能力の低いと言われた青年が年収１億円社長にまで成り上がった方法を公開【新時代の経営者山下誠司】#68

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Күн бұрын

【年収1億円になる人の習慣】の著者、山下誠司の動画です。
(株)アースホールディングス取締役
(株)サンクチュアリ代表取締役
日本最大級の240店舗を展開する美容室「EARTH」を運営。
山下誠司公式HP
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＃山下誠司制作：株式会社AXL TOKYO
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Пікірлер: 24

@kazut9677 5 ай бұрын

とある方からこの動画をシェア頂き拝見させて頂きました。とても胸に突き刺さるお話でした！また、このお話を心から経験を通して真剣にお伝えしている姿に感動しました。心から応援しております。

@りょう-b9z7b Жыл бұрын

山下さんのお話は他の仕事にも自分自身の生き方にも実践できそうな事を言われてますねとても勉強になりますそんなに若くはありませんができることをやってみようと思いますありがとうございました

@akiko4435 2 жыл бұрын

本当ためになります、美容師ではないけど本当そう思います

@channelyoshitomo9721 2 жыл бұрын

毎日勉強や運動を続けていけるようになりました！ありがとうございます

@たいたい-g5x 2 жыл бұрын

はじめてコメントします。 20年以上、高等学校の教員をしている者です。山下さんと同じ年齢ということで親近感をもち投稿させていただきます。　私も組織的に人をまとめ、種々のマネジメントのリーダー的立場をさせてもらっております。山下さんのお考えとかなりシンクロする部分があり、驚きました。私も含め、失敗こそ財産であり、早く失敗させたいと若手には感じており、愛情から地雷をあえて敷く、年長者はその回収とリスクの選択を決めてあげ、若手の失敗に対して、周囲への謝罪を含む関係の調整をすべきとすることが今の優先事項です。自分でやれば早いのは当たり前ですが、それでは組織の体力は育たない。　人は幸せになるために生きている・・・私も生徒にも保護者にも、同僚に対しても大切にしている考えです。それぞれのライフステージにより、幸せのかたちが異なります。普遍的な幸せはなく、若手には若手にしか認められない幸せのかたちがありますよね。汗を流せばすぐに成果や評価に結び付けやすい20代。今やらなくては、一生後悔する。そういう思いで、新採用教員には接しています。教育界は社会ではない、独特のもので、新人から「先生」なのです。うれしいことでもあり、つらいことでもあります。間違った自信を持ちやすい環境でもあります。ライバルの企業や組織、殺伐とした対象に乏しいのが、公教育の弱点でもあります。ただ、教育は国の手から離れてはいけない。利害が成立しないベースが教育には必要であり、日本独自の歴史観や文化的側面から大切なところもあります。（話がそれますので、この話はこれくらいにします）　中身がないうちは外見で勝負・・・若手のうちは、生徒の保護者が教員よりも年齢が上で、どうしても学級担任はいじられてしまいがちです。それもひとつのコミュニケーションの形ではありますが、私は毅然とした態度で自分の思いを伝えたいシーンがありました。いつもジャージではそりゃ説得力などありません。部活動の指導があって着替えるのが面倒でも、私は普段からスーツをきっちり着込むことを決めました。髪型もバシッと（オールバックですが・・・）おでこを出して、だらしない恰好をやめました。30歳くらいのときです。不思議と、対外的だけでなく、対内的にも、たとえば会議等での発言力がついたように感じます。たかが外見ですが、そんなちっぽけな外見で損をすることほどばかばかしいことはないものです。中身のないハッタリだけの20代後半から30代前半くらいでしたが、身だしなみに救われた思いはたくさんあります。余談ですが、外見を変えたことで、スーツの歴史や素材に興味をもち、今では妻には内緒で「ちょい良いスーツ」をつくったりもしています。　はずかしいことですが教員に関する度重なる不祥事やブラック性から、教員志望者が激減しています。私も仕事の楽しさを実習生や若手に日々表現しております。大変なことは多いですが、それはどんな仕事でも同じこと。教員は社会を経験していない人が多いこと、独特な聖域感から錯覚をしやすいことが、本当に教員の弱点です。本来は優秀な方も多いはずです。仕事に夢中になれる教員が増えることが組織的な願いです。　山下さんがお客さんが大好きとおっしゃるように、私も保護者が大好きです。しかし、保護者を恐れたり、軽蔑したりする教員は多いものです。保護者としっかり関わることが目の前の生徒のニーズに気が付く大きなチャンスです。今後10年先の教育テーマにですら、保護者の何気ない感想というのは大きな破壊力を秘めています。それがただのクレームなのか、重要なニーズなのか、常日頃から保護者に耳を傾けていなければ声なき声は聞こえません。　長文失礼しました。私と同じように考えている方で、しかも企業のオーナーさんでいらっしゃる素晴らしい方の動画に出会えてうれしくて投稿してしまいました。　これからも、動画を楽しく観させていただきます。