На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу

Как отличить нормального работодателя от очередного холуя, считающего холуями всех вокруг. На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу и в первый месяц после начала работы.
Среди наиболее важных моментов можно выделить длительность работы на одном месте основной части трудового коллектива. Если каждый год работники обновляются на 80%, это говорит об абсолютно идиотских условиях работы. Зарплата должна быть четко оговорена еще в объявлении о вакансии, прописана в трудовом договоре и выплачиваться именно в таком размере. Ни в коем случае не стоит соглашаться на формулы "3 копейки основной оклад + миллион в виде процентов и бонусов" - вы получите 3 копейки и ни копейкой больше. Преработок в идеале не должно быть, либо они должны четко регламентироваться и оплачиваться. Не забывайте, что пресловутый план рядового работника не касается, если же вам пытаются навязать ответственность за стратегические цели организации, то и зарплата должна быть соответствующая. Это и многое другое в 10 советах о том, как найти нормального работодателя.
Поддержать канал
Вебмани
WMZ Z878722914165
WMR R812257301000
QIWI Кошелек 79778958510
Яндекс деньги
410015807977863
Донаты
www.donationale...
Личная консультация по Скайпу по любым вопросам, кроме юридических (по ним есть отдельный камрад) - 1000 р.\час. Запись по почте [e-mail]
Рекомендую канал Михаила Нестерова - одни из лучших сюжетов по тематике Мужского Движения / midane100

[@ferdgerkruz8995]

Чувак твои ролики как бальзам на душу спасибо

[@user-un8rl7cz4m]

Помню ещё у некоторых насяльника есть такая манера типа такие дружбанские отношения начинать,и под этим соусом иметь работника в разных внеурочных позах,тут задержись,там помоги,по плечу похлопает похвалит,респект чувак,давай! молодчага! Рад стараться! ваше благородие!

[@Vechnyi_dvigatel]

Знакомо

[@Trump227]

Подавляющее большинство всё таки стараются держать дистанцию.

[@user-us9ih7fz2d]

Вы правы. Часть начальников использует такую хитрость

[@user-mq8wm5my8j]

Всегда работала на себя, но как-то раз, дабы приобрести новый опыт решила пойти работать на дядю. На собеседовании улыбался, был вежливом, но уже с первого рабочего дня стал негативить, унижать, подкалывать, требовать усиливать скорость работы и т. Д. Я думала сначала ладно, это нормально, это мне во благо, короче пыталась оправдать его и себя, но не прошло и 3-х месяцев, как я сильно заболела и тут я поняла, что уже мой организм этого темпа не выносит, пора прощаться. Сколько гадостей я ещё услышала про себя, но я так и не вернулась туда, даже под угрозой не получить те копейки, которые я заработала. Слава Богу, что сейчас всё хорошо👌

[@byntkktrnn]

1) *«Возраст» организации и стаж сотрудников* (0:57) 2) *Вопросы о карьерных перспективах* (2:29) 3) *Неопределённая цифра зарплаты* (3:33) 4) *Процентная ставка оплаты труда* (5:34) 5) *Расплывчатые обязанности* (7:09) 6) *Строгая субординация* (9:11) 7) *Честная первая зарплата* (10:19) 8) *Переработки* (12:13) 9) *Где лучше искать работодателя* (13:18)

[@Hercules111]

Если бы все так качали и знали свои конституционные права, мы бы назывались цивилизованной страной. Хороший ролик не зря смотрел

[@ksgo3447]

будет хорошо только когда другие помнят твои права даже если не помнишь

[@legionary8999]

По 30-ти летнему опыту работы и поиска работы (с 20-ти лет), пришёл к выводу, что 98% "работодателей" дрянь. Сплошное несоблюдение трудового кодекса, сверхурочные не оплачиваемые переработки, невыдача расчетных листков (в СССР называлась портянка), при трудоустройстве требуют пройти медосмотр, естественно за свой счёт, а потом якобы оплатим (почти всегда не компенсируют). Да и много чего ещё по мелочи, вот вспомнил, бывает спецовку не выдают, тоже за свой счёт, с последующей якобы компенсацией.

[@user-cn3kv8lr6c]

работодателей сейчас больше чем рабочих ))) одни бизнесмены начальники и успешный-успех! )))

[@sergejpanarin4908]

Мамаш их в жопы имел...

[@АндрейЗавязкин-ф4э]

Таких хороших работ о которых он ведет разговор в природе не существует

[@user-hg7xk9qp5d]

Не, это всё хорошо конечно и правильно сказано, но мы все в Россее живём, и с такими требованиями к работодателю будешь вечно безработным.

[@sidnoize5099]

Полностью поддерживаю но нужно хотя бы дать понять что не будешь мальчиком для битья пушистым. Тут главное для себя вывести для чего нужны деньги и такая работа.

[@СтивенСигал-ь2я]

+Sid Noize КТО СЛЫШАЛ ЧТО ТАКОЕ ПРЕКАРИАТ И КТО ПОНИМАЕТ ,ЧТО МНОГИЕ РАБОТНИКИ НА ОБОЧИНЕ ЖИЗНИ????

[@user-wu4qm8on2i]

Да согласен то что говорит автор это идеал- то чего никогда у нас не будет...

[@user-sj9sn7ds9u]

Крестьянское мышление

[@sandbird]

Золотой фонд Иогана, из тех времён, когда мысли излагались аудитории в первый, а не в сто первый раз и автору это ещё не осточертело.

[@user-sj9sn7ds9u]

Да ,точно ,я думал мне показалось что ранние ролики более сконцентрированные что ли

[@wizard_still]

Стримы тоже убойные старые, видимо о наболевшем рассказывал

[@dm-a1916]

В России работ без переработок не бывает. Другое дело, что переработки не должны быть нормой. А так в целом согласен со многими пунктами. В общем респект за видео! Позволяет взглянуть на своё текущее место работы со стороны. Конечно, оно далеко не идеально.

[@FunFunnyStudio]

Не знаю - мне больше интересней в коммерции! Просто от себя хочу добавить, что в той же Москве нужно на стадии телефона уточнять нюансы. Просто чтоб понимали 1 поездка в метро - 50 руб. Можно хорошо накаться за день! Есть такие конторы которые там набирают типа курьеров, экспедиторов - но на самом деле канадская компания по торговле книжками с рук. Поэтому уточнять надо - кто не сталкивался - всегда спрашивайте - это книжки продавать? Второй момент для приезжих в Москве работу следует искать с понедельной оплатой - всякие вахты с зп через 3 мес обычно кидняк! Вообще если по телефону начинают юлить - можно и не рыпаться! И еще если пришли на собеседование а вам дали психологические тесты на 150 вопросов - можете идти домой! И не верьте кадровым агентствам - тоже разводилы!

[@чайсмедомивареньем]

А далеко не всегда тебе всю информацию скажут по телефону. Говорят: все остальные вопросы решим на собеседовании. А часто бывает так - по телефону одно, на собеседовании совсем другое, и когда тычешь на это бабе или кто там проводит собеседование - сразу ответ: сейчас чуточку обстоятельства изменились.

[@FunFunnyStudio]

ну тут знаешь нужно по интонации угадывать тут уже зависит от опыта зависит, у меня чуйка есть, я на стадии телефона уже 80% отсеиваю! В Москве меня удалось обмануть один раз - но тогда я первый раз ехал такой весь радужный в надеждах! Оказалось там разводил полчища! Вообще в каждом городе есть свои нюансы. В своем например по моей специализации я вообще все основные конторы знаю и что они в реале представляют! Еще дополню - всегда делайте запрос отзыв о работатодателе в гугле! Есть много сайтов где отзывы есть с рейтингами! И по опыту скажу лучше искать 2 работы с плохой оплатой, но где куи пинать можно чем одну с хорошой и вкалывать как Папа Карло! Это обычно небольшие фирмы которые зависят от наличия специалиста в той или иной сфере! Вот все те проблемы которые описаны присущи большим конторам, где большой штат, отделы кадров и т.д.

[@FunFunnyStudio]

В Москве еще такой вид разводняка есть как мы вас вот берем на работу, но вам нужна санитарная книжка, но не переживайте вы нам заплатите и м ы вам еес сделаем!

[@чайсмедомивареньем]

ЦИТАТНИК да щас всех этих мошенников и лохотронщиков развелось как 💩 в выгребной яме.

[@edranovdenis]

Нехорошее государство обдирает с помощью ЗАГСа, но работать лучше на государство? Работать лучше на себя. Всегда.

[@user-ne3xt6jk4c]

И по наличке

[@user-wj8kh8kj2s]

Лучше вообще не работать. Те кто работает уже продались дьяволу

[@user-uc7ce2rn8q]

После просмотра этого видео я понял, как же мне с работодателем повезло Боюсь, что если начну искать новое место, то таких условий нигде больше не найду

[@user-ur2hd8qx9i]

В госструктуру ни ногой!!! Именно там столкнулась и с дикими переработками и ночёвкой на работе и с обманом! Отплатила по полной!

[@user-uo5rd5ru2m]

@@mlive7226 для вас наверное на трассе хорошо платят.

[@Sigmamen907]

​@@user-uo5rd5ru2mа зачем хамить на ровном месте?

[@vasisualiylohankin1366]

Правильно говорите, только кому такой правильный и знающий себе цену сотрудник нужен?

[@sidnoize5099]

Я так понял это больше относится к специалистам чем к разнорабочим в общем понимании, без опыта там и тд которым если что просто тыкнут "ну так тебе опыт нужен, вот и набирайся, таких как ты тысячи вокруг.

[@user-ln9zh9vm8r]

Тот кто задаёт такие вопросы? Кому тако нужен и тд? Конченый раб...

[@user-eb1bq3ps4f]

Иоган...смотрю опять...6 лет прошло....все в цвет! Виос максимально годный!!!!🎉🎉🎉🎉

[@olysyatsyalkowski2696]

Спасибо за видео ! Лишний раз убедилась , хорошо что отказалась от последнего предложения!!!))

[@serg104]

В этом ролике все рассказал так, как и есть на самом деле.

[@sppshka]

В моей конторе нельзя работать по ВСЕМ пунктам:)

[@hyder5747]

*Гениально про переработки, жизненно. Все работают, а ты куда собрался?!*

[@AsarieCoremi]

Моя первая работа как раз была связана с тем, что не было понятно: кто именно начальник.

[@KANAL_BEZ_STO_Remont_AVTO]

ОГОНЬ!))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[@user-tc8fj8de9p]

Так пиз---дато поступать в мегаполисе. В городишке. Послал нахер одного нашальника, второй не возьмет на работу.

[@Nesiditsya]

зато ,Павел, в городишке всё рядом всё недорого хоть денег нет меньше расходы, а в мегаполисе метро тудасюда + обеды 20 раз в месяц и уже минус 6000р . а про жильё если нет своего молчу

[@user-tc8fj8de9p]

@@Nesiditsya просто знал одного, когда в жкх нашем не давали во время зарплату. Поднял так сказать кипишь. Другие работяги сперва мы с тобой, потом сдристнули (зря). Теперь он в другой области. Другой знакомый тоже много выступал. Сейчас никто из работодателей не связывается. Городо маленький, а молва быстрей 3G идет.

[@user-ne3xt6jk4c]

10 человек послали - подаинется

[@_giir]

друг рассказывал, что в нашей налоговой работники ежемесячно скидывались на зп руководителю. у него были определенные рычаги. так что, тут еще можно поспорить насчет превосходства госслужбы от коммерции. Поговори со своим другом технарем, про которого ты рассказывал про зп и про обещания итд.. уверен он скажет, что все это тоже было, но в целом работа и зп того стоят. Еще стоило бы заметить, что на собеседовании стоит четко озвучивать сумму за которую хочешь работать и обосновывать почему эта сумма такая. Если они не могут себе этого позволить, значит не стоит к ним идти. Даже если они выбьют с трудом для тебя такую зп, то потом повышать не будут.

[@ivoivo8037]

Есть еще такая херь как "Служба безопасности". Если соискателю на собеседовании говорят, что ему нужно поговорить с начальником службы безопасности фирмы, то фактически будет типичный допрос с пристрастием со стороны бывшего неудавшегося мента. Он будет прессовать соискателя очень жестко и нагло. Их в ментовках этому обучают. Разузнают обо всем вашем имуществе, чтобы потом за убытки, которые вы якобы принесли фирме, было что с вас содрать. Могут даже пропустить через детектор лжи - этим в банках любят заниматься. Так что если зашел разговор о какой-то доверительной беседе или даже просто анкете для службы безопасности, такую колхозную контору нужно сразу посылать.

[@Vechnyi_dvigatel]

Ivo Ivo, полезно знать

[@FunFunnyStudio]

Есть еще такие анкеты ментовские - что у вас есть, какое имущество - видите такую анкету тоже нах!

[@ИванИваненко-ч4и]

Ну если не умеешь с ними разговаривать,то возможно!Меня приглашали в СБ в двух организациях...10мин и ребята оставались с грустными мордами,а я шёл продолжать работу!

[@ivoivo8037]

Да я даже не хожу к таким уродам.

[@ИванИваненко-ч4и]

Ivo Ivo,чего? :-) время идет-денежка капает!Просто научись ставить блок...Мне наоборот нравится прикалываться с бывших(да и работающих) ментов!Он навязывает свою модель поведения,я ему в ответ-свою!

[@user-zd7td3zh8o]

Спасибо. Большое.

[@АлексНикс-ш7ь]

То чувство, когда по обьявлениям никто работы не ищет.

[@dmbm10]

Как же все это верно!

[@vasya007_77]

Красава, некоторые даже пересматриваю

[@user-ur2hd8qx9i]

Про круглосуточную 👌 точно!!! Про функционал - 👌 и главное - прописано должно быть ВСЁ!!! Про подчинение👌

[@ahamakhovich8230]

Вот как Иоганн говорит так и всегда на работе получаеться)

[@denwww74]

говорит все правильно.только какому работодателю нужен такой сотрудник который качать права будет?

[@user-ln9zh9vm8r]

А кому нужен будеут рабовладелец работадатель? Чмошникам и рабам?

[@bill8126]

Ну дефакто, рынка труда в рф нет. Выход, иметь свое дело или it, или удаленка на западные фирмы.

[@oleglindemann9459]

мужик молодчик

[@MrMasterNeon]

Чисто как науку послушать, но работу с такими подходами реально не найти

[@user-ln9zh9vm8r]

Дак чем больше чморей так думают, тем больше работадатель в этом убеждаеться и еще больше к вам чмошникам делает требования.

[@anyamovna3460]

Спасибо!)

[@Lopa_boba]

На частника управу найти проще, чем на гос служащего. Да и совсем не обязательно вас там за дерьмо считать будут. Нормальному комерсу настраивать против себя соруднков резона нет без причины.

[@CreoQue...]

Да. Жаль, что ты не работодатель...☹

[@АлексейЛаков]

Спасибо)

[@xacan191182]

Всё это имеет смысл только если вы хороший Специалист или даже Профессионал. А если вы простой менеджер, уникального ничего не умеете и таких как вы куча на рынке, то будете сидеть на хреновой работе либо дома, без работы.

[@user-eq1mu3uf8b]

Оно не имеет смысл, если вы хороший специалист. Если только попиздеть как этот, то да трабла. Ни одного хорошего работодателя.... И платят мало, и работать приходится.

[@user-ln9zh9vm8r]

Хочешь хорошего специалиста? Плати тогда по меркам западных и европейских стран. Хотя бы 120 000 руб. Нету ьаких денег а у тебя копейки и твой понты?)) Я даже сам к тебе не пойду.

[@TheSly1987]

Это в каком сферическом вакууме такая работа бывает..

[@user-ve5fk7od5g]

Посмотрите ролик про деньги Олега Новоселова там хорошо раскрывается тема денежного лохотрона.

[@radwindstalker]

Я заметил, что все такие "полезные" видосы создают сытые, устроенные в жизни люди, не сидящие каждый день в инете в поисках работы, не считающие, а хватит ли мне завтра на пачку пельменей и т.д. Когда тебе, уважаемый автор, уже нечего будет жрать и ты уже не будешь вещать из машины с довольным видом, восприятие жизни резко изменится и вся теория полетит в п....

[@galchik5870]

это точно, когда денег вообще нет, устраваешься на любую зарплату и к любому работодателю...

[@user-by8ct1yr4t]

@@galchik5870 ебать вы лузеры

[@galchik5870]

@@user-by8ct1yr4t , те кто так говорят- потом сами в лузеры попадают... карма...

[@Alexandrr_O]

Согласен иногда приходится цепояться за любую работу

[@user-ln9zh9vm8r]

Ну если на такой работе тебя унижают, проще здохнуть от голода.

[@korvin-31]

7 марта 2003 года, промыкавшись после окончания 11ого класса неполный год - зашел буквально "с улицы" в свежеорганизованное ООО. Вам сотрудник нужен? А что ты умеешь? Я все умею! Это было 15 лет назад. И все 15 лет работаю там. На сегодняшний момент - левая рука босса. Средняя зряплата за прошлый год - 138/мес. Рабочее время примерно 50-55 часов в неделю. Все 15 лет без отпуска - беру его рублями. Как-то так ....

[@audio_knigi]

Как вы еще живы Владимир?

[@user-vx1gq1yt7f]

Володя оно того стоит ?

[@edranovdenis]

На лекарства копит...

[@Strannik-w-efire]

Владимир Корвин ...

[@aceventura.]

Раб гордится своей РАБотой

[@ИванИваненко-ч4и]

С чем-то согласен,с чем-то нет,но основная идея отличная!у нас люди могут сидеть на одном месте,даже если им не платят и начальник материт!Так что,если человек долго работает на фирме или на заводе,он может быть лентяем или тюфяком!Второе-занимался изготовлением мебели...реально не мог работнику назвать зарплату!15% от суммы заказа,сколько будет заказов-тут...

[@user-hb4zj5gp8d]

Как жаль что в юношестве мне этого никто не говорил .

[@user-ch7kj1vd2l]

при устройстве на работу, я думаю есть некоторого рода помощники это джоб сайты, размещаешь резюме наа них приходишь на собеседование, например город работ.ру

[@danydany2924]

Привет, расскажи про случай когда часто меняешь работу и как быть когда такие вопросы задают?

[@user-ur2hd8qx9i]

Про зарплату "по договоренности" - не согласна! Вернее - не совсем! Приходит специалист с опытом 1-3 года - у него будет одно предложение! Пришел специалист с опытом 10+ лет - другой уровень зарплат, должность та же!! Так делает нормальный рбт, заинтересованный в работнике, а не просто закрыть ставку....

[@pipirupipirupi]

Все это конечно очень хорошо, но с таким подходом в раисе работу не найти.

[@MrVolohan]

уважаемый автор вам срочно нужно подучить тему -сопряжение глаголов.не знаю из какой вы деревни но я вам скажу по секрету что не все глаголы множественного числа в третьем лице заканчиваются на -ют

[@MrVolohan]

@Space . согласен)

[@iMaestroy]

Ну, все круто конечно, но абсолютно не применимо к сфере продаж, причём любых. В России просто не возможно существование таких структур. Но забавно было на 15 минут посмотреть в светлое будущее.

[@user-ix1se3pj2m]

Так и есть...

[@user-sm1bb9rn3q]

А если на хозрасчетном предприятии директор набрал кредитов, чтобы купить красивую куклу или доказать кому-то что-то, то план на таком предприятии обеспечен, даже если оно торгует почками и печенью.

[@user-ye7wf4rv2n]

А я бы к себе никого из гос.структур или тех кто на крупных заводах работал не взял бы на работу. Раз они оттуда уволились,то 90% спецы они никакие и привыкли гаситься от работы и тянуть время"от звонка до звонка" .действительно толковых работников держат и деньгой и поблажками,а даже если они и теряют работу(обанкротился хозяин,сокращение и т.д) то махом находят себе новую работу. Менеджеров-администраторов-экономистов я вообще за работников не считаю. Вот их-то как раз и швыряют постоянно.

[@FunFunnyStudio]

Да и как вы без менеджеров продажи делаете? Поделитесь секретом?

[@nadusha_avtor9502]

Менеджер менеджеру рознь. У нас одна работает - ОТ и ДО отрабатывает. Тянет на себе бОльшую часть клиентской базы. И на выходных и в любое время суток - правда и "катаются" все на ней. Работает за весь отдел, а смежные сотрудники типо секретаря - в хрен не дуют при той же зарплате.

[@user-hz4wc8lr6l]

Есть такие рабочие места откуда золотыми парашютами не выгонишь

[@ksgo3447]

мне нельзя наемный труд, нельзя объявления собеседований испытательного срока. нужно от 150тыс и до 4-6 часов, потом оба больше.

[@iroshca]

вот поэтому у нас нет работы потму что нет исполнения идеала суд -не вариант

[@vasisualiylohankin1366]

И еще вопрос - как быть простому рабочему, а не опытному специалисту? Без особых способностей, высшего образования, многолетнего опыта и тд. Начнешь качать права с тобой сразу попрощаются и возьмут на твое место какого-нибудь таджика-гастарбайтера.

[@KONTENT32]

Как быть как быть? Учись - у тебя на это вся жизнь есть! В чем проблема? Лень?! Ну это голубчик уже твои проблемы,если тебе впадлу хоть раз в жизни купить и прочитать конституцию своей страны... Ты боишься бороться за свои права - этим и пользуются все,кто хоть немного умнее тебя,вот и вся суть^_^

[@parktronik7120]

Копи деньги на старт, на обучение.

[@user-ln9zh9vm8r]

Просто пошли нахер и ищу следующию работу. Сейчас даже с образованием и опытом не берут и пальцы свой гнут.

[@_giir]

про зп по договоренности не согласен. многие не пишут, чтобы не провоцировать действующих сотрудников, когда зп у вас будет выше чем у них, а должность та же

[@sidnoize5099]

Или наоборот, да.

[@user-mg7gj5io3c]

Так рассуждать тебя не кто на работу не возьмут ну сделай вид что ты согласен

[@yanakusser1027]

👍

[@Roman-dn8ec]

А где же Российская мечта?!(((

[@чайсмедомивареньем]

Насчет жаловаться на работодателя в прокуратуру - бесполезняк. У начальника там обязательно связи будут. Иначе он не был бы начальником. Прокуратура с тобой, васей пупкиным с улицы, даже и разговаривать не будет.

[@FunFunnyStudio]

не бесполезняк, они если не посадят, так денег скачают с него, это их хлеб! Начальнику дешевле было бы заплатить!

[@чайсмедомивареньем]

У нас в конторе, из которой я ушел, слава богу, как-то давным-давно одной уборщице не заплатили. Она подала заяву в прокуратуру, а ее послали вежливо на три веселые буквы, сказали: вы должны сначала подать заявление в какой-то там отдел районной прокуратуры, если там это заявление будет интересно, его должны передать в городское отделение этой самой прокуратуры, оттуда уже в областную прокуратуру...в общем, ей всякую херь наплели и не приняли. А потом выяснилось, у начальника его двоюродная сестра там зам главного прокурора.

[@simonsimon3579]

чай с медом и вареньем этой уборщице заявление надо было направить по почте

[@чайсмедомивареньем]

Валера Симоненко думаешь, это помогло бы? Вдруг они это заявление так и так порвут и выкинут?

[@Yotoonn]

Они должны будут расписаться за получение заказного письма, откуда им знать содержимое не вскрыв его? А когда расписались и получили, то обязаны рассмотреть обращение и ответить. Просто уборщица сдулась на первой преграде.

[@alexanderdykhno1642]

У Вас очень много интересных мыслей. Спасибо за Ваш канал. Но по поводу размера зарплаты в объявлении, как мне кажется, Вы не правы. В зарубежной практике, например европейской, не принято озвучивать зарплату в объявлении. Устройство на работу - это процесс "продажи" себя. Нельзя ожидать от покупателя, что он вам назовёт цену за объект приобретения. Вы, как предлагающая сторона, чётко должны себе представлять сколько денег вы хотите получать за свою работу. Мне кажется, что в таком процессе вопрос: "сколько вы будете платить?" - не уместен. Скорее вам следует назвать цену и объяснить её происхождение, например объяснив преимущества и выгоды которые получит ваш работодатель заплатив Вам желаемые Вами деньги. А дальше всё по условиям свободной торговли - дело торга. Если работодатель Вам скажет, что вы не стоит этих денег, например потому, что другие хотят меньше - задумайтесь, возможно он реально прав и другие хотят меньше. Это и есть правила рыночной экономики.

[@darkspele]

Отличный способ для того чтобы недоплачивать работникам. В видео даже было сказано - специалист НЕ обязан быть торгашем, а данный способ предполагает что работник сможет хорошо себя "продать". То есть он выгоден с одной стороны начальству - отличная система чтобы недоплачивать работнику (ведь начальник как раз знает на что давить), с другой выгоду будут получать работники-"продавцы", а не профессионлы своего дела.

[@alexanderdykhno1642]

У вас очень обоснованное мнение в реалиях того воспитания, которое нам внушалось многие годы. Но прошу Вас поверить - это не эффективно! Тут суть не в "торгашестве". Давайте рассмотрим две позиции: 1) с позиции сотрудника 2) с позиции работодателя. С позиции сотрудника: Плюсы: + Если мне говорят, сколько мне будут платить, то это своего рода отправная точка для меня - мне не нужно напрягаться и задумываться, какую реальную часть моя работа в роли предприятия играет. + Кроме того, мне дали сумму, а я уже от неё отнимаю расходы. Если мне хватает, то отлично. Минусы: - Мне постоянно кажется, что я достоен большего (но прошу заметить, в пункте выше я не потрудился подумать, а чего же конкретно я достоен и почему я этого достоен) - Мне не хватает "добавленной стоимости" моего дохода (поэтому я работаю ровно от забора до ужина, потому что после ужина мне абсолютно всё равно, что будет с фирмой - она же не приносит мне "добавленно стоимости" и я её не ценю. П.С. Но я и не потрудился её посчитать, мне ведь цену "покупатель/работодатель" сразу сказал) С позиции работодателя: Плюсы: + У работодателя есть отправная точка для калькуляции - он ведь всем примерно равную сумму говорит (мало кто задумывается, что так зарплаты и давятся, т.к. работодатель играет роль первой скрипки) + Работодатель сразу готов найти лосей (воспользуюсь словами автора), которые готовы работать за копеишную зарплату (даю объявление: работать надо много, плачу 2 копейки - и люди бегут сами и не торгуются - лепота! Ну кто попросит в 3 раза больше чем в объявлении? - это психология маркетинга между прочим) Минусы: - На меня работают люди, которые сами не знают чего (сколько) они хотят и чего они могут (не эффективные и часто бесполезные - но идеально в массе подходят для дурных задач) - Они не мотивированны и им плевать на предприятия (но я знаю, что повысив ценник я куплю просто более дорогого "лося", поскольку если покупатель продавцу может назвать цену за товар, то продавец "лось", а цена это дело второстепенное) П.С. Простите, что где-то грубовато, просто не понимаю, почему люди не понимают, что Совок давно закончился и больше никто кроме "продавца" труда не решает кому и сколько зарабатывать. Вы продаёте свой труд и только вам и рынку (это нельзя забывать - есть и конкуренты) решать, сколько этот труд стоит!!!

[@Arturich777]

Alexander Dykhno а как оценивать себя если ты не опытный? или нужно бесплатно или за копейки стажировку пройти, чтобы посмотреть и научиться как работают другие, а если ты не знаешь сколько им платят мол коммерческая тайна или они сами не говорят так как не принято? По моему я понял, если нет поправьте: этому работнику дают минимальную зарплату, а в дальнейшем с повышением навыков, он сам себя уже субъективно оценивает, после уже находит более оптимальный вариант в переговорах с работодателем. Увы такое в России вряд ли будет работать, но если будет то очень не скоро

[@user-rh3vp5cr9v]

интересно где же вы работаете с такими запросами на трудоустройство?

[@radwindstalker]

В шаверме.

[@vasya007_77]

7.06.23

[@Acronis2005]

Как по мне комерция сильно лучше госов. В госах полный совок и маразм творится. Что бы там работать видимо надо иметь какой то особы склад мозга и души. Я как то сталкивался с этими конторами. Зарекся иметь какие то дела. Маразм не выношу. Там как в армии)) Из плюсов пожалуй тока то что есть шанс досидеть до пенсии. Так как там всем на все нас рать. В комерции же помоему все более адекватно. Если ты не долбоклюй ленивый то будешь нормально работать и получать. Начальники очень легко ставятся на место, если ты из себя конечно что то представляешь. А не обычный баран из стада. Поэтому простым манагером наверно сложно. Хотя опять же если ты классный работник то и отношение будет другое. В связи с этим можно еще поторговаться по деньгам. Так как все договорное. Это в госах ставка тупо и все, выше нее не прыгнешь. У автора какой то очень однобокий опыт. А еще он очень ленив и не хочет напрягаться. Поэтому для него наверно госы оптимальный вариант)) Но пять же с юридическим образованием можно было бы найти нормальную работу на более менее нормальные деньги. Тысяч 60 вполне

[@user-sj9sn7ds9u]

4:15

[@Slovnoslon]

На тему зп в объявлении могу рассказать очень показательную историю. Устраивался в контору под названием "Российская Электроника" в конце 17 года. Город Новосибирск, в объявлении 40, ищут инженера-технолога. Прошел собеседование, ответил на все вопросы. После того как я подписал заявление о приёме на работу, меня соответственно поставили перед фактом, что испытательный срок 4 месяца, и зп на испытательном будет ровно 10 тысяч.

[@nadusha_avtor9502]

Писец. У меня мужу так за исп. срок не заплатили. Оказалась система "карусель", на этом деньги делают, каждый месяц набирая новых.

[@user-uo5rd5ru2m]

Работала с инженерами, люди интеллектом не блещут. Но чтобы на собеседование не спросить про оплату труда, это треш полный!!!

[@mrmaktlt]

А если при трудоустройстве предлагают пройти полиграф?

[@user-uo5rd5ru2m]

Прохождение полиграф Трудовым кодексом РФ, пока ещё не предусмотрено.

[@user-bu6vg2fk8d]

В договоре у меня было прописано 15000, реально получал 38500, работая по 6 часов в день с фруктами, чаями, кофиями, тенисным столом, уроками английского за счёт работодателя - коммерса. А всяким гуманитариям-бездельникам типа Иогана, привет ;) Он льёт бальзам на сердце никчёмных бездельников.

[@user-zs5fz9xk1p]

А какая специальность?кары род деятельности?и где эта организация?

[@user-zs5fz9xk1p]

А какая специальность?какой род деятельности?и где эта организация?

[@user-bu6vg2fk8d]

@@user-zs5fz9xk1p Тестировщик ПО, разработка ПО, Волгоград. А ты где работаешь?

[@user-zs5fz9xk1p]

@@user-bu6vg2fk8d Я ИП - общепит

[@user-zs5fz9xk1p]

@@user-bu6vg2fk8d какое именно по?для чего?

[@user-cn2bd1jt1t]

Не только в России. В любой стране, исключений не бывает