Как нанимать сотрудников и создавать устойчивый бизнес: Советы Владимира Мариновича

#бизнес #команда
Владимир Маринович - профессиональный стартап-менеджер, экс-генеральный директор и акционер компании Gettaxi (Gett), эксперт по цифровой трансформации бизнеса.
В этом выпуске мы обсудили с Владимиром Мариновичем ключевые аспекты найма сотрудников, почему сильная команда не всегда решает все проблемы и как достичь устойчивости в бизнесе. Узнайте, почему руководителю важно иметь сотрудников, которые превосходят его по знаниям, и изучите пять шагов адаптации сотрудника в компании.
Книга В. Мариновича "Эффективная команда": disk.yandex.ru/i/C8xAjWV4S06Hcg
Инструкция по найму: disk.yandex.ru/i/vPP87UNooDfaVA
Подписывайтесь на социальные сети Владимира:
Официальный сайт: marinovich.ru/
KZbin-канал: / @vmarinovich
Канал в Telegram: t.me/vmarinovich
Instagram*: / v.marinovich
Цифровые кочевники:clck.ru/36xNhb
Мои социальные сети:
Канал в Telegram: Bezavralov t.me/+XOksFdmYeLA3ZDVi - здесь пишу про осознанный менеджмент и продажи, которые для повышения результатов компании и счастья собственников и руководителей.
Instagram*: Prokopenko_m / prokopenko_m - здесь я просто делюсь своими мыслями и путешествую.
Подписывайтесь!
00:00 Вступление. Опыт торговли джинсами в 80-х и 90-х и понимание, откуда берутся деньги.
03:45 Понимание ценности и наценки. Важность проектов с большой наценкой и разнообразие бизнесов.
05:28 Важность команды. Разговор с партнерами и роль сильных людей в команде.
10:17 Пример сильного человека. История успеха Артема Кромочкина и его достижения.
12:37 Управление командой. Учеба и регламенты от Олега Леонова, определение ответственности.
19:11 Мотивация и тимбилдинг. Внутренняя мотивация и критика корпоративных вечеринок.
21:50 Выбор между командой и любимыми людьми. Энергия на любимых людей и уважение к достойным людям.
27:36 Профессионализм и ответственность. Найм профессионалов и ясное определение задач.
31:42 Главный смысл из фильма "Основатель". Уроки из фильма и системный подход Крока к бизнесу.
33:15 Обсуждение бизнес-модели и развития. Модель успеха компании и сцена из фильма о движениях сотрудников.
38:03 Расставание с партнером. Важность различия между словами и делами.
40:02 Определение лжи и использование цифр. Как определить ложь и использовать цифры для принятия решений.
00:41:55 Теория о бизнесе. Идеальная комбинация для бизнеса: человек-прорыв и человек-атлант.
43:53 Рефлексия о сотрудниках. История с девочкой Аленой и её рабочей неэффективностью.
44:51 Адаптация сотрудников. Пять дней на адаптацию и избегание ложных утверждений о работе.
45:57 Процессы и скрипты. Важность описания процессов и скриптов для новых сотрудников.
51:46 Книги для обучения. "Система сбалансированных показателей" и "Конкурентная стратегия" для оцифровки процессов.
55:31 Цифровые кочевники. Идея уютных домиков для цифровых кочевников на Байкале или Алтае.
57:31 Собеседования и интуиция. Сканирование состояния кандидата и план действий.
01:01:26 Драйверы и мотивация. Важность внутреннего "хочу" и обратной связи от руководителей.
01:04:00 Важность мотивации и комфорта. Психологический и физический комфорт сотрудников.
01:07:54 Поиск ответа на вопрос "что делать?". Инструменты и решения для развития российского бизнеса.
01:09:51 Создание команды и важность отзывов. Команда и отзывы от клиентов для улучшения работы.
*Организация Meta, а также ее продукт Instagram, на который мы ссылаемся в описании и в видео, признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

[@TorMarket]

Марина, благодарю за прекрасное интервью, Ваши вопросы-по делу! Конечно, Владимиру отдельная благодарность! Книги скачал, для себя ключевые моменты записал. Всем здоровья и осмысленных действий в делах

[@divokaliningrad3870]

Золотые слова❤🙏

[@user-th3dn7hs4e]

1. Прочитаю книгу Нортон и Каплан 2. Оцифрую свой бизнес 3. Прокачаю системность

[@s.kuznetsov]

Очень хороший разговор. Жизнь и бизнес строится на опыте 👍 Всем вам успехов и достижения целей.

[@Riyanov]

Маринович топ, взял для себя много чего, в том числе книги, в первую очередь - регламенты.

[@ironstar_pro]

Взял из интервью, то что надо ещё раз посмотреть с ручкой и бумагой, перед этим посмотреть в зеркало. А потом прочитать книги, которые рекомендовал Умный человек

[@Mr.Rudy.]

Что взял. 1. Вначале разберусь сам в товаре/услуге и потом выстраивай бизнес 2. Не ввязывайся в дело в котором все завязано на других 3. Все процессы должны бить оцифрованы и систематизированы 4. Четко ставь задачи и проверяй их исполнение 5. Найди компаньона/управляющего для совместной синергии разных сил 6. Читай хорошую литературу и слушай толковых людей

[@user-eq5sz7pd5x]

Владимир-мое открытие 2024!!!!! Благодарю!!!!!

[@alenak269]

Обалденный гость и классное интервью! Огромная благодарность! Очень познавательно, четко и по существу. Класс! Уже заказала обе книги:)

[@user-pj7lx7cv3v]

Владимира интересно слушать, посмотрела на одном дыхании. Спасибо за подкаст)

[@olgasonina1916]

Марина, просто спасибо за ваши интервью и гостей! Жду всегда!

[@anasceua]

Марина, спасибо за подкаст!! На одном дыхании!!! 1. Скачала книги, на очереди после «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать.» 2. Пересмотреть Основатель. Хочется порефлексировать и понять что трогает именно меня в данный момент. Понять на каком этапе в текущий момент времени и что важно для меня конкретно. 3. Важность Документов для новых сотрудников. Что я могу сделать сейчас? - Скорректировать должностную инструкцию - Получить согласование - Актуализировать Орг. Структуру компании 4. Поняла почему для собственника нужна оцифровка задач по сотрудникам. - Настроить постановку задач команде для трекера загрузки

[@user-eq5sz7pd5x]

Ура, я 3%!!!!! Бомбическое интервью! Конспектировала))))) Благодарю!

[@Neurolog_abdullina]

Круто! Вдохновляюще! Кайф, что знания и опыт стали доступнее. Скачала обе книги, начинаю читать ! Взяла для себя про важность цифровизации, про отражение в бизнесе своих слабостей. Благодарю за эфир!

[@1loiko1]

когда Владимир спросил про то, сколько процентов прочитает книги, то сразу захотелось стать частью этого малого избранного процента )) я возьму то, что то как мы продаём и говорим о результатах работы важнее самих результатов! Но для этого нужно уметь красиво говорить! (или показвать нужные цифры)) ). а ещё правда про то, что все хотят быть уважеными. прям в сердечко. обалденный гость, спасибо Марина!

[@slavco3868]

Офигенно ! Крутой чел))

[@GenaMMG]

Благодарю ! Очень полезный разговор получился. Буду пересматривать. Сохраняю такие видео в спец. папку. Завёл папку Владимир Маринович, надо несколько десятков его видео просмотреть обязательно.

[@slavco3868]

Полезное и практическое - не команда главное , а б-процесс!

[@user-oh7ej8zy8u]

Бомбическое интервью! Во первых я его за конспектировала и добавила в понравившиеся.(через некоторое время обязательно пересмотрю) Во- вторых сажусь создавать инструкцию для каждого работника. Записала названия книг- буду изучать. Пошла смотреть "Основателя", но вначале перейду по всем ссылкам закрепленных под видео. С огромной благодарность к Вам Марина и Такому гостю.❤❤❤

[@user-yp2lh9ku6i]

Спасибо большое за такое познавательное интервью! Обязательно просмотрю повторно и запишу и возьму себе фразы

[@SvLitvinova]

Марина, Владимир, спасибо за очень интересный, динамичный диалог! Захотелось пересмотреть Основателя Книгу Нортона и Каплана заказала 👌

[@Libelodress]

Я подтвердила, что оцифрованные бизнесс процессы важнее сильной команды. Будут процессы и метрики процессов, команда соберется и будет заменяема. Спасибо!

[@BrigadirRussia64]

Мой руководитель дипломного проекта в университете обожал математику. Мы оцифровывали нанесение покрытий в космосе, внутри корабля и снаружи. Ничего сложного.

[@MarinaBezsonova-xr5cj]

Супер, особенно про лечебницу👍👍👍. У нас народ любит тащить проблемы с улицы и семьи на работу. Когда я просто перестала включаться а иногда и просто запрещать это все тащить, народ стал реветь...... так как оказывается, рассчитывали что я сейчас снова и снова начну мотивировать и вдохновлять..... Правильно, только к психологу 👍

[@shayhaydarov]

Марина, Владимир благодарю за полезный и позновательный диалог. Владимира благодарю за рекомендацию книги Каплана и Нортона (взял себе). Вопрос. Как так сложилось, что одним из известных, в сфере маркетинга в медлительном Санкт -Петербурге является динамичный и импульсивный Владимир Маринович, а в энергичной и быстрой Москве, например размеренный и академичный Александр Белгороков или интелегентная и пластичная Марина Прокопенко? Хотя при этом бизнес среда прямопротивоположная, в Москве все бысто, динамично а Санкт-Петербурге - медленно, растянуто.

[@IrinaHsusanova__]

я получила ответы на многие свои вопросы, спасибо😊

[@irinaryshkevich2696]

Супер!

[@aeokin]

Спасибо! Кое-что взял на заметку 👍

[@monamirepublican]

Главная идея фильма Основатель: Человек использовал возможность !

[@shayhaydarov]

Респект Владимиру за умение держать мысль и линию диалога

[@lovushkaDkoshek]

Что взяли: 1. Мысли и цитаты для анонса МК Мариновича😀 2. Книгу Портер "Конкурентная стратегия". Уже скачано 3. Корпоративная культура мотивации и тимбилдинга - это профанация 4. Россия - это женщина

[@EgorPS5]

Я нашла книги) Читаю. Признательна за рекомендацию ❤

[@dooracount]

Я пропустил, какая книга ?

[@trehprudniypereulok4461]

Он советует 4 четыре Книги и 1 Фильм !!🎉

[@NatalinkaNastik]

Марина, добрый день. Выложите, п-та, книгу Владимира про команду, спасибо.

[@marina_prokopenko]

Добрый день, спасибо, книгу можно скачать здесь: disk.yandex.ru/i/C8xAjWV4S06Hcg, также добавили в описание.

[@user-ms2en8rr5t]

Нортона взяли и Каплана прихватили😊. А ещё что если человеку хватает, то в него бесполезно вкачивать ресурсы. Главное это вовремя заметить. 👍

[@BrigadirRussia64]

В описании не нашел названия двух книг рассказанных лектором. Придётся вернуться к видео , взять листок и ручку

[@rasbad8203]

2 книги Майкл Портер - Конкурентная стратегия Нортон и Каплан - система сбалансированных показателей

[@tskali9686]

Очень интересный выпуск. Возможно ли с вами связаться? Я работаю с большими подкастами, самый популярный - Strike It Big Podcast, у меня есть советы в некоторых аспектах.

[@hugar9299]

Давай так ..

[@Coach_Rozvadovskiy]

Хочешь пример?

[@dooracount]

Кстати , я всегда говорю «давай так» мне говорят это паразит и не красиво. А вот «хочешь пример» ……

[@user-dh2kg8qb7o]

Как проявить свои навыки

[@user-qc1js5cl1s]

Поправьте ссылку на проект по глэмпингам

[@MarinaBezsonova-xr5cj]

👍👍👍👍👍👍👍

[@EdKa1977]

Он вам обещал сбросить свою книгу, чтобы вы поделились со своими подписчиками. Что нужно сделать чтобы получить книгу Мариновича?

[@marina_prokopenko]

Вы можете скачать ее по ссылке: disk.yandex.ru/i/C8xAjWV4S06Hcg

[@user-dh2kg8qb7o]

Как с вами встретиться

[@sayatkz]

Супер откликается. Я сам 25 лет в бизнесе - все что говорит гость прям кровью и потом вымучено :)

[@user-uv6dm7xr3l]

на 57:50 кандидат фил.наук Маринович заявляет, что он "преподавал ДЛЯ студентов", хотя в русском языке можно преподавать только "студентам" , без всяких "для". Забавно.

[@user-uv6dm7xr3l]

"В этом выпускИ мы поговорили с Мариновичем" (с) ......жесть...

[@user-hl8cl1vi2x]

В Японии, чтобы удержать ценного сотрудника, делают предложение, от которого не отказаться. И только в России спокойно отпускают и потом всю жизнь будут скрежетать зубами "Саша Григорьев, прошло 12 лет, я тебя помню!". Такой владелец компании лопнет от безмерного эга, нежели предложит интересные плюшки. А потом и вовсе удавится

[@igorostrowski7712]

Сначала он показался мне очень интересным. Посмотрел несколько интервью. Он говорит везде одни заученные предложения про джинсы, погоду в Питере, дзюдо и так далее. Перестало быть интересным

[@mat4460]

Главные идеи, организация рабочего места, логистика)умей видеть широко, нюхать глубоко, относиться к неудачам нормально, опыт! шаблон шаблоны, но главный смысл в том, чтобы не быть бараном, ну не твоё вот, что то))подружись с талантами, пробуй нвоое.

[@annakravets6195]

Пустая болтовня. Все я-я, полезной информации нет

[@rasbad8203]

не согласен

[@ecun2a468]

Бла бла, я такой умный, все умеющий. Рассказывают банальные вещи.

[@rasbad8203]

банальные? не часто услышишь такие мысли