나쁜 리더의 4가지 특징! 당신은 누구라고 생각하나요? - 북드라마 시즌5 #4

**이 영상은 '위북프로젝트' 지원을 받아 제작된 영상으로
유료광고가 포함된 영상입니다**
김미경의 북드라마 시즌5 #4
*브레네 브라운 『리더의 용기』
이번에 소개할 북드라마는 진짜 '리더'는 어떤 사람인가에 대해서 정의를 내려주는 브레네 브라운 작가의 『리더의 용기』 책이에요.
브레네 브라운 작가는 "이제는 모든 리더들이 두려움을 마주할 용기를 내고 새로운 리더십을 보여줘야 할 때"라고 강조했는데요.
리더의 대담한 용기가 진정으로 무엇인지 궁금하다면 영상으로 확인해보세요 :-)
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Introduction of Mk Kim Mikyung Kim,
she is an influential mentor, author, entrepreneur and inspirational speaker in Korea.
Mk Kim has been giving lectures on leadership and self-development for the past 27 years.
Mk Kim is also the founder of a nonprofit organization that helps single mothers.
*북액션
『리더의 용기』 118쪽에 나와있는 대담한 리더십 16가지 중에서
나에게 가장 부족한 것을 골라 아래 내용에 대해 작성해 주세요.
(※일반 구독자분들은 아래 텍스트를 참고해주세요)
- 대담한 리더십
01. 건전한 분투, 공감, 자기연민을 권장한다.
02. 항상 고마움을 표시하고, 중요한 성과와 승리를 칭찬한다.
03. 경계를 설정하고 진정한 편안함을 얻는다.
04. 강건한 등, 온화한 가슴, 용맹한 심장 - 융합을 추구한다.
05. 항상 배우는 자세로 바로잡으려고 노력한다.
06. 명확하고 친절하게 행동하며 희망을 제시한다.
07. 의견을 제시하고 위험을 감수한다.
08. 조직원들과 함께 일하려는 목적에서 권력을 행사한다.
09. 자신의 가치를 알고 있다.
10. 공유된 목적을 위한 헌신을 유도한다.
11. 두려움과 불확실성을 공개적으로 인정하고 정상화한다.
12. 휴식과 놀이와 회복을 위한 기회를 마련하고 지원한다.
13. 포용적이고 다양한 관점을 인정하는 문화를 조성한다.
14. 성과에 대해 보상하며 훈장을 수여한다.
15. 정직하게 말하고 행동을 취한다.
16. 진실한 마음으로 조직을 끌어간다.
첫째, 왜 이 부분이 나에게 부족할까?
둘째, 부족한 부분을 향상시키기 위해서 어떤 노력을 해야 할까?
※ 유튜브 대학 열정대학생들은 김미경 캠퍼스 카페 과제 게시판에
과제를 A4용지 한 장 정도의 분량을 작성해주세요.
글을 길게 써보는 연습을 해봐야 생각의 체력이 붙습니다~!
*본 영상은 출판사 "갤리온" 제작 지원을 받아 제작되었습니다.
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#베스트셀러 #브레네브라운 #리더의용기

[@stryu3246]

수고 많으십니다 ^^ 건강하시고 바쁜중에도 즐거우시길 응원합니다~~

[@babysound9430]

대담한 사람들은 좌절, 실패, 상심을 모른다/리더에게 필요한 것은 완벽한 것이 아니라 '대담한 용기'이며 진심을 다해서 리더가 돼야 한다.... 선생님 덕분에 독서 열정이 되살아 납니다..정말 감사합니다!!!책을 꼭 찾아서 읽어 보겠습니다^^

[@thunderlee]

리더뿐만 아니라 모든 사람들이 필요한것이 진심이지 아닐까 싶어요~ 매번 좋은 책 선정 추천해주셔서 감사합니다😄😄

[@user-qy5gn5th4j]

옴마야 여기서 만나네요 대표님은 성장형 리더이실 듯 함께 성장하는!!!^^

[@sja0808]

여기서 뵈니 더 반갑네요 ^^

[@user-uk1rl8bm9l]

결국엔 정리정돈 : 결정TV 이곳에서 보니 반갑습니다ㅎ

[@Krawkzinhos]

옴마야~♡

[@user-vh4hd8jd5o]

진심은 언제 어디서든 그 빛을 발하는거 같아요~오늘도 좋은 책 감사합니다~^^

[@TV-hb4fb]

감사드립니다!!! 무궁한 발전을 기원합니다!!!

[@seoldaniel3488]

안녕하세요^^ 요약하시고 적절하게 설명 해주셔서 감사합니다. 구입해서 읽어보도록 하겠습니다. 영상 감사합니다.

[@bookddok]

정말 운좋게도...사람은 별반 다르지 않다는 믿음을 깨버린 진짜 '리더'를 봤는데요... 몇가지 특징이 1. 어려워진 상황에서 불평하기 보단 해결책을 찾는 자세 2. 힘든일은 본인이, 공을 후배들에게 3. 전체 상황을 파악하고 돌파 전략을 짜는 실력 4. 감정적 공감능력과 이해심 세상에 없을 줄 알았는데...있더라고요...

[@TommieKzz]

아직은 어리기에 생각하는 것이 다음과 같을 수도 있겠지만 3번을 제외한 것은 인품이고, 같은 인품이라하면 3번의 능력이 리더의 능력을 좌지우지하는 요소인 것 같아요.

[@sue_seunghyeon]

내용 넘 좋네요. 감사합니다!

[@user-zt7sj2sx8y]

일빠입니당ㅋㅋ요즘 이책에 푹빠졌어요 북리뷰기대됩니다!

[@user-ec9kv5ge6d]

영상 잘 보았습니다 베이지 의상이 너무 잘 어울리세요👍

[@younggim246]

좋은정보 감사합니다.^ ^

[@aosunji]

너무너무 좋아요 이 나이에 배움의 문이 활짝 열려서 살만 나는 세상입니다 감사합니다.

[@user-jz9nv8xy5u]

항상 너무나 많은 영감받습니다. 감사합니다 원장님~

[@Krawkzinhos]

이책은 꼭 사서 읽겠습니당~♡용서하지 않으면 그 관계는 오래 갈 수 없다!

[@aebbaemoms142]

오늘 하루의 행복한 마무리의 이유는 김미경 언니의 영상덕🤭💕💕

[@user-cx9qb7pl2g]

제가 생각하는 리더에 정의가 바뀌었네요 매번 저를 깨우쳐 주시네요 감사합니다

[@user-uc8ws9bl2d]

좋은책입니다. 👍 영상보다가 주문했네요.

[@BaekJongmoonTV]

네 진실한 리더 좋은책 소개해주셔서 감사합니다 진솔함. 진실성 용기있는리더되자! 👍

[@user-tb4tk5qy1j]

좋은책 소개해주셔서 감사합니다:)

[@tataimokim130]

저는 스스로 작은 리더자리에 저를 놓고 열심히 그자리에 맞는 사람이 되도록 노력하고 있습니다. 솔직히 1번부터 16번까지 다 제가 하고있는 것이라 대담한 리더십을 추구하고 있다는 안도감이 듭니다. 저의 행복뿐 아니라 단체인원의 행복을 바라며 공유된 목적을 위한 헌신을 하고 있습니다. 이 책를 꼭 읽어보고 맘을 다지는 기회를 얻겠습니다. 영상 음악도 너무 좋고 김미경 원장님 늘 감사합니다.!!!

[@omoidehouse7659]

타이틀이 #5로 나와있네요. #4가 따로 있는줄 알고 열심히 찾았어요. 늘 좋은 영상 감사합니다

[@tv-ippeunna]

저는 이책을 읽으며 한 가정 안에서의 리더로서의 나를 돌아보았습니다. 조금 더 담대한 리더로 내 자신이 편안해질 수 있도록 16가지 리더십을 책상밑에 끼어두고 싶어 영상을 듣고 적어보았습니다. "리더' 매력적인 단어예요^^*

[@user-db6ey8tq7g]

필독하겠습니다

[@user-dv9xd1ug4g]

북액션할땐 옷이달라지셨네요 전아직 19년도에인기있던책들보고있거든요 얼릉 소개해준 지금 이 책도 읽고싶네요 책읽기에 재미를주신 김미경 선생님 감사해요^^♡

[@user-gx2ni8zz7s]

나자신에게 리더라는 것 마음에 많이 와 닿습니다. 아이들에게도 알려줘야겠습니다

[@sja0808]

부모라면 배워야 한다는 말이 마음을 움직이네요. 꼭 읽어보겠습니다.

[@user-vw5hl9yh6p]

kzbin.info/www/bejne/sJPEgoupg82kkMU 소중한 사람들에게 화장품의 폐해를 알려주세요 !

[@TV-qz9dt]

김미경대표의 표현은 아름다워요!!!

[@TV-uo7wg]

리더의 모습,나는 어떤 리더인가? 리더가 아니라고 생각하며 살아왔는데 영상을 보고 나니 저도 리더입니다.행복한 리더가 되기 위해 리더의 용기를 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다.

[@radi0-d0sirav]

공유합니다!

[@user-vf4vw4qp4g]

매사에 솔직함이 힘인것 같아요~~~^^

[@user-sw8du2cc4p]

잘봤어요

[@user-db6ey8tq7g]

리더는 정말 힘든겁니다 관리자는 누구나 될수있어도 리더는 아무나 될수없다고 생각합니다

[@happypeach2020]

나도 리더가 될수있다는 생각은 해보지않았는데, 이미 리더의 역할을 하고 있었던거군요, 나를 다른모습으로 들여다볼수 있다는 것이 소름돋도록 새로운 느낑을 들게하네요

[@user-or2nu5yg5j]

제자신에게 먼저 리더가되길바래요~and 용기있는 리더..

[@riatube1510]

리더의 용기!♡

[@user-hd2pw1dt8t]

리더란 본인이 정해노은 틀을 깰땐 깰줄알고 정할땐 정하고 본인만 생각하는게 아닌 구성원 모두를 아끼고 베풀고 구성원들의 의견을 듣고 성립시킬수있는 사람이 리더라고 생각을합니다 리더 명언중에 하나가 있죠 "자신밖에 모르는 사람은 다른사람을 이끌수없다"라고 실패한 리더는 힘으로 누르려고하겠고 성공한 리더는 가만히있어도 사람들이 다 모이겠죠 결국엔 리더는 좋고 안좋고의 차이는 없다고 봅니다 자기 자신밖에 모른다면 그건 독재자나 다름이 없으니까요

[@abundance2636]

제가 추구하는 바이긴하지만 순수한 사람들이나 교육받고 훈련받은 사람들은 극히 드물어서 오히려 이용당하거나 혹사 당하거나 무시당하는것이 저의 경험이여서 안탑깝네요ㅠ 하지만 이런 세상이 오길 끊임없이 교육시켜주시길 바래요

[@sue_seunghyeon]

5번이 제일 부족한거같아요. 항상 배우려고 노력해야하는데, 해야하는데, 해야하는데.... 되뇌기만 하면서 알고있다는 이유로 하라고 말하는 이들에게 짜증만 냈었거든요. 밀린 숙제같은 느낌이었어요. 많이 지쳐있었나봐요. 진짜 해야만된다는 마음으로, 남이 아니라 나 자신을 위해서 해야하는건데도, 남을 위해 "해주는" 것처럼 느꼈던것같아요. 항상 배우는 자세로 바로잡으려고 노력한다. 노력보다 성과를, 연습보다 잘난 모습을 보여주려고 애썼던 모습, 반성합니다.

[@temuulentuya7235]

안녕하세요? 저는 몽골 사람입니다 꼭 저한테 필요한 책입니다 저 리더를 시작했습니다 하나 사고싶다

[@user-my9mu1jd8m]

신규교사로서의 사회생활을 시작한지 2년차에 접어든 요즘..직장동료 선생님들과 함께하며 제 자신에 대해 발견한 점이 있었는데요. 위험을 감수하고 갈등을 버텨내는 것을 어려워한다는 것이 었습니다. 물론 대다수가 그런 상황을 즐기거나 편안해하진 않겠죠. 그러나 상대적으로 제 자신이 남들보다 더 불안을 느끼며 빨리 이 상황에서 벗어나고자 했었다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 그래서 최대한 상대방의 의견에 저를 맞추고, 의견제시는 최소한으로 줄이려고 애쓰고 살진 않았나 싶습니다. 교수님 말씀대로 모두가 리더가 될 수 있고, 알게 모르게 우리는 이미 어느 집단 속에서 리더로 존재하고 있기에, 더이상은 회피하지 않고 '괜찮은 리더'가 되기 위해 차근차근 노력해야겠다 다짐하게 되는 계기가 되었네요. 그 노력의 첫 단추로 오늘의 다짐과 함께 '내가 되고 싶어하는 리더의 모습'을 그려보려고 합니다. 이후엔 개인적으로 롤모델로 삼고 있는 한 선생님의 모습을 관찰하며 어떻게 문제상황을 해결해 나가시는지 공부하고 배워나가겠습니다.

[@sohan1588]

정말 영양가 없는 영상들의 홍수 속에 유트브를 정말 끊어야겠다...하다가도 이런 보물같은 컨텐츠를 만나면 퇴근후에...아직 씻지도 않고 빠져서 보고있네요 ㅎㅎ 감사합니다 나중에 한번 뵙고싶어요 선생님^^

[@user-yt5rc9fo8q]

문제가 발생했을때 문제를 해결하고 차후에 자잘못이라도 따져볼것인데 문제 해결보다 누가 잘못한건지를 먼저 찾는분 밑에서는 일하기가 많이 힘들더라는ㅠㅠ 조직이나 팀이 발전하기가 힘듬

[@bookfirmations-3813]

감사합니다. 좋은 글 ~ 어떤 리더인가? 나 자신에게조차도 던질 수 있는 질문이죠

[@davidkim3943]

팀 내에 정말 일 잘하고 능력 좋은 분이 계십니다. 인정할 수 밖에 없어요. 일 잘한다는거...근데 전 따르고 싶지 않아요. 일로 엮인다면 저에게 많은 도움이 되겠지만, 그냥 딱 거기까지. 그 이상을 그 사람에게 기대하지도 않구요. 제 사수 부장님, 정말 객관적으로 보자면 일을 잘 하시는 편은 아니에요. 저랑 업무 스타일도 다른 부분 많고, 저도 일머리가 좋은 편이 아닌데다 제 성격도 지x맞아서 둘이서 참 많이 투닥투닥 합니다. 호랑이같은 터프한 스타일에 욱하시는 편이어서 가끔은 말씀도 거치시구요. 근데 저는 제 사수 부장님이 참 좋아요. 인간적이고, 제가 본인 때문에 토라져있으면 그 커다란 풍채로도 가끔은 제 눈치를 보시기도 하고 (ㅋㅋㅋ), 제가 속상한 점을 얘기하면 다 들어주시고, 제가 감정에 휘둘려 부장님께 예의가 아닌 행동을 한 뒤 죄송하여 따로 말씀드리면, 본인도 잘못이 있다ㅡ 너무 자책하지 말아라ㅡ 라고 말씀해주시기도 하죠. 중간에 하셨던 말씀처럼 서로 티격태격해도 결국 서로 용서하고 이해하다보니, 저한테는 누구보다도 믿을 수 있고 따르게 되는 분이 되어버리셨어요. 돌아올 주말에도 소박하게 같이 캠핑 가기로 했고, 간간히 같이 등산도 다닙니다. 이 회사에 취직한게 참 다행이라고 생각하는 가장 큰 이유가 사수 부장님일 정도로요.

[@user-qy5gn5th4j]

우리 모두는 리더입니다. 나 자신의 리더로부터~~CEO까지~~ 리더는 누군가에겐 또 팔로워이기도 하죠. 내가 팔로워라면 나같은 리더를 어떻게 생각하고 따를지~~~ 고민한다면 조금씩 더 대담하고 진실된 리더가 되지 않을까요.

[@acwyoun6639]

좋은 부모(리더)가 되기 정말 어려워요. 어려우니 노력할 가치가 있겠지요.

[@clara_picturebook]

제가 접했던 리더쉽 책들은 읽고 나면 좀 부담스럽고 어깨가 무거워지고 실천하려면 참을 인을 세번으로는 모자랐는데 학장님의 소개글을 보면서 용기가 생깁니다~!!!! 보면 볼 수록 책을 빨리 읽고 싶어요

[@TV-nv5ef]

우리 모두는 리더입니다.리더의 솔직한 모습에서 우리는 감명받고 존경을 표합니다.작게는 가정에서 친구들 모임에서 크게는 직장에서 리더입니다.축복합니다..응원합니다..사랑합니다..*^^*

[@user-xu4gz9bn8y]

?ㅇㅈ

[@sunnywhereareyougoing5410]

작년 말, 나이가 들수록 '감사하고 용서하라' 라는 글귀를 보고 포스트잇에 붙여놨었는데...이 책도 읽고 싶네요. 한국가면 교보문고가서 아침부터 원~없이 책 읽는 게 낙인데, 이번 여름에는 추천 책 모두 읽고 오고 싶어요.

[@TV-os3rv]

수업시간에 참고로 활용하겠습니다.

[@user-cs4sv4dg7x]

저는 과거 회사 상사의 모습을 보며 많은 것을 배웠습니다. 그 사람을 보며 리더의 기준을 잡은것 같아요 난 저렇게 늙지말아야지. 난 저렇게 내 아랫 사람에게 하지말아야지라고 기억하고 매일매일 되돌아보는 삶을 살고 있어요. 저는 저의 아랫사람들이 내가 그 상사를 보던 시선으로 저를 보기 원하지 않습니다. 좋은 리더, 훌륭한 리더 남기를 원하지는 않지만, 나쁜 리더로 남지 않고 싶어 최선을 다하는것 같아요

[@user-rm9pn6nv3b]

잘 들었습니다 근데 2월 편성표보고 북드라마 책을 미리 도서관에서 빌려보는데 편성표 회원아니면 볼수없는건가요?

[@user-uo5px2mi5d]

매사에 감정적인 리더밑에서 일하고있습니다. 그래서 아침에 기분파악하고 연차얘기를하거나 휴가얘기를 합니다. 기분이 좋을땐 99%오케이입니다. 그렇지않을땐 빠꾸는 아니지만 ‘지난달에도 연차썻지않나 얼마전에도쓴거같은데???’ 라면서 눈치를 주거나 ‘그때 직원 연수기간 이라서 안될것같은데...혹은 원내교육있다,라고합니다. 직장내 연수는 1일 공가이며 원내교육은 연초에 1년치 스케쥴나옵니다. 사원들끼리 유동적으로 날짜 바꿀수있습니다. 힘들지만 직접적인 부당한대우(임금문제,수당없는 초과업무 등)에 해당하는게아니라 그래도 기분봐가며 일합니다. 그렇다고 연차를못쓰게하거나 휴가못가게하는것은 아닙니다 그 과정이 정말 복잡하고 여러단계를 거쳐야할뿐. ... 그래도 헤쳐나가야죻 ㄹ

[@babysound9430]

결국 내 인생의 리더가 되는 것이 가장 중요한 것 같습니다...^^책 설명: 7:15

[@jungmichoi1295]

우리 미경이 오늘 화장 옷 너무 좋아요 차분하고 튀지 않고 이뻐요

[@flyhigh7375]

재미있는 사실은 이런 이론 처음본게 10년넘는데 실싱은 바뀐게 없다는점. 오히려 젊은 꼰대들은 늘어남

[@user-os3jr1ts1e]

이 책을 읽고 있는데요.내용이 은근 어렵네요. 머리에 속속 들어오지도 않구요 좋은 방법이 없을까요?

[@ggjj4405]

[완벽주의에 대한 나의 착각] 건전한 분투! 손 글 적어봤어요 (북드라만단5기) instagram.com/p/B8ReYrAA2D5/?igshid=18f0e7dz55d6i

[@imklama5678]

과제는 김미경캠퍼스 네이버 카페에 올리는 건가요? 공식홈페이지에 올리는 건가요? 못 찾겠어요. ㅠ

[@MKTV]

공식홈페이지에 올려주시면 됩니다~!

[@user-of3yd4jo8w]

♡♡감사합니다♡♡

[@user-fm8wc3fz5y]

맞습니다 ㆍ세월이 가면서 저절로 리더가 되어 가는것 같아요 삶의 경험에서 저절로 생기는 리더십~가정에서 특히 ^^

[@HaHa-qw3cj]

나쁜 리더의 특징 네가지는 어디에 나오나요?

[@user-vu9bf3xz5d]

저희 대표님은 욕과 폭력빼고 다해요ㄷㄷ 전 1년일하고 회사망해서 퇴사해요^^>_

[@uuuuuuj17]

20200209 11시14분 시청시작.

[@ZZANGUNNI]

나의 두려움을 알리고 싶지 않아 숨기고 또 숨긴다..

[@user-dn4rl4wv6z]

내 가 보고 듣 고 아는것이 다가 아니요 ᆢ 여러 생각을 모아서 결정해라 가치있 는 부 자 ㆍ 사장 ㆍ회장 ㆍ 가치있고 존경받는 사 람이 되라 ㆍ

[@user-ht8wc6sw1s]

나는 엄청 뛰어난 리더 입니다 진짜로

[@user-nd8zx9ht5y]

살아오면서, 한 조직의 장이 되는 것보다 이를테면 참모 역할이 내게 딱 맞다는 생각을 해왔습니다.난감한 결정을 도무지 못하겠고, 싫은 소리도 더더욱 못하겠고 등등가장 취약한 부분이 리더십이었는데,앗 뜨거라 가장의 리더십은 지금이라도 꼭 갖춰야 할 것 같습니다.

[@designsway6843]

제 생각과 비슷해 그것에 공감해요 (프란치스코교황) 높은자리에있는 사람들은 누구나 그들에게 봉사해야합니다. (불경) 사람은 반드시 자신을 성찰하는 습관을 들여야한다 (성경) 저는 쓸모없는 종입니다. 해야할일을 하였을 뿐입니다. 첫째가되려는이는 그들의 꼴찌가 되어야한다 7번이아니라 77번 용서하여라

[@user-dm1zr5gq6v]

광고가 너무 늘었네요...

[@user-pg1ir1xt8n]

아뇨 진실한 리더를 이용해먹는 못된 직원도 많아요...???

[@Pepper1ovesme]

아이들한테 경제상황이 힘들다고 얘기하는건 좋은게 아닌거같아요 특히 자라나는 아이들에겐..

[@user-nr8tn1jt6d]

이 책 진짜 재미없어요,.번역이 좀 엉망인듯요

[@mjtv8623]

사람은 누구나 리더가 될 수 있습니다. 사회에서, 가정에서, 그리고 나 자신에게 리더로서의 역할을 해야 합니다. 그렇다면 진짜 리더란 어떤 사람일까요? 리더로서 가장 중요한 부분은 취약성을 인정하는 것입니다. 취약성을 인정한다는 것은 1. 진심을 다하기 2. 대담한 용기를 갖기 3. 두려움과 불확실성을 공개적으로 인정하기 위 세가지를 잘 하는 것입니다. 누구나 리더가 될 수 있다면, 이 책을 읽어보고 좋은 어른, 좋은 리더가 되어야겠습니다. 마음가면의 저자가 쓴 책이라니 더욱 읽어보고 싶네요.