NETFLIX - компания мечты рассекретила свою корпоративную культуру, проблемы сотрудников. Обзор книги

🚀 Бесплатные материалы по поиску работы по всему Миру можно найти тут topmate.io/valeria_oz
💸 Индивидуальные консультации и подготовка к собеседованиям (для тех, кому ну ооочень нужна индивидуальная поддержка) так же тут topmate.io/valeria_oz
Если по каким-либо причинам, Вам не удалось получить бесплатный продукт или записаться на консультацию - напишите мне на [e-mail]
В новом видео " NETFLIX - компания мечты рассекретила свою корпоративную культуру, проблемы, сотрудников. Обзор! " я взяла за основу книгу, написанную при участии создателя компании Netflix. "No rules rules" (Мейер Эрин, Хастингс Рид, - Никаких правил. Уникальная культура Netflix).
В это книге Netflix делится своей уникальной культурой и рассказывает о том, на чем основана культура, которая принесла им миллиарды и всемирное признание.
00:00 - вступление и контекст
01:51 - Netflix побеждает благодаря плотности талантов, а не благодаря числу сотрудников. Они выяснили, что 1 супер талантливый человек может сделать работу за 10х
03:15 - На какой вопрос отвечает руководитель в Netflix, чтобы понять, оставить человека в компании или уволить его, заплатив шикарное выходное пособие
03:45 - Культура честной и регулярной обратной связи
04:54 - Проблема фидбэка в разных странах
05:50 - Ты не должен нравиться боссу и соглашаться с боссом
06:43 - Трать бюджет, как считаешь нужным. Ты и только ты несешь ответственность
07:10 - Нет контролю над сотрудниками
07:35 - Неограниченный отпуск
10:00 - Говорить о своих провалах, чтобы знали все
10:49 - Принятие решений через контекст и полное понимание того, что происходит в компании. Каждый человек имеет доступ к финансовой отчетности
13:10 - Мы - команда, но мы не семья
#Netflix #Нетфликс #НикакихПравил #ЭринМейер #ХастингсРид #ОбзорКниги

[@sewing_nomad]

Валерия смотрю уже 5е ваше видео, очень рада что нашла ваш канал, я в муках выбора: искать ли работу ил развиваться фрилансером, думаю если выбрать первое то с вашей помощью это получиться

[@ValeriaOz]

Спасибо:) Все получится!

[@MusicwithMarie15]

ого, как там все у них интересно устроенно) спасибо за видео)

[@ValeriaOz]

Рада, что это было интересно :) Если честно, я столько всего интересного не рассказала (что-то забыла, что-то в 15 минут не влезло 😂). Снимать подобные видео по другим компаниям?

[@MusicwithMarie15]

@@ValeriaOz это знак свыше для второй части😄 Да, будет интересно)

[@ValeriaOz]

Хахах, точно. Только надо будет кого-то пригласить, наверное. Чтоб представитель компании от себя ещё добавил 😁

[@seaintheair1092]

Интересный концепт у нетфликс, есть о чем подумать, спасибо🙂👍

[@ValeriaOz]

Вам спасибо! Я кучу всего интересного забыла рассказать, поэтому прям от души рекомендую прочитать. По-моему, это первая компания, которая поощряет своих сотрудников ходить по собеседованиям в Facebook и Google, чтобы посмотреть на офферы переманивающих компаний и предложить ещё больше, чтоб человек остался и продолжал получать выше рынка.

[@seaintheair1092]

@@ValeriaOz я честно говоря, смотрю вас и восхищаюсь как много люди могут. Вы умница👍

[@ValeriaOz]

@@seaintheair1092 спасибо Вам:) А я в свою очередь смотрю на других и думаю: "Как я мало успеваю. Вот другие люди в 100 раз больше успевают"

[@datadriventhinking5055]

Интересно, как у них устроен процесс ревью перформанса, если у них все работают выше стандартных ожиданий? Например, в гугле, микрософте, яндексе перфоманс сотрудника сравнивается с перформансом похожих на тебя коллег и за ожидания берется средний уровень каждой группы.

[@ValeriaOz]

Я вот тоже задалась этим вопросом изначально. Постараюсь сделать видео с кем-то из представителей компании, чтоб из первых уст все услышать. В книги они об этом говорят и достаточно занятно, но мне любопытно, насколько это соответствует опыту сотрудников:))

[@DianaLavrenteva]

Класс, очень интересно. Спасибо за видео 😍

[@DianaLavrenteva]

Тоже хочу почитать

[@ValeriaOz]

@@DianaLavrenteva очень рекомендую:) Мне не все удалось рассказать, но там много интересного

[@ValeriaOz]

♡

[@olesyawinkler1863]

Очень интересное видео! Да, Netflix - феноменальная компания

[@ValeriaOz]

100%! Спасибо за просмотр 🙂

[@Consciousdays]

I LOVE YOU!!

[@ValeriaOz]

😁😁😁

[@nataliascorpio8925]

Валерия,здравствуйте. Как вам можно написать в личку? Может быть есть адрес электронной почты? спасибо.

[@ValeriaOz]

Здравствуйте, можно в инстаграм @valeriatalent. Он заброшенный, но иногда я его использую

[@nataliascorpio8925]

​@@ValeriaOz Спасибо.Хорошо.Я напишу вам в инстаграм

[@ValeriaOz]

Договорились!

[@lana_peace]

Валерия, у мужа на следующей неделе собеседование в Amazon, на позицию BI manager, подскажите, пожалуйста, ресурсы, что б подготовиться наилучшим образом? Первое интервью leadership & technical

[@ValeriaOz]

Амазон всегда сам высылает материалы для подготовки с видео и текстовым материалом. Если хочется, чего-то большего (хотя их материалов более, чем достаточно, это из личного опыта:), то посмотрите algo expert (ссылку не пишу полностью, тк ютуб такие комментарии почему-то иногда не публикует)

[@lana_peace]

@@ValeriaOz спасибо большое

[@ValeriaOz]

Удачи :-)

[@ValeriaOz]

Светлана, ну что, вас можно с еще одним оффером поздравить или рано ещё?

[@lana_peace]

@@ValeriaOz увы, прямо во время собеседования перенесли собеседование, на неопределенную дату и пока еще ничего не состоялось :(

[@lana_peace]

Валерия, к кому можно обратиться для консультации по резюме для поиска работы в Европе?

[@ValeriaOz]

Трудно сказать, если честно. Я как раз и создала этот микро канал, чтобы отвечать на вопросы и чтобы людям не приходилось искать консультантов ))

[@lana_peace]

@@ValeriaOz это правда, на очень многие вопросы ответы нашлись. Но есть более конкретные вопросы. Ну и, если рекрутер из еу посмотрит, хоть одним глазом, будет замечательно :)

[@ValeriaOz]

Честно, не имею рекомендаций:(

[@ValeriaOz]

Светлана, я вижу в уведомлениях, что вы оставляли еще один комментарий к видео, но он не отображается ютубом (наверное, там какая-то сторонняя ссылочка содержится) и по этой причине я не могу его полностью просмотреть на ютуб

[@lana_peace]

@@ValeriaOz спасибо, сейчас исправлю :)