No video

NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89

  Рет қаралды 66,525

NopPongsatorn

NopPongsatorn

Күн бұрын

[ สนใจเข้าร่วมงาน Corperate Innovation Summit 2020 คลิกที่นี่ bit.ly/20cis ]
NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !?
วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น ของ NETFLIX เป็นอย่างไร ?
หลายคนเริ่มธุรกิจ โดยลืมคิดเรื่องวัฒนธรรมองค์กร เพราะเวลาเราอยากเริ่มทำธุรกิจต่างคนก็อยากจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ วันนี้เราเลยจะมาถอดบทเรียนธุรกิจจากธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ว่าในโรงเรียนสอนธุรกิจนั้นมีประวัติธุรกิจให้เรียนมากมายซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เรา ไม่ว่าจะเป็นการทำธุรกิจหรือทำการตลาด เหมือนอย่าง NETFLIX ที่ประสบความสำเร็จระดับโลก ซึ่งคิดโดย HR คนหนึ่ง Patty McCord
แต่น้อยคนที่จะรู้ว่า NETFLIX มีการบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น จนทำให้มีแต่คนเก่งๆ อยากทำงานด้วย เป็นกลยุทธ์ HR สมัยใหม่
เพราะหลายคนคิดว่าทำธุรกิจอะไรดี หรือทำธุรกิจอย่างไรให้รวย แต่ NETFLIX มองว่าบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี จะทำให้พนักงานทำงานได้ดียิ่งขึ้น และแน่นอนว่าคนที่ต้องการจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จหรือทำธุรกิจอะไรได้เงินดีต่างก็อยากจะทำธุรกิจ โดยเริ่มต้นจากการทำธุรกิจที่เป็นไอเดียธุรกิจของตัวเองจนสามารถสร้างธุรกิจได้อย่างประสบความสำเร็จ
เพราะปัจจุบันนี้ทุกคนสามารถหารายได้เสริมได้อย่างไม่ยากเย็นนัก ไม่ว่าจะเป็นการหารายได้เสริมออนไลน์ หรือหาเงินออนไลน์ซึ่งทุกวันนี้ก็มีเครื่องมือทางการตลาดให้เลือกอยู่หลากหลาย
แต่สิ่งที่จะขาดไม่ได้เลยก็คือการบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เหมือน NETFLIX อย่างที่ Patty McCord คิดไว้
#NETFLIX
#วัฒนธรรมองค์กร
#HR
reference:
sites.google.c...
www.theviable....
www.boomchanne...
www.moneybuffa...
thestandard.co...
techsauce.co/t...
www.longtunman...
www.blueoclock...
taokaemai.com/...
===============
อย่าลืมกด Subscribe จะได้ไม่พลาด ความรู้เรื่องธุรกิจ นอกห้องเรียน ได้ที่ bit.ly/youtube-nop
** วิดีโอแนะนำ **
- ปี 2020 ธุรกิจอะไรมาแรง + คนไทย กำลังอยากซื้ออะไร ?
• ทำธุรกิจอะไรดี | ธุรกิ...
เคสการตลาดที่สนุกที่สุดในโลก McDonald's vs BurgerKing
• หนึ่งในเคสการตลาดที่สน...
- Starbucks มีกลยุทธ์อะไรเปลี่ยนคุณ เป็นลูกค้าประจำ
• Starbucks ใช้กลยุทธ์อะ...
- ร้านอาหาร กำไร 5,000 บาท แต่คนมาขอซื้อกิจการ 10 ล้านบาท เค้าทำได้ยังไง ?
• กำไรวันละ 5 พัน แต่มีค...
- ขายของออนไลน์ รับเงินเข้าบัญชีส่วนตัว จะโดนปรับไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า ?
• ขายของออนไลน์ รับเงินบ...

Пікірлер: 76
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
⭐️คอร์ส สรุป MBA ใน 10 วัน bit.ly/mba-10 ⭐️คอร์ส ใช้ Data ทำธุรกิจในยุค 4.0 bit.ly/40data 🔥ห้องเรียน วงใน bit.ly/line-nop 📌อย่าลืม กดติดตาม KZbin bit.ly/yt-nop 📌Facebook bit.ly/FB-nop 📌LINE bit.ly/line-nop ⭐️ วิดีโอแนะนำ ⭐️ - ปี 2020 ธุรกิจอะไรมาแรง + คนไทย กำลังอยากซื้ออะไร ? kzbin.info/www/bejne/qKnbY5KHpNKNaaM เคสการตลาดที่สนุกที่สุดในโลก McDonald's vs BurgerKing kzbin.info/www/bejne/mJjMYqmGobSeatE - Starbucks มีกลยุทธ์อะไรเปลี่ยนคุณ เป็นลูกค้าประจำ kzbin.info/www/bejne/gWKkqmt5mNSsbs0 - ร้านอาหาร กำไร 5,000 บาท แต่คนมาขอซื้อกิจการ 10 ล้านบาท เค้าทำได้ยังไง ? kzbin.info/www/bejne/qWTQh6iOfd6LptU - ขายของออนไลน์ รับเงินเข้าบัญชีส่วนตัว จะโดนปรับไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า ? kzbin.info/www/bejne/sHW2lqeJbrVmnMU
@ntzxohmz3757
@ntzxohmz3757 4 жыл бұрын
ผมเคยอ่านหนังสือเขาครับ เขาทำงานเป็นทีม มีการบริหารเเบบล่างสู่บน รับฟังความเห็นคนอื่นๆ เเละผู้นำพร้อมจะเปลี่ยนเเปลง สุดยอดครับ
@ssaiya4162
@ssaiya4162 4 жыл бұрын
ทีมเวิร์ก​ที่ดี มักจะทำให้ทีมประสบ​ความสำเร็จ​ได้
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ขอบคุณที่ติดตามและขอบคุณที่เป็นกำลังใจให้นะครับ
@Passornlawyer
@Passornlawyer Жыл бұрын
เคยบริหารงานแบบนี้แล้ว ปรากฏว่าล้มเหลวค่ะ พนักงานไม่สู้งานยาก ไม่สู้งานหนัก สุดท้ายต้องมาอยู่ในความรับผิดชอบเราเองหมด ขาดทุนเพราะจ้างพนักงานค่ะ
@pichaiprom7937
@pichaiprom7937 4 жыл бұрын
ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆทุกคลิปเลย อยากให้คุณนพเขียนหนังสือบ้าง น่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านและประเทศชาติอย่างมากเลยนะครับ
@Dr.KiraWorld
@Dr.KiraWorld 3 ай бұрын
Very nice 👍ยอดเยี่ยมมากค่ะ🙏🙂🥳🙂🥳🎉😊🎉😊 🙏
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 3 ай бұрын
ขอบคุณที่ติดตาม เป็นกำลังใจให้กันนะครับ
@lek1285
@lek1285 4 жыл бұрын
งานน่าไปมาก speaker มีแต่คนโหดๆทั้งนั้น
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ถ้ามีโอกาสไป เจอกันที่งานนะครับ
@yiggydabomb7682
@yiggydabomb7682 3 жыл бұрын
จริงที่สุด เลี้ยงเค้า และปฏิบัติอย่างผู้ใหญ่
@panuchkohprasert5603
@panuchkohprasert5603 4 жыл бұрын
ในฐานะผู้ใช้งาน ติด Netflix งอมแงมเลยคะ สมัครทุกเดือน เหมือนลึกๆ ลักษณะการใช้งานเค้าตอบโจทย์เราได้
@woofwoof4492
@woofwoof4492 4 жыл бұрын
อยากให้วิเคราะห์ ประเทศไทย ต้องทำยังไงถึงจะประสบความสำเร็จ กลายเป็นประเทศพัฒนา? หรือว่าคุณวิเคราะห์ได้แต่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จแล้วเท่านั้น!?
@SomeoneWatchYT
@SomeoneWatchYT 4 жыл бұрын
งานน่าไปมากเลยครับ ขอบคุณที่ประชาสัมพันธ์ครับ อยู่ต่างประเทศ ไม่น่าได้กลับบไปร่วมงาน เซ็งเลยครับ
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
รักษาสุขภาพด้วยนะครับ เห็นต่างประเทศมีข่าวติดเชื้อเรื่อยๆเลย
@Jasmine_Namwijit
@Jasmine_Namwijit 4 жыл бұрын
ขอบคุณค่ะได้ประโยชน์มากค่ะ ทำงานทั้งราชการและธุรกิจเล็กๆๆ เอาไปใช้ได้ทุกงานเลยค่ะ
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ขอบคุณที่ติดตามและขอบคุณที่เป็นกำลังใจให้นะครับ
@Jasmine_Namwijit
@Jasmine_Namwijit 4 жыл бұрын
ค่ะ เพราะรายการดีมากๆค่ะ กดเลิฟไม่เป็นค่ะ เลยได้แต่กดไลค์ ไม่รู้กดที่ไหนกดเลิฟ แต่ชอบมากๆค่ะ❤️✨ จากใจแฟนคลับ
@sweethomedesignanddecorati7731
@sweethomedesignanddecorati7731 4 жыл бұрын
ขอบคุณมากค่ะสำหรับข้อมูลดีๆ ที่ช่วยพัฒนาสมองและการบริหารธุรกิจ ติดตามทุก Clip ค่ะ
@fluke3089
@fluke3089 4 жыл бұрын
ลงปุ๊บรีบดูปั๊บเลย ชอบช่องนี้
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ขอบคุณที่ติดตามและขอบคุณที่เป็นกำลังใจให้นะครับ
@Mirthless007
@Mirthless007 4 жыл бұрын
สุดยอดมากครับ ขอบคุณครับอาจารย์
@chadaaung1431
@chadaaung1431 4 жыл бұрын
พูดได้น่าฟังมากค่ะ
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ขอบคุณที่ติดตามและขอบคุณที่เป็นกำลังใจให้นะครับ
@aksarapakmaneesang9471
@aksarapakmaneesang9471 4 жыл бұрын
ขอบคุณจ้า
@chuleepornchu2141
@chuleepornchu2141 3 жыл бұрын
เสียดายอยู่ญี่ปุ่นคงไม่ได้ไปค่ะอาจารย์ แต่ชอบรายการของอาจารย์มากค่ะ
@Mirthless007
@Mirthless007 4 жыл бұрын
อาจารย์ครับ ผมอยากทราบว่าเค้าสัมภาษณ์พนักงานก่อนรับเข้ามาทำงานอย่างไรบ้างครับ ขอบพระคุณครับ
@user-bd9lf2sr4e
@user-bd9lf2sr4e 2 жыл бұрын
ใช้ได้กับสังคมที่พัฒนาแล้ว เช่นการเบิกจ่ายเงิน หากองค์กร(ภายในประเทศไทยทำแบบนี้คงยังไม่ได้ เพราะจิตสำนึกกับจิตสาธารณะยังพัฒนาไม่ถึงเขา)
@repvi983
@repvi983 4 жыл бұрын
ขอบคุณมากค่ะ งานน่าไปมาก นึกว่าไทย ห้ามต่างชาติเข้าซะอีกค่ะ ได้สิทธิพิเศษ หรือเข้ามาต้องกักตัว 14 วันคะ
@ohkansiri
@ohkansiri 4 жыл бұрын
โอ้ยยยงานน่าไป Austin Kleon นี่คออยากเจอมากกกคนนี้ให้กำลังใจด้านการทำงาน creative มากค่ะ
@sukanyap.6693
@sukanyap.6693 4 жыл бұрын
อยากฟังแป้งเย็นตรางูค่ะ
@tonkidchannel
@tonkidchannel 4 жыл бұрын
อ.นพมีช่องทางpodcastมั้ยครับ
@radathana
@radathana 4 жыл бұрын
จัด tesla ให้หน่อยครับ ขอบคุณครับ
@bounthavyvmk8408
@bounthavyvmk8408 4 жыл бұрын
ชอบมาก กดติดตามเลย
@artkriangsak5172
@artkriangsak5172 4 жыл бұрын
อยากไปงานมากกก หาคนหารครับ ตอนนี้ได้ราคาโปร 1 แถม 1
@savitris9443
@savitris9443 4 жыл бұрын
สนใจค่ะ หลังไมค์มาได้มั้ยคะ
@extraordinaryu7859
@extraordinaryu7859 4 жыл бұрын
อยากไปงานเหมือนกันค่ะ.....ไม่ทราบว่าค่าเข้างานราคาเท่าไหร่หรอคะ???? ตอบเราหน่อยน้าอยากไปมากจริงๆ 😭😭
@NWKpower
@NWKpower 4 жыл бұрын
เฉียบไปเลยครับ
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
ขอบคุณที่ติดตามและขอบคุณที่เป็นกำลังใจให้นะครับ
@fiwscadet
@fiwscadet 4 жыл бұрын
วัฒนธรรมการเบิกเงินแบบนี้ใช้ที่บ้านเราเสร็จแน่นอน โกงได้ทุกเมื่อที่มีโอกาส ความซื่อสัตย์หาได้ยากยิ่ง
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
องค์กรบ้านเรา ต้องค่อยๆปรับใช้ครับ อาจจะเริ่มจากเรื่องที่ไม่เสียหายมาก อย่างเช่น วันลา ก่อน
@fiwscadet
@fiwscadet 4 жыл бұрын
@@NopPongsatorn ครับผม
@ZENN_TH
@ZENN_TH 4 жыл бұрын
พี่พูดถูก โดนมาแล้ว ถ้าไม่คุม งบบาน 2-3 เท่า ข้ออ้างที่เราเช็คไม่ได้ ค่า taxi ยังงี้ แท็กซี่ประเทศไทย มีเครื่องพิมพ์ใบเสร็จนะ แต่ส่วนใหญ่ไม่ใช่ กลัวเข้าระบบ ค่าแท็กซี่นี่โหดสุด ตอนเราอยู่ทำงาน พนักงงานขับรถมาทำงานเองทุกวัน พอเราไม่อยู่ บอกว่าจะไปไหนมีค่าแท็กซี่ ไม่ได้เอารถมา อมได้อม เราเก็บค่าทาเล็บ 200 พอเราไม่อยู่ พนักงานเก็บ 300 กล้องวงจรปิดไม่ได้ยินเสียงหรอก ลูกค้ามาฟ้อง ถึงได้รู้ ไม่ต้องใส่ยูนิฟอร์ม ให้ทำงานสบายๆ พนักงานก็บอกลูกค้าว่าตัวเองเป็นหุ้นส่วนบ้าง เป็นเจ้าของบ้าง สารพัดจะโดน ประเทศไม่มีมีระเบียบ คุมตัวเองกันไม่ได้เลย
@kowitchansungnern6283
@kowitchansungnern6283 4 жыл бұрын
@@ZENN_TH แสดงว่าพี่รับพนักงานที่ไม่ได้เรื่องมาทำงานครับ😁😁😁
@PlaaOOO
@PlaaOOO 3 жыл бұрын
@@kowitchansungnern6283 ต้องลองทำธุรกิจบริการเอง จะซาบซึ้งกับพนักงานระดับนี้ เป็นคนอีกแบบ โลกอีกโลกที่คุณไม่เคยรู้จัก
@primadonnathailand4235
@primadonnathailand4235 11 ай бұрын
ปีที่แล้ว Netflix ลดจำนวนพนักงานลง
@vadafonhahahambeehaha9086
@vadafonhahahambeehaha9086 4 жыл бұрын
ติดตามดูตั้งแต่ คนดู หลักร้อย ** ชอบคับ อาหารสมอง ***🌸 เอาไปต่อยอดได้หลายๆอย่างเลย ขอบคุณครับ 🚩🚩🚩จาก เด็ก ขอนแก่น
@delivservice3622
@delivservice3622 3 жыл бұрын
พี่นพ. ใช่กับ ไทยแลนด์ ไม่ได้ แน่น แต่ น่าจะลอง ในไทย ผมว่า ซักวัน จะมี บริษัท ใหม่ๆๆ เกิดขึ้นมา. คงจะ ได้เห็น ใน ไทย
@adrikivanov6629
@adrikivanov6629 4 жыл бұрын
หาผู้สนับสนุนด้านเสื้อผ้าให้พี่นพครับ พี่นพใส่เสื้อซ้ำกันมาหลายวันละครับ
@lek1285
@lek1285 4 жыл бұрын
5555
@kaeyod15
@kaeyod15 4 жыл бұрын
อยากทราบเหมือนกันว่าคุณนพมีเสื้อแบบนี้กี่ร้อยตัว หยอกๆค่ะ 😉😛
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
จริงๆ มีไม่เยอะ เน้นซักบ่อยครับ 555
@group7964
@group7964 3 жыл бұрын
Good ☺️☺️☺️☺️
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 3 жыл бұрын
Thanks 😊
@user-ol1qm9ey7g
@user-ol1qm9ey7g Жыл бұрын
มันพอจะมีช่องมันก็ต้องเล่น
@coverversion1827
@coverversion1827 4 жыл бұрын
(ขอความเห็นหน่อยครับ) คิดว่าการบริหารการทำงานลักษณะแบบนี้ work กับวัฒนธรรมคนไทย คนไทย ไหมครับ
@Mirthless007
@Mirthless007 4 жыл бұрын
ผมว่า คนไทย 90% ขี้โกง เห็นแก่ตัว และไม่มีความเคารพตัวเอง แต่ถ้าคุณอยากจะลอง คุณจำเป็นต้องหาวิธีค้นหาคน 10% ที่ดีมีคุณธรรม ที่มีความรู้ความสามารถ มาทำงานกับคุณให้ได้เสียก่อน 55+
@winnytk
@winnytk 4 жыл бұрын
ที่เค้าไม่ได้พูดคือ ฝรั่งทำงานผลงานไม่ดีเค้าไล่ออกนะครับ ระบบประเมินผลงานเค้าก็ดี ดังนั้นมัน motivate ให้ทำงานเต็มที่อยู่แล้ว คนไทยไม่ใช่คนที่แย่ขนาดนั้น ที่ผมทำงานก็ดีอยู่ ขึ้นกับระบบมากกว่า มันไม่ใช่แค่ให้หยุดเท่าไหร่ก็ได้แล้วจบ แต่มีระบบอื่นๆมาเสริมเพียบ เพื่อให้ได้ผลงานที่ดี
@Mirthless007
@Mirthless007 4 жыл бұрын
อย่างไรบ้างละครับ กรุณาช่วยชี้แจงรายละเอียดในการควบคุมและบริหารหน่อยสิครับ
@wonder2065
@wonder2065 2 жыл бұрын
แนวคิดก็ใช้ได้ครับแต่ละแนวคิดก็ต้องมีต้นทุน อีกอย่างถ้าเป็นเรื่องเงินแล้วทวงหนี้ก็ใช้ว่าทุกคนจะยอมจ่ายคืน
@alitsilajarntraofficials8518
@alitsilajarntraofficials8518 3 жыл бұрын
🙏
@VorapojSijaivong
@VorapojSijaivong 4 жыл бұрын
ยังไม่ได้ดูอจ.ในคลิปออนไน์ที่ลงเรียนเลย ดูคลิปแทนก่อน
@OMG-mq6vt
@OMG-mq6vt 4 жыл бұрын
ประเทศไทยมี auditor คอยตรวจสอบการเงิน ถามซักไซ้จนบัญชีต้องบันทึกทุกอย่าง สุดท้ายคนที่จะใช้เงินก็รำคาญ เลิกใช้เงินไปเอง 5555
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
555 อันนี้เป็นความจริงอย่างนึงของบ้านเราครับ
@user-ol1qm9ey7g
@user-ol1qm9ey7g Жыл бұрын
เป็นลูกน้องเขาเลยไงจะมาต่อรองกับฉันหรือยังไงฉันก็ทำงานให้คนอื่นเหมือนกันเขาต้องการเซเว่นอีเลฟเว่น
@piyathepkhumsaneud4364
@piyathepkhumsaneud4364 2 жыл бұрын
👍👍👍
@IIVII_Favsongs
@IIVII_Favsongs 3 жыл бұрын
ในไทยจะใช้ได้หรอ
@mos2351
@mos2351 4 жыл бұрын
แต่คนแปลภาษาญี่ปุ่นเป็นซับไทยแย่มากครับลองดู
@pkp.9890
@pkp.9890 4 жыл бұрын
ใช้กับคนไทยไม่ได้เลย 55555
@NopPongsatorn
@NopPongsatorn 4 жыл бұрын
[ สนใจเข้าร่วมงาน Corperate Innovation Summit 2020 คลิกที่นี่ bit.ly/20cis ]
@user-rk6lj9xf4j
@user-rk6lj9xf4j 4 жыл бұрын
บบ
@borwornthaithae7763
@borwornthaithae7763 2 жыл бұрын
แย่.
Why Is He Unhappy…?
00:26
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 114 МЛН
КТО ЛЮБИТ ГРИБЫ?? #shorts
00:24
Паша Осадчий
Рет қаралды 1,4 МЛН
ปัน-ปัณฑารีย์ NETFLIX ล้มได้ แต่ต้องลุกเร็ว | DAY OFF
23:40
TODAY - สำนักข่าวทูเดย์
Рет қаралды 7 М.
Why Is He Unhappy…?
00:26
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 114 МЛН