Індексація зарплати в липні та серпні 2020 р. | Индексация зарплаты в июле и августе 2020 г.

[@yanaboychenko9229]

Толковая консультация! Спасибо

[@ВарвараСорока-с2ъ]

Чому у перший та другий місяць після "базового" не нараховується індексація? По причині того, що перший місяць ні з чим перемножати? Місяці, які передують "базовому", відсікаються від ланцюга перемноження? Або ви мотивуєте тим, що індекси інфляції публікуються із запізненням? Зазвичай індекси інфляції публікуються в перших числах місяця і цілком можливо застосувати їх при нарахуванні зарплати за попередній місяць (01-07 числа місяця).

[@larysakhanina289]

Супер, дякую ). Крім того, дуже зручним є розділення тем на часовій інформативній стрічці.

[@НадеждаМатвийчук]

Підскажіть будь-ласка якщо повернути ін-цію пізніше чи буде це порушенням?

[@ЗинаидаМережковская]

Какая обаятельная женщина.И очень полезная информация. Спасибо!

[@Grygorivna]

Дякую за роз'яснення. Щоб підвищувати оклади, наприклад, в липні, зміни в штатний розпис можна внести до якого числа? До настання розрахунків по з/п за першу половину місяця чи до першого липня?

[@ЛіліяУшакова]

Краще щоб з документів слідувало, що змінений штатний розпис діє з 1-го липня. Тобто, якщо Ви вносите зміни до штатного розпису наказом, то дата наказу повинна буте не пізніше 1 липня та в ньому зазначено: «Затвердити з 1 липня 2020 року штатний розпис…». Чому не можна пізніше, наприклад, до дати авансу? Якщо Ви піднімаєте оклади у місяці, в якому у працівників наступає право на індексацію, наприклад, щоб перекрити цю індексацію, то є вірогідність, що при перевірці Держпраці причепиться, що нові оклади у Вас діють не з 1 липня, а з середини місяця. Отже працівники частину місяця працювали зі старими окладами і мали право на індексацію, а Ви її не нарахували.

[@Grygorivna]

@@ЛіліяУшакова дякую!

[@natalinechiporenko498]

Як завжди дуже змістовно та стисло, Дякую

[@зоринаштибель]

Дякую за корисну інформацію!

[@mir_555]

Спасибо! Как всегда, очень хорошо.

[@ТатаБектина]

Дякую, змістовно та зрозуміло!!!

[@ЕвгенийШалимов-э6й]

Спасибо за информацию. Лилия, подскажите пожалуйста, как определить базовый месяц для работника, принятого в мае на новую штатную единицу, введеную в штатное с 1мая 2020, если до этого в старом штатном была аналогичная должность с более высоким разрядом. Повышение должностных окладов у всех работающих на предприятии было в январе

[@ЛіліяУшакова]

Здравствуйте! По общему правилу в штатном расписании название должности (работы), указывается с добавлением разряда. Если в мае у Вас увеличилось количество штатных единиц по имеющейся должности (например, было 5 штатных единиц "Слюсар-сантехнік 4-го розряду", а в мае стало 6), то базовый месяц останется январь 2020 года. Если же у Вас в штатном расписании в мае увеличилось количество штатных единиц за счет введения должности с новым разрядом (например, "Слюсар-сантехнік 3-го розряду"), то базовым месяцем по этой должности становится май 2020 года. Ведь именно в этом месяце в штатном расписании утвержден (а значит, стал известен) размер оклада по этой должности. В то же время конкретное решение по этой ситуации предприятие может принять самостоятельно в коллективном договоре (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.2016 г. № 263/10/136-16). НО если Вы (!!!!) БЮДЖЕТНИКИ, то учтите, что в бюджетных учреждениях, организациях, заведениях повышают должностные оклады только согласно актам Кабмина. Поэтому и для вновь принятых работников, и для работников, переведенных на новые должности, независимо от месяца введения должности в штатное расписание учреждения «базовым» будет месяц повышения окладов согласно решениям Кабмина (законодательным повышениям).

[@ЕвгенийШалимов-э6й]

@@ЛіліяУшакова Большое спасибо за ответ.

[@ingrid6421]

Коротко и очень емко! Спасибо боььшое!

[@vitaliyzhernovoy1263]

А якщо зарплата підвищується раз в рік чи раз на півтора роки? Якщо індексація проводиться раз на 3 роки?

[@ЛіліяУшакова]

А якщо зарплата підвищується раз в рік чи раз на півтора роки? Все залежить від результату перемножування індексів інфляції наростаючим підсумком. Наприклад, у 2019 році, у працівників, яким оклади були підвищені у січні 2019 року вперше право на індексацію виникло у липні 2019 року, у працівників, яким запрлату підвищували у січні 2020 року, право на індексацію не не буде навіть у вересні. Тож, якщо підвищувати з/п раз на рік, можна "попасти" на індексацію. Наступне Ваше питання: Якщо індексація проводиться раз на 3 роки? Якщо не нараховувати індексаію при виникненні на неї права, а нараховувати раз на три роки, то потрібно буде заново перераховувати та донараховувати відпусткні та інші виплати, що розраховують за Порядком № 100. + можуть бути проблеми зі звільненими працівниками, якщо Ви не виплатите їм при звільненні всі належні суми + можуть бути проблеми з Держпраці

[@s.v.7567]

Если с января 2020г. 4723грн. Работник уволился в марте 2020г. С июня 2020г. работник принят на зп 4723грн. Нужно ли мне делать индексацию в июле и в августе? Спасибо

[@ЛіліяУшакова]

Если работник был принят на ту же должность и его базовый месяц не изменился (остался январь 2020 года, оклад 4723 грн), то ни в июле, ни в августе, ни в сентябре право на индексацию у него не возникает

[@АлексейБогуславский-е2ы]

Спасибо, получил ответы на все свои вопросы!

[@elenadanilenko3172]

Работник вышла из декрета,базовый месяц-месяц выхода из декрета?

[@tatyanarudaya8762]

Нет, месяц выхода из декрета базовым не является. Базовый месяц для такой работницы - месяц последнего повышения должностного оклада по ее должности.

[@ЛіліяУшакова]

Нет, базовый месяц - месяц последнего повышения оклада (тарифной ставки, сдельной расценки) по ее должности. Тут работают общие правила. Т.е. смотрите, когда последний раз у нее повышался оклад в штатном расписании. Это и будет ее базовый месяц.

[@ВіраГога-э6в]

Дякую за корисну інформацію.

[@ЛилияШаповал-д1н]

Дякую

[@ВіраГога-э6в]

Дякую за корисну інформацію.

[@НатальяВолынец-ь8ь]

Дякую