Saznali smo koliko zarađuju programeri

Saznali smo koliko zarađuju programeri. 177. epizodu Office Talks podkasta posvetili smo FishingBooker anketi o platama i tim povodom ugostili Dina Delića, koji je COO u pomenutoj kompaniji. Dino nam je govorio o "balonu" koji je morao kad-tad da pukne, otkazima prouzrokovanim recesijom, ali i prenaduvanim platama programera.
To je bila prigodna uvertira za prelazak na glavnu temu - analizu ankete o platama u IT industriji. Kako su u kompaniji došli na ideju da samostalno pokrenu ovakav projekat, koliko je ljudi radilo na anketi, da li je bilo teško pridobiti poverenje zajednice i suočavati se sa ciničnim komentarima, samo su neka od pitanja koja smo pokrenuli ovom prilikom.
A, koja su to najveća iznenađenja anketiranja, te u kojoj je meri sprovođenje ovakvih projekata važno za jednu IT kompaniju, saznajte do kraja epizode.
00:00 - Office talks intro
01:07 - Kako je FishingBooker rastao od 2019. godine?
05:24 - Kriza u IT industriji i otkazi
10:52 - Prenaduvane plate programera
18:14 - FishingBooker anketa o platama u IT-ju
27:18 - Iznenađujući skok mediorskih plata
32:30 - Koliko je važno sprovoditi ovakve ankete?
38:30 - Budućnost FishingBooker-a
Anketa o platama u IT industriji koju je sproveo Fishingbooker: rb.gy/p8npn1
_______________
📺 SUBSCRIBE NA NETOKRACIJA KZbin
Klikni ovde ► bit.ly/NetokracijaKZbin
🎧 SLUŠAJ OFFICE TALKS
Apple Podcasts ► bit.ly/OfficeTalksApple
Deezer ► bit.ly/OfficeTalksDeezer
Pocket Casts ► bit.ly/OfficeTalksPocket
Spotify ► bit.ly/OfficeTalksSpotify
Google Podcasts ► bit.ly/OfficeTalksGoogle
📫 NETOKRACIJA NEWSLETTER
Svakog utorka u tvom inboxu ► netokracija.rs/newsletter
🔗 POVEŽI SE SA NETOKRACIJOM
Twitter ► bit.ly/3SuOq1E
Facebook ► bit.ly/3SyuWti
LinkedIn ► bit.ly/3u72dl7

[@NetokracijaYT]

Kakav je vaš stav o transparentnosti plata u IT-ju? Timestamps: 00:00 - Office talks intro 01:07 - Kako je FishingBooker rastao od 2019. godine? 05:24 - Kriza u IT industriji i otkazi 10:52 - Prenaduvane plate programera 18:14 - FishingBooker anketa o platama u IT-ju 27:18 - Iznenađujući skok mediorskih plata 32:30 - Koliko je važno sprovoditi ovakve ankete? 38:30 - Budućnost FishingBooker-a

[@repetitor204]

Ovu pricu sam od 2010. cuo bar jednom 30 puta do sada

[@takoto2610]

Ne razmem sta ovaj prica: nefer je sto startupi preuzimaju ljude outsourcing firmama nudeci im 20-30% vecu platu? To je, kao, nelojalna konkurencija? 🤔 Ja sam svoju karijeru zapoceo kao junior u jednoj ciganskoj outsourcing firmi u kojoj mi je neto plata bila 600EUR (prijava na 500EUR + 100EUR na ruke), to je bruto (sa svim porezima i doprinosa) mozda oko 1000EUR ili malo manje, dok su od klijenta za moje angazovanje na projektu naplacivali 40EUR na sat tj. oko 6400EUR mesecno. Da li je to fer? 🤔

[@hjxt7619]

Nije jasna klasifikacija junior, medior, senior itd., pise samo 2, 4, 7 godina iskustva. Da li to obuhvata opseg od 0-2 godine, od 2-4 godina, itd. Osim toga, plate nisu nimalo iznenadjujuce za mid+ nivoe jer dosta njih mogu relativno jednostavno naci stranog poslodavca, raditi kao freelanceri ili pausalci, i imati duplo vece plate nego medijalne prikazane, sto zbog vece satnice, manjih poreza i doprinosa i slicno.

[@shauni1987]

Ne volim kada ljudi pričaju o temama o kojima se očigledno ne razumeju (npr nestorović o vakcinama ili Dino o recesiji u Americi). Van toga, super podcast kao i uvek

[@shauni1987]

Kontekst vezan za recesiju, u 2023 je “verovatnoća” bila 70% i recesije nije bilo. Sada ta verovatnoća opada i za ovu godinu je 61%.

[@dinodelicdino]

​@@shauni1987, žao mi je što si na osnovu jako ograničenog skupa informacija ustanovio u šta se razumem, a u šta ne, a zatim uporedio sa Nestorovićem, tako da prilično slaba analiza za jake stavove, no, svako ima pravo na mišljenje. Sa druge strane Federal Bank of New York zaista nije promašila recesiju od WWII, samo je pitanje momenta kada se ona desila (otprilike +-1.5 godina kada su visoki procenti verovatnoće u pitanju). Mislim da je koristan kontekst. Grafikon #2: www.newyorkfed.org/medialibrary/media/research/capital_markets/Prob_Rec.pdf

[@user-bt7zn6jb1k]

U prvom segmentu kaze da su se firme zeznule jer su placale zaposlene vise koji donose manju vrednost,a u drugom segmentu kaze da su oni skontali posle ankete da u nekom sektorima kod sebe u firmi su povecali plate a nekima ostavili iste. Pa cekaj zar nije to licemerno, ako ti neko donosi vecu vrednost ti mu ostavis istu platu? Skprski gazda - "znas koliko njih ceka ispred vrata"

[@ervinbh]

A koliko ti imas godina iskustva? I da...ne pricam o drogama, nego softverskom inzinjeringu