Netto News: Taschenkontrolle, Dreck & schlimme Beschimpfungen | Eure 10 Fragen

Flo stellt einem Mitarbeiter von Netto eure Fragen.
Die ganze Stellungnahme von Netto zu unseren Insights findet ihr hier: bit.ly/stellungnahme_netto
00:00 - Teaser
01:23 - Frage 1: Kriegt ihr die Reste, die Edeka nicht verkauft?
02:23 - Frage 2: Warum ist es bei euch immer so dreckig?
04:24 - Frage 3: Ist das Obst immer frisch?
06:21 - Frage 4: Wie viele unbezahlte Überstunden habt ihr im Monat?
08:50 - Frage 5: Warum hast du dich für Netto entschieden?
10:22 - Frage 6: Gehst du manchmal zu PENNY rüber und machst da heimlich die Tiefkühlregale auf?
11:48 - Frage 7: Was war das Schlimmste, was bei deiner Schicht passiert ist?
12:47 - Frage 8: Legt man bei Netto überhaupt irgendeinen Wert auf die Qualifikation des Personals?
15:33 - Frage 9: Werden nicht verkaufte Waren z.B. der Tafel oder ähnlichen Einrichtungen für Bedürftige zur Verfügung gestellt?
17:20 - Frage 10: Wie viel Umsatz macht eine Netto Filiale mit Non-Food-Produkten?
Anmerkung der Redaktion: Der Insider verdient bei einer 30-Stunden-Woche circa 2.000€ brutto.
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b/esser Talk: • ZDFbesseresser Insider
b/esser challenge: • b/esser challenge
Nelson Müller deckt auf: • Nelson Müller deckt auf
Tricks der Lebensmittelindustrie: • Sebastian Lege enthüll...
Lege packt aus: • Lege packt aus
5 Tricks: • 5 Tricks
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ZDFbesseresser ist eine Produktion der Story House Productions im Auftrag des ZDF.
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#Netto #Discounter #Supermarkt

[@ZDFbesseresser]

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[@KA-fs9co]

Respekt an alle Verkäufer, egal ob Netto, Lidl, Aldi oder sonst wo. Die Arbeiten hart und müssen oft ganz komische Kundschaft aushalten.

[@waldnorge3542]

dafür werden die ja auch Bezahlt!!!!

[@KA-fs9co]

@@waldnorge3542 Das ist deine Sicht der Dinge. Ich finde es bemerkenswert, was die Tag für Tag leisten, vor allem für das Geld. Ich hätte keine Lust auf 8 Stunden Kasse und schon gar nicht auf manche Kunden, die einen die Laune wirklich vermiesen. Sowas muss man können.

[@Tombombalin1]

manche sind in ihrem leben halt schon solche Kunden.

[@z-dingsen]

@Karl-Heinz Kasten 😑😑😑😑😑 Verkäufer und Einzelhandelskaufleute Tagen die Dinger 8 Stunden täglich Kunden nur 20 bis maximal 30 Minuten also bitte nicht Rum heulen wenn eine Verkäufer Kraft dich auf die Maskenpflicht aufmerksam macht

[@htothek9780]

also ich mach ausbildung bei aldi und solche dinge wie in dem video gibts bei mir nicht. Das einzige was man aushalten muss sind unverschämte Kunden.

[@Huebsen]

Ich habe auch schon bei Netto gearbeitet. Und bei allem was er sagt, hat er ehrlich geantwortet. Stress, Druck, schlechte Arbeitsbedingungen. Man hat kaum Zeit die ganze Fülle an Arbeit in der normalen Zeit zu schaffen. Was die Arbeitskleidung betrifft.....Ja. Ich musste diese selbst bezahlen. Je nachdem was man wollte, zahlt man auch mehr (T-Shirt, Polo-Hemd, Pullover, Hemd). Diese Gürteltaschen haben damals 20€ gekostet. Man macht diesen Job bei Netto, wenn man ihn den richtig macht, nicht lange, da es sehr an die Substanz, Körper und auch Geist geht. Zudem ist man dort kein Mitarbeiter, sondern soll eine Maschine sein. Vielen Dank für die ehrliche Aussage, Nils.

[@carl2524]

Kann Ich bestätigen

[@MotoMario1]

Fühlt man sich dann nicht verarscht wenn man sich die Stellungnahme von Netto durchliest? Was er angesprochen hat klingt alles realistisch und nachvollziehbar. Vieles habe ich selber schon als Jahrelanger Kunde beobachtet und anstatt daran zu arbeiten gibt Netto entweder keinen Kommentar dazu ab oder widerspricht deutlich. Ein Grund für mich dort nicht mehr einzukaufen...

[@janmaler3335]

muss sagen, meinem Empfinden nach ist es ganz egal ob Netto oder Aldi oder Alnatura oder Aleco - ich habe überall das Gefühl, dass da diese immer gleiche gedrückte Stimmung/Energie/Atmosphäre ist (weiß gar nicht, wie ich das nennen soll), ganz merkwürdig. Daher versteh ich auch nicht, wie man "gerne Shoppen" gehen kann. Wie kann einem das Freude bereiten? Und mit Essen gehen ist es genau dasselbe. Bedienungen, Köche, genau die gleiche gedrückte Atmosphäre. 😥 ... der einzige Ausweg wäre, nen eigenen Laden aufzumachen, wo man das alles besser macht. Aber dann wäre natürlich alles teurer, weil mehr Personal und anständige Bezahlung und so weiter .... und dann würd wieder keiner kommen. Weil die meisten das anscheinend überhaupt nicht empfinden, und daher kann es sie natürlich auch nicht stören. Frage mich ernsthaft, wie das eigentlich weitergehen soll?

[@sarahsynthesizer6178]

Also ich bin recht oft beim Netto Kundin und mir fällt auf , dass es von Filiale zu Filiale unterschiedlich ist. In meine Heimat ist der Netto etwas dreckiger, im Wohnort meiner Eltern würde ich auf keinen Fall an die Kühltruhe gehen, aber das Obst ist meist frisch. Und in der Stadt ,wo ich jetzt lebe sind die Nettos komplett unterschiedlich. Der eine Netto ist klein und versift, der andere ist groß und sehr ordentlich. Ich glaube, dass manche Filialen schlechter sind, als andere. Aber, dass Arbeitskleidung gekauft werden muss ist eine Frechheit. Wenn man schon in Arbeitskleidung arbeiten muss, sollte man sie gestellt bekommen.

[@ines3246]

Ist bei anderen Discountern oder Supermärkten nicht anders

[@arsalanrahimi979]

Ein sehr bodenständiger und vernünftiger junger Mann ich hoffe er findet seinen Platz und wünsche ihm echt alles gute

[@RS-wj2sm]

Unfassbar! Das bestätigt mein Gefühl. Und was mich auch mega schockiert - 2000€ brutto!!! Für einen stellvertretenden Filialleiter!! Echt Wahnsinn! Ich habe mal vollzeit als ungelernte in der Gastro gearbeitet und genauso viel brutto bekommen (plus mega gutes TG natürlich) Danke an alle wirklich hart arbeitenden Netto Mitarbeiter! Ihr verdient viel mehr! Besonders auch mehr Würde, Anerkennung und Respekt! 🙏🏻💛 Danke für dieses Video!

[@GarryKasparov12]

Gute Gastro Leute bekommen teilweiße auch 5 stellig. Kann man halt schlecht vergleichen

[@veronikab.9721]

Man muss auch dazu sagen, dass nicht jede Stellvertretung Vollzeit arbeitet.

[@nilsu6408]

@@GarryKasparov12 da muss man nichts vergleichen 2000€ brutto ist Mindestlohn, nicht mehr und nicht weniger

[@RiverNeo]

Es kommt immer auf die Stundenanzahl und Arbeitsjahre drauf an, ich selber Arbeite bei Netto mache Vertretung und komme mit ca 1600 € raus bei 25 Stunden in der Woche. Wie sich es anhört ist diese Person gerade aus der Ausbildung raus und hat noch keine Jahre Arbeitserfahrung, da wirst du im Tarifvertrag halt niedrig eingestuft.

[@muslimuslimjamjamjam4602]

Ich habe auch über 10 Jahre bei Netto gearbeitet. 5 Jahre davon als Filialleitung. Ich kann bestätigen, dass Überstunden nicht vergütet werden und dass man als Filialleiter kaum eine andere Wahl als Überstunden zu machen, da sonst die anfallenden Arbeiten nicht erledigt werden können. Zu viel zu tun bei zu wenig Zeit. Wehe es werden zu viele Stunden verbraucht und wehe man wird als FL krank. Ganz schlimme Firma mit einem miserabelen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Seit ich vor 9 Jahren gekündigt habe kaufe ich nicht mehr bei Netto ein, da ich dieses Verhalten nicht unterstütze! Von guten Bekannten, die noch dort arbeiten weis ich, dass sich in den letzten Jahren nichts verbessert hat.

[@murayDNB]

Atomkraft nein nein xD

[@florianschmidt6759]

Mei Mum war Metzgereileitung. Wurde, auf eigene Kosten, durch ganz Bayern geschickt. Das mit der Taschenkontrolke haben se bei ihr versucht, aber hatten keine Chance. Am Schluss haben sie sich gegenseitig gehasst und mei Mum is mit wehenden Fahnen zu nem besseren Arbeitgeber

[@shinjid3705]

Was mich schon immer interessiert hat. Wie funktioniert es, wenn ihr als FL mal urlaub machen wollt. Wie viele tage habt ihr und macht dann die stellvertretung die ganze arbeit?

[@tim_64]

Was machst du heute beruflich?

[@kaine-comicsandmore1074]

@@shinjid3705 tja, also ich war der stellvertretend Leiter. Meine Marktleitung hat immer Ihren Urlaub gehabt und keine Mehrstunden. Ich wurde immer am ersten Urlaubstag aus dem Urlaub geholt und ich habe regelmäßig Doppelschichten gemacht. Eine Zeitlang war ich anderesweitig eingesetzt. Als ich nach Monaten zurückkam fand ich ein Chaos vor. Leere Regale weil die Schilder nicht gesteckt wurden und damit die EANs nicht mehr stimmten und mehre Tauseneuro Inventur verlust weil uns ein Mitarbeiter den Laden regelmäßig leergeräumt hat, wovon die Marktleitung auch wusste, aber hätte Sie es gemeldet hätte Sie ja mal Doppelschichten machen müssen und auf Urlaubverzichten müssen. Also es gibt Marktleiter die haben keine Freizeit und keinen Urlaub, aber es gibt auch Stellvertreter die all dies nicht haben.

[@teemo2183]

Hab auch mal bei Netto gearbeitet. Grottenschlechte Bezahlung und eklatante Missachtung der Tarifverträge. Leider musste ich Klage vorm Arbeitsgericht einreichen, um die tarifliche Entlohnung durchzusetzen. Erst dann wurde ich ordnungsgemäß bezahlt. Einfach nur unverschämt!

[@Zugzielanzeiger]

Ist denn die Einhaltung der tariflichen Normen für Netto nicht eine Selbstverständlichkeit?

[@titipopo4204]

@@Zugzielanzeiger in der Theorie ja, in der Praxis definitiv nicht

[@sympathietrager343]

WTF? Ich hasse Netto jetzt.

[@teemo2183]

@@Zugzielanzeiger Leider nein! Es wird in aller Regel nur Mindestlohn gezahlt und nicht der Tariflohn bei Aushilfen. Dies verstößt gegen die geltenden Normen, die Rechtsprechung, den Tarifvertrag und geht überhaupt nicht. Dabei müssen jedenfalls die Gewerkschaftsmitglieder tariflich entlohnt werden. Und tatsächlich auch alle anderen Beschäftigten. Denn Netto bezahlt alle nach Tarif, nur nicht die Minijobber. Dies ist ein Verstoß gegen § 4 Abs. 1 TzBfG. Zum Glück weiß ich als Jurastudent ganz genau, was korrekt ist und was nicht geht. Liebe Minijobber bei Netto, ich rate euch wirklich: Geht dagegen vor. Es ist zwar eine Überwindung, aber es lohnt sich.

[@teemo2183]

@@sympathietrager343 Netto geht m.E. einfach nur schäbig mit seinen Mitarbeitern um und ist mehr als hinterhältig.

[@christianerardt3705]

Ich hab den Netto in 10 Gehminuten Entfernung. Der Aldi Süd ist 30 Gehminuten durch den Wald entfernt. Inzwischen genieße ich den längeren Spaziergang zum Aldi, weil die Qualität einfach besser ist. Ich hab selbst Einzel-/Fachhandelserfahrung, auch als Marktleitung. Das größte Problem in den Läden ist einfach die viel zu dünne Personaldecke, oft wird nicht mal nach Tarif bezahlt, wenn es sich um einzelständige Filialen handelt. Hier liegt der Schlüssel, was viele in den Chefetagen nicht sehen (wollen). Wenn die Läden ausreichend gut bezahltes und auch geschultes Personal hätten, ließen sich die meisten Probleme schnell lösen.

[@thephantomwing2892]

Hab meine Ausbildung bei netto gemacht (2 jahre horror). war gefühlt die einzige im laden, während die anderen raucherpause gemacht haben (alle halbe stunde). saß manchmal 8 stunden an der kasse ohne pause und durfte mich gleichzeitig um den Backofen, Flaschenautomat, Kundenfragen kümmern und ObstGemüse bereich aufräumen. Obst gemüse würde ich finger von lassen, wurde gezwungen verschimmelte orangen/mandarinen aus den netzen zu holen und die netze wieder zuzuknoten und zurück zum verkauf tun. und dann immer dieser zeitdruck. eine pallette sollte ich innerhalb von 20min abräumen. chefin schafft das angeblich. Brote werden fürn nächsten tag in nen sack geworfen. von überstunden will ich gar nicht anfangen. wenn man 45 vor arbeitsbeginn da sein soll und 45 min nach feierabend erst die kasse abrechnen darf... und das als Azubi. Selbst an freien tagen musste ich manchmal aushelfen. Pausen? Welche pausen? gerade an den tisch gesetzt flasche aufgemacht und schon wurde ich zur kasse zurück beordert. und der Regionalleiter der alle paar wochen mal da war hatte nie zeit. der hielt es ja nichemal für nötig guten tag oder auf wiedersehen zu sagen wenn er den laden betritt/verlässt.

[@ladybird9948]

Genauso war es bei mir auch. Nichts anderes gemacht als Kasse, Ware verräumt und MHD kontrolliert. Null gelernt in der Ausbildung.

[@rc-car-tv8530]

@@ladybird9948 grundsätzlich ist man in der Regel als Azubi eine günstige Arbeitskraft. Wenn nötig, lernt man dich in einem Bereich ein und dann machst du deine Arbeit. Ich kann nur mal empfehlen sich den Rahmenplan zu besorgen, diese Inhalte müssen! unterrichtet werden, bei mir fehlte auch ein Großteil und ich habe bei auf einem Planeten "gelernt", also wirklich einwandfrei, sind wahrscheinlich nur sehr wenige Betriebe/Chefs. Am Ende zählt sowieso nur die Prüfung, danach ist man in der Regel sowieso weg.

[@ladybird9948]

@@rc-car-tv8530 den Rahmenplan hatte ich, das waren viele Seiten. Habe den Marktleiter immer wieder drauf angesprochen, jedes Mal dieselbe Antwort: es hätte keiner Zeit dazu, er weiß nicht, wann er mir das alles beibringen soll.. Was heißt "müssen"? Kann man den Betrieb dann irgendwo anzeigen oder wie meinst du das?

[@ladybird9948]

@@rc-car-tv8530 was heißt denn du hast bei auf einem Planeten gelernt?

[@MrAZ_15]

Als stellvertretender Filialleiter 2000€ Brutto, Arbeitskleidung muss selber bezahlt werden, Mitarbeiter dürfen keine Waren mitnehmen die entsorgt werden und nur Aushilfen, weil es günstiger ist... Mein schlechtes Bild sehe ich hier leider bestätigt. Super Video, sehr informativ und sympathische Protagonisten:)

[@malaka5176]

Hab ich mir auch gedacht, für 2000€ Brutto 😅😅😅😅 Ich kenn Jobs da bekommst du ungelernt und ohne Qualifikationen 2000€ Netto und hast keinen Stress.

[@muhkular1388]

@@malaka5176 Bei uns im öffentlichen Dienst gibt es auch ungelernte Kräfte. Die sind dann z.b. für die Reinigung von Beeten oder sonstigem "Kleinkram" zuständig. Die sind in der E3 nach TVÖD eingestellt. Heißt im Schnitt 2500+ pro Monat brutto. Die 2000 Brutto als stellv. Filialleitung sind ein Witz. Wir können froh sein das es solche Menschen gibt damit wir einkaufen können, aber das ist einfach nur erbärmlich. Da sieht man das der Führung die Leute am Arsch vorbeigehen und sie ja sehen das es genug Nachschub gibt falls einer abhaut.

[@erickrg9874]

Ich denke er hat sich vertan und meint 2k Netto. Discounter bezahlen schon Recht gut. Sonst hätte er ja nur etwa 1100-1300 netto. 2,7-3,2k brutto sind eher realistisch.

[@heidioth]

@@erickrg9874 oder es ist nur ne 25-30 std stelle , das ganze interview ist müll

[@r0nkh0815]

@@erickrg9874 das denk ich nämlich auch. Würde man bei 2k brutto also von ca 1300 Netto ausgehen, bekäme man nur 8,13€ pro stunde bei einer 40h Woche , was extremst lausig wäre.

[@aymankoussa9752]

Ich kann als Aushilfe bei Netto alle Punkte insofern ich es mitbekomme, nur bestätigen. Ich finde es persönlich am schlimmsten, wenn man zu zweit im Laden ist, und am Kassieren ist, während der 2. Mitarbeiter sich theoretisch um den ganzen Laden kümmern muss. Ich habe oft auch mitbekommen, dass der Druck von oben kaum auszuhalten ist, und nicht auf Empathie gesetzt wird.

[@Freyapferdefan]

Ich habe tatsächlich 6 Jahre als Aushilfe bei Netto gearbeitet. Arbeitskleidung musste ich dabei nie bezahlen. Ich hab immer gerne dort gearbeitet und hatte am Ende sogar eine Vertreterposition, als ungelernte. Wurde aber nicht auf mehr Stunden hochgestuft, da ich sonst zu teuer geworden wäre. Das Arbeitspensum ist an manchen Tagen nicht zu schaffen, bei genannter 1:1 Besetzung. Man rennt teilweise ständig durch den Laden und ist die ganze Zeit voll in action, was aber auch super Spaß macht. Der Kontakt zu den Kunden, und wie viele mit einem Umgehen, hat mich tatsächlich auch lange dort gehalten. Jetzt bin ich bei EDEKA und habe ein entspannteres Arbeitsklima, es ist mehr Zeit für Aufgaben und das Kundenklientel ist schon sehr gehoben, da kommen keine spontanen Gespräche zustande, was ich etwas vermisse. Wir hatten teilweise Foodsharing und andere Privatpersonen, die an Bedürftige das übrig gebliebene Brot, Abschriften verteilt haben. Es tut immer außerordentlich weh, wenn noch gute Lebensmittel vergeudet werden. Das sollte im Allgemeinen aber in jedem Supermarkt, Restaurant ect. akut verbessert werden.

[@falkp2210]

Netto ist der größte Saftladen was Arbeitsbedingungen angeht. Ständiger Druck mit so wenig wie möglich Menschen, soviel wie möglich Arbeit zu schaffen und wenn man als Marktleiter die höchste Gehaltsklasse erreicht hat, wird man dazu angehalten, sich auf eine Teilzeit Kraft herunter stufen zu lassen oder man wird systematisch unter Druck gesetzt und fertig gemacht mit teilweise Stasi Methoden, Leute untereinander aufspielen, so lange, bis der Druck zu groß wird und man aus gesundheitlichen Gründen dann seinen Posten räumt. Meine Schwester hat dies über Jahre hinweg durch bis sie zusammen gebrochen ist und eines Tages nur noch stotterte. Fast 1,5 Jahre Therapie, Kur und Erholung waren nötig damit sie wieder auf gesund wird und dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stand. Die Methoden bestanden darin, am ersten Tag nach dem Urlaub im Laden zu kontrollieren um der unliebsamen Marktleiterin irgendwie etwas anzuhängen, wofür sie überhaupt nichts konnte weil sie ja im Urlaub war, beim anschließenden Verhörähnlichen Gespräch wurde heimlich ohne Zustimmung das Gespräch aufgezeichnet und zurecht geschnitten. Die Obrigkeiten erschienen, und ließen Gehaltslisten offen liegen um Unfrieden zwischen der Belegschaft zu stiften das ging so lange, bis sich die Belegschaft nur noch zerfetzt hat untereinander und gegenseitig sich in den Rücken gefallen ist. Einmal wurde nachts in dem Laden eingebrochen, der Sicherheitsdienst rief nachts bei meiner Schwester an, daß im Laden Alarm ausgelöst wurde, er habe nicht genügend Personal und da meine Schwester als Marktleiterin den Schlüssel hatte, bat man sie, doch bitte nach schauen zu fahren. Meine Schwester fuhr dann nachts mit meinem Schwager dort hin, wartete auf dem Parkplatz und informierte die Polizei, welche ebenfalls aufgrund von Personalmangel in der Gegend 60 Minuten brauchte. Am nächsten Tag war die erste Amtshandlung der Obrigkeiten, Anrufe zu tätigen und Druck auszuüben, das der Laden so schnell wie möglich wieder aufmachen soll und man setzte fristen, die nicht zu halten waren. Die Verwüstung und der Schaden waren aber so groß, daß das nicht einzuhalten war, was zu noch mehr Streß und Druck durch die Obrigkeiten führte. Kein "Danke das sie sich nachts in Gefahr begeben haben" usw, nichts, einfach nichts. Am Ende schmierte man einer Mitarbeiterin in der Belegschaft Honig ums Maul und diese fiel meiner Schwester dann in den Rücken. Meine Schwester äußerte mal im spaßigen Sinne während der Arbeit und beim abpacken von Waren zu einer Kollegin in der Belegschaft "so schnell wie du junges Huhn schaff ich das nicht mehr", was eher als Spaß gedacht war. Die Kolligen, welcher man Honig ums Maul geschmiert hatte, sagte später aus, meine Schwester habe die Anweisung zum langsamer Arbeiten gegeben usw, woraus man ihr dann einen Strick drehte. Nun ist diese Frau Marktleiterin, startet mit einem weitaus geringeren Gehalt und das dumme ist, daß diese falsche Kuh noch nicht begriffen hat, das sie die nächste ist, sobald sie die höchste Gehaltsklasse erreicht hat. Und wenn das dann immer noch nicht reicht, geht's dann auf die Schiene kurzfristig sonstwo hin versetzt zu werden innerhalb des Landkreises. Netto hat mich seit diesen Vorfällen nicht mehr gesehen beim Einkaufen und das bleibt auch so.

[@ASRSTurbo81]

Ich habe kurze Zeit bei Netto im Hauptlager gearbeitet. Die Frauen mussten vergammeltes Obst und Gemüse trennen damit es weiter verkauft werden kann. Der Chef stand fast jeden Tag auf einem Stapel Paletten mitten im Lager und hat die Mitarbeiter beobachtet und Sachen notiert. Und das fast den ganzen Arbeitstag. Die Bedingungen waren katastrophal. Seit dem habe ich nie wieder was bei Netto gekauft.

[@einefragenur3677]

mal mittem stapler oder ameise gegen den Stapel Paletten fahren...wird schon sehen was er davon hatt ;-)

[@ASRSTurbo81]

@@einefragenur3677 er wurde mit einem Stapler dort hoch gefahren, wie ein Diktator 🤣 Seine Blase habe ich immer bewundert. Er trank und aß nichts. Das nenne Disziplin 😆

[@nadiasvens]

@@ASRSTurbo81 alter wieee krass. aber hat er save auch nur gemacht weil ihm selber druck gemacht wurde

[@ASRSTurbo81]

@@nadiasvens das glaube ich nicht unbedingt. Er war schon einer von den großen Leuten bei Netto. Auch immer schick gekleidet.

[@einefragenur3677]

@@ASRSTurbo81 booahhrr übellllll....so machtgeil will ick mal sein ;-) in meiner Lehre damals hatte wir auch son Ideoten ....der 2te chef ....stand an den unmöglichsten Orten um zu Spionieren usw....wo hin gegen der Grosse Chef (nr1) total entspannt war und umgänglich , so ist das aufm Weg nach Oben . Jeder Dazwischen will wat zu sagen haben ...lol

[@nicow4626]

Ich muss selber sagen, dass ich mich oftmals über Netto aufrege, weil die Filialen teilweise katastrophal sind. Aber ich sehe selbst immer, wie in einer Filiale teilweise nur 2-3 Mitarbeiter sind, die Kasse, Regale, Backwaren und alles andere auch alleine erledigen müssen. Ich finde aber trotzdem, dass man ab und zu am Obst und Gemüse vorbeilaufen könnte und einen Blick darauf werfen könnte. Ich trau mich dort teilweise nicht in die Kisten zu greifen, weil man immer in schimmliges Gemüse greift, vor allem bei den Tomaten. Innerhalb von 1-2 Minuten sehe ich dort mehrere Packungen mit schimmligem Gemüse, das muss doch den Mitarbeitern auffallen. Trotzdem tun mir die Angestellten dort auch leid, weil sie einfach zu wenig Zeit für alles haben.

[@nadiasvens]

Die Sache ist - selbst wenn es einem auffällt - hat man keine Zeit oder ist nicht befugt am Obst und Gemüse rum zu räumen.

[@sarahcharlettson8837]

Habe bei Netto mal als Aushilfe gearbeitet und kann nur sagen, dass meistens so wenig Personal im Laden ist, dass keiner dafür Zeit hat. Wenn man es als Kunde anspricht, wird es aber dankbar angenommen und zeitlich reingequetscht. War jedenfalls bei uns so.

[@nicow4626]

@@jenscaceresstiefel3144 Das klingt wirklich unmenschlich..

[@jenscaceresstiefel3144]

Kommt noch dazu das man neben dem Leergutautomaten, dem Backen, und den Regalen noch kassieren muss da einige oft krank machen. Sprich man sitzt nur an der Kasse. Von 8 Stunden sitzt man 6 Stunden an der Kasse. Und wenn der Automat mal klingelt und jemand auf einen wartet kann man nicht hin da man kassieren muss. Wenn die Regale leer sind kann man sie nicht auffüllen da man kassieren muss. Wenn das Obst schimmelig ist kann man keine Frische kontrollieren da man am Kassieren ist.

[@jenscaceresstiefel3144]

@@nicow4626 Ich hab immer versucht mein bestes zu geben. Immer sofort beim Leergutautomaten zu sein wenn jemand klingelt. An der Kasse zu sein wenn die Schlange zu lang ist. Und das Backwarenregal vollzuhalten wenn es leer ist. Zudem hab ich noch die Regale aufgefüllt und das Obst gemüße regelmäßig kontrolliert. Das hat auch sehr gut geklappt und die Kunden waren immer zufrieden. Allerdings bekommt man dann vom Verkaufsleiter oder von der Marktleitung jeden Tag Ärger das man nicht nebenbei noch 4-8 Paletten Ware verräumt. Eine Palette Ware hat eine Vorgabe von einer Stunde. Meistens braucht man aber 2-3 Stunden wenn man nebenbei noch oben genanntes erledigen muss.

[@lilithemm2682]

Die Respektlosigkeit ist das schlimmste in diesem Job! Auch bei rewe! Und auch bei uns gibt's fast nur Aushilfen weil niemand den Job machen will und der Markt nicht so viel für Personal ausgeben will bzw angeblich kann.

[@KittyEm0Core]

Ich selbst habe eine Ausbildung in einem bekannten Supermarkt gemacht, Einzelhandel ist nie einfach! Es kommt auch oft auf die Standorte an, wo sich die Filiale befindet!

[@kallo182]

Genau so ist es. Die Nettos bei mir in der Umgebung unterscheiden sich nicht von den "Besser Gestellten" Märkten. Aber oft ist es so, dass in "Assi Vierteln" nunmal kein Rewe oder Teegut steht, sondern ein Netto oder Penny. Und diese sehen dann auch dem entsprechend von Innen aus.

[@asusstrikerX]

Habe hier auch drei Nettos in der Umgebung und das sind mit Abstand die gammeligsten unter den Discountern. Selbst der renovierte sieht nicht viel besser aus, als hätte man die neue Einrichtung vor 20 Jahren gekauft und irgendwo zwischengelagert.

[@muhkular1388]

Bei uns auch. Wobei der eine den Namen "Ranz-Netto" bekommen hat von uns. Das ist einfach nur noch eine Frechheit was da gemacht wird.

[@grumbazor]

der Ruf als Ghettonetto muss eben verteidigt werden

[@MrWeizenbrot]

ich finde Norma schlimmer als Netto (vielleicht haben wir ja einen der Saubersten XD )

[@ulipeterson6112]

Bei mir genauso. Die sind von innen alle unglaublich hässlich.

[@123orchidee]

Also unser ist super. Nettes Personal und gute Ware. Wird früh genug runtergesetzt. Was mich nervt sind Kunden, die immer alles durchwühlen um unbedingt das neueste zu bekommen. Ich nehme regelmäßig runtergesetztes mit.

[@dearunknown4363]

Kann ich nur bestätigen. Ich hab meine Lehre damals im zweiten Jahr abgebrochen, weil mich diese Ausbildung (zu diesen Zeitpunkt 16 Jahre) psychisch so sehr belastet hat, dass ich mich selbstverletzte und auch schon den Freitod in Erwägung gezogen habe. Wir waren IMMER 1:1 besetzt. Ich war also permanent für 7,5 Stunden an der Kasse, während der unfreundliche, ungehobelte Chef im Lager war. Wenn er mich dann in die Pause geschickt hat, konnte ich nicht einmal dort richtig abschalten, denn wir hatten keinen Leergutautomaten, was bedeutet, dass ich jedes Mal, wenn jemand sein Leergut abgeben wollte, vom Pausenraum aufstehen und das Leergut mit der Hand annehmen musste. Drauf rechenen darfst du die Minuten, die der Kunde an deiner Pause verschwendet hat, natürlich nicht. Da wir ja immer nur 1:1 besetzt waren (außer gerade einmal samstags), gab es immer riesen Ärger, wenn ich am Tag vor dem Feiertag eine zweite Kasse, also meinen Chef, brauchte. Ich musste ihn dann immer über das Telefon informieren und dieser hat natürlich sehr deutlich wissen lassen, wie er das findet. Sprüche wie "Immer da, aber für nichts zu gebrauchen" musste ich mir auch anhören. Wenn man wie ein Sklave von Chef, den älteren Kollegen und den Kunden behandelt werden will, ist eine Karriere bei Netto wirklich der Traumjob für einen.

[@coccroshyumymcfuagdad2976]

Bro xD

[@MsJazz74]

Oh Gott, das klingt grauenvoll 💔 Ich hoffe Du hast mittlerweile eine geeignete Stelle gefunden und es geht Dir besser.

[@MsJazz74]

@@marceldorper6345 Wow, ihr seid alle so mitfühlend Jungs. Wenn ihr in so eine Fucksituation rutscht, bekommt ihr hoffentlich dieselben Sprüche ✌🏼✌🏼

[@SandyKl96]

Kann ich nur so bestätigen. Habe mit 16 Jahren meine Ausbildung angefangen (2013 bis 2016). Ständig Sprüche rein gedrückt zu bekommen von den "obersten", das war echt nicht fair. Besonders nicht als junges Mädchen, welches gerade erst von der Schule kam. Aber irgendwann dreht man den Spieß um und lässt den Marktleiter es spüren mit Gegen Provokationen. :) Das habe ich 3 Jahre durchgezogen und bin sehr stolz drauf. Aber den Laden empfehle ich wirklich niemanden 😅

[@AShala-uo3gb]

Wie ist sowas hier in DE nur möglich?

[@DerSchmerler]

Als "Pflegefall" bezeichnet zu werden ist ja noch ganz charmant. Erst wenn man mit vollen Öttinger-Flaschen beworfen wurde ist man im Lebensmitteleinzelhandel angekommen.

[@al_boss]

Ich musste auch schmunzeln. Ich war jetzt neben dem Abi und Studium einige Zeit bei netto. Mitten im Ruhrgebiet. Hab die ein oder andere schlägerei schon mitgemacht 😂

[@DerSchmerler]

Ja man müsste eigentlich Gefahrenzulage kassieren im Einzelhandel :D

[@mannmondim]

@@al_boss kann ich nur bestätigen, duales Abi, Nebenjob Netto, und Ruhrpott

[@DerNachtfalke]

@@al_boss Ruhrgebiet im Kalifat-NRW ☝️😜😆🤣

[@denisxjo]

😂😂

[@kiebitzhorn3120]

Tipp für die Zukunft: Lies doch nicht immer die teilweise kuriosen Usernamen vor. Hau einfach die Frage raus, den Namen kann ja jeder selber in der von euch eingeblendeten Box lesen. Interessiert doch keinen wie diese Phantasienamen lauten. Küsse eure Herzen

[@klausfischer3079]

Das sehe ich ganz anders. Da ich blind bin, kann ich die Inhalte irgendwelcher Boxen nicht lesen und finde die Benutzernamen durchaus interessant…

[@kiebitzhorn3120]

@@klausfischer3079 guter Punkt. Meinen Kommentar hast du dir vorlesen lassen nehme ich an?

[@EinReiseTagebuch]

@@klausfischer3079 Der Benutzername der Fragesteller ist vollkommen irrelevant und sollte daher weggelassen werden.

[@Pol4rB3aRStyL3]

Wen interessiert das? Ist dir so langweilig, dass du im Video nach Dingen suchst, über die du dich beschweren kannst?

[@kiebitzhorn3120]

@@Pol4rB3aRStyL3 war doch keine Beschwerde Süßer. Aber da du fragst, seit ich mit bitcoin ausgesorgt und gekündigt habe ist mir in der Tat etwas langweilig und kann über Tipps und Verbesserungen nachdenken. Luxus denn ich mir gönne. Ich küsse deine Augenbrauen

[@willibutz4790]

Ein allgemeiner Hinweis an alle leitenden Angestellten (auch gerne mal Manager genannt) : Wenn man tatsächlich solche Mitarbeiter hat, die ihren Job schon jahrelang machen und das wirklich gerne machen, sollte man ihrer Kritik zumindest ein offenes Ohr schenken, da diese Leute wissen wovon sie reden und es sich um konstruktive und berechtigte Kritik handelt. Apropos: Aus meiner eigenen Erfahrung muss ich vor allem jüngere Kollegen in Schutz nehmen. Leider bekommt ihr im Studium schon beigebracht, dass man nicht wissen muss, was der Betrieb eigentlich herstellt oder macht, sondern das man nur wissen muss, wie man für die Dauer seines Managervertrages die Produktivität und den Umsatz steigert, egal was man für einen Scherbenhaufen nach 3-5 Jahren hinterlässt.

[@michiprofa9338]

schon vor dem doppelpunkt hast du dir selbst erklärt wieso die rechnung nicht funktioniert - leitende ANGESTELLTE. auch bei franchise edeka kommt der edeka-südwest-boss vorbei und sagt wie was gemacht zu werden hat und WEHE man schlägt als 140std aushilfenkappo vor dass es eventuell für die kunden angenehmer sei wenn etwas um 10cm verschoben würde; das is sofort ein grund nach nem kündigungsgrund zu suchen, geht so weit dass man am ende ne mülltonne im laden auskippt um den pfandzettel zu suchen der beweist dass man ihn nicht eingesteckt- sondern zerrissen hat, weswegen man dem seidenschalkrawattenanzugsheini den völlig versifften zettel dann auch schön mit schmackes in die hand klatscht.

[@DavichiG]

Haha der Typ ist doch der Traum eines jeden Sklaventreibers. Geht gerne für den Hungerlohn malochen und lässt sich treiben wie Vieh. „Die Kollegen sInD sO ToLl“ wenn man außerhalb der Arbeit keine Freunde hat.

[@Bettman001]

Das ist denen doch egal. Die haben ihre Agenda oder Vorgaben und am Ende müssen die Boni stimmen, sonst sind sie weg…

[@TheFlexyOne]

@@DavichiG normalerweise möchte ich nicht mit KZbin Kommentaren interagieren, aber dieser Kommentar stößt mir wirklich sauer auf. Das eine hat leider überhaupt nichts mit dem anderen zu tun. Ich bin in einer ähnlichen Situation, was man halt nicht vergessen darf, die Arbeitskollegen sind nunmal die Leute, mit denen man unter der Woche wahrscheinlich die meiste Zeit verbringt. Dementsprechend ist es eigentlich schön, wenn man sich gut versteht, weil besonders in unruhigen Zeiten steht man einander bei. Da man leider nicht weiß, wie es nach einem Jobwechsel aussieht, ob das Team dort schlechter oder besser ist, kann ich das absolut nachvollziehen, evtl zu zögern. Natürlich verbringe ich auch gerne Zeit mit meinen Freunden, aber irgendwie muss ich ja nunmal meine Bude zB bezahlen. Um das zu verstehen, muss man aber auch schonmal gearbeitet haben. :P

[@DavichiG]

@@TheFlexyOne witzig wie du denkst ich würde nicht Arbeiten 🤡 Nur ängstliche Idioten lassen sich so ausbeuten. Jeder der etwas Selbstwertgefühl hat, wechselt. Naja, jeder bekommt das was er verdient. Hab zum Glück selber endlich nach vielen Wechseln einen Traumjob mit Chemievertrag. Kann mich nicht mehr beschweren. Nur weil Leute Angst vorm wechseln haben, werden die Mitarbeiter so gepeitscht. Gerade in diesem Niedriglohnsektor. Angst mache mit Miete zahlen blablabla. Dafür habe wir ein Sozialsystem.

[@jonathhan8126]

Oh gott. Das klingt echt übel. Ich selbst hatte mich auch bei Netto als Aushilfe beworben, bin dann zu meinem Glück dann doch zu Lidl gekommen...da läuft es wesentlich besser (im vergleich zu deinem Bericht). In nahezu allen Punkten. Ist zwar auch Filialabhängig, aber in den 4 Filialen in den ich bisher eingesetzt wurde herrschten ähnliche Verhältnisse

[@zugverruckter5721]

Ich arbeite als Aushilfe bei Netto, und bin mit meiner Stelle sehr zufrieden Die anderen drei Filialen in unserer Stadt sind aber vom Arbeitsklima und von zum Beispiel Kundenfreundlichkeit deutlich weniger schön Also da liegt es definitiv an der einzelnen Filiale, welchen Chef und welche Ecke der Stadt man hat. Trotzdem würde ich keine Filiale von den vier die ich kenne als schlecht bezeichnen

[@shinjid3705]

Schlampiger boss, schlampige zustände. So ist es nun mal leider. Netto selbst juckt das nicht solange die zahlen passen.

[@poseidown4533]

@@shinjid3705 richtig

[@kallegrabowski7303]

@@zugverruckter5721 Welche Stadt und bist Du weiblich oder männlich und wie alt bist Du?

[@django7377]

Das sieht in deren Zentrallager nicht anders aus... Der ganze Hof ist versifft von den Pfandflaschen ballen, überall liegt Müll herum. Es gibt dort Ratten groß wie eine Katzen. Drinnen sieht es nicht besser aus, teilweise liegen in der Mopro kaputte Joghurts an den Rampen über Tage. Alles stinkt nach gammel. Echt ekelhaft. Das schlimmste Lager ist eindeutig Netto in Hamm...

[@Friesespielt]

Zu Netto gehe ich seid Jahren nicht mehr. Ich war dort einkaufen und habe mit Karte bezahlt. Wenn ich recht erinnere knapp unter 30€. Nach einem Wechsel der Bank, wurde das Konto 9 (oder 10) Werkage später aufgelöst. Netto hat es in der Zeit nicht geschaft ab zu buchen. Ein paar Monate später bekomme ich ein Schreiben, in dem mir gedroht wird und der Aufforderung die 30€ zu zahlen (womit ich natürlich kein Problem hatte) und einer Bearbeitungsgebür von über 100€. Anstatt einen zunächst zur Zahlung der offenen 30€ auf zu Fordern, die Netto selben nicht innerhalb von min 10 Werktagen im Stande war, ein zu ziehen, gleich ein Geldeitreiber zu beauftragen ist das Letzte. Danach habe ich keinen Schritt mehr in die Läden getan.

[@DerNachtfalke]

Hat dir netto also noch extra nen Hunni aus dem Sack geleiert...🤣🤣🤣🤣😎👍

[@DerNachtfalke]

... deshalb zahlt man auch Cash Frl. ☝️😜😎

[@senast]

Frage 7: Kann ich deutlich toppen :D Vor vielen Jahren hatte ich mal bei Penny gearbeitet. Ich wurde irgendwann in eine Filiale versetzt, bei der es eine Jugendbande gab, die fast täglich zum Klauen kam. Die Kollegen hatten zwar mal die Polizei gerufen, aber ist immer wieder alles im Sande verlaufen. Also bereitete ich dem Ganzen ein Ende. Normalerweise können Läden die Anzeigen selbst schreiben und es braucht keine Polizei mehr. In diesem Fall war es allerdings eine ganz andere Nummer. Ich hatte die Polizei gerufen, die Jungs waren weg und organisierte mir die Handynummer des Polizisten. Oft kamen die Jungs zwei mal am Tag vorbei. An diesem Tag auch. Der Polizist blieb in der Nähe. Es dauerte keine zwei Minuten, da tauchte er samt Verstärkung auf. Die Jungs waren bereits an der Kasse. Die wurden direkt an die Wand gestellt, durchsucht, Eltern gerufen, eingetütet und mitgenommen, direkt im Kassenbereich während ich noch gemütlich weitere Kunden bediente. Wobei gemütlich relativ ist. Der Puls lag gefühlt bei über 200. Morddrohungen, Verfolgungen etc. standen dann an der Tagesordnung.

[@sarahsynthesizer6178]

Klauen und Stehlen sind total daneben! Hoffentlich haben sie Konsequenzen bekommen. Ehrlichkeit ist immer besser und ich bin stolz darauf noch nie was geklaut zu haben. Nur einmal passierte es mir, als ich gerade einen wichtigen Anruf bekam, dass ich während ich bezahlen wollte ein Teil im Korb, liegen ließ. Zum Glück kannte mich die Penny Verkäuferin und lächelte und meinte, "Du, Sarah. Du hast was vergessen." Ich sah geschockt hin. Tatsächlich, da war noch eine Tüte Gummibärchen. Etwas peinlich berührt nahm ich sie aus dem Korb und sagte "Danke. Ich war etwas abgelenkt. Ich bitte um Entschuldigung. Das ist mir peinlich" Alles war ja gut und selbstredend bezahlte ich auch alles. Das Telefonat war wichtig und es ging um mein Röntgen Termin, da ich mit Headset telefonierte und in den Händen meine Krücken hielt und der Korb an der Krücke war. Tja, ich zahle seitdem alle Waren vor und nach dem Bezahlen durch. Damit mir nie wieder sowas passiert. Und als Kind habe ich mal eine Frau beim Aldi erwischt, wie sie sich Schokolade 🍫 in die Jackentasche einsteckte ohne sie zu bezahlen. Und es stellte sich heraus, dass sie nicht nur da Diebesgut hatte. Ich bekam von Filialleiter eine Belohnung und mein Bruder auch, der mit dabei war. Wir waren nur schnell Süßigkeiten kaufen und als der Filialleiter meinen Vater beim Einkauf traf erzählte er, dass mein Bruder und ich eine Diebin erwischten. Mit dem 10€, die wir bekommen haben gingen mein Bruder und ich in einem Spielzeugladen und kauften uns ein paar Spielzeugautos v

[@senast]

@@sarahsynthesizer6178 natürlich macht man sowas nicht und passieren kann so etwas jedem mal. Ist mir auch schon und als Kind hatte ich das auch schon gemacht. Kinderdummheiten halt. Die jedoch haben es im großen Stil gemacht. Zu fünft, um in der Übermacht zu sein und dann alles mögliche was in Jacken und Hosen ging. Oft auch non-food wie Mikrowellen und so Zeug. Die haben das am Eingangsbereich platziert, an der Kasse ein einzelnes Brötchen gekauft und beim Verlassen des Ladens mitgenommen. Als ich das zum ersten Mal bemerkte und denen ein Strich durch die Rechnung machte, haben die mich beim Regaleinräumen blockiert und die Zigaretten aus dem Kassenbereich geholt. War ne uralte Filiale und da wurden die Zigaretten zur "Sicherheit" unter der Kasse gelagert. Die Zigaretten haben sie dann zum halben Preis vor dem Laden verkauft. Bzw versucht. Da ich ne gute Bindung zu meinen Kunden hatte, hat das niemand unterstützt. Die haben jeden Monat nen guten vierstelligen Betrag entwendet. Dafür gab es dann für jeden über 100 Sozialstunden (U18), wegen mehrfachem bandenmäßigen Diebstahl. War definitiv ein krasses Erlebnis. Nach meinem Ausscheiden aus der Filiale haben sie den Laden noch mal richtig zerlegt, weshalb die Filiale dann geschlossen wurde.

[@daisyk8971]

Omg! Wie lange hattest du da bei Oenny gearbeitet und in welcher Stadt? Ich war auch mal bei Penny und hatte nach der Spätschicht Angst zum Bahnhof zu laufen.

[@senast]

@@daisyk8971 ich hatte damals in Dortmund LüDo angefangen und sollte nach relativ kurzer Zeit nach Scharnhorst wechseln. Macht keiner freiwillig. Alternative war die Kündigung. Es war schon ziemlich krass. Die Kunden an sich super nett, hatte einen guten Draht zu den Kunden, die oft nur dann einkaufen wollten, wenn ich da war. Oft brachte man mir sogar mittags was warmes zum Essen vorbei, wenn ich mal wieder einen dieser Tage hatte, an denen ich von 6:30 bis 22:15 in der Filiale war, weil Kollege XY spontan keine Zeit zum Arbeiten hatte. In der vorherigen Filiale war das auch häufiger der Fall, dass manch ein Kollege gar nicht erst auftauchte und erst beim Anrufen mitteilte, dass er gar nicht kommt. War schon verrückt und als die Regionsleitung mit immer verrückteren Dingen um die Ecke kam, habe ich den Vertrag nach einem Jahr beendet.

[@daisyk8971]

@@senast Kunden,die Essen gebracht haben??? Wow!!! Obwohl ich schon Kundelob auch per E- Mail ( an die Geschäftsleitung) bekommen hatte und mal Süßes von Kunden bekommen hatte, das letzte Mal war aber schon 6 Jahre her. Obwohl ich eigentlich immer freundlich bin und in verschiedenen Branchen und Orten gearbeitet hatte. Von 6.30- 22.15 Uhr ist ja mehr als menschenunwürdig!!!! Ich musste mal von 10- 13+ dann bis 22 Uhr arbeiten, in 2 Städten und war 4 Stunden insgesamt unterwegs. Das war eine edle Boutique Der Verkauf ist reine Ausbeutung! Allen voran die Discounter!!! Denen müsste man endlich das Handwerk legen!!!!!!! Ich hoffe du hast jetzt was Besseres gefunden!!! Schönen Sonntag trotzdem!!!

[@henrim.8046]

Ich habe 2 Jahre im Netto gearbeitet und ich würde es keinem empfehlen. Hätte ich nicht so gute Kollegen gehabt wäre ich schneller weg gewesen. Ich war eine Aushilfe, ich musste drauf achten nicht zu viel zu arbeiten wegen konstanten Personalmangel. Es waren grundsätzlich immer zu wenige Mitarbeiter in einer Schicht anwesend weil uns das so vorgeschrieben wurden, meistens nur zwei gleichzeitig. Auch an Feiertagen, wo man trotzdem irgendwie alle Aufgaben schaffen musste. Die Regeln waren oft ein Hindernis gut zu arbeiten und unnötig. Wenn man was falsch gemacht hat wurde man angebrüllt und mit der Kündigung gedroht. Es gab konstant Stress, Waren wurden nicht geliefert, waren beschädigt oder abgelaufen. Alles war auf Optimierung und Leistung getrimmt, z.b wie schell man abkassiert/einräumt/aufräumt. Wenn die Zahlen nicht stimmten gab es Bestrafungen und Mahnungen. Man war grundsätzlich 2-3 Stunden länger da als die Schicht es vorschreibt weil man sonst nicht alles schaffen konnte. Mir tun alle Mitarbeiter einfach leid

[@Mechwarrioralpha]

das alles für Mindestlohn? Oder wurde dir der Stress ausgeglichen?

[@henrim.8046]

@@Mechwarrioralpha Ja alles für den Mindestlohn. Teilzeit wollte ich nicht machen damit die keinen Grund haben mich noch mehr Arbeiten zu lassen😅

[@Mechwarrioralpha]

@@henrim.8046 das ist so demotivierend....maximaler Stress für minimale Bezahlung. Es gilt wie immer: wenn du arm bist musst du hart dafür arbeiten es auch zu bleiben -.-

[@festnahme]

Harz4 regelt

[@Real_complex]

Also was ich feststellen musst, aber das ist natürlich stark von der Lage abhängig: das Klientel, welches Netto anzieht, ist meines Erachtens relativ schlecht dahingehend: da wird dann bei Obst und Gemüse gefühlt jede Banane oder Tomate einzeln angegrabbelt oder die Kisten oben verschoben, um unten an die „bessere“ Ware zu kommen. Dabei wird dann oft anderen Obst/Gemüse beschädigt. Und ja ich kaufe mittlerweile viel bei Netto ein, da es nah ist und wenn ich morgens kurz nach Ladenöffnung da bin auch zumindest das Gemüse noch nicht so sehr geschändet wurde.

[@GoGoChibiAKU]

Super Format! 💕 Bin jedes Mal gespannt was als nächstes kommt ✨

[@volkerracho195]

2.000€ Brutto? Ehrlich: Als ausgebildeter Verkäufer/Einzelhändler solltest du dir selbst mehr wert sein. Du hast Netto hier sehr gut vertreten. Du hättest sie (verdient) in Grund und Boden reden können, warst aber sehr neutral mit deinem AG. Bitte suche dir aber einen neuen AG im Einzelhandel. Netto hat dich nicht verdient.

[@donerniklas9612]

2000 brutto wahrscheinlich aber nicht in Vollzeit. Denke er arbeitet ca. 30 Stunden, weil netto selten Vollzeitkräfte einstellt.

[@lvxe3209]

Ich habe 1 Jahr im Netto als Aushilfe gearbeitet und arbeite momentan (ebenfalls als Aushilfe) im Edeka. Und für mich sind das 2 verschiedene Welten. Im Edeka wirkt alles deutlich organisierter und professioneller. Im Netto hatte ich das Gefühl, dass keiner wirklich wusste was im Laden so los ist. Weder der Filialleiter noch der Bezirksleiter. Das einzig positive zu der Zeit im Netto war, dass jeder andere Aushilfsjob den ich gemacht habe und wahrscheinlich machen werde wie ein klacks wirkt.

[@annando]

Die Edeka hat einen ganz anderen Anspruch als Netto. Du hast ja auch eine ganz andere Sortimentsbreite und -tiefe. Und durch die vergleichsweise hohe Eigenverantwortung in der Produktpalette benötigt man auch Personal, was sich wirklich mit der Materie auskennt. Bei einem Discounter hast Du eine vorgegebene Produktpalette. Du hast einen vorgeschriebenen Ladenaufbau. Du kannst (abhängig von den Produkten) sogar teilweise nicht einmal bestimmen, welche Mengen an Artikeln du bekommst, sie werden dir stattdessen zugeteilt. Am Ende des Tages kannst du deswegen so einen Laden eher mit Aushilfen betreiben.

[@niduroki]

Habe 2 Jahre bei Edeka gearbeitet und kann das nicht bestätigen (bzw. davon zeugen, dass die Läden ganz eigen geführt werden). Wir waren chronisch unterbesetzt, und bis auf 3 Leute im Packerteam (ich war eine Person davon) hatte keiner wirklich Lust auf seinen Job. Also: Unbezahlte Überstunden, absolut chaotisches Lager, und vorne im Laden der Druck, dass alles piekfein aussehen muss (=unbezahlte Überstunden). Und der Chef hat uns hämisch angegrinst, und/oder der Marktleitung erklärt, dass das (unterbesetzte) Packteam einen miesen Job macht. - Ach was? 🙄

[@kallegrabowski7303]

@@niduroki Das hat er wirklich? Damit hat er sich doch selbst als Niete bewiesen. Er ist ja immerhin der Chef, und damit verantwortlich, auch für seine Angestellten.

[@annando]

@@niduroki war es ein Inhabergeführter Edeka?

[@niduroki]

@@annando Mehr oder minder. Laden wurde nach dem Inhaber benannt (also "Edeka Müller", bei Chef Max Müller, z.B.). Chef war gelegentlich anwesend (dann aber 80% im Büro, und 20% zugeguckend, wie alle anderen arbeiten), oder in einem seiner anderen 3 Supermärkte (Rewe+Edeka) in der Stadt. Die Marktleitung selbst haben andere Leute gemacht. Zu kleinen Teilen sogar - inoffiziell und unbezahlt - ich (weil ich mit der Marktleitung gut stand, und die ganz bestimmt nicht alleine hab stehen lassen).

[@s.yezide6352]

Kann all diese Negativen Aspekte leider nur bestätigen, es ist in Wahrheit oft noch schlimmer. Habe bis vor kurzem als Aushilfe bei einem Netto gearbeitet und habe Gott sei Dank einen neuen Nebenjob

[@finkiboyrieder3736]

Das Format ist cool. Daumen hoch. Nur zum Schutz der Interviewten, bitte wählt keine Fragen aus die den Insider dazu bringen Betriebsgeheimnisse zu verraten. Also nach Umsätzen im Bereich Non Food Sparte etc zu fragen. Ich höre heraus, der Mann möchte noch etwas länger bei Netto arbeiten. Das könnte durchaus Ärger geben.

[@LulatschLena]

Hallo ZDF! Ich kann die Aussagen des Mitarbeiters nur unterstreichen! Ich habe meine Ausbildung 2017 in einer Filiale in meinem Ort absolviert und wurde auch erfolgreich übernommen. Das war das Gute was Ich zu berichten habe. Ich bin zwar immernoch in meiner Filiale tätig doch mit "Freude" am Arbeiten hat dies schon lange nichts mehr zu tun. Überall wird Personal eingespart und die Arbeiten auf einen anderen Mitarbeiter gewälzt der seine 8sdt. schon voll beschäftigt ist, dass heißt du hast offiziell um 13:30 Feierabend, bist aber trotzdem bis 15/16 Uhr da um die Arbeit noch zu erledigen (unbezahlt) weil sie ja eh liegen bleibt für dich für den nächsten Tag. So zieht sich das. Alle 3 Monate werden Filialverantwortliche ausgewechselt und dann heißt es nur "ich bin dafür nicht zuständig". Eine Reinigungskraft mit 10h/in der Woche für den ganzen Markt. Mit 14 Mitarbeitern heißt es wir sind überbesetzt, schaffen es aber grade so die Schichten mit 3 Mann überhaupt voll zu bekommen. Kaum ist etwas kaputt, braucht es 4 Monate bis ein Handwerker kommt z.B. Backautomat ist zu Weihnachten kaputt gegangen, und wurde vor 2 Wochen repariert 😀 Bewerbungen werden bei mit teils in die Peronalabteilung geschickt oder auch mal gleich in den Müll geworfen (selbst schon erlebt). Viele Mitarbeiter werden nur noch als "GFB" geführt, d.h. es gibt kaum Stammpersonal. Seid ich 2017 angestellt worden bin, sind freiwillig schon 6 Mitarbeiter gegangen und haben sich einen anderen Job gesucht, da man nicht mehr mit dem Stress und bestimmten Kundensituationen nicht mehr umgehen konnte, gesundheitliche Probleme durch das Heben, ect. Ich könnte noch so viel mehr schreiben :) aber erstmal liebe Grüße :)

[@daniw4789]

Ich würde mal behaupten, alle Vorwürfe zu denen Netto ohne Kommentar geantwortet hat, sind wahr😄

[@alexw4569]

Jop sind sie auch kann es selber bestätigen 🤝

[@Plasmabeisser]

das ist aber nicht nur bei netto so. all das was auch hier gesagt wurde, lässt sich easy auf alle anderen discounter und auch supermärkte wie rewe+edeka übertragen. bei meinem aldi zb ist es allerdings so, das arbeitszeit pinibel (elektronisch) kontrolliert wird - d.h man hat es selbst in der hand keinen "gesetzesbruch" zu betreiben. wenn doch - wird man sogar abgemahnt wenn es häufiger vorkommt zb dadurch das man dann in der offiziellen pause weiter arbeitet (kassiert zb) - das ist ein absolutes no-go. andersrum - vieles ist auch identisch : immer mehr aushilfskräfte die sich nur um ihr ding kümmern, um sonst nichts - alles andere bleibt am "normalen" personal hängen. kassierer zb dürfen nicht aus der kasse raus, auch wenn der laden untergeht. für mehr kontrolle, vernünftige arbeit oder auch angebrachte hygiene ist keine Zeit da. wenn man dort arbeitet, hat man eine prioritätenliste im kopf die abgearbeitet werden muss, was ist wichtiger gerade? das zb obst+gemüse kontrolliert und aufgeräumt werden müsste, oder das die kassenschlange nicht ins unermessliche steigt? ist es wichtiger, wasser aufzufüllen das gekauft wird, oder den boden vor der kasse zu putzen? mit mehr personal würde es optisch deutlich besser sein und aussehen, aber dann hast halt auch wieder personalkosten die keinen zahlenmäßigen mehrwert bringen (=mehr umsatz) zumindest nicht im bezug auf die optische verbesserung welche quantifiziert werden kann. das sich dadurch dann aber mehr kunden wohler fühlen, und auch wiederkommen und entsprechend auf einen zeitraum gesehen mehr Geld insgesamt im laden lassen .. das könnte man sich dennoch denken und vorstellen - wird aber nicht versucht.

[@marcuskruger5324]

Wenn ich den Namen Netto höre, kommt mir mein Kommunionskaffee wieder hoch. Ich habe mal für einen Subunternehmer gefahren der bei Netto fuhr. Durchweg fast alle Lager die Pottendreckig waren. Wenn zum Beispiel mal eine oder zwei Tomaten von der Gemüse-Palette runterkullerte und liegen blieb hat das keinen im geringsten gejuckt. Dann wurde irgendwann mal darüber gefahren. Auch das hat keinen gejuckt. So nach dem Motto: was interessiert mich das. Wird schon irgendwie weg gewischt/weggemacht. Hätte mich nicht gewundert wenn einem am helllichten Tag in den Lagern im Bereich Leergut-Rampen fette Ratten über die Füße gelaufen wären. Vom Brandschutz mal ganz zu schweigen. Das schlimmste Lager war Gerstetten nahe Ulm/Heidenheim. Von dem Umgangston dort mal ganz zu schweigen. Dazu Equipment zum Verladen (E-Ameise) in einem katastrophalen Zustand. Auch kannte ich eine ehemalige Filialleiterin, die bei dem Namen Gerstetten die Augen verdreht hatte. Nein, Netto gehört nicht gerade zu den bevorzugten Einkaufsquellen.

[@marcuskruger5324]

@@thesloyde817 Moin, darf man unter Kollegen mal fragen von welchem Lager Du abfährst??? Wenn Du das allerdings verneinst kann ich Dich voll verstehen wegen evtl. Arbeitsrechtlicher Probleme die dann auftreten könnten.

[@thesloyde817]

@@marcuskruger5324 Bin in Ostdeutschland unterwegs. Mehr möchte ich dazu aber auch nicht sagen. Bei den direkt Angestellten ist es aber meistens meckern auf hohem Niveau.

[@marcuskruger5324]

@@thesloyde817 Okay, Danke. Habe ich vollstes Verständnis für. Weiterhin gute Fahrt und lass Dich nicht ärgern.

[@thesloyde817]

@@marcuskruger5324 Vielen Dank mein bester. Ich bin noch ganz zufrieden Geld und Arbeit stimmt.

[@MINOUTFTABOU]

Als Freigeist würde ich bei Netto gnadenlos untergehen. Gerade wegen der Pandemie ist Sauberkeit das A&O. Mir ist jetzt noch mehr bewußt, dass ich meine Arbeit noch mehr liebe. Arbeitet man gerne ist der Klient auch zufrieden und möchte meine Arbeit nicht missen. Wenn Nagetiere einmal im Haus oder in der Halle sind, hat man längerfristig damit zutun. Fällt mir eine Pellkartoffel aus der Hand und auf den Boden sofort in den Mülleimer. Andere gewärmte Gemüse ebenso. Kann mir schon vorstellen wie das Lager aus gesehen hat. In einer Filiale von Netto kam mir schon ein übler Geruch in die Nase als ich am geöffneten Lagereingang stand. Weil neben dem Lehrgutautomat war direkt der Eingang zum Lager. Es stank als hätte saure Milch irgendwo gestanden und die Tüte war auf geplatzt. Wenn ich heute noch daran denke wird mir schlecht🤢🤢🤢.

[@lukassteinbrink322]

Netto wo ich gearbeitet habe: Nette Kollegen Keine vergammelten Waren Alles sauber Arbeitskleidung wurde vom Unternehmen gestellt. Backwaren wurden jeden Tag abgeschrieben und gingen an Bauern aus der Umgebung. Alles super. Es kommt einfach echt auf die Filiale an.

[@al_boss]

Das mit der Arbeitskleidung ist überall bei netto gleich. Wenn du die nicht bezahlen musstest, ging der Betrag als Verlust in die Inventur

[@watashiboku7225]

Jo musste auch nix für meine Arbeitskleidung bezahlen damals. Hätte ich auch nicht gemacht. Dann laufe ich halt in normalen Klamotten rum 🤷🏻‍♂️

[@Fr3shDs4]

Bei uns läuft auch alles super. Hab allerdings auch schon in anderen Filialen aushelfen müssen, da war es genau das Gegenteil. Ich würd sagen am Ende kommt alles auf die Marktleitung an.

[@donerniklas9612]

Bei uns in der Kleinstadt ( ca. 30 tausend Einwohner ) Gibt es 2 netto Filialen und ich kann deine Aussage, dass es von Filiale zu Filiale unterschiedliche ist, nur bestätigen. Das sind quasi 2 verschiedene Welten, obwohl nur wenige KM dazwischen liegen. Filiale A liegt etwas abgelegener, am Rande der Innenstadt und ist die einzige Einkaufsmöglichkeit in der näheren Umgebung. Dort gibt es weniger Kunden, die dafür mehr einkaufen. Diese Filiale generiert einen Umsatz von ca. 120k monatlich. Es arbeiten immer 4 Leute pro Schicht, die auch sehr erfahren sind. Der Laden ist immer aufgeräumt und es gibt kaum Engpässe. Filiale B liegt mitten im Stadtzentrum, neben einer Flüchtlingsunterkunft. Dort treffen sich gefühlt alle Penner und Alkis aus der Stadt, sowie die Flüchtlinge von nebenan und die ganzen Osteuropäer die nach ihrer Arbeit auf dem Bau eben schnell anhalten und sich nur ein Bier kaufen. Der Laden ist rappelvoll, bei nur 2 Mitarbeitern, eine davon ist fast immer Azubi oder Aushilfe. Dort wird nur ein Umsatz von 80k generiert, obwohl doppelt so viele Kunden sich im Laden aufhalten. Die Werbung die laut Prospekt ab Donnerstag zu haben sein soll, liegt am Samstagnachmittag immernoch im Lager und wird nicht eingeräumt. Überall liegen Paletten oder Einkaufswagen rum, der Boden ist völlig verklebt. Wenn man so gutherzig ist wie ich, möchte man die Mitarbeiter auch nicht ständig nerven und sie fragen ob Produkt XY noch auf Lager ist. Da kann man den Mitarbeitern allerdings keinen Vorwurf machen, weil sie nur am Tun und machen sind. Der Leergutautomat hat alle 10 Minuten eine Macke. Ich habe einige Freunde die dort mal gearbeitet haben, sie haben uns immer erzählt dass der Regionalleiter schon oft versucht hat, Mitarbeiter aus Filiale B nach A zu transferieren, diese sich aber geweigert haben. Bewerber setzen bereits beim Vorstellungsgespräch voraus, dass sie ausschließlich in Filiale A arbeiten wollen und nie bei B aushelfen wollen. Es wird halt total am falschen Ende gespart in solchen Discountern

[@Fr3shDs4]

@@donerniklas9612 Sorry dass ich noch mal nachfrage aber bist du dir bei deinen Zahlen sicher? Ich habe neben meiner Hauptfiliale bereits in verschiedenen Nettos ausgeholfen, darunter ein Netto mit 40.000 Wochenumsatz. Die erste Filiale aus deinem Beispiel macht 120k im Monat, was 30k die Woche entspricht. Und die Filliale mit 40k wo ich mal geholfen hatte, die hatten so wenig Stunden zur Verfügung dass die fast durchgehend nur 1 zu 1 besetzt sind. Allerhöchstens mal an Liefertagen zu dritt oder an einem Samstag spät, aber zu viert sind die so gut wie niemals. Kann ja sein dass die zur Verfügung stehenden Wochenstunden je nach Region variieren aber mit Sicherheit nicht so stark. Ich kann mir nur schwer vorstellen dass eine Filiale die 120k monatlich einnimmt so viele Stunden zur Verfügung hat dass die durchgehend zu viert sind. Die müssten dann ja doppelt so viele Wochenstunden zur Verfügung haben wie die Filiale die wöchentlich 10k mehr einnimmt und das macht einfach keinen Sinn. Kannst mich aber sehr gern korrigieren

[@dominik7423]

Ich habe auch ein Jahr als Aushilfe bei Netto gearbeitet. Manche Sachen habe ich wiedergefunden, allerdings eine persönlich bessere Situation vorgefunden. Ich habe sogar freiwillig lieber die Kasse gemacht. Das Obst und Gemüse wird wenn möglich vor Ladenöffnung zumindest angefangen. Je nach Übung und "passender Lage" sieht man Dinge, die aussortiert werden müssen, mal leichter, mal schwerer. Parallel werden die Backwaren zubereitet und der Fahrer abgefertigt. Das mit dem knapp bemessenen Personal stimmt durchaus. Man ist eigentlich nie in einer Situation, wo man sagen könnte: es sind gerade genug Mitarbeiter da. Da Lagerkapazität recht knapp ist, müssen die Paletten so lange in den Gängen stehen, bis sie verräumt werden können. Was in meiner Filliale immer geklappt hat: Kühlkette einhalten. Das habe ich für eine andere Kette auch schon mal deutlich anders miterlebt, wenn TK oder normale gekühlte Ware als normale Palette einige Stunden dastehen und überschüssige Ware einfach irgendwann wieder zurückgefahren werden, wo langsam angetaute Waren wieder tiefgekühlt werden. Bei Netto gibt es natürlich auch eine Übersicht der Kassenleistung der Filliale, aber entweder war sie stets gut genug, sodass sie nie zur Sprache kam, oder ich hab es nicht mitbekommen, obwohl ich von den normalen Kollegen hin und wieder in reguläre Tätigkeiten eingebunden wurde. Pausenregelungen wurden in meiner Filiale recht akribisch eingehalten, gerade im Kassenbereich. Mit der richtigen Truppe waren auch ein Heiligabend- und Silvesterdienst sehr angenehm. Möglicherweise haben Aushilfen es sogar leichter, weil sie normalerweise nicht so sehr eingebunden werden und interne Probleme nicht so mitbekommen.

[@florianschmidt6759]

Mei Mum war 3 Jahre bei Netto... das mit der Taschenkontrolle haben se bei ihr auch versucht, aber ohne Polizei hat mei Mum nichts gezeigt, was ihr gutes Recht ist. Auf die Einsatzkosten hatte der Filialleiter keine Lust und hat mei Mum gehen lassen. Kurz darauf hat se gekündigt.

[@ExtremeDeathman]

Bua, in Bayern hoißt des Mama 😉😂

[@florianschmidt6759]

@@ExtremeDeathman scho recht. Zu meiner Verteidigung: I bin unter Amis aufgewachsen. Hochdeitsch mei 2. Fremdsprach

[@EinReiseTagebuch]

Was ist an einer Taschenkontrolle schlimm? Die wird ja nicht ohne Grund gemacht, sondern weil es dort Raben als Mitarbeiter gibt.

[@florianschmidt6759]

@@EinReiseTagebuch mhm Generalverdacht? Verletzung der Intimsphäre? Nicht umsonst darf das nur die Polizei. Meine Tasche, mein Eigentum und ich bin nicht verpflichtet sie kontrollieren zu lassen.

[@MINOUTFTABOU]

@@florianschmidt6759 Bei dem Laden wundert mich nichts mehr. Warte nur noch bis die Kunden die Taschenkontrolle erdulden müssen. Mir ist der Weg zum Netto zu weit, obwohl ich einmal in der Woche in diesen Ort fahre in dem solch eine Filiale auch ist. Aber was den Weg zum Netto betrifft sehe ich immer eine unsichtbare Blockade. Vorbei fahren ist da die beste Idee. Netto ein absolutes No-Go. Geht gar nicht.

[@poseidown4533]

Habe selber bei netto gelernt, und bin jetzt Vollzeitkraft in einem markt. Ich hab mir eben mal die statements von netto angesehn und kam aus dem lachen kaum noch raus, bis auf Frage 9, entspricht nichts der wahrheit, der insider hat alles genauso beantwortet wie ich es auch kenne. FUN FACT, wurde 3 jahre ausgebildet zum einzelhandelskaufmann jedoch nur als Verkäufer eingestellt, da dieser vom tarif her weniger Personalkosten verursacht :)

[@rons.5766]

und da machst du mit ? schön unter wert verkaufen ?

[@poseidown4533]

@@rons.5766 was will man machen ich verdiene knapp 2,2 brutto, eine vollzeitstelle ist in der branche eigentlich nur den stellvertretungen und den markt oder abteilungsleitern vorbehalten, dann beugt man sich dem hald, unbezahlte überstunden stehn ganz oben an der tagesordnung, da immer wieder die personalkosten gesenkt werden müssen

[@poseidown4533]

@@rons.5766 aber bei den benzinpreisen geht man eh bald nur noch arbeiten um sich den weg in die arbeit zu finanzieren xD

[@rons.5766]

@@poseidown4533 ich habe schon immer gesagt das die Versklavung an dem Tag endet an dem keiner mehr arbeiten geht. Ab diesem Tag sehen die Menschen das Karl Marx einst Recht hatte. Zeit + Intensität = Lohn. Dieser ganze Werbewahn durchs Internet und die Brot und Spiele Beschäftigungen werden einfach komplett überbezahlt.

[@lessyon8682]

Statements von netto? Wo??

[@bernd388]

Respekt einfach alles ehrlich und richtig beantwortet arbeite selbst Dort seit längerem und kann eigentlich alles bestätigen

[@DasAlienpunk]

Zu Frage 8: Ich habe das bisher genau anders herum erlebt. Es werden gefühlt nur noch Aushilfen gesucht aber selten jemand für eine Vollzeitstelle. Der Netto bei mir stellt ab und zu mal ein Schild raus, wo draufsteht, dass Leute gesucht werden, aber immer nur Aushilfen. Auch in den anderen Supermärkten bei mir arbeiten fast nur Studenten. Nur der Marktleiter und die Zweitkraft sind Vollzeit angestellt. Und ich meine das alle die mit mir den Einzelhandelskaufmann gelernt haben, mittlerweile nur noch im beratungsintensiven Fachhandel arbeiten. Irgendwo kann ich es ja sogar verstehen, eine 450€ Kraft bekommt die 450€ und der Chef muss keine Sozialabgaben bezahlen. Mitarbeiter sind verdammt teuer. Ich kenn einige die deswegen auch eine Zeit arbeitslos waren, weil zu teuer oder zu Überqualifiziert. - Arbeitskleidung selber zahlen geht gar nicht, wenn der Chef will das alle gleich aussehen, hat er gefälligst auch dafür zu sorgen und zu zahlen. Am Schluss nimmt der noch ein paar Euro mehr und steckt die sich selber in die Tasche. - Zu der Frage ob man abgelaufene Lebensmittel mitnimmt: Mir wurde in der Ausbildung erzählt das das ein Geldwerter Vorteil ist und somit versteuert werden müsste. Gab wohl vor etlichen Jahren jemanden, der solche Sachen (keine Lebensmittel) privat weiterverkauft hat.

[@daisyk8971]

Ich war auch nur Teilzeit mit 20 Stunden bei Netto, aber musste wie Vollzeit damals arbeiten

[@joerg_koeln]

Prima Video, vielen Dank. Die Stellungnahme der Firma ist m.E. Wunschdenken. In der nächsten Netto-Filiale bei uns arbeiten auch max. 2 Leute. Wie die die Waren regelmässig kontrollieren, nachfüllen, abkassieren und dann noch die Filiale sauber halten sollen, das ist nicht nachvollziehbar und die Aussagen haben leider nichts mit der Realität vor Ort zu tun. Aus dem Grund kaufe ich dort auch nur in absoluten Ausnahmefällen, d.h. 1-2x pro Jahr wenige Artikel. Die Bezahlung bei Netto gab es bei Aldi bereits vor 25 Jahren bei Aldi an der Kasse...

[@TheSummerbrese]

Zur Stellungnahme kann ich nur sagen, dass Ihr Kommentar meinen Eindruck bestätigt. Ich als völlig unbedarfte vielfältige Discounter besuchende Kundin musste so lachen bei dem Statement. Es wirkt realitätsfern und vorgeschoben.

[@BlutImKopf]

Als Angestellter wäre bei der Taschenkontrolle für mich einfach Schluss! Was bildet sich der Gebietsleiter ein??

[@cheyhey2170]

war bei OBI und dort musste jeder an der person bei der service-kasse vorbei und seine tasche offen vorzeigen.. geschaut wurde nie wirklich, außer wenn die chefin anwesend war.. aber dennoch gab es eine liste bei der jeder mitarbeiter abgehakt werden musste

[@neganmessias6940]

Aber sowas gibt's doch bei jedem größeren Unternehmen? Ich arbeite zß. bei VW und bei uns ist es auch normal das der Werkschutz manchmal zum Feierabend am Eingangstor steht und Stichprobenartig Taschenkontrollen macht.

[@vanusk3493]

Das ist relativ normal, bei einem Versandunternehmen wurde vom einfachen Lagerarbeiter, Abteilungsleiter bis Geschäftsführer jeder kontrolliert, da wurden keine Ausnahmen gemacht.

[@tmoeees3473]

Stell dir jetzt mal vor er geht noch ne Runde mit dir durch den Markt um danach im Büro den bereits gezählten Tresor nochmal zu zählen ;D Und er bildet sich nichts ein, hast du ja unterschrieben das er das darf ;))

[@florianschmidt6759]

@@einefragenur3677 trotzdem darf nur die Polizei die Taschen kontrollieren

[@n.r5942]

wow! Als er sein Verdienst nannte, musste ich kurz schmunzeln, aber war auch gleichzeitig traurig ihm gegenüber. Ich bin selber in der Branche tätig, und in keiner Leitenendenfunktion, dennoch erhalte ich wesentlich mehr. Ich hoffe, dass er in zukunft für das was er da Leistet, auch gerecht bezahlt wird. Wenn er es als „relativ gut“ bezeichnet, und er gut über die Runden kommt. Ok!

[@thomaskoning3985]

2000€ Brutto sind echt schamlos

[@alazeri6208]

Netto's Grundsatz lautet seine Mitarbeiter auszubeuten. Dabei spielen die Verkaufsleiter eine wichtige Rolle. Diese sind grundsätzlich einfach darauf aus, Mitarbeiter/innen auf Grund und Boden fertig zu machen - besonders diejenigen mit alten und teuren Vollzeitverträgen.

[@stg931]

Die 30% auf Obst und Gemüse, das bald verbraucht werden muss sind super. Das hat Netto schon lange so praktiziert. Und bei so einem Aufkleber muss man dann auch genauer hinsehen, klar und auch fair für den Kunden. Dass weniger weggeworfen wird ist ein Pluspunkt. Aus Kundensicht sind meine beiden Nettos gut, auch vor dem Umbau war es immer zufriedenstellend.

[@floriangericke9738]

"Bei Auszubildenden werden die gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungskriterien und -inhalte genauestens beachtet." Wenn ich das lese, breche ich im Strahl. Keinen hat es interessiert ob man länger macht. Wenn man pünktlich Feierabend machen wollte, wurde man schräg angeguckt. Von den Inhalten der Ausbildung: Kasse, Ware einsortieren...

[@kaine-comicsandmore1074]

Bei uns wurde der Lehring aus der Schule geholt. Machte Doppelschichten, Marktkeitung uvm. Was nicht zu seinen Aufgaben gehörte. Er wurde gezielt vom Bezirksleiter als Assistent missbraucht und ausgenutzt. Musste mit dem in andere Märkte fahren und dort aufräumen und Warenwirtschaft machen. Uns hat dadurch natürlich immer eine Arbeitskraft gefehlt, da def Lehrling immer mit dem Bezirksleiter unterwegs war.

[@Plasmabeisser]

denke da kommt es auf die filiale an, bzw den filialleiter, wie er/sie mit dem druck zurechtkommt. in meiner ausbildung zb (aldi) wurde viel wert drauf gelegt das alles gut abläuft, bei anderen mit-azubis hingegen wenig bis gar nicht.

[@Totenkreischer]

​@@kaine-comicsandmore1074bei uns auch. Gab immer den Mutti Zettel vom Chef

[@pininfarinarossa8112]

Stimmt! Obst und Gemüse sind stets fast vergammelt im Netto in Boltenhagen😡

[@ChrisCatchTheHat]

"ich mache keine unbezahlten Überstunden" "Die Pausen die man zu 90% nicht wahrnimmt"

[@nadiasvens]

Hab mir bei Netto meinen Rücken kaputt gemacht. Ich bin gegangen als ich angeschrien wurde dafür dass ich nicht mit Migräne zur Arbeit erschienen bin. Gekündigt wurde ich nur nicht weil man arbeitsrechtlich niemanden wegen Krankheit kündigen darf. Darüber habe ich die Filialleiter in meiner Anwesenheit reden hören. Bei Netto wird alles kontrolliert, was Dinge teilweise sehr kompliziert macht. Das wichtigste ist die Kassenstatistik. Wenn ihr den Kassierern was gutes tun wollt, dann packt erst eure Sachen ein und zahlt dann. Zwischen dem Ende des Abkassierens und dem Zahlvorgang läuft der Timer so zu sagen nicht.

[@ynot4219]

Das ist so nicht korrekt. Kündigungen wegen Krankheit sind im Arbeitsrecht grundsätzlich möglich. Logischer Weise nicht wegen ein paar Tagen Migräne, aber es ist möglich

[@helloworld4147]

@@ynot4219 genau, hat mir ein Anwalt gesagt.

[@T_aus_B_an_der_Spree]

@@ynot4219 Ja aber bei größeren Betrieben fast nicht möglich. In kleineren schon eher, wenn ein tragender Mitarbeiter dauerhaft ausfällt und sich nach einem Ersatz umgeschaut werden muss. Aber einfach so, ist es echt hart für Arbeitgeber..

[@kaine-comicsandmore1074]

@Nadia Sevens die Timer gibt es erst mal über all nicht nur bei Netto und hier werden auch weniger Artikel pro Minute/Stunde (je nach Zählart) gefordert als bei der Konkurrenz. Auch zählt der Timer erst nach dem ersten gescannten Artikel, also spielt der Bezahlvorgang da keine rolle, ob der Kunde zu erst bezahlt oder erst einräumt macht für den Zähler keinen Unterschied sondern nur wenn der Kassiere schon anfängt den nächsten Kunden zu kassieren. Es hilft auch gar nicht wenn am Ende in Ruhe eingepackt wird, vielleicht mag es für dich weniger Streß sein wenn die Schlange länger und länger wird, für die meisten Verkäufer bedeutet dies erst Streß und bei Netto doppelt schlimm weil ja pro Schicht nur zwei Leute da sind und der andere dann die Ware nicht verräumt bekommt. Auch gibt es diverse Tricks um den Timer zu stoppen, wenn der Kunde nicht hinterher kommt.

[@tobiasherrmann5817]

Die Frage ist: wann hast du dich wegen deiner Migräne krank gemeldet? Wenn nur 2 Mitarbeiter (davon ist meistens nur 1 Aushlife dabei) in der Filiale arbeiten - du jetzt krank bist - soll die Aushilfe also den Laden schmeißen - in dem Bewusstsein das es mit 2 Leuten eh schon Zuviel Arbeit ist… Also sitzt die Aushilfe an der Kasse und sonst ist niemand da…. Bis jetzt jemanden der Urlaub oder sein freier Tag gestrichen wird vergehen ja auch ein paar Stunden… solange ist die Aushilfe allein… und irgendein Kunde schmeißt aus Versehen eine Olivenflasche auf den Fußboden und der Leergutautomat funktioniert mal wieder nicht usw usw….

[@Nana-se7wc]

ICH LIEBE DIESES FORMAT! DANKE🔥

[@frankb.9121]

Interessant die Stellungnahme von Netto zu lesen, wenn man Angehöriger einer Mitarbeiterin ist. Die Ausbeutung der Mitarbeiter, Missachtung von Pausenzeiten, struktureller chronischer Personalmangel, deshalb regelmäßige Mehrarbeit, erwartete unvergütete Tätigkeiten vor dem geplanten Arbeitsbeginn, als ehemaliges Gewerkschaftsmitglied geht einem da regelmäßig die Hutschnur hoch.

[@keysameherin969]

9 Monate bei Netto gearbeitet und war so verdammt froh als mein Vertag auslief und von dort verschwinden zu können. Pausen, die man so gut wie nie bekommen hat, Druck und Mobbing von Seitens der Vorgesetzten und es kam sogar vor, das man zwischen den Schichten nicht die gesetzlichen Ruhezeiten hat (23 Uhr war man aus dem Laden und um 6 Uhr musste man wieder dort sein). Seit ich dort gearbeitet hatte, geh ich nie wieder freiwillig in einen Netto........

[@ladybird9948]

Kann ich alles bestätigen. Man beißt gerade zum 2. Mal ins Frühstück, schon klingt wieder das Telefon und man muss mitkassieren. Irgendwann gibt man auf und sieht die Pause als erledigt an. War pure Dummheit, sich diese ganzen Schikanen als junger Mensch gefallen zu lassen. Heutzutage wäre ich ganz schnell beim Anwalt. Würde meine Pause ohne Telefon verbringen und immer pünktlich gehen. Einmal nach Schichtende ist aber sogar mir der Kragen geplatzt. Niemand kam zur Kassenablösung, obwohl ich längst Feierabend hatte. Da habe ich dann einfach meine Kasse geschlossen und die Kunden zu einer anderen geschickt. Die Kollegin kam aber einfach nicht, weil wie immer in der Raucherpause. Tja Pech für die Kunden. Bis sie endlich mal kam, konnte keiner seine Waren bezahlen. Einige haben ihre Einkäufe einfach liegen lassen und sind gegangen. War nicht schön für die Kunden aber nicht meine Schuld 🙈

[@kellymcbright5456]

Vergammelte Ware gibts nicht nur beim Discounter. Auch der Supermarkt mit den doppelten Preisen hat die. Ob einer die wegwirft oder im Sortiment liegen lässt, liegt immer am einzelnen Inhaber oder Filialleiter. Wie der Gast ja auch sagte.

[@turquoise0LILY]

Kann ich nur zustimmen. Beim Edeka bei mir um die Ecke ist das meiste Obst und Gemüse immer vergammelt und das Frische schmeckt überhaupt nicht und kostet natürlich sehr viel mehr.

[@kellymcbright5456]

@@turquoise0LILY Ich lebe in Schweden, wo Lebensmittel ausser beim Discounter noch teurer sind als in Deutschland. Und trotzdem liegt in manchen inhabergeführten Supermärkten fast mehr Gammel als Frisch im Regal.

[@MsJazz74]

"Discounter" ist nicht gleich "Discounter" und hier ging es eher um Netto. Ich habe hier mehrere Aldi/Lidl Filialen und NIRGENDS sieht es aus so wie bei Netto. Ich würde ja gerne sagen es läge an dieser Filiale aber ich kenne 4 die in meiner Nähe sind und alle sehen katastrophal aus.

[@kellymcbright5456]

@@MsJazz74 Die Einkaufspolitik der Konzerne ist auch nicht dieselbe. Lidl ist aber hier eher der Sonderling, während Netto und Aldi eher dieselbe verfolgen. Bei LIDL kaufen auch Gastronomen ein, weil die sich über Jahrzehnte den Ruf aufgebaut haben, frisches Gemüse zu liefern. Dafür hat Lidl den übelsten Umgang mit dem Personal. Vor Jahren gab es den Skandal, dass da sogar Videoüberwachung auf den Toiletten statt findet. Während Aldi über (!) Tarif bezahlt. Gutes Gemüse und guter Arbeitgeber und gut Bio und gut Dritte Welt und... man bekommt nicht alles zusammen. Nach der Logik kann das auch gar nicht sein.

[@Hanna-qx3vt]

Noch essbares, gutes Essen nicht direkt wegschmeißen finde ich sehr lobenswert und wichtig in Zeiten von extremer Lebensmittelverschwendung, aber dann sollte da auch einfach eine Kennzeichnung dran sein, dass es beispielsweise ein Brot von gestern ist und es dann z.B. 30% günstiger angeboten wird. Kundentäuschung geht halt echt nicht.

[@n00b22]

Wird in meinem Netto Markt immer gemacht. Vor allem Freitags oder Samstags kann man dann ein schönes Schnäppchen machen. Noch sehr gut erhaltenes Obst oder Gemüse wird dann reduziert verkauft, damit es am Wochenende auf jeden Fall verkauft wird und nicht am Montag früh entsorgt werden muss. Ist scheinbar Filial-, bzw. Personalabhängig, dass dort regelmäßig ein Auge drauf geworfen wird.

[@HelloCece]

Gibts bei uns auch im Lidl, da packen sie immer überraschungstüten für 1€ oder 2€ und da ist jede Menge drin und alles, klar nicht mehr 100% frisch, aber trotzdem noch total lecker

[@MasterMind187b]

@@n00b22 Das machen eigentlich fast alle Supermärkte mittlerweile. Kenne solche "orangen" Ecken im Kaufland usw.

[@nadine5741]

@@MasterMind187b hab bei mir einen direkt gegenüber und die haben sowas gar nicht... Die Versuchen alles noch bis Komplett verschimmelt zum vollen Preis zu verkaufen 🤢

[@animespider7829]

Alles was er erzählt, kann ich nach 4 Jahren, davon 3 in der Ausbildung, nur bestätigen. Bei mir in der Filiale geht ständig was kaputt und eh mal was repariert wird, dauert es ewig bis mal Techniker oder Handwerker kommen.

[@X9NIGHTSTALKER6X]

"das Team was man mag, nicht verlassen." genau... Deswegen hatte meine beste Freundin leider mit 25 Burnout Symptome. Wir haben ihr so lange gesagt sie soll den Laden verlassen, ich kann ja verstehen wenn sie die Leute so gern hat, aber wenn es körperlich so schlimm wird, das man Lähmungserscheinungen etc hat, dann muss einfach ein Ende her... Das hat sie irgendwann dann auch akzeptiert und hat schweren Herzens ihre Ausbildung dort abgebrochen. Und nein, sie war nicht bei Netto

[@Kamui1988]

Ich bin im Moment selber noch als Vertretung bei Netto angestellt bis Ende März und muss sagen, das es mir nie wirklich Spaß gemacht hat, dort zu arbeiten. Das Problem ist einfach, das viel zu wenig Stunden zur Verfügung gestellt werden, um sich um alles kümmern zu können. Ich bin ständig 1:1 in der Spätschicht besetzt gewesen, Teilweise sogar Samstag, wenn die Aktionen für die folgende Woche aufgebaut werden muss. Ich habe selten das geschafft, was mir aufgetragen wurde, weil man ja nicht nur Ware packt, sondern sich um Kunden kümmern muss, du wirst an die Kasse zum Autorisieren gerufen, Pausenablösung, Back Off vorbereiten, es muss sich um Pfand gekümmert werden...das sieht niemand. Letztendlich wird mein Vertrag nicht verlängert und ich weiß nichtmal warum, selbst auf Nachfrage will man es mir nicht sagen. Ich habe mir nie etwas zu schulden kommen lassen. Noch dazu kam, daß ich von Anfang an bei allem ins Kalte Wasser geworfen wurde. 🤷‍♂️ Ich habe stets mein bestes gegeben, war nie krank, die Kundschaft mochte mich, weil ich freundlich und hilfsbereit war...das zählt leider alles nicht. Hab mir dort für nichts den Arsch aufgerissen. Neulich gab es gegen 19:00 ein Problem mit dem Kühlhaus, der Verdampfer war defekt und es war unabdingbar, das dies noch an diesem Abend repariert wird. Der Herr von der Kältetechnik hatte 2 Stunden Anfahrt und ich bin bis 00:45 im Laden gewesen...ich bekam nichtmal ein Dankeschön dafür, das ich meine Freizeit geopfert habe, damit das Kühlhaus wieder funktionsfähig gemacht werden konnte. Achja bei uns machen sogar Aushilfen und Azubis Vertretung. Unfassbar.

[@MsJazz74]

Wenn Du wirklich so viel gibst - ohne das die was leisten - dann wissen die Dich null zu schätzen. Verkauf Dich etwas besser. Du hast etwas Besseres verdient...VG

[@Kamui1988]

@@MsJazz74 danke für deine Worte! 😊

[@MsJazz74]

@@Kamui1988 Gerne. Ich hoffe Du findest eine bessere Stelle👍

[@a.s.m.2650]

Sieh es positiv. Gute Mitarbeiter finden überall im Handel neue Arbeitsplätze. Netto hat Dich nicht verdient und Du verdienst einen besseren Arbeitsplatz !

[@overtake-jc7yu]

Das mit den abgelaufen Lebensmitteln und dem verdorben Obst und Gemüse ist mir häufig auch schon passiert. Seit dem passe ich höllisch auf. Aber es ist bei mir der nächste Supermarkt und deshalb kaufe ich dort regelmäßig ein. Das Team ist aber echt nett und ich mag die Leute dort sehr, weil sie immer sehr freundlich sind 🙂 Danke für das super Interview!

[@maryl.1149]

Die ware steht 2 Wochen im Großlager in Thiendorf, wenn man eher liefern würde, wäre wenigstens das obst und gemüse wenigstens frischer

[@Silver3588]

Unser Netto wurde vor ein paar Tagen renoviert und ich finde ihn aktuell (noch) richtig gut! Hoffe es bleibt auch so. Deutlich besser als der neue Lidl im Nachbarort! :-)

[@umran4866]

Ich habe zu Schultagen bei Plus damals noch 3 Wochen Praktikum gemacht. Meine Mitschüler prahlten dann später mit Gutscheinen und anderen Geschenken, die sie beim Praktikum bekommen hatten. Ich stand da mit leeren Händen! Nicht mal ne Tafel Schokolade habe ich bekommen. Und ja, das mit der Taschenkontrolle wurde bei mit auch gemacht und das täglich!!!

[@germanelectro]

Flo du machst echt einen mega Job mit deinem Team! Zum Thema Netto: Ich kaufe dort sehr ungerne ein.

[@MINOUTFTABOU]

Kam in den Laden und zack hatte ich ein ungutes Gefühl. Sogar als Kundin fühlt man sich 🤢. Man müsste mir Geld geben und ein Auto schenken, dass ich dort den Einkauf mache. Die Prospekte wandern auch schnell in die Blaue Tonne wenn dies Freitags im Briefkasten landet. Wenn der Einkauf zur Quälerei wird taugt der Laden nichts.

[@mandragora1769]

Also ich habe jetzt bis 00:56 geschaut und muss sagen: der Netto bei mir ums Eck ist wirklich super! GRADE das Obst und Gemüse ist dort immer reif und sieht super aus… und es ist auch immer sauber :)

[@mirtowelzirtow9714]

Das Problem an dieser Filiale wird dann sein, dass die Mitarbeiter zu 100% graue Stunden machen, um den Laden so hinzubekommen.

[@Nelsathis]

Das kann ich bei mir auch so bestätigen. Obst ist nicht schlimm und ich habe auch sonst bisher nur 1 mal etwas verschimmeltes gesehen ( Glaube das war ein Wrap in einer Verpackung, oder sowas ). Allerdings verkauft dieser Netto ständig Sachen über dem MHD und umgedreht, WENN mal 30% drauf sind, dann maximal für die die eben am gleichen Tag ablaufen, oder es schon sind. Und das ist ein Unding.

[@wanheda6894]

Ich finde Netto einfach nur ekelhaft. Oft merkt man es auch am "Kundenstamm". Bei uns besteht die Stammkundschaft in den Nettofilialen zu 70% aus den bekannten Personen die sich dort mit billigem Dosenbier und Kornflaschen eindecken um diese dann im Park, am Bahnhof oder direkt VOR der Tür des Nettos zu konsumieren. Daher ist bei uns allein das Betreten dieser Läden schon sehr unangenehm. Und wenn ich z.B. eine Laugenbrezel von vor 1-2 Tagen kaufe (und da merkt man schon nach einem Tag, dass die nicht mehr frisch ist) würde ich sie dem Filialleiter um die Ohren hauen. Anstatt dass Netto hergeht und die leicht verderblichen Lebensmittel täglich oder alle zwei Tage an die Tafel spendet wollen sie uns (die Geld dafür zahlen) das Zeug noch unterjubeln. Die Arbeitsverhältnisse sind ja mal ne absolute Katastrophe. Und genau aus diesen Gründen zzgl. des Gehalts (2000€ brutto als stellvertretender Filialleiter :O Das hab ich in meinem Job direkt nach meiner Ausbildung verdient! Mittlerweile sogar mehr.) und der absolut familienunfreundlichen Arbeitszeiten/Öffnungszeiten heutzutage will auch keiner mehr im Einzelhandel arbeiten. Meine Mutter ist heilfroh, seit einigen Jahren da raus zu sein und jetzt etwas zu machen wo sie noch Zeit für ihre Familie hat. Oh mein Gott. Die Ware, die man sowieso nicht mehr verkaufen kann, lieber wegwerfen statt sie dem Personal zur Verfügung zu stellen? Euer Ernst, Netto? Da sieht man ja, dass es Menschen gibt die ihrem Gegenüber nicht mal die Butter aufm Brot gönnen. Ganz traurig. Ein stressiger Job mit vielen Herausforderungen muss ja nicht direkt schlecht sein. Aber dann muss man Anerkennung und vor allem eine gute finanzielle Vergütung erwarten können. So ist das für mich einfach nur Ausbeute.

[@nadine5741]

Isso

[@Exstrahhhh]

Ich arbeite in einem LIDL Zentrallager. Da ist alles super. Ich habe da so gar nichts zu beklagen. Egal ob Kommissionierer oder Gruppenleiter, Juniorchef oder auch Chef. JEDER wird da gleich behandelt. Der Jobwechsel hat sich für mich definitiv gelohnt.

[@suratan4191]

Ich denke, dass es doch von Netto zu Netto sehr stark variiert - bei uns sieht der Netto besser aus, als alle anderen Supermärkte und Discounter im Umkreis, dass Obst und Gemüse ist immer super frisch und der Laden immer aufgeräumt und sauber. Selbe wie mit Gehalt und dem ganzen drum und dran - eine Bekannte arbeitet dort und die verdient anscheinend mehr als ein Filialleiter in einer anderen Stadt bzw. auch mehr als der im Video, sie selber ist kein Filialleiter :D

[@wilma5375]

Ich, gelernte Kauffrau im Einzelhandel, habe 10 Jahre Lebensmitteleinzelhandel (auch leitend) hinter mir. Nie wieder!

[@kallegrabowski7303]

Wo arbeitest Du jetzt und warum hast Du dich 10 Jahre gequält?

[@vvohnzimmer]

Gut das er trotz seiner Position so ehrlich antwortet. Ich kaufe manchmal bei netto ein, haben echt gute Angebote, die Selbstbedienungs Kassen wie es sie bei uns gibt finde ich Klasse! Manchmal haben die auch Produkte die es woanders nur selten gibt, zb CocaCola Vanille (mit Zucker) in normalen Flaschen sprich nicht die aus der Kiste.

[@frankgunold268]

5:13 Das habe ich auch mal bei KAUFLAND erlebt und da waren ganze Kisten z.B. Chilishoten verschimmelt ! 6:11 Lidl z.B. verkauft dann Semmeln günstiger statt 0,50 € nur 0,25 € je Stück !

[@germanfishing5835]

Erschreckend wie viele negative Berichte es über Netto Deutschland gibt, war bisher nur in der Netto Filiale in meiner Stadt in die ich sehr gerne und oft gehe. Da ist eigentlich immer alles tiptop.

[@SchmoodComment]

Es kommt mehr auf das Filialteam und der Leitung an wie man eig. wahrhaben möchte. Es gibt auch Verkaufsleiter die zu 100% hinter den Filialen stehen, auch wenn es Druck von oben gibt und diverse Sachen nicht rund laufen.

[@oktoberrevolution7709]

@@SchmoodComment aber überleg mal, 2000 brutto. Da bleiben bei Steuerklasse 1 vielleicht 1300 netto über. Da reißt sich doch keiner den Arsch auf.

[@sarahcharlettson8837]

Es gibt natürlich auch solche und solche Filialen. Ich habe im ersten Lockdown als Aushilfe gearbeitet (nur Frühschicht) und es gab klare Regeln bezüglich Aussortieren. Zu mir hieß es direkt "keine Tiegerbananen" und alles andere (z.B. Brötchen, verschimmelte Pilzpackungen, Orangennetze mit einer einzigen schimmligen Frucht etc) was aussortiert wurde ging zum Bauern. Man muss aber auch sagen, dass oft wenig Personal im Laden ist und somit Abends die Vollkontrolle gerne mal ausbleibt. Das muss dann die Frühschicht hektisch beim Wahren einräumen machen. Bezahlt wurden 10€ die Stunde. Bei uns es war es größtenteils wirklich sauber, und Kühlprodukte die irgendwo im Regal gefunden wurden, sind zu 100% aussortiert worden.

[@saschamayer4050]

Schimmel geht natürlich gar nicht. Aber ich würde gerne auch mal bißchen reifere Bananen kaufen. Manchmal brauche ich halt welche, die ich sofort essen kann und nicht erst 1-2 Tage warten muss. 🙂 Allerdings ist mir auch klar, dass das die meisten Kunden anders sehen und nur Bananen kaufen wollen, die genau gelb sind. 🤷‍♂️

[@sarahcharlettson8837]

@@saschamayer4050 Die Pilzpackungen waren ein Extrembeispiel, aber da kommt halt auch keine Luft dran..🥲 Wenn man eine reife Banane haben möchte, einfach mal nachfragen was morgens aussortiert wurde :)

[@kallegrabowski7303]

@@sarahcharlettson8837 Hast Du deine Arbeit verloren, weil Du so ein hervorragendes Deutsch beherrschst?

[@saschamayer4050]

@@kallegrabowski7303 Whot? 🤔

[@evilking]

Über meine Zeit bei Netto kann ich nicht klagen. Gute Freundin von mir leitet sogar eine Filiale. War da wirklich mit Abstand weitaus zufriedener, als bei LIDL.

[@maria-nataliebruemmer494]

Man darf auch nicht vergessen, dass es mitunter auch die Kunden selber sind, die den Laden dreckig hinterlassen.

[@nebelssklave]

Die dauerhaften Aussagen & Vergleiche zu Edeka haben mich bei diesem Video nach einer Zeit nur noch gestört.

[@kallegrabowski7303]

Fühltest Du dich maximal getriggert?

[@nebelssklave]

@@kallegrabowski7303 anhand deiner Kommentare kann ich nur schließen, dass deine geistige Kompetenz auf einem sehr, sehr niedrigen Level ist

[@niesen1982]

Samstag kommt die Backware für Montag in den Ofen 🤣 wenn Feiertag ist dann liegt es noch ein Tag länger da rum. Wurst Käse Fisch sehr häufig und nicht vereinzelt abgelaufen 🤮

[@sonwotan3460]

War Azubi da. Musste von 6-20 arbeiten und hatte 3 Std Pause( die man nie bekommen hat). Nach meiner Ausbildung bin ich zur 1. Kraft aufgestiegen. Die Marktleitungen waren ständig krank. Das hieß für mich dauerhaft im Markt zu sein. Wenn man nur 2 20std Kräfte hat und sonst nur 450€ Kräfte kann man bei 12 Std Offen den Markt nicht besetzten. Das hieß für mich ne 70 Std Woche und 30 bezahlt zu bekommen. Papiere wurden ständig mit nach Hause genommen, um alles zu schaffen. Es wurde zwar nicht verlangt die Stunden zu machen, aber der Markt muss stehen und deshalb hat man das so gemacht sonst gab es dauerärger und druck. Ich habe netto 1400€ verdient als 1. Kraft muss immer noch lachen. (Bin jetzt bei Aldi und verdiene als normaler Mitarbeiter knapp 300€ mehr und habe kein stress mehr) mit den Brot kann ich nicht bestätigen. Es musste jeden Abend raus aber es muss schon sehr genau bestellt werden, da dort sehr auf inventurzahlen geachtet wird. Es ist machbar aber leider spiegelt das die Qualität wieder. Da muss man halt tricksen wie auf einem Samstag die Artikel die jetzt günstig sind bestellt werden also günstig eingekauft wird und in der nächsten Woche teurer verkauft wird. Ich würde nie wieder dort hin gehen.

[@dominikspath9958]

Heftig … rechtlich gesehen ein absolutes Unding

[@frankwiegant-uv7fs]

Dieser Job ist wirklich krankschreibungspflichtig ! 😢

[@derdriller]

Erstmal danke für das Video und auch dass Ihr dem Unternehmen die Möglichkeit zur Stellungnahme gebt. Aber bei den Antworten kann ich nur mit dem Kopf schütteln, weil diese weder meiner Realität noch der eines Bekannten, der bei Netto die Ausbildung gemacht und dort jahrelang gearbeitet hat, entsprechen. Da werden nur teilweise Überstunden bezahlt, Arbeit wird nach Hause genommen (z. B. vorbereiten der Preisschilder, die kommen nämlich nur leicht vorgestanzt in der Filiale an und müssen per Hand gezupft werden), es wird nicht genug Personal eingesetzt, um die Arbeit auszuführen, Azubis müssen teilweise die (stellvertrende, weil normale Markleitung überhaupt nicht da) Marktleitung machen (kein Witz), ...). Netto ist ein absoluter Witz, das liegt aber nicht an den Mitarbeitern, die dann leider den Ärger der Kunden abbekommen, sondern an denen weiter oben, die das System bis zum letzten ausnutzen. Das Netto ein Tochterunternehmen von Edeka ist, würde niemand erraten bei dem riesigen Kontrast der Läden. Lächerlich.

[@Grosserracker]

Ich packe mal mein Statement hier rein wie es bei uns war: 1. Frage: Was in der Filiale ankommt ist nicht von irgendwo anders liegengeblieben 2. Frage: Putzen ist zweitrangig. Vor dem Putzen wird sichergestellt dass die Waren einsortiert sind. Für echte Sauberkeit ist im Plan keine Zeit 3. Frage: Das Obst wird Abends einer Sichtprobe unterzogen. Wenn etwas schlechtes auffällt wird es herausgenommen und entsprechend entsorgt. Ein Banane, die jetzt zB schon einen Tag länger liegt gehört aber nicht dazu. Die kommt einfach oben drauf (ist schließlich nicht gammelig) 4. Frage: Zu viele. Wenn viel los ist macht jeder Mitarbeiter täglich ne Stunde länger, das kommt öfter vor. 5. Frage: War halt wo es ne Stelle gab. 6. Frage: what 7. Frage: Angebliche Privatdetektive die dir sagen, dass es keine gesetzliche Maskenpflicht gibt und dann lautstark behaupten sie haben das Recht hier einzukaufen. 8. Frage: aus meiner Erfahrung von 6-10 Monaten sind die Leute frei ausgewählt, absolut dämlich war aber noch keiner 9. Frage: Bei uns wurde das übrige Gebäck (Ausnahme Donuts/Muffins, die wurden über Nacht einfach gekühlt) in einem Beutel gesammelt und an die Tafeln gespendet. Das war so täglich. 10. Frage: keine Angabe

[@pommesbro3435]

hey die 6. Frage war doch gut :P haha ne war eig nur als Spass gedacht. allerdings gab es so viele Likes dass man von ausgehen muss dass es doch viele interessiert, bzw dass es nicht ganz ausgeschlossen ist dass Mitarbeiter in benachbarten Konkurenzfilialen mal beabsichtigt für unordnung sorgen.

[@dieLinn]

Ich find gut, dass du deine Erfahrung teilst und dass es auch positive(re) Beispiele als in dem Video gibt. Aber glauben kann ich das nicht. Nicht weil ich dir Lügen unterstellen will, also ich glaube du sagst du Wahrheit, aber von dem was ich sehe und was Freunde erzählen, kann ich mir einfach vorstellen dass es wirklich ein so gut geführtes Netto geben kann.

[@SchmandlineCrew]

Ich habe mal ein Jahr, neben der Schule, bei Netto an der Kasse gearbeitet. Eine Taschenkontrolle habe ich damals nie erlebt, nur einige Testkäufe... war aber völlig in Ordnung. Thema Sauberkeit: Ein Wischwagen fuhr einmal am Tag durch die Filiale... wenn danach aber mal ein Kunde Bier oder Joghurt runtergeworfen hat, musste einer von uns Dreien aufwischen. Obst und Gemüse was nicht mehr perfekt aussieht, finde ich einem Discounter okay. Gammel geht natürlich gar nicht. Brötchenkästen wurden jeden Abend geleert und abgeschrieben. Fazit: Wie fast in jeder Branche unserer Zeit.... mehr Personal/mehr Qualität.

[@nemokekscore]

Also ich habe während meiner schulischen Ausbildung, 1,5 Jahre bei Netto gejobt als Aushilfe und kann viele Sachen nicht bestätigen. Auch wenn wir nur zu 3. Im Laden waren, haben wir alles geschafft, es wurde regelmäßig über Obst und Gemüse geschaut. Die Backwaren wurden das letzte Mal am frühen Nachmittag aufgebacken, damit abends nicht so viel weggeschmissen wird. Die Auslagen dafür wurden jeden Abend ausgeräumt und gereinigt. Das Team war super und wir haben sehr darauf geachtet, das der Laden ordentlich ist. Taschenkontrollen habe ich in den 1.5 Jahren 1x erfahren. Netto hat zudem die Zeit, die man nach Ladenschuss zum Kasse zählen gebraucht hat auch bezahlt was viele nicht machen. Das 1. Poloshirt und diese Tasche mit Cuttermesser, Stiften etc gab es kostenlos, alle weiteren Klamotten musste man selber zahlen, das ist aber nicht nur bei netto sondern bei fast allen Discountern so.

[@ExtremeDeathman]

Weder Taschenkontrolle noch das Verlangen auf selbstbezahlte Arbeitskleidung sind rechtlich in Ordnung.

[@RiverNeo]

@@ExtremeDeathman Doch nennt sich Betriebsvereinbarung, und jeder Discounter und Supermarkt hat sowas, außerdem Unterschreibst du beim Vertrag das du damit einverstanden bist. "Kleidungsstücke, die der Sicherheit dienen und vom Gesetz vorgeschrieben sind, müssen vom Unternehmen bezahlt werden" Alles andere ist im Tarifvertrag oder im Vertrag ausgehandelt, daher kannst du dir dieses " Ist ja nicht rechtlich" stecken, doch ist es wenn es im Vertrag oder in der Betriebsvereinbarung verankert ist.

[@kaine-comicsandmore1074]

Also zum Obst-Thema möchte ich kurz anmerken, als ich bei Netto tätig war, wurde stündlich kontroliert. Auch das mit den unbezahlten Überstunden kann ich bestättigen, ich war Stellvertrettender Marktleiter und hab regelmäßig von 6:00 bis 22:00Uhr im Markt verbracht und hab halt maximal 10std. bezahlt bekommen (musste aber auch von diesen 10std. oft was kürzen weil ich über die vorgebenen Wochenstunden für alle Mitarbeiter kam und man kann ja nicht bei seinen Arbeitskräfte die Stunden streichen, also hat man selbst bei sich gestriechen). In den letzten zwei Wochen bevor ich kündigte habe ich jedentag 16std. im Markt verbracht (plus je 1std. für Hin- und Rückweg) ich fuhr wirklich nur zum schlafen nachhause). Selbst heute nach ü10Jahren die ich jetzt raus bin hab ich noch Albträume von meiner Zeit bei Netto und kann mir nicht Vorstellen je wieder im Verkauf tätig zu sein (Man darf nur da nicht altzuviel öffentlich machen, da ich mich sonst auf einen Rechtstreit gefasst machen muss). Ja, die Kleidung muss man mit 10,-€ je Shirt bezahlen (damals) aber wir haben die als Inventurverlust auf uns genommen, an sich eine riesige Frechheit vorallem wenn die Kurzarbeitskräfte diese auch bezahlen sollen. Die guten Mitarbeiter gehen übrigens zu Lidl oder Aldi.

[@lorenzalbrecht4273]

Du sagst es, Man unterschreibt da was, der wird auch nicht mehr lange dort arbeiten

[@kaine-comicsandmore1074]

@@lorenzalbrecht4273 also ein paar Sachen hat er ausgepackt die Ihn den Job kosten könnten. Aber Netto scheint ja vorher Bescheid gewusst zu haben...

[@lorenzalbrecht4273]

@@kaine-comicsandmore1074 genau die werden denen vorab die Fragen gestellt haben. Naja es geht eher um das Prinzip,das er das überhaupt macht, die werden schon finden wer er ist und dann die Kündigung aufsetzen

[@ExtremeDeathman]

@@kaine-comicsandmore1074 Es gibt strenge Rechtsvorschriften ab wann das Vertrauensverhältnis geschädigt wurde und somit eine Kündigung sowie Schadensersatzforderungen geltend gemacht werden können. Bei ihm ist das nicht der Fall. Und bei dir, nach 10 Jahren, schon gleich gar nicht. Außerdem hättest du eine Zeittabelke für deine tatsächlich geleisteten Stunden führen können, sowie ein Anweisungsbuch mit den täglich geforderten Arbeiten. Und wenn da unbezahlte Überstunden, sowie tägliche Überschreitung der 10h Arbeitszeit bzw. der 11h Ruhezeit ersichtlich wurde, dann hätte Netto ganz schnell den Kürzeren gezogen, falls sie dich angrklagt hätten. Was den Arbeitnehmerschutz angeht, sind deutsche Gerichte meistens sehr gut.

[@reltek636]

Stellvertretender Marktleiter seit Jahren und 2000 brutto, was ist los mit dem Typ. Bei mir (Edeka) bekommen gute Fachverkäufer schon 2500-2800. Was ich als Abteilungsleiter bekomme sag ich mal lieber nicht. Der Typ soll mal in sich gehen🤦🤷‍♂️🤦

[@novl]

Nicht vergleichbar, EDEKA besteht zum Großteil aus selbständigen Einzelhändlern, die geben in der Regel mehr Acht auf ihre Angestellten als ein Konzern wie Netto

[@stupidboba92]

Edeka und Netto kann man wirklich nicht vergleichen wenn man nicht bei beiden angestellt war.

[@nikolausnowakowski2152]

@@novl nicht unbedingt. Arbeite zum Beispiel in einem Regie geführten Markt und bekomme 3300 Brutto als stinknormaler Metzger (Quereinsteiger, hab eigentlich Koch gelernt)

[@ironsavior1171]

Bei edeka laufen auch mehr Angestellte rum als in jeder dönerbude

[@reltek636]

Wie ging es nicht auf, wer verdient wo jetzt genau mehr, sondern für 2000€ macht niemand einen stellvertretenden. Für 2000€ wird man überall Ratz Fatz eingestellt auch als stinknormaler Verkäufer.

[@flipster7746]

Habe bei Tengelmann (vor Edeka Übernahme) 4 Jahre als Aushilfe gearbeitet. Auch da immer mindestens 30 Minuten pro Arbeitstag Überstunden machen. Erst ab 20.00 Uhr dürften die Obsttheken geputzt und Ware weggefahren werden. Punkt 20.00 Uhr DURFTE man einfach nicht gehen....damals für 7,50€ Stunde.

[@ArdaGS90]

In meiner Studienzeit habe ich bei REWE gearbeitet, als Aushilfe. Muss sagen, die Bezahlung, der Umgang mit einem 36 Tage Urlaub im Jahr wahr einfach top. Ich habe schnell eine Stelle in der Getränkeabteilung bekommen und die Verantwortung dafür. Wurde sehr gut eingearbeitet und der Umgang zu den anderen Mitarbeitern war auch sehr gut. Für Arbeitskleidung musste ich nie etwas bezahlen, war eine gute Zeit.

[@vinwin8155]

Minijob bei Netto in einer Filiale mit vernümftig Umsatz + Kollegen mit Plan geht auch klar. 2er Schichten: die sind das, was ich/niemand machen will, weil es einfach kaum geht. Grade durch die oft großen Bake Offs + über den ganzen Tag verteilt Lieferungen + Pfandautomat gibt es soviele Aufagaben, dass das als 2er Team nicht geht. Ergo: Wen ihr bei Netto Minijobben will, sollte man sich wirklich eine große Filiale suchen.

[@Sauerbratenfreaks]

Eins muss mal gesagt werden. Super super sympathischer dude 👍

[@NurMaSoAmRande]

Man sieht das Leid den Mitarbeitern an finde ich. Wenn ich so bedenke , da laufen sie wie Zombies und in anderen Geschäften , hüpfen sie lachend durch die Gegend.

[@MINOUTFTABOU]

Nicht nur dies. Zu viel Personalwechsel. Aber ich sah den Kummer den zwei Mitarbeiterinnen an. Da hatte ich als Kundin dann auch keine bessere Miene. Direkt am Auto habe ich beschlossen: "Hier fühlt sich sogar der Kunde unwohl!" "Nie wieder hier einkaufen!" Es war nach 12 Monaten schon wieder eine neue Kassiererin an der Kasse. Netto mit diesem Dilemma von Marketing, Mitarbeiter und Verkauf macht Ihr den Laden bald komplett zu. Alle Filialen. Es folgt dem Schema wie damals Schlecker.

[@_luu_]

Sehr sympathisch. Ich kann die Schilderungen für die Filiale in meinem Ort sehr gut bestätigen, aber ja auch niemanden so wirklich dafür verurteilen... Ich mag die Eigenmarke von Netto☺

[@plueschteddie8223]

Hab ne Weile bei netto und Edeka je als Aushilfe gearbeitet. Tatsächlich war das Lager in der Nettofiliale ganz ok. Fehlt natürlich teilweise der Platz, aber ordentlich. Im Netto sah man eben die Kundenspuren deutlicher. Insbesondere bei den Fischkonserven und auch bei Süßigkeiten/Damenprodukten wo die teils aufgebrochen werden. Tatsächlich ist der Stress für Aushilfen vergleichbar, nur ist die Orientierung im Edeka aufgrund des größeren Sortiments finde ich schwerer

[@iriswei6364]

Also, ich kann jetzt nichts Schlechtes als Kunde über unsere Netto-Filiale sagen. Ist immer alles sauber und aufgeräumt. Das Personal ist echt nett und leistet viel.

[@turquoise0LILY]

2.000 € in leitender Position????? 😳😳😳😳 das ist heftig. Ich verdiene das doppelte als normale Angestellte....Ich habe als Einstiegsgehalt, ohne Berufserfahrung, während der Probezeit mehr verdient. Das ist absolut unterbezahlt und eine Frechheit für die ganze Arbeit und den ganzen Stress von dem er berichtet.....

[@coccroshyumymcfuagdad2976]

Wo bist du denn angestellt wenn ich fragen darf

[@turquoise0LILY]

@@coccroshyumymcfuagdad2976 in der Finanzabteilung eines Krankenhauses

[@chaot1208]

Ja auch noch brutto

[@BleibEntspannt]

Verdiene 6.000 Euro und habe ein gechillten Job. Finde 2000 Euro kriminell und pure Ausbeutung

[@johannes6678]

@@BleibEntspannt was für einen Job ?

[@deambelli5202]

ich schwöre ich arbeite erst seit 3 wochen bei netto und es ist wirklich absoluter horror da.geh oft auf klo hab dort einen nerven zusammenbruch kurz und gehe dann wieder raus und tu so als wäre nichts gewesen. die verlangen viel zu viel machen immer druck, ich bin aushilfe die meckern wenn ich einen fehler mache, man muss von anfang an schnell sein. die lästen hinterm rücken machen die mitarbeiter rund. ich wurde schon vor gewarnt aber das selbst zu erleben ist nochmal ne nummer härter. ich habe schon sehr viele überstunden gemacht 8unfreiwillig). die rufen morgens an freinen tagen an und sagen ich muss arbeiten kommen, die lassen sich auch nicht abwimmeln, die rufen einfach so lange an bis du ja sagst

[@a.s.m.2650]

Geh einfach nicht ans Telefon. An deinem freien Tag musst du nicht erreichbar sein !

[@xokatixoxo5778]

Also bei uns ist es so, dass das Brot jeden Tag frisch aufgebacken wird. Aber in einem andern netto, wo ich gearbeitet habe, hat man die mal 1 Tag länger drinnen gelassen. Manche Sachen sind halt echt von Filiale zur Filiale unterschiedlich. Ansonsten stimme ich dem meisten Sachen zu

[@vickypollardslittlebrother8710]

Also laut Stellungnahme von "Netto" lügt der Insider also überwiegend. Kann ich mir kaum vorstellen, dass jemand dafür seinen Job riskieren würde.

[@ralphbertz741]

Netto war schon oft in der Kritik. Und was dieser Mitarbeiter oder EX-Mitarbeiter sagt trifft schon zu. Wenn ich in unseren Netto schau sieht man was los ist kaum Personal, teils leere Regale und die Mitarbeiter wirken oft sehr gestresst. Von dem Obst ganz zu schweigen selbst Salate haben wir schon zurückgeben müssen da diese restlos überlagert und schimmelig waren. Manchmal kann man wirklich annehmen, das Netto das was Edeka in den Müll werfen würde nochmals zu verkaufen versucht.

[@lessyon8682]

Er sagt die Wahrheit! Kann es bestätigen.. Wo kann man denn sehen was netto dazu sagt?

[@naturklang7998]

Als ob netto sagen würde klar stimmt das 🤦 Schlaf weiter 😂

[@MINOUTFTABOU]

Die sitzen mit Ihren f€tt€n Hintern in der Hauptzentrale und haben eine Philosophie in etwa "wie das Pippi-Langstrumpf-Syndrom". Kann man nicht ernst nehmen. Wie wollen diese Leute wissen wie man Kundenpflege macht und die Mitarbeit im Team, wenn diese nur Papierkram machen und Sesselpupser sind? Bei dieser Stellungnahme wurde "der Bock zum Gärtner gemacht".

[@TheFabian308]

Also ich arbeite selber beim Netto und muss sagen, dass ich manche Punkte komplett anders wahrnehme. Ich habe meine Klamotten komplett gestellt bekommen und musste nichts selber bezahlen (3 Poloshirts und 2 Westen). Wir sind in unserer Filiale eigentlich immer mindestens 2-1 besetzt, außer morgens bis 8 Uhr und ab und zu abends ab 20 Uhr. An Warentagen, sind wir sogar bis zu 5-1 besetzt. Die Aussage über sein Gehalt, finde ich schwer, da ich als ungelernte Kraft bis zu 1.200 Brutto habe, bei einer im Schnitt 30 Stunden Woche und er hat noch mehr Stunden, höheren Tarif und Zuschläge als Filialverantwortlicher. Wir achten auch zwischendurch drauf, ob Obst und Gemüse noch gut ist, wir gehen im Schnitt zwischen 3-4mal am Tag entlang und schauen und, wenn noch Restware vom morgen da ist, wird sie auch noch verräumt. Achja und zur Personalverwaltung: In unserer Filiale sind mehr Verkäufer angestellt, als Aushilfen (die auch nicht nur an der Kasse sitzen, wir achten drauf, dass beide, bei einer 2-1 Schicht gleichmäßig viel an der Kasse sitzen) und ich als Neuling wqurde superschnell und herzlich von meinen Kolleg:innen aufgenommen und integriert.

[@62meta]

Das sind unterschiedliche GmbHs deswegen kann der Regionalchef auch unterschiedlich Budget haben. In Kürze Einzelhandel ist ein Saftladen.

[@Lukas-nf4yl]

Ich kann ihn so gut verstehen wenn er sagt das er bleiben will. Ich arbeite seit 2 Jahren als 450€ kraft bei REWE und steh jetzt an einem Punkt an dem ich wirklich überlege jetzt nach der Schule meine Ausbildung dort zu machen weil ich gar nicht wüsste was ich anderes machen soll :)

[@angellove6188]

Mein Netto mag ich sogar lieber als der Lidl, Aldi und gammelige Edeka.🤔 Es ist immer genug Ware da, sauber und genug Obst / Gemüse und freundliches Personal.😊

[@LeProphet]

2000 Brutto in der heutigen Zeit in einem Job mit Verantwortung ist ein Witz. Keine Ahnung wie er darauf kommt zu sagen ich verdiene gut. Aber solang Leute da sitzen und sagen das ist gut, kann sich auch kaum was ändern.

[@kingwilliamundqueenmariawi8655]

Was wäre angemessen ?

[@FRgvu]

@@kingwilliamundqueenmariawi8655 4000 Brutto min.

[@LeProphet]

@@kingwilliamundqueenmariawi8655 Naja Es sollte irgendwo schon bei 2500 anfangen und selbst das finde ich immer noch Grenzwertig wenn man bedenkt das er auch eine gewisse Betriebszugehörigkeit seit vielen Jahren hat.

[@J3robi]

Alter Schwede, was da Netto rausspringt, habe ich als Pizzafahrer mit 130 Monatsstunden raus, mit quasi Null Verantwortung, außer für das Essen, und halt im Straßenverkehr.

[@DerNachtfalke]

@@J3robi Zur Seite Geringverdiener ☝️😆🤣

[@denodavito]

Ich geh täglich bei Netto einkaufen (hab sonst nichts bei mir in der Nähe) und muss sagen, Aussagen die hier getätigt werden spiegeln absolut meinen Eindruck wider

[@denodavito]

@@HIGHLANDER6912 Täglich war bisschen weit hergeholt, sagen wir alle 2-3 Tage. Weil ich immer nur für die nächsten 2-3 Tage kalkuliere. Erstens weil ich mir dann sicher sein kann das ich es auch verbrauche und zweitens die Schlepperei sich dann im Rahmen hält

[@NEELZE99]

*wider

[@denodavito]

@@NEELZE99 👍🏻

[@MoniqueAO888]

Sehr interessanter Bericht !!! Werkskontrollen gibt es in vielen Firmen... Das Gehalt für einen Filialleiter ist niedrig... Die "Personal-Menge" ist sehr niedrig... Arbeit mit Kunden ist SEHR schwierig.