(Не)робота в карантин та ЄСВ-звіт | Как отразить в ЕСВ отчете (не)работу во время карантина?

📺 До вашої уваги новий випуск рубрики ⭐«Бухгалтерські поради»👍.
😷 Карантин вніс корективи в роботу більшості підприємств. Частина роботодавців відправила працівників у 🤷‍♀️відпустки. Є підприємства, що ввели простій. А є й такі, на яких працівники працювали, але неповний робочий час.
Звісно, відхід від звичного режиму роботи зі звичними ситуаціями викликає питання: що з вимогою про сплату ЄСВ із мінзарплати❓ Як відобразити інформацію про таку карантинну (не)роботу у звітності з ЄСВ❓
Вичерпні відповіді на ці запитання ви можете дізнатися з нового випуску рубрики «Бухгалтерські поради».
Швидка навігація:
0:47 (Не)робота в карантин. ЄСВ та ЄСВ-звіт
01:36 Весь місяць за свій рахунок
02:59 Свій рахунок + щорічна відпустка
05:27 Свій рахунок + лікарняний поточного місяця
06:36 Свій рахунок + лікарняний минулого місяця
07:22 Неповний робочий час або простій
#ЄСВ #ЄСВзвіт #відпускні #лікарняні #ФОП #ФЛП #простій
📺 Вашему вниманию предлагается новый выпуск рубрики ⭐«Бухгалтерские советы»👍.
😷 Карантин внес коррективы в работу большинства предприятий. Часть работодателей отправила работников в отпуска. Есть предприятия, которые ввели простой. А есть и такие, на которых работники работали, но неполное рабочее время.
Конечно, уход от привычного режима работы с привычными ситуациями вызывает вопрос: что с требованием об уплате ЕСВ с минзарплаты❓ Как отразить информацию о такой карантинной (не)работе в отчетности по ЕСВ❓
Исчерпывающие ответы на эти вопросы можно узнать из нового выпуска рубрики «Бухгалтерские советы».
Тайминг:
0:47 (Не)работа в карантин. ЕСВ и ЕСВ-отчет
1:36 Весь месяц за свой счет
2:59 Свой счет + ежегодный отпуск
5:27 Свой счет + больничный текущего месяца
6:36 Свой счет + больничный прошлого месяца
7:22 Неполное рабочее время или простой

[@FactorAcademy]

Приклади заповнення таблиці 6 ЄСВ-звіту: drive.google.com/open?id=1YZICEYzd8Pnxb0qan_HeQFiU7Yat1X_Q

[@OlenaCherry]

Просто супер, в апреле был карантин, отпуск за свой счёт, ЕСВ предприятие не заплатило, а теперь не дают субсидию, потому что среднемесячный доход вышел меньше минимального и не оплачено ЕСВ

[@okenaganzulevska8083]

Доброго дня, підприємство зупинило роботу, та оформили часткове безробіття, як заповнювати Звіт по ЄСВ

[@НатусяРуденко-б2ш]

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста,как указать до мзп,когда есть отпуск за свой счет и з/п не составляет минимальний розмір з/п？

[@ПоляковаГригорівна]

Ничего лишнего! Кратко,ясно,правдиво! Молодцы!!! Буду благодарна за ответ на вопрос: имеет ли право директор предприятия, он же - его учредитель, управлять предприятием без начисления зар.платы? Если ответ - да, то как прописать это документально?

[@FactorAcademy]

Ответ на Ваш вопрос зависит от формы собственности предприятия, а также от того, осуществляет ли оно деятельность. Подробнее: i.factor.ua/journals/nibu/2018/november/issue-90/article-40411.html

[@ПоляковаГригорівна]

@@FactorAcademy Преогромное спасибо! Исчерпивающий ответ!!!

[@oksanako2078]

В вашем примере номер 1 весь месяц за свой счет в таб. 6 реквизит 9 не заполнен??? А далее в примере с таким же отпуском и больничным за разные периоды, реквизит 9 заполнен в обеих строках. Так как правильно заполнять реквизит 9 в отпуске за свой счет или нет?

[@ИннаБалицкая-б6с]

Благодарю! Нужная информация.

[@ВикторияМирошникова-ц2ы]

СПАСИБО!!!!

[@oksanako2078]

У нас на предприятии сотрудников 2 :весь месяц за свой счет был директор, а бухгалтер на условиях неполн. раб.времени.В отчете ЕСВ за октябрь таб. 1 реквизит 15 ср.обликове кол-во указала 2, обликове 2 , застрахованих (яким нарахована зарплата) 1 з них жинок 1. Отчет приняли з попередженням : ср. Обликова чисельнисть не видповидае килькости застрахованих - виправьте помилку. В чем моя ошибка?

[@ЛіліяУшакова]

Ошибки нет. Ничего исправлять не нужно. Вы все указали верно. Дело в том, что в отдельных программах для отправки ЕСВ-отчетности стоит неправильный контроль по этим показателям. ПФУ об этом знает. Волноваться не стоит

[@oksanako2078]

@@ЛіліяУшакова Спасибо огромное за помощь!!!

[@ЛарисаГолд-э1з]

кількість застрахованних осіб, яким нараховувалась зарплата та облікова та середньооблікова кількість будуть відрізнятися в реквізиті 15 таблиці 1 ? Кількість чол та жін теж відноситься до тих кому виплатили, а не до облікової кількості?

[@FactorAcademy]

Вітаємо! Так, показники відрізнятимуться. Середьоблікова кількість визначається за місяць, облікова кількість працівників - на останній день місяця. Правильно розрахувати ці показники вам допоможе наступна стаття i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2017/july/issue-58/article-29133.html

[@geloz1z1z12]

Добрий день.Працівник був у відпусці без з/п весь квітень. Побажав звільниимся і стати на облік в центр зайнятості.Чи може він звільнитися в останній день відпустки без з/п без нарахування з/п в день звільненя.Чи потрібно вважати день звільнення 30 квітня робочим і нараховувати з/п за один день.

[@FactorAcademy]

Вітаємо! Так, працівник може звільнитися в останній день відпустки за свій рахунок не виходячи на роботу. Це не допускається трудовим законодавством. Так, наприклад, у ст. 3 Закону про відпустки зазначено: за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Проте не забудьте в цей день видати працівникові трудову книжку та виплатити всі належні йому суми

[@natalysitkovskaya8095]

Спасибо за информацию! Подскажите как оформить отсутствие на работе работников (и отображение в отчете ЕСВ) при оформлении приказа о приостановке/сокращении деятельности и подаче заявления предприятием в фонд занятости на получение возмещения по частичной безработице сотрудников. Часть работников переведено на 4часовый р.д. , а часть полностью не работают в период карантина (по ним зупинка діяльності)

[@ЛилияКочерга-п2к]

Здравствуйте, работник принят на работу с 17 марта 2020 г., отработал по 31 марта 2020 г., с 1 апреля ушел в отпуск за свой счет, а 24 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начислять ли в этом случае компенсацию за неисп. отпуск? Как отразить его в отчете ЕСВ? Спасибо.

[@ВикторияОнищенко-ж9о]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если все сотрудники были в отпуске без сохранения зарплаты целый месяц, то в отчете по ЕСВ таблицу 1 нужно формировать. Начислений там ноль, но есть реквизит 15, по которому, по моему мнению, должна быть информация в отчете в целом. Спасибо.

[@FactorAcademy]

Да, обязательно. Отчет будет состоять из титульного листа и двух таблиц. Таблицы 1, с заполненной шапкой (реквизиты 1 - 15), но без суммовых показателей и таблицей 6.

[@ЛарисаДубинчук-ы8ы]

Расскажите пожалуйста обязательно ФОП иметь электронный ключ и обязательно будет сдавать отчёт в электронном виде. Спасибо.

[@nataf9707]

моя ситуация не охвачена. Предприятие прекратило работу в связи с запретом вида деятельности (спортклуб) с 18.03. Полный апрель - неявка всех сотрудников по причине невозможности и запрета, штрафов на работодателя. Это НЕ отпуска за свой счет. Не простой по вине работодателя. В табеле - неявка всех по уважительной причине. Что показывать в отчете ЕСВ? И подавать ли его вообще?

[@FactorAcademy]

В Вашем случае нужно будет заполнить реквизит 15 таблицы 1 (Среднеучетное количество штатных работников и Учетное количество штатных работников) В таблице 6 на работников также формируете строки без суммовых показателей, заполняя среди прочего в графе 9 - "1", в графе 15 - количество дней в трудовых отношениях. Графы 22-25 - в общем порядке.

[@marinaulyanenko3507]

Добрий день!Якщо працівник весь місяць знаходиться у відпустці за власний рахунок за угодою сторін, ЄСВ за нього не сплачувалося, то страховий стаж за цей місяць не зарахують йому?

[@ПоляковаГригорівна]

НЕ зарахують!

[@jonhdoe1378]

Ничего не понятно, как в налоговой. конкретная ситуация - предприниматель, 3 группа ед.налог, в одном лице. весь карантин не работал ни одного дня. как отображать и платить ли есв?

[@natalinatalitahere]

тоже интересует, чето воды налито

[@natali13062]

Здравствуйте. У сотрудника весь апрель - отпуск за свой счёт. Последним днём апреля - увольнение. Соответственно, начислена компенсация за неисп отпуск, которая меньше минимального есв. Звонила в пенсионный. Сказали доначисления до мин ЕСВ делать не надо, тк не выполнена норма труда за месяц. Ваше мнение?

[@FactorAcademy]

Здраствуйте! Если работник был уволен последним рабочим дней месяца, считаем, что оснований не начислять доплату до мин ЕСВ нет. Смотрим п. 9 разд. ІІІ Инструкции по ЕСВ № 449. Им определено: якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати… сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску за умови (!!!!) перебування у трудових відносинах повний календарний місяць (!!!!!) або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. У вас работник находился в трудовых отношениях весь месяц. Есть доход, который входит в базу начисления ЕСВ (компенсация за неиспользованный отпуск). Поэтому нужно выполнить требование об уплате ЕСВ с МЗП. Проверять правильность уплаты придут налоговики. Поэтому тут пенсионщикам лучше не верить.

[@natali13062]

Factor.Academy - Канал для бухгалтера No1 , спасибо за ответ !

[@ОльгаОпря-м9м]

А если сотрудники переведены на неполный рабочий день и часть месяца находились в отпуске за свой счёт , как отражать в отчете? Неполный рабочий день + отпуск за свой счёт

[@FactorAcademy]

Здравствуйте! На работника с неполным рабочим временем формируете одну строку, проставляя в графе 9 код ЗО "1" (если обычный работник, без инвалидности), в графе 14 - количество дней за свой счет, в графе 15 - количество дней в трудовых отношениях, дальше графы 17, 18, 21, 22, 23 заполняете в общем порядке. В графе 24 проставляете 1 - да, неполное рабочее время. То есть дни за свой счет указываете в строке с зарплатой. В графе 24 - "1"

[@ОльгаОпря-м9м]

Спасибо )

[@slavo4ka24]

Как в таблице 6 в графе 9 проставлять - 1, если зп никому не начислялась за весь месяц? Соответственно и в таблице 1 графе 15 - Кількість застрахованих осіб у звітному періоді просит заполнить, а это неправильно!

[@ЛарисаГолд-э1з]

я там поставила прочерк

[@slavo4ka24]

Лариса Голд я ставлю прочерк программа автоматом заполняет даже после сохранения

[@ЛарисаГолд-э1з]

@@slavo4ka24 отключите автозаполнение в медке

[@НадеждаПахель-п2н]

Кількість застрахованих осіб буде обов'язково, ви ж полставили у таблиці 6, що робітник був у трудових відносинах цілий місяць, а от кількість осіб яким нараховувалась з/плата буде прочерк