nagyon jó beszélgetés volt! Hatalmas gratuláció Anikónak ahhoz amit elért, főleg így, hogy az elején senki nem hitt benne igazán, mégis kitartott mert hitt magában, és a vállalkozásban. Átérzem ezt, ez egy nehéz út, rengeteg munka önmagán is, főleg az elején mikor az ember széllel szemben próbálkozik, és több a hátráltató tényező körülötte, mint a támogató...A kemény munka, és az áldozat mindig megtérül, ez a beszélgetés is kiváló példa erre.

[@anitakiss4600]

Nagyon inspiráló mindkét beszégetőpartner. Fantasztikus amit elértek, Kriszta útját figyelem egy ideje. Nagy hatással van rám. Köszönöm!😊

[@BernadettBak]

Már a beszélgetés elején, amikor Anikó pár nap alatt belevágott az Insta tanfolyamba azt gondoltam, hogy milyen jó a dinamika a férje és közötte. Mert ehhez kell egy támogató férj is, és ahogyan akkor Anikó elmondta, gyorsan határozza el magát. Azt gondolom ez nem csak azon a ponton mutat jó dinamikát, hanem az egész történetben, és tényleg fontos ezt behozni, ahogyan Kriszta rávilágított. Egy vakmerő nő mellé, mint Anikó, kell egy olyan férfi, aki ezt elfogadja és kezelni tudja. Amúgy az adást nagyon élveztem.

[@anikorozs9735]

Nagyon kedves vagy, jól esik a kommented, már nem volt hiába. Életem első podcast felvételét visszanézve, köszönöm Krisztián érdeklődő kérdéseit, a fesztelen hangulatban telt felvételt és nem utolsó sorban, de köszönök Krisztának mindent, legfőképpen, hogy van nekem! 🤍

[@snorbert6291]

Mindíg azt furcsálom, hogy a marketing, hr, szervezés... területeken villogtatják a nőként cégépítést. A kukáaok, szippantósok, burkolók... között nem nagyon akar egyik sem 50-50%-os megosztásra törekedni a nemek között, csak az ilyen azakmákba, ahol nőként az ilyen Oravecz Nóra idézetekkel lehet ámítani valakit.

[@BernadettBak]

@@snorbert6291 Én próbálok rájönni mit szeretnél mondani, 10x is elolvastam, de nem megy.

[@viksi1988]

@@snorbert6291 A szülőfalumban női kukás jár, ismerek női asztalost, és női burkoló hirdetését is láttam már - meg alatta a kommenteket, hogy "nővel nem dolgoztatnék"... Persze, ezekben a szakmákban tényleg nem egyenlő a nemek aránya, de van olyan fizikai munka, amiben meg a férfiak vannak jóval kevesebben. A betegápolók, idősgondozók között nagyon kevés a férfi, pedig ott is meg kell emelni a 40/70/akárhány kilós embereket, azokat is, akik teljesen magatehetetlenek, és nem tudnak segíteni, vagy ha mentális problémájuk van, még ellen is állnak. Idén ment el a nagymamám, előtte egy több hónapos, kórházi tortúrát kellett végig csinálnunk vele, az ápolási osztályon egyetlen férfi ápoló volt, amúgy nők emelték/öltöztették/pelenkázták/fürdették a betegeket. Szerintem legyünk tisztelettel egymás iránt, annyi csak a lényeg, és ne hasonlítsuk a körtét az almához. A béregyenlőség terén sem azzal van a baj, ha egy bányász vagy egy kőműves többet keres, mint az, aki egész nap insta posztogat gyárt. Keressen is többet, ahogy egy ápoló is. Azzal van a baj, amikor ugyanazon munkakörön belül, ugyanolyan elvárásokkal egy nő azért keres kevesebbet, mert nem férfi. (És azt se hagyjuk figyelmen kívül, hogy a mai világban, amikor ekkora a verseny a piacon, az a kukásokat vagy szippantósokat foglalkoztató cég tud több munkát adni a melósainak, akinek erősebb a marketingje.)