NĂNG LƯỢNG TIÊU CỰC dành cho GENZ | SAMURICE

[@minhakira]

Khi nói về vấn đề thế hệ thì em luôn nghĩ đến câu này: “Every generation imagines itself to be more intelligent than the one that went before it, and wiser than the one that comes after it.” - George Orwell . Cảm ơn anh vì một video rất vui và bổ ích.

[@horiyamaaliases696]

tôi gọi chuyên mục này là gặp nhau đầu tuần =))

[@ThanhDat2110]

or đầu tuần=)

[@nientran8311]

Cũng có thể thêm mục: 'Tiêu cực' đầu tuần 😅

[@-CA-nu1xk]

Vấn đề muôn thuở. Vì lực lượng lao động của thế hệ Y đổ về trước rồi cũng già đi và nghỉ hưu vì không còn hơi sức làm việc nữa. Do đó, việc tuyển nhân lực trẻ vào là chuyện không thể tránh khỏi. Theo thời gian thì, con số 25% hay 30% gì đó sẽ tăng lên trong các công ty, thế hệ sau sẽ thay dần thế hệ trước, từ các vị trí thấp sau đến các vị trí cao hơn. Nên dù có "chửi" nhau như chó với mèo hay không thì đến cuối ngày, vẫn phải ngồi chung vào mà làm việc với nhau thôi =))

[@Mr_K87]

thật sự mình muốn nói cái này. Mong các bạn đừng nói phân biệt vùng miền hay gì. Nhưng mình thấy bạn chủ kênh là người nhẹ nhàng nhất ở ngoài Bắc mình từng thấy.. Mình gặp nhiều ng ngoài đó nói chuyện không chịu nổi luôn

[@toannguyenuc750]

Phân biệt vùng miền as fuck bro, bác nên gặp nhiều người hơn trước khi đưa ra nhận định kiểu này

[@nguyenkhanhphamhoang8121]

ủa khoan gạo miền Nam mà

[@darkknight2511]

Cá nhân mình đôi lúc cũng có issue với ngoài Bắc, nhưng theo dõi kênh của Đạt lâu thì mình lại thấy bạn này khác với ngoài đó.

[@LamFilip]

Miền nào chẳng có người này người kia, quan trọng là học thức, trải nghiệm của họ nhiều đến đâu để lan toả. Nói chuyện với người lao động bình thường so với thầy giáo thì khác nhau rõ ràng 😬

[@thesamurice]

@@nguyenkhanhphamhoang8121uk gạo miền Nam mà :))

[@_LeucTho]

Video hay lắm anh Gạo, sẽ luôn có người phải làm nhân vật phản diện mà, giờ thì đến gen Z bọn tôi thôi. Well tôi chẳng có gì để mà phàn nàn, tôi cũng là con người mà nên không thể nào hoàn hảo được. Giờ chỉ việc cày cấp thêm chục năm nữa xong đi gaslight mấy em gen Alpha thôi, thành truyền thống cả rồi

[@baatnguyen7836]

Những vấn đề của GenZ và Millenium được nói rất cụ thể và dễ hiểu. Xem chuyên mục đọc báo của anh như được gãi đúng chỗ ngứa vậy. Cảm ơn anh vì đã dành thời gian chia sẻ kiến thức cho tụi em.

[@_NguyenTrungKien-ws1hh]

Nhiều lúc cùng là Gen z với nhau mà cũng cảm thấy xung đột nữa mà anh, 75% cũng đúng.

[@SaucePan-vy5ls]

thực ra geny ko có phải là ko có cái tôi mà là cái lúc họ đi làm họ nhảy ra ko có việc nào tốt hơn

[@taianh3859]

Dammm tôi sinh đầu năm 98 cũng đi làm đc 5~6 năm và chưa bao h dám bật lại hay dạy đời cấp trên 😅😅 toàn trên chỉ đạo xuống thế nào cứ thế mà làm 😅😅

[@thiennguyenthanh792]

Đầu 98 còn hiền chán, nhưng sang 99 là 1 phần đã biết bật, 2k trở lên là bật tới, không hơn trình hay biết mềm mỏng dẫn lối là bị gen Z làm sáng mắt ngay, câu nói huyền thoại : không phải người lớn nào cũng đáng kính. gen Z rất cứng đầu, nhưng họ thẳng tính và đã làm chủ được thế hệ của mình, thậm chí ảnh hưởng đến thế hệ khác vốn cũng cứng nhắc, cứng đầu nhưng không nói nhiều bằng 😂😂

[@hoanghiep360]

Mình 97 đi làm tutor IT một thời gian, nhận ra là những người 9x họ rất muốn được nghe, còn 2kx thì họ rất hay cãi =))

[@cyrusiithegreat2824]

99 là gen gì bạn ?

[@minhrino349]

@@cyrusiithegreat2824 gen Z

[@davidho3742]

97 là genz đó má ơi

[@cyrusiithegreat2824]

@@davidho3742 tôi hỏi 99 vì tôi 99

[@thiennguyenthanh792]

97 đã không còn được coi là gen Z, gen Z là thế hệ của mạng xã hội xâm nhập và tương tác thật đến đời sống, nhất là năm Facebook bắt đầu lan tỏa và phổ biến ở xã hội VN nói riêng và toàn cầu nói chung, các cột mốc 500tr và 1 tỷ bị đánh đổ, nó chiếm ngôi vương của zingme(thiếu niên) và Yahoo(thanh niên, người lớn) lúc bấy giờ (Zalo luôn luôn là kẻ thứ 2😂), là khoảng giữa 2013, tuy nhiên để trẻ em có thể dùng máy tính, điện thoại thường xuyên thì phải cấp 2 lớp 6,7 ,tầm tuổi là 12-13 vậy có thể Suy ngược tính toán ra thì phải từ 99 đổ lên mới chính xác là độ tuổi của gen Z ở Việt Nam

[@nguyenqind103]

“Every generation imagines itself to be more intelligent than the one that went before it, and wiser than the one that comes after it.”

[@lamchitrung5241]

Tại sao phải thay đổi quy trình chỉ vì " Thôi như vầy em không làm việc được... bla bla bla..." THẾ THÌ CÚT CMM ĐI, BAI BAI BAY BI! HAY!

[@darkknight2511]

Thật sự mình đồng ý với Đạt về tụi Gen Z, chẳng biết tài cán thế nào nhưng mấy em này rất thích ra dẻ. Mình vừa có gặp 1 case như thế này, em này sinh năm 2001, ẻm làm sai mình feedback để em không làm sai nữa (trước đó có 1 lỗi mà sai lên sai xuống, lần nào đưa deliverable lên cũng phát bực), xong ẻm nói mình "nặng lời" quá và khóc lóc, thành ra mình bị mang tiếng là ăn hiếp ẻm. Xong mình cũng tự kiểm điểm lại bản thân xem có gì sai trái hay không, thì sau 1 tuần mình thấy mình vẫn đúng, không sai. Và trước đó, khi em này mới vào công ty, thì có share là thấy offer lương thấp quá rồi ẻm cãi lại HR là do ẻm có experience từ trước rồi và cảm thấy mức lương trong offer không đáng. Lúc này mình thấy em này không chấp nhận được, cộng thêm performance như ẻm thể hiện thì càng mong ẻm ra khỏi công ty sớm cho rồi.

[@Cunny_stuff]

Câu chuyện của ông vô cùng 1 chiều =))

[@darkknight2511]

@@Cunny_stuff à thì đúng là 1 chiều, vì đó là góc nhìn từ t. Và update luôn câu chuyện này, em gái đó đã nghỉ việc và mình cũng không làm với em gái đó kể từ sau chuyện đó. Nên nguyên nhân chủ yếu là đến từ em đó.

[@minhtri8733]

@@darkknight2511 đừng gọi tụi genZ bạn nhé, mình sinh năm 1997 ( có lẽ là thuộc genZ) hiện tại mình đang làm HR cho 1 công ty đa quốc gia và gặp rất nhiều bạn giỏi cực kỳ có thể chỉ mới sinh 2000+ mà đã sở hữu 2-3 bằng đại học công lẫn tư có bạn còn lên cả bằng thạc sĩ, hoặc exp tốt vô cùng có thể tốt hơn vài người đã làm trong công ty, tư duy sáng tạo, thái độ rất cầu tiến, nên thế hệ có thể là vấn đề nhưng chưa phải là yếu tố quyết định

[@tuantunguyen4915]

Tính ra Gen z giờ loanh quanh khoảng 20t, cái tuổi bẻ gãy sừng trâu, cái tôi cao ngút trời thì đó là chuyện đương nhiên thôi, quay lại cách đây tầm 10 năm thì gen y hay x gì đấy cũng như vậy thôi, do truyền thông giờ phát triển, cánh lều báo phải đạt đủ số lượng bài ra mỗi ngày để tối ưu quảng cáo cho khách trên trang báo nên mình phải hứng chịu cụm từ "gen z" này suốt ngày

[@nguyenvu23]

cùng là GenZ mà may quá ko thuộc mấy trường hợp mà a Gạo đang nói =))))

[@thiennguyenthanh792]

9 mấy, 2k hay gen Alpha rồi mà bảo không có "đức tính" cự cãi, phản biện, máu chó của gen Z 😂

[@brandoking412]

ngl this is one of the best talk show out there

[@phucnguyenohoang6430]

Anh trao GenZ năng lượng tiêu cực Em, 1 thằng GenZ ất ơ, cũng sẽ làm điều tương tự Ren - Money Game Part 2 - 3, xin mời anh tự thưởng thức

[@nguyenhuyhoang5137]

cho minh xin ten nhac nen cua ban samurice duoc khong?

[@t4learn-hy8cq]

nghe xong phục anh vãi đái, khi nào trải nghiệm đủ nhiều sẽ quay lại donate cốc cà phê, giờ chỉ hy vọng có thêm tiền để sống qua ngày và các bác ở trên dọn hết bọn tham nhũng là đẹp trời rồi (một genz gà mờ đã nghe và tiếp thu)

[@angkhoaphamba497]

Em 2k1 đây, lâu lâu cũng thích làm theo ý mình thật (tính chất cv liên quan đến sáng tạo) nhưng sếp thấy vớ vẩn (ừ thì có vài cái do ko biết làm sao cho đúng xong cứ cho là mình làm đc rồi làm đại trong khi chả có ý nghĩa gì =)) ) xong bắt bẻ thì ú ớ xin lỗi rồi hỏi ý kiến sếp đây. Nhưng mà vẫn có vài cái "làm đại" nhưng sếp tấm tắc khen hay nha =))

[@Phong.DelPiero]

Nghe nói coi Tiktok quá nhiều, những video 10s thì sẽ làm giảm sự tập trung. GenZ giờ coi tiktok nhiều lắm.

[@Asher2302]

e genz cũng thấy kiểu cái tôi hơi cao :))

[@phamvietkhang660]

nghe a Gạo chửi genz sướng vl (tại e cũng là genz, và tất nhiên là nói không ai nghe)

[@jackandbooks7296]

Tôi rất mến anh chàng này ❤

[@Phong.DelPiero]

Mình nghĩ là 75% người của "70% ko phải GenZ", ko biết đúng ko =))

[@bimunguyen3716]

well 5% lượng nhân lực từng là vozer à ?

[@hoangaotungduong5744]

Hả, quy trình là cái gì cơ?😢😢😢

[@nerniexuan6412]

Hello a 🎉