Na ile praca mnie definiuje? O tożsamości zawodowej i o tym, co robić, żeby się nie zagubić

Praca we współczesnym świecie to nie tylko źródło zarobków, lecz także przestrzeń do budowania więzi społecznych, przyjaźni, realizowania pasji, wartości czy rozwoju osobistego. Dodatkowo wiele organizacji zapewnia swoim pracownikom benefity, które zwiększają poczucie przynależności do organizacji.
Praca może mieć bardzo różnorodne znaczenie dla każdego z nas - dla jednych to obowiązki wykonywane w ramach roli, czy pozycji w firmie, dla innych może być to centrum życia, główna ambicja, czy aspiracja życiowa. Tożsamość zawodowa jest jednym z elementów, na bazie których sami się definiujemy, a jeśli coś stanowi o naszej tożsamości, to ma wpływ na naszą samoocenę, poczcie wartości, zaufanie czy pewność własnych sądów.
W jakim stopniu praca powinna nas definiować? Czy poczucie przynależności do organizacji nam służy, a może szkodzi? Jak możemy sami wyznaczać granicę między pracą, a życiem prywatnym? Na te pytania postaram się odpowiedzieć podczas mojego wykładu.
Webinar poprowadził Kuba Słowik - psycholog, trener, diagnosta, Neurodiversity, Personality & Youth Expert w Mental Health Center i Diversity Hub.
Webinar został przeprowadzony 21 maja 2024 w ramach "Majówki ze zdrowiem psychicznym" organizowanej przez Mental Health Center i Mental Health Helpline.